_id H-Code เขต จังหวัด หัวข้อ AttributeValue 1 10663 6 ระยอง วิสัยทัศน์ เป็นเลิศในการให้บริการสุขภาพในพื้นที่ EEC ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม ภายในปี 2568 2 10663 6 ระยอง ค่านิยมหลัก "ร่วมคิด : People Focus รับรู้ปัญหา วิเคราะห์ความต้องการ พัฒนาระบบบริการ รับฟังเสียงสะท้อน ร่วมทำ : Management by Fact ออกแบบงานใหม่ ใช้ข้อมูลจริง อิงมาตรฐาน ปรับตามบริบท Innovation &Teamwork : รู้หน้าที่ มีส่วนร่วม ใช้ศักยภาพ ซึมซาบนวัตกรรม ทำผลงาน นำความสำเร็จ : Management by Fact ออกแบบงานใหม่ ใช้ข้อมูลจริง อิงมาตรฐาน ปรับตามบริบท " 3 10665 6 ปราจีนบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลศูนย์เชี่ยวชาญระดับสูง ด้วยการแพทย์วิถีใหม่ เป็นที่พึ่งของประชาชน การแพทย์แผนไทยและสมุนไพรระดับนานาชาติ 4 10665 6 ปราจีนบุรี ค่านิยมหลัก "TRUST = Teamwork (สามัคคี) Responsibility (มีวินัย) Upskill (เรียนรู้สิ่งใหม่) Service Mind (ใส่ใจบริการ) Target (ประสานเป้าหมายร่วม)" 5 10666 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ สถาบันการแพทย์อันดับ 1 แห่งกระทรวงสาธารณสุขภายใน 5 ปี 6 10666 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "MAHARAT'S M : Master & Management by Fact (เรียนรู้ ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ และตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม) A : Agility (ปรับตัวอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น) H : Humanize & Holistic (ดูแลผู้รับบริการแบบองค์รวมด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์) A : Accountability & Responsibility (รับผิดชอบต่อหน้าที่ อย่างมุ่งมั่น ทุ่มเท) R : Relationship & Respect (ผูกพันฉันท์พี่น้อง กัลยาณมิตร เอาใจเขามาใส่ใจเรา ให้เกียรติกัน) A : Advanced Technology & Innovation (รู้จักใช้เทคโนโลยี สร้างสรรค์นวัตกรรม) T : Teamwork & Team Learning (มีความเป็นทีม ร่วมมือ ร่วมใจ ใฝ่เรียนรู้) S : Systems Perspective & Focus on Result (มองภาพรวมและมุ่งผลลัพธ์)" 7 10668 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลมาตรฐานระดับสากล ที่ประชาชนเชื่อมั่นและวางใจ 8 10668 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก SURIN S=Safety ปลอดภัย ได้มาตรฐาน U=Unity เป็นหนึ่งเดียว รู้รักสามัคคี R=Respect ยอมรับเคารพซึ่งกันและกัน I=Integrity ยึดมั่นในศีลธรรม จริยธรรม N=Network ร่วมมือกับเครือข่าย 9 10669 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ สถาบันทางการแพทย์และการสาธารณสุขชั้นเลิศที่ได้มาตรฐานสากล 10 10669 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก "SUNPASIT : S = Service Excellence บริการเป็นเลิศ U = Unity ความร่วมมือร่วมใจ N = Nobleness มีคุณธรรมสูง P = Professional mastery เป็นมืออาชีพในงาน A = Accountability วัดได้ โปร่งใส S = Social Responsibility รับผิดชอบต่อสังคม I = Innovation สร้างสรรค์นวตกรรม T = Technology โรงพยาบาลดิจิตอล" 11 10670 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ SMART HOSPITAL ที่มีคุณภาพ เป็นที่พึ่งด้านสุขภาพของประชาชน 12 10670 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก บริการดี สามัคคี มีธรรมาภิบาล 13 10671 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ "“เป็นโรงพยาบาลศูนย์ต้นแบบมาตรฐานสากล ด้วยเครือข่ายบริการและเทคโนโลยีทันสมัย เป็นที่วางใจของผู้รับบริการ” “To be the leading professional healthcare with global standards, strong network, modern technology and trustworthy” " 14 10671 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "U : Unity ทีมงานแข็งขัน D : Delight client ผู้ป่วยคือคนสำคัญ H : High performance มุ่งมั่นพัฒนา " 15 10673 2 อุตรดิตถ์ วิสัยทัศน์ """โรงพยาบาลที่มีคุณภาพ และคุณธรรม ในการดูแลผู้ป่วยบนพื้นฐานความพอเพียง และเป็นศูนย์การเรียนรู้ทางการแพทย์ที่มีมาตรฐาน"" " 16 10673 2 อุตรดิตถ์ ค่านิยมหลัก """""""UTTARADIT HOSP"""" (บริการดี สามัคคี ซื่อสัตย์) U -Unity หมายถึง ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน T - Team Work หมายถึง การทำงานเป็นทีม T - Trust หมายถึง ความเชื่อใจไว้ใจซึ่งกันและกัน A - Agility หมายถึง การตอบสนองผู้รับบริการอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น R - Rapid Response หมายถึง การที่มีทีมเคลื่อนที่เร็วในการดูแลผู้ป่วย A - Active Learning หมายถึง กระบวนการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนมีส่วนร่วมและมีปฏิสัมพันธ์กับ กิจกรรมการเรียนรู้ D - Development Sustainability หมายถึง การพัฒนาอย่างยั่งยืน I - Identification หมายถึง มีการระบุรายละเอียดที่ชัดเจน (เช่น ลดการรักษาผิดคน หรือ การผ่าตัดผิดข้าง เป็นต้น) T - Transport Safety หมายถึง การส่งต่อหรือเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอย่างปลอดภัยเพื่อลดภาวะ " 17 10674 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ เป็นศูนย์กลางการแพทย์ชั้นเลิศในดวงใจแห่งอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง (Excellent Holistic Medical Center in Mekong subregion) 18 10674 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "- เก่งก๋าน : Creativity and Innovation, Learning, Focus on result - สานใจ๋ : Visionary leadership, System perspective, Value on staff, Teamwork, Patient and customer focus, Empowerment, - ใฝ่ดี : Ethical and professional standard, Community responsibility" 19 10675 3 นครสวรรค์ วิสัยทัศน์ "“โรงพยาบาลสมรรถนะสูง ศูนย์กลางความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่มีคุณภาพ มาตรฐานครบวงจรในระดับประเทศ""" 20 10675 3 นครสวรรค์ ค่านิยมหลัก "SPR ACT / S = Smile & safty P = Professional R = Respect for person A = Accountability C = Continuous learning & improvement T = Teamwork (ยิ้มแย้มแจ่มใส ปลอดภัยในบริการ มืออาชีพเชี่ยวชาญ ให้เกียรติงานประสานคน ร่วมคิดรับผิดชอบ ร่วมมอบสัมฤทธิ์ผล เรียนรู้พัฒนาตน สร้างคนและสร้างทีม) " 21 10676 2 พิษณุโลก วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณธรรม นำสู่บริการที่เป็นเลิศ 22 10676 2 พิษณุโลก ค่านิยมหลัก สร้างสรรค์ มีส่วนร่วม เสียสละ รับผิดชอบ (3ส. 1ร.) 23 10678 5 สุพรรณบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม เชี่ยวชาญชั้นนำ ระดับประเทศ 24 10678 5 สุพรรณบุรี ค่านิยมหลัก "M= Mastery เป็นนายตนเอง = รับผิดชอบ มีวินัย: Visionary leadership,Ethical and professional Practice O= Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ = รับผิดชอบ ,System perspective, Agility,Individual Commitment,Creativity and Innovation,Management by Fact,Continuous Process Improvement,Learning,Focus on results, Evidence-based Approach P= People-Center Approach ใส่ใจประชาชน ชุมชน = ใจซื่อสัตย์ : ; Patient and customer focus, Empowerment , Community responsibility; Focus on Health H= Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม = มีวินัย = Value on staff, Teamwork" 25 10680 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำระดับประเทศที่เป็นเลิศทางการแพทย์ และทันสมัย 26 10680 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก “เป็นคนดีมีคุณธรรม น้อมนำบริการดุจญาติมิตร มุ่งผลสัมฤทธิ์ด้วยควำมเชี่ยวชำญ สื่อสารทำงานเป็นทีม : MNST” 27 10680 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำระดับประเทศที่เป็นเลิศทางการแพทย์และทันสมัย 28 10680 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก เป็นคนดีมีคุณธรรม น้อมนำบริการดุจญาติมิตร มุ่งผลสัมฤทธิ์ด้วยความเชี่ยวชาญ สื่อสารทำงานเป็นทีม 29 10682 12 สงขลา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชั้นนำที่มีคุณภาพเป็นเลิศ เพื่อท้องถิ่นภาคใต้ 30 10682 12 สงขลา ค่านิยมหลัก 1.ฝึกฝนตนเอง/ใฝ่เรียนรู้ รู้ว่าตนเองมีคุณค่า (self assurance) มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ บนพื้นฐานของหลักธรรมาภิบาล value on staff /teamwork/leadership (M : Mastery) 2.สร้างผลงานและนวัตกรรมที่เหมาะสมในระบบสุขภาพ และนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ creativity & innovation, management by fact, continuous process improvement (O : Originality) 3.บูรณาการการดูแลประชาชน(Integrated care) โดยเน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง แบบองค์รวม (holistic care ) “สะดวก สบาย หายป่วย และเท่าเทียม” (P : People centered) 4.อ่อนน้อมถ่อมตน มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจให้อภัย รับฟัง สร้างสัมพันธภาพเชิงบวก (H : Humility) และประสานความร่วมมือ 31 10684 12 ยะลา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำในภาคใต้ เครือข่ายเข้มแข็ง สิ่งแวดล้อมดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 32 10684 12 ยะลา ค่านิยมหลัก สรรค์สร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม 33 10685 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม ที่มีเทคโนโลยีนำสมัย 34 10685 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก "ทำงานด้วยใจ – ปลอดภัยบริการ – ประสานเป็นทีม (Service Mind – Safety Goals – Super Teams)" 35 10688 4 พระนครศรีอยุธยา วิสัยทัศน์ "องค์กรชั้นนำด้านสุขภาพที่รวมพลังชุมชน เพื่อประชาชนสุขภาพดี " 36 10688 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก """Service Mind จิตบริการที่ดี Equity มีความเที่ยงตรง Networking ลงสู่เครือข่าย Achievement มาดหมายสัมฤทธิ์ผล"" " 37 10692 4 สิงห์บุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพในดวงใจ 38 10692 4 สิงห์บุรี ค่านิยมหลัก "SING 1. Service Mind (บริการด้วยใจ) 2. Innovation (นวัตกรรม) 3. Network (เครือข่าย) 4. Governance (ธรรมาภิบาล) " 39 10694 3 ชัยนาท วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่มีความปลอดภัย บริการด้วยหัวใจ ประสานเครือข่ายไร้รอยต่อ 40 10695 4 สระบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลพระพุทธบาท เป็นโรงพยาบาลทั่วไปชั้นนำระดับประเทศที่มีสถานะมั่นคง มีมาตรฐานบริการที่ประชาชนพึงพอใจ 41 10695 4 สระบุรี ค่านิยมหลัก "1.ร่วมแรงร่วมใจ Team Work 2.ใส่ใจประชา Customer Focus 3.พัฒนาต่อเนื่อง CQI" 42 10696 6 ตราด ค่านิยมหลัก ทดสอบ 43 10697 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำที่มีมาตรฐาน และความเชี่ยวชาญเฉพาะโรค ภายในปี 2565 44 10697 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก "ซื่อสัตย์มีวินัย สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ทำตนอ่อนน้อม MOPH : Mastery - Originality - People centered - Humility" 45 10697 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก "ซื้อสัตย์มีวินัย สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ทำตนอ่อนน้อม MOPH " 46 10697 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก "ซื้อสัตย์มีวินัย สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ทำตนอ่อนน้อม MOPH Mastery - Originality - People centered - Humility" 47 10699 6 สระแก้ว วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสระแก้ว เป็นโรงพยาบาลที่มีมาตรฐานในระดับชาติและนานาชาติ เป็นผู้นำด้านสาธารณสุขชายแดนของเขตสุขภาพที่ 6 มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลดิจิตอล 48 10699 6 สระแก้ว ค่านิยมหลัก "SCPH S : Spirit of Sakaeo crown prince hospital C : Creative P : People center H : Happy work life / Humility" 49 10700 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลศูนย์ที่ได้มาตรฐาน ประชาชนไว้วางใจ 50 10700 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก "SSKH S = Spiritual teamwork การทำงานเป็นทีมโดยความร่วมมือกันระหว่างสหสาขาวิชาชีพ S = Service mind การมีจิตอาสาในการให้บริการที่ดี K = Knowledge ฝึกฝนตนเองอย่างต่อเนื่อง H = Health Focus มุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาพร่วมกับการดูแลสุขภาพ การดูแลแบบองค์รวมและการดูแลอย่างต่อเนื่อง MOPH M = Mastery เป็นนายตนเอง O = Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P = People center approach ใส่ใจในประชาชน H = Humaility ถ่อมตนอ่อนน้อม" 51 10701 10 ยโสธร วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็งประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่สุขใจ งานวิจัยก้าวล้ำ 52 10701 10 ยโสธร ค่านิยมหลัก "M: Mastery ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด ควบคุมตนเองให้ทำงาน คิดพูด อย่างมีสติ ใช้กิริยาวาจาเหมาะสม มีความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม รักการเรียนรู้ ค้นหาความรู้สม่ำเสมอ มีวินัย ตรงต่อเวลา รับผิดชอบ) O: Originality สร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ P: People-centered approach ยึดประชาชนเป็นที่ตั้ง เป็นศูนย์กลางในการทำงาน H: Humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตน การเคารพผู้อื่น เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รู้แพ้รู้ชนะ เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ ช่วยผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน" 53 10702 9 ชัยภูมิ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลศูนย์ ที่มีคุณภาพ ผู้รับบริการประทับใจ 54 10702 9 ชัยภูมิ ค่านิยมหลัก M = Mastery เป็นนายตนเอง O = Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P = People – Care Approach ใส่ใจประชาชน H = Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม 55 10703 10 อำนาจเจริญ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทั่วไปชั้นนำของเขตสุขภาพที่10 ที่ประชาชนไว้วางใจ 56 10703 10 อำนาจเจริญ ค่านิยมหลัก ยิ้มแย้มแจ่มใส ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม 57 10705 8 เลย วิสัยทัศน์ เป็นเลิศด้านบริการ โรงพยาบาลทันสมัย ใส่ใจสิ่งแวดล้อม ประชาพร้อมร่วมใจ ในเขตสุขภาพที่ 8 58 10705 8 เลย ค่านิยมหลัก “ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ บริการด้วยใจ” 59 10706 8 หนองคาย วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพระดับชาติ ให้บริการสุขภาพรองรับพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษ ในปี 2564 60 10706 8 หนองคาย ค่านิยมหลัก MOPH เป็นนายตัวเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ถ่อมตนอ่อนน้อม M: Masteryเป็นนายตนเอง : ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่ตนเองให้มีประสิทธิภาพ มีคุณธรรม O: Originalityเร่งสร่างสิ่งใหม่ : หาวิธีการใหม่ๆที่ดีกว่าในการปฏิบัติงาน P: People Centered approachใส่ใจประชาชน :การยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง H:Humilityถ่อมตนอ่อนน้อม :ความอ่อนน้อมถ่อมตน 61 10708 7 ร้อยเอ็ด วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำระดับประเทศ คุณภาพและมาตรฐานการรักษาระดับสากล 62 10708 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก "“MOPH” M: Mastery (ฝึกฝนตนเอง) O: Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) P: People centered (ใส่ใจประชาชน) H: Humility (ถ่อมตน อ่อนน้อม)" 63 10709 7 กาฬสินธุ์ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรคุณภาพที่มีบริการเป็นเลิศ และมีธรรมาภิบาล 64 10709 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก MOPH 1.M : Mastery มีบริการที่เป็นเลิศ 2.O :Originality การสร้างสิ่งใหม่ 3.P : People centered approach ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง 4.H :Humunize health care การดูแลด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ 65 10710 8 สกลนคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำ เป็นเลิศด้านการดูแลรักษาโรคมะเร็งและโรคหัวใจอย่างครบวงจรในภูมิภาคอินโดจีน 66 10710 8 สกลนคร ค่านิยมหลัก "ค่านิยมโรงพยาบาลสกลนคร : ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมนำความสำเร็จ (Teamwork & Accountability) ค่านิยมกระทรวงสาธารณสุข : M : Mastery เป็นนายตัวเอง O : Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P : People centered approach ใส่ใจประชาชน H : Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม " 67 10718 1 พะเยา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเชียงคำเป็นโรงพยาบาลคุณภาพในการสร้างเสริมและดูแลรักษาอย่างมีมาตรฐานภายใต้ระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ 68 10718 1 พะเยา ค่านิยมหลัก โรงพยาบาลเชียงคำพร้อมใจทำงานเป็นทีมโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางเน้นความปลอดภัยและเอื้ออาทร ภายใต้การบริหารจัดการเชิงระบบ และมีการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง 69 10720 3 อุทัยธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ การบริหารจัดการที่ดี บุคลากรมีคุณภาพ รองรับสังคมผู้สูงอายุ 70 10720 3 อุทัยธานี ค่านิยมหลัก "โรงพยาบาลได้นำค่านิยมกระทรวงสาธารณสุขมาเชื่อมโยงกับบริบทขององค์กร และนำค่านิยมของ HA ผสมผสานกำหนดเป็นค่านิยมองค์กร ดังนี้ M : Mastery (เป็นนายตนเอง) นำสู่การปฏิบัติโดย การมีคุณธรรม การประหยัด ซื่อสัตย์ มีวินัย O : Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) นำสู่การปฏิบัติโดย การสร้างสรรค์นวัตกรรมต่อระบบสุขภาพ P : People center approach (ใส่ใจประชาชน) นำสู่การปฏิบัติโดย การยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน H : Humility (ถ่อมตน อ่อนน้อม) นำสู่การปฏิบัติโดย บุคลากรมีสัมมาคารวะ ยอมรับความคิดเห็นผู้อื่น" 71 10721 3 กำแพงเพชร วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริการทันสมัย เป็นที่ไว้วางใจของประชาชน " 72 10721 3 กำแพงเพชร ค่านิยมหลัก "ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม " 73 10722 2 ตาก วิสัยทัศน์ ศูนย์บริการทางการแพทย์และสาธารณสุขคุณภาพที่ประชาชนไว้วางใจ 74 10722 2 ตาก ค่านิยมหลัก "Focus on Results มุ่งเน้นผลลัพธ์&คุณค่า สร้างความเชื่อมั่นศรัทธาต่อองค์กร ด้วยความ ""ตั้งใจ สร้างสรรค์ มุ่งมั่นพัฒนา"" 1.ตั้งใจ : Indicidual Commitment 2.สร้างสรรค์ : Creativity & Innovation 3.มุ่งมั่นพัฒนา : Continuous Process Improvement " 75 10723 2 ตาก วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชั้นนำด้านการแพทย์และการสาธารณสุขชายแดนระดับประเทศ 76 10723 2 ตาก ค่านิยมหลัก เชี่ยวชาญ ปลอดภัย ร่วมใจบริการ 77 10726 3 พิจิตร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐานที่ประชาชนไว้วางใจ เครือข่ายเข้มแข็ง 78 10726 3 พิจิตร ค่านิยมหลัก "MOPH-T “เป็นนายตัวเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ถ่อมตนอ่อนน้อม พร้อมเพรียงเป็นทีม” M : Mastery (เป็นนายตัวเอง) O : Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) P : People Centered Approach (ใส่ใจประชาชน) H : Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) T : Team (พร้อมเพรียงเป็นทีม)" 79 10731 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์และสาธารณสุขชายแดนชั้นเลิศ ระดับประเทศ 80 10731 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก "MOPH M = Mastery : เป็นนายตนเอง = Managing by Fact : การใช้ข้อมูล ข้อเท็จจริง ลดความขัดแย้ง O = Originality : เร่งสร้างสิ่งใหม่ P = People Centered : ใส่ใจประชาชน H = Humility : ถ่อนตน อ่อนน้อม A = Agility : มีความคลิองตัว H = Happiness : เจ้าหน้าที่มีความสุข O = Organization : เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ L = Leadership + Teamwork : มีภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม" 81 10732 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชั้นนำ ที่ประชาชนเชื่อมั่น ให้ความสำคัญกับทุกชีวิต 82 10732 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก "ม.ก.ร.(มะการักษ์) 1.ม=มืออาชีพ 2.ก=กระตือรือร้นต่อผู้รับบริการ 3.ร=ร่วมใจให้เกียรติ" 83 10735 5 สมุทรสงคราม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลตติยภูมิชั้นนำ เป็นที่ไว้วางใจของประชาชนในเขตสุขภาพที่ 5 ในปี 2568 84 10735 5 สมุทรสงคราม ค่านิยมหลัก "ค่านิยมหลัก= SOMDET (ผู้รับผล) S=Safety ผู้รับบริการ/ผู้ให้บริการปลอดภัย (ทิศทางนำ) O=Organization ผู้นำกำหนดทิศทางนโยบาย สื่อสารนำไปปฏิบัติ (การพัฒนา) M=Management by fact ตัดสินใจจากข้อมูลที่ผ่านการวิเคราะห์ทุกครั้ง (พาเรียนรู้) D=Development สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้สู่งานประจำ (การพัฒนา) E=Efficiency +Effectiveness ทำผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล (คนทำงาน) T=Teamwork ทุกคนร่วมกันเป็นทีม " 85 10741 11 ภูเก็ต วิสัยทัศน์ ศูนย์การแพทย์ชั้นนำและการสาธารณสุขระดับนานาชาติ 86 10741 11 ภูเก็ต ค่านิยมหลัก ITVCR : Integrity, teamwork, Visionary, leadership, Customer focus, Research & Innovation 87 10742 11 สุราษฎร์ธานี วิสัยทัศน์ "ศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินชั้นนำในแหล่งท่องเที่ยวทางทะเล " 88 10742 11 สุราษฎร์ธานี ค่านิยมหลัก "เชื่อมั่นทีมงาน บริการประทับใจ (The best team , The best service) " 89 10746 12 สตูล วิสัยทัศน์ เป็นที่พึ่งทางสุขภาพของประชาชนจังหวัดสตูล 90 10746 12 สตูล ค่านิยมหลัก "1. M (Mastery) : Ethic&Professsional Standard, Learning 2. O (Originality) : Creativity&Innovation,Management by Fact 3. P (People) : Patient&Customer Focus,Community Responsibility 4. H (Humility) : Teamwork" 91 10750 12 นราธิวาส วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลทั่วไปที่มีคุณภาพคู่คุณธรรม ภาคีเข้มแข็ง เพื่อประชาชนสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข 92 10750 12 นราธิวาส ค่านิยมหลัก "T = Team Work หมายถึง การทำงานเป็นทีม การร่วมแรงร่วมใจ E = Empowerment หมายถึง การเสริมพลังให้คนทำงานเชื่อในความสามารถว่าทำได้ A = Achievement หมายถึง การท้างานมุ่งผลสัมฤทธิ์มากกว่ากระบวนการ M = Management by Fact หมายถึง ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจเพื่อการพัฒนางาน M = Mastery หมายถึง เป็นนายตนเอง O = Originality หมายถึง เร่งสร้างสิ่งใหม่ P = People centered หมายถึง ใส่ใจประชาชน H = Humility หมายถึง อ่อนน้อม ถ่อมตน" 93 10751 12 นราธิวาส วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชั้นนำ ก้าวล้ำเทคโนโลยี ภาคีมีส่วนร่วม " 94 10751 12 นราธิวาส ค่านิยมหลัก "K : KEEN (ฉลาดหลักแหลม) O : ORIGINALITY (เร่งสร้างสิ่งใหม่) L: LOVE PEOPLE (ใส่ใจประชาชน) O: OPENNESS (เปิดเผย ซื่อสัตย์) K: KINDNESS (มีเมตตา เห็นอกเห็นใจ)" 95 10755 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่บริการดี มีมาตรฐาน ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต ชาวพระสมุทรเจดีย์ 96 10755 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก ปลอดภัย ได้มาตรฐาน ทำงานเป็นทีม 97 10757 4 นนทบุรี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลคุณภาพชั้นนำที่ชุมชนรักและศรัทธา " 98 10757 4 นนทบุรี ค่านิยมหลัก บริการด้วยใจ ปลอดภัย ใฝ่เรียนรู้ 99 10758 4 นนทบุรี วิสัยทัศน์ """โรงพยาบาลในดวงใจ แห่งเมืองนนทบุรี คำนิยาม - รพ.ในดวงใจ หมายถึง รพ.และองค์กรภาคีเครือข่าย ที่อยู่ในใจของผู้รับบริการ เมื่อต้องการรับบริการทางสาธารณสุขทั้งด้านการรักษา ส่งเสริมป้องกันและฟื้นฟู รวมถึงเป็นองค์กรที่ผู้ให้บริการมีความสุขในการทำงาน - เมืองนนทบุรี หมายถึง ประชากรที่อาศัยอยู่ในจังหวัดนนทบุรี รวมประชากรดั้งเดิม ประชากรแฝง และแรงงานต่างด้าว "" " 100 10758 4 นนทบุรี ค่านิยมหลัก "สร้างสรรค์ ใส่ใจ ปลอดภัยทุกคน " 101 10761 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ ศูนย์กลางการดูแลสุขภาพชั้นนำในดวงใจแห่งนครคลองหลวง 102 10761 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก "เก่งงาน เก่งบริการ ประสานความร่วมมือ " 103 10762 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลแม่ข่ายที่มีระบบบริการสุขภาพที่ได้มาตรฐาน ภาคีเครือข่ายเข็มแข็ง 104 10762 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก "T H A N Y A T = Teamwork : ทำงานเป็นทีม H = Humanized Health Care : ให้บริการด้วยใจ A = Attention : ใส่ใจสุขภาพผู้ทั้งผู้รับบริการและผู้ให้บริการ N = Network : สร้างเครือข่ายและพันธมิตร Y = Yield : สร้างผลงานให้เป็นที่ประจักษ์ A = Active : กระตือรือร้น พัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ" 105 10763 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลคุณภาพ เพื่อชุมชน " 106 10763 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก "ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ธำรงไว้ข้อมาตรฐาน ร่วมรับผิดชอบต่อชุมชน " 107 10768 4 พระนครศรีอยุธยา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลท่าเรือ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพของชุมชน 108 10768 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก ทีมงานเข้มแข็ง เสริมแรงสัมพันธ์ บริการด้วยใจ 109 10769 4 พระนครศรีอยุธยา วิสัยทัศน์ บริการมีคุณภาพได้มาตรฐาน ผู้รับผลงานพึงพอใจ 110 10769 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก พัฒนาคน พัฒนางาน บริการด้วยใจ สานสายใยชุมชน 111 10774 4 พระนครศรีอยุธยา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เพื่อประชาชนมีสุขภาพดีอย่างยั่งยืน 112 10774 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก ใส่ใจบริการ ผสานสามัคคี 113 10777 4 พระนครศรีอยุธยา วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรคุณภาพ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เพื่อประชาชนสุขภาพดี 114 10777 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก "โรงพยาบาลได้นำค่านิยมของกระทรวงสาธารณสุขมาเชื่อมโยงกับบริบทขององค์กรและกำหนดเป็นค่านิยมองค์กร ดังนี้ M : Mastery (เป็นนายตนเอง) นำสู่การปฏิบัติโดย บุคลากรหมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ มีวินัย มีความรับผิดชอบ มีคุณธรรมและจริยธรรม ปฏิบัติตนตามปณิธานบุคลากร 3ม. 3จ. O : Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) นำสู่การปฏิบัติโดย มีการสร้างสรรค์นวัตกรรม ที่เหมาะสม เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ มุ่งเน้นการพัฒนาคน พัฒนาเครือข่าย พัฒนาวิชาการ และเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ต่อยอดมากขึ้น P : People center approach (ใส่ใจประชาชน) นำสู่การปฏิบัติโดย ยึดประชาชน /ผู้ป่วย /ผู้รับบริการ เป็นศูนย์กลาง ให้บริการตามนโยบาย บริการด้วยน้ำใจ ใส่ใจในทุกสิ่ง H : Humility (ถ่อมตน อ่อนน้อม) นำสู่การปฏิบัติโดย บุคลากรมีสัมมาคารวะ ยิ้มสวัสดี ทักทายแรกพบ รับฟังความเห็น เสียสละ เพื่อประโยชน์ส่วนรวม" 115 10787 4 อ่างทอง วิสัยทัศน์ "เครือข่ายบริการสุขภาพวิเศษชัยชาญ เป็นองค์กรที่มีคุณภาพ คุณธรรม พึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน " 116 10787 4 อ่างทอง ค่านิยมหลัก "1. การมีจิตสำนึกที่ดี รับผิดชอบ (Accountability) หมายถึง การตอบสนองความเสี่ยง,การดูแลทรัพย์สินทางราชการ ,อนุรักษ์พลังงาน 2. ผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง (Customer Focus) หมายถึง ให้บริการตามมาตรฐานวิชาชีพและพิทักษ์สิทธิผู้ป่วย 3. การทำงานเป็นทีม (Team) หมายถึงการทำงานในรูปแบบคณะกรรมการ 4. ชาญฉลาด ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (Intelligence) หมายถึงบุคลากรมีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีในการ key ความเสี่ยง, การส่งรายงานทาง intranet, การใช้ social media อย่างสร้างสรรค์ 5. ซื่อสัตย์ (Honesty)หมายถึงปฏิบัติงานตรงต่อเวลา, ส่งงานตรงเวลา 6. ทำงานเป็นเครือข่าย (Network)หมายถึงบูรณาการร่วมกับเครือข่าย ใช้ระบบส่งต่อ smart coc, พชอ., คาราวานสุขภาพ " 117 10790 4 ลพบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลโคกสำโรงเป็นโรงพยาบาลคุณภาพ เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพดี ปี 2565 118 10790 4 ลพบุรี ค่านิยมหลัก บริการตามมาตรฐาน ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง ทำงานเป็นทีม มุ่งผลสัมฤทธิ์ 119 10792 4 ลพบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพที่มีการพัฒนารูปแบบบริการอย่างต่อเนื่อง ภายใต้ทรัพยากรที่เหมาะสม และการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชน ภายในปี 2567 120 10792 4 ลพบุรี ค่านิยมหลัก มีความเป็นทีม มุ่งเน้นคุณค่า พากันเรียนรู้ 121 10794 4 ลพบุรี วิสัยทัศน์ "ประชาชนสระโบสถ์สุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข " 122 10794 4 ลพบุรี ค่านิยมหลัก "สามัคคี มีวินัย ใส่ใจบริการ งานมีมาตรฐาน " 123 10801 4 สิงห์บุรี วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน บุคลากรมีความสุข ผู้รับบริการพึงพอใจ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม " 124 10801 4 สิงห์บุรี ค่านิยมหลัก "ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง การทำงานเป็นทีม และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง " 125 10804 3 ชัยนาท วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน บริการประทับใจ บุคลากรมีความสุข " 126 10804 3 ชัยนาท ค่านิยมหลัก " รับผิดชอบ สามัคคี มีวินัย " 127 10810 4 สระบุรี วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มีคุณภาพ บริการเป็นเลิศ ผู้รับบริการพึงพอใจ ประชาชนสามารถดูแลตนเองได้ 128 10810 4 สระบุรี ค่านิยมหลัก "สามัคคี มีมาตรฐาน บริการประทับใจ ภายใต้คำย่อ T E A M T = Team : สามัคคี E = Evidence base approach : มีมาตรฐานในการตรวจรักษา A =Agility :บริการที่ประทับใจ กระตือรือร้นในการให้บริการ ปรับตัวกับสถานการณ์ M =Mind:mind of public/service mind : มีจิตใจพร้อมให้บริการและมีจิตสาธารณะ" 129 10815 4 สระบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีความเชี่ยวชาญด้านบริการปฐม 130 10815 4 สระบุรี ค่านิยมหลัก 1.ทำงานเป็นทีมที่ดี 2.ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง 3.เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 131 10821 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลพานทองเป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพอย่างยั่งยืน 132 10821 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก มาตรฐานดี ทีมดี มีความปลอดภัย ใฝ่คุณธรรม ( P-T-H-M ) 133 10824 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ เราจะเป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐานสากล เป็นต้นแบบด้านการสร้างเสริมสุขภาพและ ระบบส่งต่อของพื้นที่เกาะปี 2564 134 10824 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก "เป็นแบบอย่างการส่งเสริมสุขภาพ ยิ้มแย้มแจ่มใส ทำงานเป็นทีมและมีวินัย " 135 10829 6 ระยอง วิสัยทัศน์ “เป็นโรงพยาบาลหลักที่มีคุณภาพของอำเภอแกลงและเครือข่ายการส่งต่อ” 136 10829 6 ระยอง ค่านิยมหลัก "K = (K)customer Focus ผู้รับผลงานเป็นศูนย์กลาง L = Learning Organization สร้างองค์กรเรียนรู้ A = Accountability มีความรับผิดชอบ E = Excellence Service มอบบริการที่ดี N = Network ไมตรีทั้งทีมและเครือข่าย G = Good Governance ตรวจสอบง่าย โปร่งใส S = Spirit มีน้ำใจ จิตอาสา สโลแกนบริการ ฉุกเฉินดูแลฉับไว รักษาได้ไม่รีรอ ส่งต่ออย่างเหมาะสม" 137 10830 6 ระยอง วิสัยทัศน์ บริการด้วยหัวใจ ใส่ใจชุมชน เป็นโรงพยาบาลชุมชนต้นแบบด้านการแพทย์แผนไทย 138 10830 6 ระยอง ค่านิยมหลัก "S = Smile ยิ้มแย้มแจ่มใส ใส่ใจบริการ M = Morality มีคุณธรรม จริยธรรม I = Image บุคลากรทุกระดับมีภาพลักษณ์การบริการที่ดี L = Learning Org. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ E = Excellent มีความเป็นเลิศ" 139 10836 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพชั้นนำของจังหวัดจันทบุรีด้านการจัดการโรคเรื้อรังด้วยการแพทย์ผสมผสาน 140 10836 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก "K = Knowledge ความรู้ดี S = service mind จิตบริการ K = Kindness มีน้ำใจเอื้อเฟื้อ T = Teamwork ทำงานเป็นทีม E = Excellence มุ่งสู่ความเป็นเลิศ A = Attitude ทัศนคติดี M = Moral มีจริยธรรม" 141 10836 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก "K = Knowledge ความรู้ดี S = service mind จิตบริการ K = Kindness มีน้ำใจเอื้อเฟื้อ T = Teamwork ทำงานเป็นทีม E = Excellence มุ่งสู่ความเป็นเลิศ A = Attitude ทัศนคติดี M = Moral มีจริยธรรม" 142 10837 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นความเป็นเลิศด้านการบริการ 143 10837 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก 2S ; Standard ( มีมาตรฐาน ) Service mind P ; 2Psafety ( บริการด้วยความปลอดภัย )N; Novelty ( สร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ ) 144 10839 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในการสร้างเสริม และดูแลสุขภาพแบบองค์รวมเพื่อประชาชน มีสุขภาพดี " 145 10839 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก "M : MIND (SERVICE) บริการที่ดี A : ACCOUNTABILITY มีส่วนร่วม K : KNOWLEDGE รอบรู้ H : HOLISTIC ดูองค์รวม A : ATTITUDE ทัศนคติดี M : MORAL มีคุณธรรม " 146 10840 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพชั้นนำในการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุและชุมชนท่องเที่ยวแหลมสิงห์ 147 10840 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก ปลอดภัย ไฝ่เรียนรู้ ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม 148 10841 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพสมรรถนะสูงระดับประเทศ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 149 10841 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก SOIDAO TEAM 150 10842 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาลอย่างมีเป้าหมาย 151 10842 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก คุณภาพคู่รอยยิ้ม 152 10843 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ "บริการดี มีมาตรฐาน ประสานชุมชน มุ่งผลโรงพยาบาลคุณภาพ " 153 10843 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก "เต็มใจบริการ ทำงานเป็นทีม ยิ้มรับการพัฒนา " 154 10844 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านนวัตกรรมการจัดการระบบสุขภาพแบบผสมผสาน ภายใต้การบูรณาการการบริหารจัดการภาครัฐ เพื่อประชาชนสุขภาพดี ในปี 2565 155 10844 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก "ฉลาดเรียนรู้(S) ฟูเฟื่องนวัตกรรม(O) ทีมงานล้ำเลิศ(U) ก่อเกิดทิศทางนำ(L) งามล้ำน้ำใจบริการ(S) "" SOULS = จิตวิญญาณ "" S = Smart (ฉลาดในการเรียนรู้) O = Originality (สร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งใหม่ๆ) U = Unity (ทำงานเป็นทีม) L = Leadership (มุ่งมั่นในการนำองค์กร) S = Service Mind (บริการด้วยใจ)" 156 10850 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรังชั้นนำในระดับเขต 157 10850 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก โรงพยาบาลีี่ห่วงใยคุณ 158 10852 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านอาขีวอนามัยดีเด่น ระดับเขต (F1) 159 10852 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก ซื่อสัตย์ อ่อนน้อมถ่อมตน ประชาชนเป็นศูนย์กลาง สร้างสรรค์นวัตกรรม 160 10853 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีศักยภาพในการดูแลประชาชนแบบองค์รวม เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง โดยการประสานงานภายในเครือข่าย " 161 10853 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก "Safety Healthy Happy " 162 10859 6 ปราจีนบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม ประชาชนสุขภาพดี 163 10859 6 ปราจีนบุรี ค่านิยมหลัก ยิ้มแย้มแจ่มใส ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม ใช้ข้อมูลในการจัดการ 164 10863 4 นครนายก วิสัยทัศน์ มุ่งสู่ความเป็นเลิศในด้านการบริการสุขภาพชุมชนมีส่วนรวมใจสร้างสุขภาพ 165 10863 4 นครนายก ค่านิยมหลัก """มีคุณธรรม สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจบริการ รักสามัคคี ภาคีมีส่วนร่วม สร้างสุขภาพ"" เป็นอักษรย่อว่า MOPHPP M (Mastery) มีคุณธรรม O (Originality) สร้างสรรค์สิ่งใหม่ P (People Centered Approach) ใส่ใจประชาชน H (Humility) รักสามัคคี P (Partnership) ภาคีมีส่วนร่วม P (Prevention) สร้างสุขภาพ " 166 10865 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่บริการดี มีมาตรฐาน 167 10865 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก """บริการด้วยหัวใจ รักใคร่ สามัคคี (4 H: HEAD HEART HAND HEALTH) ใช้หลักพรหมวิหาร 4 เป็นหลักธรรมประจำใจ 1. เมตตา (ความปรารถนาอยากให้ผู้อื่นมีความสุข) 2. กรุณา (ความปรารถนาอยากให้ผู้อื่นพ้นทุกข์) 3. มุทิตา (ความยินดีที่ผู้อื่นมีความสุขในทางที่เป็นกุศล) 4. อุเบกขา (การวางจิตเป็นกลาง ทำวางใจให้เป็นกลาง)""" 168 10866 6 สระแก้ว วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลคลองหาดเป็นต้นแบบการจัดการสาธารณสุขชายแดน ระบบสุขภาพเข้มแข็ง ประชาชนและภาคีเป็นเจ้าของ สู่สังคมแห่งสุขภาวะที่ยั่งยืน”" 169 10866 6 สระแก้ว ค่านิยมหลัก "K = Knowledge (การมีองค์ความรู้ ตามสาขาวิชาชีพ) L = Learning (มีการเรียนรู้ตลอดเวลา ทั้งด้านวิชาการและเทคโนโลยี) O = Obduracy (ความอดทน มีความเพียรในการทำงาน) N = Network (เชื่อมโยงเครือข่าย/ภาคีเครือข่ายต่างๆ ทำงานแบบบูรณาการ) G = Good Governance (ยึดหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน) H = Hospitality and Happiness (ให้บริการด้วยความอบอุ่นได้ใจ เอื้ออาทรและความสุข) A = Accoutability (ความรับผิดชอบต่อผลสำเร็จของงานและสาธารณะ) T = Teamwork (ทำงานเป็นทีม สามัคคี ร่วมแรงร่วมใจ)" 170 10868 6 สระแก้ว วิสัยทัศน์ เครือข่ายสุขภาพมีมาตรฐาน บริการด้วยมิตรไมตรี มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ 171 10868 6 สระแก้ว ค่านิยมหลัก ทำงานเป็นทีม บริการดี มีน้ำใจ 172 10872 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ "มุ่งมั่นพัฒนาสู่ศรัทธาประชาชน นิยาม: ผู้รับบริการมีความเชื่อมั่น ไว้วางใจในการมาใช้บริการและเกิดความประทับใจมีความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกันในการที่จะปกป้อง ช่วยเหลือในภารกิจของโรงพยาบาล" 173 10872 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "Management by Fact การใช้ข้อมูลมาพิจารณาก่อนตัดสินใจ Team Workการทำงานเป็นทีม Customer Focus การเน้นผู้ป่วยผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง CQI การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง " 174 10877 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ “The Leader of M2: โรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายขนาดใหญ่ ที่เป็นผู้นำด้านการพัฒนาคุณภาพ คุณธรรม และพัฒนาเครือข่ายปฐมภูมิเข้มแข็ง” 175 10877 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก บริการดี มีศีลธรรม ตรงต่อเวลา พาเรียนรู้ มุ่งสู่คุณภาพ 176 10881 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ มุ่งสู่โรงพยาบาลทั่วไปที่มีคุณภาพ ภายในปี 2564 177 10881 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "1. สนองความต้องการรับฟังเสียงสะท้อนใช้มาตรฐานวิชาชีพโดยยืดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (Patient and Customer Focus) 2. การร่วมคิด ร่วมทำ การรับฟัง ภายในหน่วยงานระหว่างหน่วยงาน/วิชาชีพ ระหว่างผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงาน (Team work) 3.การตัดสินใจบนพื้นที่ฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม (Management by fact) 4. การเรียนรู้เป็นปฏิสัมพันธ์ของสิ่งมีชีวิตกับสิ่งแวดล้อมเพื่อตอบสนอง ปรับตัว เพิ่มประสิทธิภาพ (Learning) 5. ความสามารถในการปรับตัวอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่น (Agility)" 178 10883 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ เป็น รพช. ชั้นนำที่มีมาตรฐาน สิ่งแวดล้อมดี มีเครือข่ายเข้มแข็ง 179 10883 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "F = Focus on Health, Patient Focus, Customer Focus (การให้บริการที่เน้นผู้ป่วย ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ใส่ใจการดูแลแบบองค์รวมและการดูแลต่อเนื่อง) R = Professional Responsibility (มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และรับผิดชอบตามมาตรฐานวิชาชีพ) I = Innovation (มีการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรมใหม่ๆ) E = Ethic (มีจริยธรรมและเคารพสิทธิผู้ป่วย) N = Network / Team Work (มีการทำงานเป็นทีม และสร้างการมีส่วนร่วมเครือข่าย) D = Development (Individual and Organization Learning) (ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง) S = Social & Community Responsibility (มีความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคมที่ดีและปลอดภัย)" 180 10884 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ได้มาตรฐานสากล ประชาชนศรัทธา บุคลากรมีความสุข 181 10884 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก มุ่งผลสัมฤทธิ์ มีจิตบริการ ทำงานเป็นทีมเพื่อส่วนรวม 182 10886 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ มุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพการรักษา บริการที่ดีมีมาตรฐาน เทคโนโลยีที่เอื้อต่อการดูแลรักษา เพื่อให้ประชาชน อ.ชุมพวงสุขภาพดีและผู้รับบริการปลอดภัย ด้วยการทำงานร่วมกันของเครือข่ายสุขภาพ อ.ชุมพวง 183 10888 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ บริการองค์รวม มีส่วนร่วมของชุมชน ประชาชนสุขภาพดี 184 10888 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง พาเรียนรู้ สู่การทำงานเป็นทีม 185 10888 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ "“บริการองค์รวม มีส่วนร่วมของชุมชนประชาชนสุขภาพดี ” - บริการองค์รวม หมายถึง กาย จิต วิญญาณ สังคม ของผู้รับบริการ - มีส่วนร่วมของชุมชน หมายถึง บูรณาการงานต่าง ๆ เข้าด้วยกัน การรับฟังความคิดเห็น การสำรวจความพึงพอใจของระบบงาน และนำมาพัฒนาระบบงาน - ประชาชนสุขภาพดี หมายถึง ประชาชน มีสุขภาพดีอย่างยั่นยืน สามารถดูแลตนเองได้" 186 10888 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "ยึดผู้ป่วยและผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง พาเรียนรู้ สู่การทำงานเป็นทีม " 187 10891 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ องค์กรแห่งความสุข มีมาตรฐาน บริการเชิงรุก มุ่งสู่สุขภาพที่ดีของประชาชน 188 10891 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "AC2TIVE A = Agility มีการออกแบบระบบบริการที่ดี ตอบสนองต่อความต้องการของผู้รับบริการ C = Customer Focus เน้นความปลอดภัย ใส่ใจบริการ ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง C = Community Responsibility ส่งเสริมการปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรม มีจิตสาธารณะช่วยเหลือและดูแลสุขภาพชุมชน T = Team work ทำงานเป็นทีมเพื่อพัฒนาคุณภาพบริการ ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือและการประสานงานที่ดี ทั้งภายในและภายนอกองค์กร I = Innovation ส่งเสริมผู้ปฏิบัติงานให้มีความรู้ และมีความคิดสร้างสรรค์ สร้างผลงานนวัตกรรมในกระบวนการจัดบริการ V = Value on staff สร้างแรงจูงใจบุคลากรในการทำงาน ส่งเสริมการพัฒนาตนเองและสภาพสิ่งแวดล้อมให้มีความสุข E = Empowerment ส่งเสริมบุคลากรให้มีความรับผิดชอบ พัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมสร้างคุณค่าต่อตนเองและผู้อื่น" 189 10892 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลแก้งสนามนาง เป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพที่มีคุณภาพ บรรยากาศน่าอยู่ เคียงคู่เครือข่ายเข้มแข็ง เสริมแรงประชาชนสุขภาพดี 190 10892 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก " โรงพยาบาลได้นำบริบทขององค์กร และนำค่านิยมของ HA ผสมผสานกำหนดเป็นค่านิยมองค์กร ดังนี้ D O K C H A N S (ดอกจาน ต้นดอกจานเป็นต้นไม้ประจำอำเภอแก้งสนามนาง) DOK : Development Organization : การพัฒนาองค์กร K : Knowledge Management การจัดการความรู้ C : Communication(การสื่อสาร)/community H :Health promotion(การส่งเสริมสุขภาพ) A : Achievement(มุ่งผลสัมฤทธิ์) N : Nice service(บริการด้วยใจ)/Net work(เครือข่าย) S : Safety(ความปลอดภัย)/Standard(มาตรฐาน)" 191 10894 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ ที่มีคุณภาพระดับชั้นนำ เพื่อสุขภาวะที่ดีของทุกคน 192 10894 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "Smile plus S = Safety & Standard M = Mastery & Moral I =Information & Innovation & Improvement L = Learning organization E = Empowerment P = People Centered L = Living Organization U = Unity S = Sustainable & Sufficiency" 193 10895 9 บุรีรัมย์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลแม่ข่ายคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี ภาคีเข้มแข็ง 194 10895 9 บุรีรัมย์ ค่านิยมหลัก 2CMTP = C:Customer Focus มองผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง , C:CQI : Continuous Quality Improvement พัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง , M : Management by fact การบริหารจัดการโดยการใช้ข้อเท็จจริง , T:TEAM WORK การทำงานเป็นทีม ,P: Public Mind จิตสาธารณะ 195 10896 9 บุรีรัมย์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลกระสังเป็นโรงพยาบาลคุณภาพและส่งเสริมสุขภาพที่ประชาชนไว้วางใจ 196 10896 9 บุรีรัมย์ ค่านิยมหลัก ช่วยๆกัน ขยันทบทวน ชวนเชื่อมพัฒนา นำพาเรียนรู้ มุ่งสู่ชุมชน 197 10899 9 บุรีรัมย์ วิสัยทัศน์ มีมาตรฐาน ให้บริการเป็นเลิศ เกิดการเรียนรู้ มุ่งสู่ภาคีเข้มแข็ง 198 10899 9 บุรีรัมย์ ค่านิยมหลัก "MOPH LSH ; M: Mastery : เป็นนายตัวเอง O: Originality : เร่งสร้างสิ่งใหม่ P: People Centered Approach : ใส่ใจประชาชน H: Humility : ถ่อมตนอ่อนน้อม L: Learning Organization : พร้อมเรียนรู้งาน S: Service mind : บริการด้วยใจ H: Health Model : รักในสุขภาพ" 199 10905 9 บุรีรัมย์ วิสัยทัศน์ "ภาคีร่วมสร้าง สุขภาวะที่ยั่งยืน สู่ระบบบริการทางการแพทย์มีคุณภาพ สมรรถนะสูงและทันสมัย " 200 10905 9 บุรีรัมย์ ค่านิยมหลัก S = Social Health Focus ( เน้นสุขภาพของคนในชุมชน ) N = Network( การทำงานเป็นทีมและสร้างภาคีเครือข่าย ) A = Achievement ( มุ่งผลสัมฤทธิ์ในงานที่ทำ ) M = Motive and empowerment ( สร้างจูงใจและใช้หลักการเสริมพลัง ) B = Base on Standard, Professional and Ethic( ปฏิบัติงานอิงมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง,วิชาชีพ จริยธรรม ) I = Improvement and Learning ( มุ่งการพัฒนาและเรียนรู้ ) 201 10913 9 บุรีรัมย์ วิสัยทัศน์ บริการได้มาตรฐาน บริหารเป็นเลิศ ชุมชนมีสุขภาวะที่ยั่งยืน 202 10913 9 บุรีรัมย์ ค่านิยมหลัก "TMC-P T (Teamwork) การทำงานเป็นทีม M (Management by fact) : การบริหารจัดการด้วยข้อมูลข้อเท็จจริง C (Customer Focus) : ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง P (Public mind) : มีจิตสาธารณะ" 203 10916 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก ทดสอบ profile 204 10918 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลแห่งความสุข เป็นเลิศด้านคุณภาพบริการ ภายในปี 2564 205 10920 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ ผู้นำด้านการบริการทางการแพทย์ระดับทุติยภูมิและเป็นเลิศด้านการสร้างเสริม ฟื้นฟูสุขภาพที่ผู้ใช้บริการประทับใจ 206 10920 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก Service mind = จิตบริการ Management = การบริหารจัดการที่ดี Active = มีความกระตือรือร้น Respect = เคารพในสิทธิของผู้อื่น Team work = ทำงานเป็นทีม 207 10926 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำ ดูแลสุขภาพได้มาตรฐาน บริการประทับใจ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง 208 10926 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก "ยึดหลัก “TAMDEE” หรือ “ทำดี” T = Teamwork : การทำงานเป็นทีม และร่วมกับภาคีเครือข่าย A = Achievement in patient & Customer focus : การมุ่งผลสัมฤทธิ์ในการบริการ โดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง M = Management by fact : การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม D = Do continuous process improvement : การหาโอกาสพัฒนาและดำเนินการปรับปรุง กระบวนการต่างๆอย่างต่อเนื่อง มีการขยับเป้าหมายของผลงานขึ้นอย่างต่อเนื่องและสอดคล้อง กับความเป็นไปได้ E = Ethic & professional standard : การตัดสินใจบนพื้นฐานของจริยธรรมมาตรฐานวิชาชีพ พร้อมการกำกับดูแลจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพ โดยผู้ประกอบวิชาชีพด้วยกัน E = Empowerment : เสริมพลังเจ้าหน้าที่ในการแก้ปัญหา พัฒนางานตนเอง" 209 10927 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลยางชุมน้อยเป็นองค์กรด้านสุขภาพ ให้บริการการแพทย์ผสมผสาน อย่างมีคุณภาพและได้มาตรฐาน 210 10927 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก "1. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2. การทำงานเป็นทีม 3. บุคลากรมีการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง 4. การทำงานยึดหลักฐานทางวิชาการ 5. ความผูกพันฉันท์พี่น้อง" 211 10930 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านบริการ มีระบบบริหารจัดการที่ดี เพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 212 10930 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก VP-SMILE : ผู้นำมีวิสัยทัศน์ บุคลากรมีเป้าหมายร่วมกัน/ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง/การใช้มองเชิงระบบ มีการเชื่อมโยง/กรบริหารด้ายข้อมูลที่วิเคราะห์เป็นอย่างดี/การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาองค์กร /การเรียนรู้การพัฒนาความรู้และทักษะอย่างต่อเนื่อง/เสริมพลังการดูแลสุขภาพของตนเองและทุกคน 213 10932 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ “เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน บริการประทับใจ” 214 10932 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก "1. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (Customer focus) 2. ทำงานเป็นทีม (Team work) 3. อิงข้อมูลตัดสินใจ (Management by fact) 4. ใฝ่เรียนรู้(Learning) 5. สู่มุมมองอย่างเป็นระบบ (Systems Perspective) " 215 10934 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลมีคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข เครือข่ายมีส่วนร่วม 216 10934 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก พัฒนาเป็นนิจ จิตบริการ ทำงานเป็นทีม 217 10935 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำ ที่ประชาชนให้ความเชื่อมั่นในคุณภาพและความปลอดภัย " 218 10935 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก "ยึดผู้ป่วย ช่วยกันเป็นทีม ยิ้มแย้ม ยืดหยุ่น สนับสนุนการเรียนรู้ " 219 10937 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชุมชนมาตรฐาน บูรณาการแพทย์แผนไทย ใส่ใจสังคม ภายในปี 2566 " 220 10937 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก """MOPHUAI M = เป็นนายตนเอง (Mastery) O = เร่งสร้างสิ่งใหม่ (Originality) P = ใส่ใจประชาชน (People centered approach) H = ถ่อมตน อ่อนน้อม (Humility) U = ความสามัคคี (Unity) A = Appreciate ผ่านกระบวนการชื่นชม ยกย่องให้เกียรติ เสริมกำลังใจให้กันและกัน I = Information and Technology มีเทคโนโลยีในการรวบรวมข้อมูลและการจัดเก็บอย่างมีระบบ "" " 221 10938 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน มีการบริหารจัดการที่ดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เพื่อสุขภาวะประชาชน 222 10938 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม เรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง 223 10941 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนไว้วางใจ 224 10941 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก "1.ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง (Customer focus) 2.เน้นการทำงานเป็นทีม (Team work) 3.ใช้ข้อมูลที่เป็นจริงในการตัดสินใจ (Manage by fact) 4.อ้างอิงวิชาการ (Evidence based approach) 5.บริหารงานโดยใช้มุมองเชิงระบบ (system perspective)" 225 10944 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชุมชนบริการได้มาตรฐาน บริหารงานมีประสิทธิภาพ บุคลากรมีความสุข " 226 10944 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก "“ขยัน มีวินัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม” 2D+2S " 227 10954 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลที่บริการปลอดภัย ประทับใจ ใส่ใจคุณภาพ " 228 10954 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก """WARIN : W: Working well together มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม และยอมรับผลสำเร็จของทีม A : Agility ตอบสนองผู้ป่วยและผู้รับบริการอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น R : Responsibility เอาใจใส่ ตั้งใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ซึ่งได้รับมอบหมาย I : Integrity มีวินัย มีคุณธรรม ปฏิบัติตามกฏหมายและรักษาจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ N : New idea (creativity & innovation) สร้างนวัตกรรม ผลงานหรือวิธีการปฏิบัติใหม่ๆ เพื่อให้ได้ผลงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น""" 229 10956 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้ใช้บริการประทับใจ 230 10956 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา พัฒนาเป็นนิจ จิตบริการ ทำงานเป็นทีม 231 10957 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ บริการดี มีมาตรฐาน บูรณาการงานสู่ชุมชน ประชาชนสุขภาพดี 232 10957 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา พัฒนาเป็นนิจ จิตบริการ 233 10958 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนลุ่มน้ำโขงที่ให้บริการได้มาตรฐาน เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง บูรณาการสร้างเสริมสุขภาพกับชุมชน 234 10958 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก "โรงพยาบาลได้ดำเนินการตามค่านิยมองค์กร 3 ข้อดังนี้ P : Patient Focus หมายถึง เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง S : Safety Standard หมายถึง สร้างมาตรฐานความปลอดภัย H : Health Promotion หมานถึง การส่งเสริมสุขภาพ " 235 10960 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่บริการดี มีมาตรฐาน ร่วมสานสัมพันธ์ภาคีเครือข่าย 236 10960 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก ยึดมั่นความปลอดภัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม 237 10962 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ สุขใจผู้ให้บริการ มาตรฐาน ปลอดภัย ภาคีเครือข่ายยั่งยืน 238 10962 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก "T = Time ตรงต่อเวลา S = Safety , Standard , Service ผู้ป่วยปลอดภัยด้วยมาตรฐานในงานบริการด้วยใจ U = Unity สามัคคี" 239 10965 10 ยโสธร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม เพื่อให้ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 240 10965 10 ยโสธร ค่านิยมหลัก SMART ( S -Safety, M - Morality & Ethics, A - Attentive Service, R - Relationship, T - Teamwork ) 241 10966 10 ยโสธร วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข ทุกภาคีมีส่วนร่วม " 242 10966 10 ยโสธร ค่านิยมหลัก "P : Professional standard การทำงานตามมาตรฐานวิชาชีพ(คนทำงาน) A : Achievement focus in customer การบริการโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง(ทิศทางนำ ผู้รับผล ) T : Teamwork การทำงานเป็นทีมและการสร้างเครือข่าย(การพัฒนา) I : Innovation & Learning การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้(พาเรียนรู้) U : Unity ความสามัคคี การมีส่วนร่วมปฏิบัติตามข้อตกลง กฎระเบียบ(คนทำงาน การพัฒนา) " 243 10968 10 ยโสธร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาราษฎร์สุขภาพดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง 244 10968 10 ยโสธร ค่านิยมหลัก บริการด้วยใจภายใต้มาตรฐาน ทีมงานแข็งขัน มุ่งมั่นเป้าหมาย ใส่ใจหน้าที่ ยินดีเรียนรู้ มุ่งสู่ระบบที่ดีและยั่งยืน 245 10969 10 ยโสธร วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชุมชนF2 มีมาตรฐานด้านบริการ ประชาชนมีสุขภาวะ โดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย " 246 10969 10 ยโสธร ค่านิยมหลัก """ T-TEAMWORK การทำงานเป็นทีม C-CUSTOMER FOCUS การปฏิบัติโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง H-HUMANIZED การดูแลใส่ใจด้วยความเป็นมิตร มีน้ำใจ O-LIVING ORGANIZATION เป็นองค์กรที่มีชีวิต S-SAFETY &STANADARD การปฏิบัติตามมาตรฐาน การได้รับการรับรองมาตรฐานตามเป้าหมายขององค์กร อัตลักษณ์ : สามัคคี มีวินัย มีน้ำใจ เอื้ออาทร "" " 247 10972 9 ชัยภูมิ วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ มุ่งสร้างเสริมสุขภาพชุมชนอย่างยั่งยืน " 248 10972 9 ชัยภูมิ ค่านิยมหลัก "ค่านิยมขององค์กรคือ KASET K = Knowledge องค์ความรู้ A = Achievement มุ่งผลสัมฤทธิ์ วัดผลได้ S = Service Mind การมีหัวใจบริการ E = Ethics การมีจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ T = Team work ทำงานร่วมกันเป็นทีม " 249 10974 9 ชัยภูมิ วิสัยทัศน์ "บริการดี มีมาตรฐาน ประสานชุมชน เพื่อสุขภาวะที่ดีของประชาชน " 250 10974 9 ชัยภูมิ ค่านิยมหลัก "M : มีคุณธรรมและจริยธรรม O : เรียนรู้และพัฒนา P : ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง H : ทำงานเป็นทีม" 251 10980 9 ชัยภูมิ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่าย ที่มีคุณภาพและคุณธรรมอย่างยั่งยืน 252 10980 9 ชัยภูมิ ค่านิยมหลัก " KKHOSS K = Knowledge management : การจัดการความรู้ K = Kindness : การมีน้ำใจเอื้ออารี H= Happiness : องค์กรแห่งความสุข O = Organization : ความเป็นหนึ่งเดียวขององค์กร S = Service mind : บริการด้วยหัวใจ S = Standard : บริการที่มีคุณภาพ มาตรฐาน" 253 10983 9 ชัยภูมิ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ และมาตรฐาน สู่ชุมชนสุขภาพดีที่ยั่งยืน 254 10983 9 ชัยภูมิ ค่านิยมหลัก SAFETY S : Service mind A : Accountability F : Focus on result E : Evidence base approach T : Teamwork Y : Yes we can 255 10985 10 อำนาจเจริญ วิสัยทัศน์ "บริการดี มีมาตรฐาน เชี่ยวชาญงานชุมชน บริการดี คือ “SERVICE"" ประกอบด้วย S - Smiling & Sympathy : ยิ้มแย้ม เอาใจเขาใส่ใจเรา เห็นใจในความจำเป็นของผู้รับบริการ E - Early Response : ตอบสนองความประสงค์ของผู้รับบริการอย่างรวดเร็ว R - Respecful : แสดงออกถึงการให้เกียรติแก่ผู้รับบริการ V - Voluntariness Manner: ลักษณะการให้บริการอย่างเต็มใจ I - Image Enhancing : แสดงออกซึ่งการรักษาภาพพจน์ของผู้ให้บริการขององค์กร C - Courtesy : ความมีไมตรีจิตในการบริการ E - Enthusiasm : ความกระตือรือร้นในการบริการ มีมาตรฐาน คือ ให้บริการภายใต้มาตรฐานวิชาชีพ ของแต่ละสาขาวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับมีการตรวจสอบและประเมิน อย่างต่อเนื่อง เชี่ยวชาญงานชุมชน คือ มีการจัดระบบบริการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกัน และควบคุมโรค โดยการมีส่วนร่วมของประชาชน ในชุมชน และภาคีเครือข่ายจากทุกภาคส่วน รวมทั้งการสนับสนุนระบบบริการจาก " 256 10985 10 อำนาจเจริญ ค่านิยมหลัก ทุกคนปลอดภัย เต็มใจบริการ เรียนรู้สร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีม 257 10987 10 อำนาจเจริญ วิสัยทัศน์ """เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำ ที่ผสมผสานการแพทย์ปัจจุบันและการแพทย์แผนไทย มุ่งบริการเชิงรุก โดยพลังชุมชนภายในปี 2565"" " 258 10987 10 อำนาจเจริญ ค่านิยมหลัก """P: Professional = มาตรฐานวิชาชีพ H: Harmonious = ความสามัคคี H: Happiness and Fun = ทำงานอย่างมีความสุข H: Humanized health care = การบริการด้วยใจ A: Attitude = ทัศนคติ N: Nice = ความดีงาม A: Acknowledge = การยอมรับซึ่งกันและกัน"" " 259 10988 10 อำนาจเจริญ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนมาตรฐาน บริการแบบองค์รวม ร่วมสร้างสุขบุคลากร 260 10988 10 อำนาจเจริญ ค่านิยมหลัก "S Safety มีความปลอดภัย E Efficiency and Effectiveness ได้ประสิทธิผล N Network คนทำงานร่วมเครือข่าย A Achievement ใส่ใจผลสัมฤทธิ์ N Knowledge มีจิตแห่งการเรียนรู้ G Good governance เคียงคู่ธรรมาภิบาล " 261 10990 10 อำนาจเจริญ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 262 10990 10 อำนาจเจริญ ค่านิยมหลัก "“ตรงเวลา รู้หน้าที่ มีคุณธรรม” " 263 10991 8 หนองบัวลำภู วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ชุมชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 264 10991 8 หนองบัวลำภู ค่านิยมหลัก "Team work Empowerment manangment by fact Agility Network Knowledge Holistic care On staff value Service mind Professional Practice and Ethical" 265 10995 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน บูรณาการองค์รวม ส่วนร่วมภาคี ทุกชีวีมีสุข 266 10995 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก "1.การทำงานเป็นทีมอย่างบูรณาการ 2.ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางให้ความสำคัญกับชุมชน 3.เรียนรู้อย่างสร้างสรรค์พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง 4.เสียสละเพื่อเป้าหมายร่วมกัน" 267 10998 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลทั่วไป(s)ที่มีคุณภาพ ประชาชนศรัทธาภายในปี2568 268 10998 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก "CP M O P H C = customer Focus ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง P=Professional and Team work ความเป็นมืออาชีพ เชื่อถือได้ ทำงานร่วมกันเป็นทีม M=Mastery เป็นนายตนเอง O= Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P= People Centered ใส่ใจประชาชน H=Humility ถ่อมตน อ่อนน้อม" 269 11002 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ องค์กรให้บริการที่มีคุณภาพ โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนเพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพดี 270 11002 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก MOPH: Mastery เป็นนายตนเอง Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ People centered ใส่ใจประชาชนHumility ทำตนอ่อนน้อม 271 11006 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ "บริการได้มาตรฐาน วิชาการก้าวหน้า ชุมชนพอใจ ร่วมพลังสร้างสุขภาพ " 272 11006 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก "ลูกค้าสำคัญ (Customer Focus) สัมพันธ์ทีมงาน (Team Work) จัดการโดยใช้ข้อมูล(Management by Fact) เพิ่มพูนพลังคน (Empowerment) กลยุทธ์ผู้นำดี (Visionary Leadership) " 273 11014 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ บริการประทับใจ เครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอเข้มแข็ง 274 11014 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก ค่านิยมร่วมของโรงพยาบาลหนองวัวซอจากการรวบรวมความคิดเห็นด้านค่านิยมองค์กรจากเจ้าหน้าที่ ทุกคน ในโรงพยาบาลจำนวน 11 ข้อ สื่อสารผ่านอักษรย่อเป็น NWS….HOSPITAL ซึ่ง NWS ย่อมาจากคำเต็มว่า NONGWAUSAW : หนองวัวซอ HOSPITAL ซึ่งหมายถึง โรงพยาบาลและในความหมายแต่ละ ตัวอักษร มีความหมายสื่อถึงค่านิยมร่วมดังนี้ 1) N :No Separate : ไม่แบ่งแยก ให้บริการเท่าเทียมกัน 2) W :With Quality : บริการด้วยคุณภาพ 3) S : Safety : มีความปลอดภัย 4) Humanize : ให้บริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ 5) O : Organization :รักองค์กร 6)S : Sacrifice :เสียสละ 7)P:Power จาก Empowerment :เสริมพลังอำนาจ 8) I :Information : การใช้ข้อมูลที่ทันสมัย 9) T :Teamwork : การทำงานเป็นทีม 10)A : Agreement and Unity : ความสามัคคี 11) L : Learning organization : องค์กรแห่งการเรียนรู้ 275 11015 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ เราจะเป็นที่พึ่งของโซนลุ่มน้ำปาว 276 11015 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "UDMOPHS U=Unity D=Diversity M=Mastery, Management by fact O=Originality P=People-centered appoach H=Humillity S=Safety, Spiritaul Healthcare Appliciat" 277 11025 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเพ็ญ เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการตามมาตรฐานวิชาชีพ ผสมผสานหลักการแพทย์วิถีธรรม ประชาชนสุขภาพดีในปี 2563 278 11025 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "MOU-PHEN M=Mastery นายตนเอง O=Originality สร้งสรรค์นวตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ U =Unity มีเอกภาพ ทำงานเป็นทีม สามัคคี P=Patient center ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง H=Humility,Humanized อ่อนน้อมถ่อมตน บริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ E=Excellent,Economy มุ่งสู่ความเป็นเลิศ เศรษฐกิจพอเพียง ประหยัดเรียบง่าย N=Network ภาคีเครือข่ายสุขภาพ" 279 11027 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลหนองแสงเป็นโรงพยาบาลชุมชน ที่มีคุณภาพ มาตรฐาน ชุมชุนมีส่วนร่วม ผู้รับและผู้ให้บริการพึงพอใจ 280 11027 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "H-E-L-P-Team-CQI หมายถึง หมู่เฮาช่วยกันพัฒนา H( Happy)=ทำงานอย่างมีความสุข, E(Ethic)= มีจริยธรรมในการทำงาน, L(Leadership)= ภาวะผู้นำ, L(Learning)= การเรียนรู้ร่วมกัน, P(Patient Focus)= ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง, T(Team)=การทำงานเป็นทีม, C(Continuous Process Improvement)= การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง" 281 11029 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลพิบูลย์รักษ์มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน บริการเหมือนญาติมิตร ประชาชนสุขภาพดี ชุมชนมีส่วนร่วม " 282 11029 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "PBR UD MOPH Patient Focus ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง Be Honest ความซื่อสัตย์ Responsibility ความรับผิดชอบ Unity ความสามัคคี Diversity ความหลากหลาย Mastery เป็นนายตนเอง Original สร้างสรรค์นวัตกรรม People-centered approach ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง Humility ความอ่อนน้อมถ่อมตน " 283 11030 8 เลย วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชุมชนมีคุณภาพ บริการดี บุคลากรมีความสุข ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง " 284 11030 8 เลย ค่านิยมหลัก "T- NICE ตรงเวลา อาสาเป็นทีม มุ่งมั่นในงาน ผู้รับบริการพอใจ ผู้ให้มีความสุข T Time N Network and Team work I Individual Commitment C Customer Focus E Empowerment/Environment" 285 11031 8 เลย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 286 11031 8 เลย ค่านิยมหลัก ปลอดภัย สามัคคี รู้หน้าที่ มีใจบริการ 287 11032 8 เลย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลห่างไกลที่ได้คุณภาพ ให้บริการอย่างมีมาตรฐาน โดยการมีส่วนร่วมของเครือข่ายชุมชน บุคคลากรมีความสุข 288 11032 8 เลย ค่านิยมหลัก "P atient focus : ยึดผู้ป่วยเป็นหลัก A ctive Learning : ประจักษ์เรียนรู้ K nowledge : มุ่งสู่วิชาการ C ommunity : บริบาลชุมชน H ome : ดูเเลดั่งคนในบ้าน O rganization : องค์การเเห่งความสุข M angement Team : ทุกคนร่วมใจ" 289 11036 8 เลย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลแม่ข่าย M2 ที่มีคุณภาพ บนวิถีการเรียนรู้ สู่สุขภาวะที่ยั่งยืน ภายในปี 2567 290 11036 8 เลย ค่านิยมหลัก สามัคคี มีวินัย ใส่ใจเรียนรู้ 291 11047 8 บึงกาฬ วิสัยทัศน์ องค์กรที่มีมาตรฐาน ทันสมัย ประชาชนสุขภาพดีบุคลากรมีความสุข 292 11047 8 บึงกาฬ ค่านิยมหลัก """MOPH PK M = Mastery นายตัวเอง O = Orinality สร้างสรรค์ ต้นแบบ P = People centered Approach ประชาชนเป็นศูนย์กลาง H = Humility อ่อนน้อมถ่อมตน P = Practice การปฏิบัติสู่ความเป็นเลิศ K = Knowledge สนใจไฝ่รู้ นำความรู้ใหม่ๆ มา ประยุกต์ปรับปรุงงานให้ดีขึ้น""" 293 11047 8 บึงกาฬ ค่านิยมหลัก "MOPH PK M = Mastery นายตัวเอง O = Orinality สร้างสรรค์ ต้นแบบ P = People centered Approach ประชาชนเป็นศูนย์กลาง H = Humility อ่อนน้อมถ่อมตน P = Practice การปฏิบัติสู่ความเป็นเลิศ K = Knowledge สนใจไฝ่รู้ นำความรู้ใหม่ๆ มา ประยุกต์ปรับปรุงงานให้ดีขึ้น" 294 11050 8 บึงกาฬ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลน่าอยู่ มีคุณภาพมาตรฐาน บริการประทับใจ ใกล้ชิดชุมชน 295 11050 8 บึงกาฬ ค่านิยมหลัก "[BUNGKLA] Behavior มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี Unity สามัคคี Nice เป็นมิตร Good Governance มีธรรมาภิบาล Knowledge มีองค์ความรู้ Learning เรียนรู้ Alert กระฉับกระเฉง" 296 11051 7 มหาสารคาม วิสัยทัศน์ เป็นสถานบริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ประชาชนมีสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข ทุกภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม 297 11051 7 มหาสารคาม ค่านิยมหลัก "KAEDAM - Knowledge มีความรู้ใหม่ๆอย่างต่อเนื่อง Agility มีความสามารถในการปรับตัว มึความยืดหยุ่น การตอบสนองผู้ป่วยและผู้รับบริการอย่างรวดเร็ว Effectiveness มีประสิทธิภาพและมีความปลอดภัยในการทำงาน Development มีการพัฒนาคนและพัฒนางาน Accountability มีความรับผิดชอบ ตรวจสอบ โปร่งใส และตอบสนองผู้ป่วยอย่างรวดเร็ว Moral ให้บริการด้วยคุณธรรม จริยธรรม (คิดดี พูดดี ทำดี)" 298 11054 7 มหาสารคาม วิสัยทัศน์ เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพที่ได้มาตรฐาน ยึดหลักธรรมาภิบาล โดยชุมชนและภาคีมีส่วนร่วม ในการจัดการระบบสุขภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อประชาชนมีสุขภาวะที่ดี ภายใต้วิถีพอเพียงภายในปี 2565 299 11054 7 มหาสารคาม ค่านิยมหลัก "M=Mastery : เป็นนายของตัวเองตรงเวลา ‚ซื่อสัตย์ สุจริต O=Originality: เร่งสร้างสิ่งใหม่ เช่น นวตกรรม, R2R P=People centered: ใส่ใจประชาชน H=Humility : อ่อนน้อมถ่อมตน และบุคลากรมีคุณธรรมตามอัตลักษณ์ -ซื่อสัตย์ เมตตา สามัคคี" 300 11057 7 มหาสารคาม วิสัยทัศน์ "มุ่งมั่นพัฒนาเป็น ""โรงพยาบาลชุมชนระดับแม่ข่ายที่ผ่านการรับรองมาตรฐาน เป็นที่ไว้วางใจของชุมชน"" " 301 11057 7 มหาสารคาม ค่านิยมหลัก "ค่านิยม “P-H-A-Y-A-K” P=Patient Focus & Safety :ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางและมุ่งเน้นความปลอดภัย H=Healthy & Happiness :สุขภาพดี มีความสุข A=Administration by fact :บริหารจัดการบนพื้นฐานข้อมูล Y=Yardstick & Yield :ยึดมาตรฐาน มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ A=Accountability :รับผิดชอบในหน้าที่ K=Knowledge & Learning :เรียนรู้และพัฒนาตนเอง" 302 11059 7 มหาสารคาม วิสัยทัศน์ บริการได้มาตรฐาน ยึดหลักธรรมาภิบาล ส่งเสริมให้ทุกคนสุขภาพดี มีความสุข 303 11059 7 มหาสารคาม ค่านิยมหลัก "ค่านิยมของโรงพยาบาลนาดูน มี 5 ข้อ “ H-A-P-P-Y” 1.สร้างความสามัคคี (H: Harmony) 2.มีความโปร่งใส (A: Accountability) 3.ยึดผู้ป่วยเป็นจุดศูนย์กลาง (P: Patient Focus) 4.ร่วมด้วยช่วยกัน (P: Participation) 5.สำคัญทุกคน ( V: You are VIP) " 304 11060 7 มหาสารคาม วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพได้มาตรฐานผู้ให้และผู้รับบริการพึงพอใจ ชุมชนมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน 305 11060 7 มหาสารคาม ค่านิยมหลัก "ค่านิยมของโรงพยาบาลยางสีสุราช มี 4 ข้อ “ Y-A-N-G-” Y=Yardstick & Yield : ยึดมาตรฐาน มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ A=Accountability : รับผิดชอบในหน้าที่ N=Network : การมีเครือข่ายและทำงานเป็นทีม G= Good Governance : ยึดหลักธรรมภิบาลในการทำงานที่ดี" 306 11061 7 ร้อยเอ็ด วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริการเป็นเลิศ บนวิถีแห่งความพอเพียง 307 11061 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก "M:(Mastery) มีการพัฒนาเคารพและเชื่อมั่นตนเอง ซื่อสัตย์สุจริต มีวินัย ตรงต่อเวลาและมีความรับผิดชอบ O:(Originality) สร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพ P:(People) ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางให้ยึดถือปฏิบัติเป็นสำคัญอันดับแรก H:(Humility) ความนอบน้อมถ่อมตน เคารพผู้อื่นเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม เปิดรับฟังความเห็นต่างๆจัดการความขัดแย้งด้วยความสร้างสรรค์และช่วยเหลือผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน" 308 11062 7 ร้อยเอ็ด วิสัยทัศน์ "บริการด้วยมาตรฐาน บูรณาการอย่างพอเพียง สู่ประชาชนสุขภาพดี " 309 11062 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก """ค่านิยมร่วมกันของบุคลากรในโรงพยาบาลและทีมงาน คือ P- A – T – H – U – M -Love โดยมีความหมายดังนี้ P = Patient & Customer focus ผู้รับบริการถูกใส่ใจ A = Agility ระบบปรับตัวไว T = Teamwork ร่วมใจทีมงาน H = Health focus สานต่อสุขภาวะ U = Unity มุมานะเป็นน้ำหนึ่ง M = Management by fact นำซึ่งข้อมูลมาปรับเปลี่ยน Love = Learning Organization เรียนรู้สู่องค์กรคุณภาพ "" " 310 11065 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก test 311 11072 7 ร้อยเอ็ด วิสัยทัศน์ """เป็นโรงพยาบาลบริการด้วยคุณภาพเพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข บริหารด้วยหลักธรรมาภิบาล "" " 312 11072 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก "MOPH และ อัตลักษณ์ M : เป็นนายตัวเองหมั่นฝึกฝนตนเองให้ทำในสิ่งที่ดี ยึดมั่นในความถูกต้อง O : เร่งสร้างสิ่งใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรม P : ใส่ใจประชาชนยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง H : อ่อนน้อม ถ่อมตนมีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย และอัตลักษณ์ ซื่อสัตย์ เปิดเผยโปร่งใส ทำงานมีประสิทธิภาพ" 313 11074 7 ร้อยเอ็ด วิสัยทัศน์ ประชาชนชาวเมย สุขภาพดีภายใต้วิถีความพอเพียง 314 11074 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน 315 11075 7 ร้อยเอ็ด วิสัยทัศน์ บริการประทับใจ ได้มาตรฐาน ชุมชนเข้มแข็ง ร่วมแรงพลังเครือข่าย 316 11075 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก สามัคคี มีวินัย ใส่ใจบริการ 317 11078 7 กาฬสินธุ์ วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลกมลาไสย บริการมีความเป็นเลิศ ผู้ให้และผู้รับบริการมีความสุข ในปี ๒๕๖๔ " 318 11078 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก """1. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2. มีความยืดหยุ่นในการทำงานเป็นทีม 3. ธำรงไว้ซึ่งมาตรฐาน / จรรยาบรรณวิชาชีพ 4. นำความรู้วิชาการมาใช้ เพื่อส่งเสริมการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 5. ร่วมรับผิดชอบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม " 319 11079 7 กาฬสินธุ์ วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลร่องคำบริการมีคุณภาพ บริหารจัดการดี เครือข่ายมีส่วนร่วม ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข " 320 11079 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก " 1. R = Responsibility คือ ความรับผิดชอบ 2. K = Knowledge management คือ การบริหารจัดการความรู้ 3. H = Humanity คือ ความมีคุณธรรม" 321 11082 7 กาฬสินธุ์ วิสัยทัศน์ เป็นเลิศด้านบริการ สานพลังชุมชน ประชาชนสุขภาพดี 322 11082 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก 1. ยึดผู้รับบริการผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2. ซื่อสัตย์ 3. ทำงานเป็นทีม 323 11085 7 กาฬสินธุ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ระบบสุขภาพชุมชนเข้มแข็ง เพื่อประชาชนสุขภาพดีมีอายุยืน 324 11085 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก "1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2.การทำงานเป็นทีม 3.การตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูลที่เป็นจริง 4.พัฒนาอย่างต่อเนื่อง 5.ตรงต่อเวลา เคารพผู้มีอาวโส " 325 11085 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก "1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2.การทำงานเ็นทีม 3.การตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูลที่เป็นจริง 4.พัฒนาอย่างต่อเนื่อง 5.ตรงต่อเวลา เคารพผู้มีอาวโส " 326 11086 7 กาฬสินธุ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ คู่คุณธรรม ต้นแบบการสร้างเสริมสุขภาวะ ภายในปี 2568 327 11086 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก ทำงานเป็นทีม เสียสละ พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง 328 11087 7 กาฬสินธุ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายที่มีคุณภาพ บุคลากรมีความสุข ชุมชนเข้มแข็งด้านสุขภาพ 329 11087 7 กาฬสินธุ์ ค่านิยมหลัก รับผิดชอบสังคม นิยมเรียนรู้ เชิดชูคุณธรรม นำจิตบริการ ทำงานเป็นทีม 330 11091 8 สกลนคร วิสัยทัศน์ บริหารจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาล บริการมีคุณภาพ ภาคีมีส่วนร่วม เป็นผู้นำด้านแพทย์แผนไทยและผลิตสมุนไพรในระดับประเทศ 331 11091 8 สกลนคร ค่านิยมหลัก "ARJARO ตามชื่อภาษาอังกฤษของโรงพยาบาลเพื่อให้ง่ายต่อการปฏิบัติ ประกอบด้วย A : Achievement R : Relationship J : Justice A : Accounttability R : Responsibility O : Organization Learning อัตลักษณ์ขององค์กร : สามัคคี มีวินัย ใส่ใจบริการ" 332 11095 8 สกลนคร วิสัยทัศน์ บริการเป็นเลิศ เชิดชูคุณธรรม 333 11095 8 สกลนคร ค่านิยมหลัก ซื่อสัตย์ มีน้ำใจ ใส่ใจสิ่งแวดล้อม 334 11097 8 สกลนคร วิสัยทัศน์ "ให้บริการอย่างมีมาตรฐานครอบคลุมทั้ง4มิติ ประชาชนมีสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข " 335 11097 8 สกลนคร ค่านิยมหลัก "TEAM " 336 11100 8 สกลนคร วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรชั้นนำในภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่มุ่งสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่ประชาชนโดยการมีส่วนร่วมของภาคเครือข่ายที่เข้มแข็งและยั่งยืน 337 11100 8 สกลนคร ค่านิยมหลัก "LOVE L : Learning: การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองและบริการที่ดีขึ้น O : Opjective: มีเป้าหมายในการทำงานโดยยึดเป้าหมายขององค์กรเป็นหลัก V : Villager: ส่งเสริมให้ชาวบ้านหรือคนในชุมชนมีศักยภาพในการดูแลสุขภาพตนเอง E : Evaluation: การทบทวนและพัฒนาคุณภาพการบริการอย่างสม่ำเสมอ" 338 11102 8 สกลนคร วิสัยทัศน์ "เจริญศิลป์เมืองน่าอยู่ สุขภาวะดีถ้วนหน้า ภายในปี 2567 " 339 11102 8 สกลนคร ค่านิยมหลัก ART HOS. A = Accountability - มีความรับผิดชอบในหน้าที่ R = Relationship - มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี T = Teamwork - ทำงานเป็นทีมและมีภาคีเครือข่ายในการสร้างเสริมสุขภาพ H = Healthy - ผู้รับบริการ บุคลากร และชุมชน มีสุขภาพดี O = Learning Organization - เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง S = Safety & quality - ยึดมั่นในความปลอดภัย และคุณภาพเป็นหลัก 340 11106 8 นครพนม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ ผู้ให้บริการมีความสุข 341 11106 8 นครพนม ค่านิยมหลัก "P : Patient & personel safety (ปลอดภัยทั้งผู้ให้และผู้รับ) A : Achievement Motivation (การมุ่งผลสัมฤทธ์ของงาน) N : Network Team (เครือข่ายมีประสิทธิภาพ) G : Goal public health (ประชาชนมีสุขภาพดี) " 342 11107 8 นครพนม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพเป็นเลิศด้านการดูแลแบบผสมผสานและองค์รวมเพื่อประชาชนมีสุขภาพดีอย่างยั่งยืน 343 11107 8 นครพนม ค่านิยมหลัก "N= Network & communication(เป็นเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดี) A= Alert and agility(กระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้) T= Teamwork (ทำงานเป็นทีม) H= Happiness(มีความสุขในการทำงาน) O= Ownership(เป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน) M=Moral and integrity(มีคุณธรรมและซื่อสัตย์) P= Patient center(ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง) L= Leaning(เรียนรู้ร่วมกับผู้ป่วย) U= Utility(คำนึงถึงประโยชน์สาธารณะ) S= Service mind (มีจิตบริการ) " 344 11109 8 นครพนม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลได้มาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ และการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย 345 11109 8 นครพนม ค่านิยมหลัก N: Non stop ไม่หยุดยั้งพัฒนาสร้างผลงาน A:Achievement มุ่งสู่ความสำเร็จในการปฏิบัติงาน K:Knowledge การพัฒนาองค์ความรู้ของบุคคลากรในหน่วยงาน A:Attitude การมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน E:Economy การจัดสรรงบประมาณให้เกิดประโยชน์สูงสุด 346 11110 8 นครพนม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชั้นนำ ในการดูแลสุขภาพ ที่ผู้ใช้บริการรักและศรัทธา 347 11110 8 นครพนม ค่านิยมหลัก "SRISUK (S – R – I – S – U – K) : “ความรู้ทันสมัย เต็มใจบริการ ทีมงานเครือข่าย หลากหลายนวัตกรรม จริยธรรมวิชาชีพ” S – Smile & Service Mind รอยยิ้ม และมีจิตบริการ R – Responsibility & Ethics มีความรับผิดชอบและจริยธรรม I – Innovative Creation สร้างสรรค์นวัตกรรม S – Satisfaction สร้างความพึงพอใจ U – Unity Work ทำงานเป็นทีม K – Knowledge Management องค์กรแห่งการเรียนรู้ " 348 11114 10 มุกดาหาร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ให้การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม เน้นการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วน ประชาชนได้รับบริการที่ดี บุคลากรมีความสุข 349 11114 10 มุกดาหาร ค่านิยมหลัก จิตบริการ ทำงานเป็นทีม รับผิดชอบ เสียสละ เพื่อสุขภาวะของประชาชน (STAGE-Well) 350 11117 10 มุกดาหาร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านบริการสุขภาพ ประชาชนไว้วางใจ ผู้ให้บริการมีความสุข 351 11117 10 มุกดาหาร ค่านิยมหลัก """W=Work Team ทำงานเป็นทีม A =Appreciate ยกย่อง ชมเชยกัน N =Network เครือข่ายบริการ Y =You come first ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง A =Active Learning การเรียนรู้ร่วมกัน I =Improve พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง"" " 352 11124 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ "บริการได้มาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ โดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย " 353 11124 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "บริการด้วยใจ เน้นความปลอดภัย ในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ " 354 11127 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่ให้บริการระบบสุขภาพแบบบูรณาการที่มีคุณภาพคู่คุณธรรม โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน และเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้สร้างนวัตกรรม/วิจัยด้านสุขภาพ เพื่อสุขภาพที่ดีของประชาชน 355 11127 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "1. สนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ทุกคนมีการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Life Long Learning) 2. สนับสนุนให้มีการนำสิ่งที่เรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง (Action Learning) 3. มีการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (Continuous Quality Improvement : CQI) 4. เน้นการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ทุกระดับ (Participation) 5. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (Patient Center Approach) 6. ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามอัตลักษณ์ของโรงพยาบาลคุณธรรม “ ซื่อสัตย์ สามัคคี มีน้ำใจ ” ( Honesty,Unity,Generosity )" 356 11128 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลสันป่าตองเป็นโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายที่มีคุณภาพและมีคุณธรรม 357 11128 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "S - Standard บริการด้วยมาตรฐาน P - Patient and Personal centered ผู้ป่วยและบุคลากรเป็นศูนย์กลาง T- Teamwork การทำงานเป็นทีม" 358 11129 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ "ประชาชนอำเภอสันกำแพง มีสุขภาพดี โดยการพึ่งพาตนเอง และเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพมาตรฐาน " 359 11129 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก MOPH 360 11130 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ "ดูแลผู้คนอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน โดยร่วมเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับชุมชน " 361 11130 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก """“Wellness” W ork together in relationship to learn and grow : ทำงานร่วมกันท่ามกลางสัมพันธภาพเพื่อที่จะ เรียนรู้และเติบโตด้วยกัน E ncourage understanding : สนับสนุนการทำความเข้าใจซึ่งกัน L isten with an open mind : รับฟังกันด้วยใจที่เปิดกว้าง L augh and enjoy humor throughout the day : หัวเราะและมีอารมณ์ขันตลอดทั้งวัน N otice the dignity and value of ourselves and others : ใส่ใจในศักดิ์ศรีและคุณค่าของพวกเราเอง และผู้อื่น E ngage others with compassion : ให้บริการกับผู้อื่นด้วยความเมตตา S hare our stories and our hearts : แบ่งปันเรื่องราวและหัวใจของเราซึ่งกันและกัน S thrive to honor and respect ourselves and others : กระตือรือร้นที่จะให้เกียรติและเคารพต่อตนเอง และผู้อื่น"" " 362 11130 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ ดูแลผู้คนอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน โดยร่วมเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับชุมชน 363 11135 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรสุขภาพต้นแบบด้านระบบสุขภาพอำเภอที่ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 364 11135 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "มุ่งเน้น 3 M : Mastery / Moral / Model : เป็นนายตนเอง มีคุณธรรม และเป็นต้นแบบ Originality / Creative : เป็นผู้สร้างสรรค์ และพัฒนา People centered approach :ใส่ใจประชาชน Humility / Co-ordination : อ่อนน้อมถ่อมตน รับใช้ประสานเครือข่าย Team work / Network : พร้อมทำงานเป็นทีมกับเครือข่าย Mama Care : ดูแลผู้ป่วยดุจญาติมิตร " 365 11136 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่เน้นการสร้างเสริมสุขภาพ และมีระบบการส่งต่อที่มีประสิทธิภาพ 366 11136 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "TEAM ดังนี้ T = Team Work มีการทำงานเป็นทีม E = Economic การใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด และให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด A = Accountability มีความรับผิดชอบ M = Management by Fact มีการบริหารจัดการบนฐานข้อเท็จจริง " 367 11137 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลที่มีคุณภาพด้านบริการ มุ่งเน้นความปลอดภัย 368 11137 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "C H A I P R A K A R N : CPK C :Customer Focus ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง P :participation มีส่วนร่วม K :Knowledge ร่วมเรียนรู้" 369 11142 1 ลำพูน วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ คู่คุณธรรม ประชาชนไว้วางใจ 370 11142 1 ลำพูน ค่านิยมหลัก "2Le - 3FaCT Le : Leadership ( ภาวะผู้นำ ) Le : Learning ( องค์กรเรียนรู้ ) Fa : Management by fact ( ข้อมูลที่ถูกต้อง ) F : Patient Focus ( ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ) F : Focus on Results ( เน้นผลลัพธ์ดี ) C : Creativity & Innovation ( สร้างสรรค์วัฒนธรรม ) T : Team Work ( ทำงานเป็นทีม ) " 371 11144 1 ลำพูน วิสัยทัศน์ เป็นเลิศบริการ บริบาลด้วยหัวใจ ก้าวไกลนวัตกรรม 372 11144 1 ลำพูน ค่านิยมหลัก "P-S-TECH อ่านว่า พี-เอส-เทค P = Patient and Customer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง S = Safety ผู้ให้/ผู้รับบริการปลอดภัย T = Teamwork การทำงานเป็นทีม E = Empowerment การเสริมสร้างพลังอำนาจ C = Continuous Quality Improvement การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง H = Holistic care การดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวม" 373 11145 1 ลำพูน วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลบ้านธิจะเป็นโรงพยาบาลคุณภาพที่ชุมชนมีส่วนร่วม ภายในปี 2568 374 11145 1 ลำพูน ค่านิยมหลัก ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง(patient center), พฤติกรรมบริการดี (ESB), ทำงานเป็นทีม(Teamwork), พัฒนาคุณภาพต่อเนื่อง (CQI) 375 11147 1 ลำปาง วิสัยทัศน์ "“โรงพยาบาลเกาะคา เป็นโรงพยาบาลทั่วไประดับ M1 ที่คนลำปางไว้วางใจ ภายในปี 2568” " 376 11147 1 ลำปาง ค่านิยมหลัก " เกาะคาปลอดภัย " 377 11148 1 ลำปาง วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ประสานใจบริการ พัฒนางานสู่ชุมชน 378 11148 1 ลำปาง ค่านิยมหลัก "เน้นการสื่อสาร บริการด้วยใจ ทำงานเป็นทีม สร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ " 379 11148 1 ลำปาง ค่านิยมหลัก เน้นการสื่อสาร บริการด้วยใจ ทำงานเป็นทีม สร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ 380 11149 1 ลำปาง วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนมีสุขภาพดี " 381 11149 1 ลำปาง ค่านิยมหลัก "มุ่งผลสัมฤทธิ์ จิตบริการ ทำงานเป็นทีม " 382 11153 1 ลำปาง วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรด้านสุขภาพที่มีคุณภาพ ภายใต้การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย เพื่อประชาชนสุขภาพดี 383 11153 1 ลำปาง ค่านิยมหลัก MOPH: M=Mastery(เป็นนายตนเอง) เรื่อง professional standard)มีการทำงานบนมาตรฐานวิชาชีพ , O=Originality(เร่งสร้างสิ่งใหม่)เรื่อง creativity & innovation (มีนวัตกรรม) , P=People centered Approach(ผู้รับบริการ/ประชาชนเป็นศูนย์กลาง)เรื่อง patient & customer focus(ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง) ,H=Humility(ความอ่อนน้อมถ่อมตน)เรื่อง ethic (มีจริยธรรม) 384 11158 2 อุตรดิตถ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลตรอน เป็นเลิศด้านบริการสุขภาพ และส่งเสริมให้ชุมชนมุ่งสู่ชุมชนสุขภาวะ 385 11158 2 อุตรดิตถ์ ค่านิยมหลัก "ดูแลประชาชนด้วยธรรมาภิบาล บริการมาตรฐาน ขับเคลื่อนงานด้วยนวัตกรรม สหวิชาชีพสัมพันธ์ สานฝันกับชุมชน บนพื้นฐานปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง" 386 11160 2 อุตรดิตถ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลน้ำปาดเป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการสุขภาพอย่างมีคุณภาพ 387 11162 2 อุตรดิตถ์ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่ให้บริการด้านสุขภาพได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 388 11162 2 อุตรดิตถ์ ค่านิยมหลัก ลูกค้าสำคัญที่สุด ทีมงานสัมพันธ์ มุ่งมั่นกระบวนการ สานด้วยอริยสัจสี่ ทำดีอย่างต่อเนื่อง 389 11164 2 อุตรดิตถ์ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ มุ่งพัฒนาอย่างยั่งยืน บุคลากรมีความสุข สร้างสุขภาพแบบมีส่วนร่วมกับชุมชน(Quality Sustainability Happy and Participatory) 390 11164 2 อุตรดิตถ์ ค่านิยมหลัก "M:Mastery ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด O:Originality สร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งใหม่ๆที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ P:People-centered Approach ยึดประชาชนเป็นที่ตั้งเป็นศูนย์กลางในการทำงาน H:Humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตน การเคารพผู้อื่นเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รู้แพ้รู้ชนะ เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ ช่วยผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน" 391 11165 2 อุตรดิตถ์ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ โดยการมีส่วนร่วม ของภาคีเครือข่าย 392 11165 2 อุตรดิตถ์ ค่านิยมหลัก ทำงานเป็นทีม โดยยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ด้วยความมุ่งมั่นของบุคลากรที่มีการเรียนรู้และพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง (Team, Patient & customer focus, Individual commitment,Learning,Continuous process improvement) 393 11169 1 แพร่ วิสัยทัศน์ "คนสูงเม่นสุขภาพดี พหุภาคีเข้มแข็ง เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ " 394 11169 1 แพร่ ค่านิยมหลัก สามัคคี มีวินัย ใฝ่เรียนรู้ 395 11174 1 น่าน วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ บริการสู่ชุมชน 396 11174 1 น่าน ค่านิยมหลัก บริการดุจญาติมิตร 397 11180 1 น่าน วิสัยทัศน์ บริการดี มีมาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ ผู้ให้บริการมีความสุข 398 11180 1 น่าน ค่านิยมหลัก สามัคคี มีน้ำใจ ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 399 11184 1 พะเยา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลจุนเป็นโรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ ชั้นนำด้านการส่งเสริมสุขภาพ 400 11184 1 พะเยา ค่านิยมหลัก “ ม่วน มันส์ ดี มีผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ” 401 11190 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ "องค์กรต้นแบบที่ทำให้ประชาชนมีสุขภาวะอย่างยั่งยืน A model of sustainable medical care for the future, to help people live independent and fulfilling lives." 402 11190 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "PHAN เราภูมิใจในความเป็น ""พาน"" (PHAN) P : ยึดมั่นในแนวทางประชาชนเป็นศูนย์กลางดุจญาติมิตร People Centered Healthcare Minset. H : ทำงานด้วยมาตรฐานที่สูง High Standards-Always. A : ด้วยความรับผิดชอบและตรวจสอบได้ Accountability. N : ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันกับเครือข่ายและทีม Networking and Teamwork." 403 11192 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ "มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลทั่วไปขนาดเล็ก ภายในปี 2565 ที่มีคุณภาพอย่างยั่งยืนและประชาชนไว้วางใจ " 404 11192 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "มอบบริการที่เป็นมิตรใส่ใจต่อความเป็นมนุษย์ และร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กร " 405 11193 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเชียงแสนเป็นโรงพยาบาลชายแดนคุณภาพ บริการดี มีคุณธรรม มุ่งมั่นพัฒนา ภาคีเครือข่ายชุมชนเข้มแข็ง 406 11193 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "MOPH M (Mastery) เป็นนายตัวเอง หมายถึง สามารถบังคับตนเองได้ ลดโลภ โกรธ หลง ทำเพื่อผู้อื่น อันนี้คือภาวะผู้นำ O (Originality) เร่งสร้างสิ่งใหม่ หมายถึงรู้จักสร้างสรรค์สิ่งใหม่ คิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ P (People centered approach) ใส่ใจประชาชน หมายถึง ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางจะดำเนินสิ่งใด ขอให้นึกถึงประชาชนก่อนให้ถามตนเองเสมอว่าทำแล้วประชาชนได้ประโยชน์อะไร H (Huminity) ถ่อมตน อ่อนน้อม หมายถึง มีความอ่อนน้อมถ่อมตน ซึ่งทำให้เราเข้าได้กับทุกคนเสมือนเป็นน้ำที่แทรกซึมได้ทุกที่" 407 11194 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ พัฒนาระบบสาธารณสุขชายแดนร่วมกับภาคีเครือข่าย 408 11194 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "บริการทันสมัย ใส่ใจปวงประชา ล้ำหน้าคุณธรรม นำสู่สุขภาพดี " 409 11195 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ "เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพที่มุ่งเน้นการสร้างเสริม ป้องกันโรค มีคุณภาพด้านการดูแลรักษา ให้บริการผสมผสานแบบองค์รวม โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ภายใต้การบริหารจัดการที่ดี เพื่อสุขภาวะของประชาชน " 410 11195 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "ดูแลแบบบูรณาการ ธรรมาภิบาล บริการด้วยใจ ความปลอดภัยเป็นเลิศ " 411 11196 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลหมอครอบครัว เพื่อสุขภาวะของประชาชน 412 11196 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก สามัคคี มีวินัย ใส่ใจประชาชน 413 11197 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการอย่างมีคุณภาพ 414 11197 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก การทำงานเป็นทีม ยึดผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง ชุมชนมีส่วนร่วม 415 11199 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลขุนตาลเป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริการดี มีความสุข 416 11199 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก " แบ่งปันความรู้ ก้าวสู่เทคโนโลยี บริการดีด้วยใจ (K = Knowledge Sharing , T = Technology , H = Humanized Healthcare )" 417 11200 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ "เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพบนพื้นที่สูง ที่มีรระบบบริการสุขภาพได้มาตรฐาน ภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ภายในปี พ.ศ.2565 " 418 11200 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "M :mankind (หลากหลายชาติพันธ์ )เป็นโรงพยาบาลบนพื้นที่สูงที่มีหลากหลายชาติพันธ์ F: family (ครอบครัว)บริหารภายในองค์กรเป็นแบบเกื้อกูล และทำงานร่วมกันเสมือนญาติมิตรภายใต้หลักการบริหารแบบธรรมภิบาล L: learning (การเรียนรู้)เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ทั้งบุคลากร เครือข่าย ผู้รับบริการในด้านสุขภาพ H:Humility (อ่อนน้อมถ่อมตน ) บุคลากรมีการให้บริการด้วยใจ มีจิตสาธารณะด้วยการให้เกียรติซึ่งกันและกัน " 419 11203 1 แม่ฮ่องสอน วิสัยทัศน์ ประทับใจบริการ มีมาตรฐานการรักษา พัฒนาร่วมกับชุมชน 420 11203 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก STEP : Service mind จิตมุ่งบริการ, Teamwork ทีมงานเข้มแข็ง, Effectiveness แสดงผลงาน, Progression พัฒนาการต่อเนื่อง 421 11204 1 แม่ฮ่องสอน วิสัยทัศน์ "เราเป็นรพ.ที่มีสิ่งแวดล้อมสดใส ใส่ใจบริการ บริหารดี มีมาตรฐานสากล ประชาชนและเจ้าหน้าที่มีสุข " 422 11204 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก "ร่วม สร้าง เสริม ดี มีสุข " 423 11205 1 แม่ฮ่องสอน วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ประทับใจผู้รับบริการ ทำงานด้วยความสุข 424 11205 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก "“มีความรับผิดชอบ พร้อมให้บริการ พัฒนางานด้วยการเรียนรู้” มีความรับผิดชอบ = Ethics and Professional Standard พร้อมให้บริการ = Patient and Customer Focus พัฒนางานด้วยการเรียนรู้ = Creativity and Innovation , Learning " 425 11206 1 แม่ฮ่องสอน วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ให้บริการมีมาตรฐาน องค์กรมีความสุข เป็นที่พึ่งหลักด้านสุขภาพของประชาชน 426 11206 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ มีน้ำใจ 427 11207 1 แม่ฮ่องสอน วิสัยทัศน์ "“ เป็นโรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ เพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ” เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ทุกคน ยอมรับ ไว้วางใจ เชื่อมั่น ในระบบบริการ สิ่งแวดล้อมสะอาด สวยงาม สร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีด้านสุขภาพด้วยการมีส่วนร่วม " 428 11207 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก " : S3M S : Service Mind - บริการดี : ดูแลเอาใจใส่ ด้วยจิตบริการ S : Standard - มีมาตรฐาน : ใช้มาตรฐานกำกับในงานรับผิดชอบ ทุกระบบ/ วิชาชีพ S : Safety - ปลอดภัย : เน้นความปลอดภัยทุกด้าน (บุคคล ยา เวชภัณฑ์ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อม) M : Mastery - เป็นนายตนเอง : มีวินัย ฝึกฝน พัฒนาเรียนรู้ อ่อนน้อม สร้างสรรค์ ครองตน ครองคน ครองงาน บนพื้นฐานของศีลธรรม อันดีงาม " 429 11208 1 แม่ฮ่องสอน วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลสร้างสุขที่เป็นเลิศระดับประเทศ ทันสมัย สวยงาม โดยชุมชนมีส่วนร่วม 430 11208 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก "FAST F: Family อยู่ร่วมกันแบบครอบครัวใหญ่ A : Assist ช่วยเหลือเกื้อกูล S : Service mind เต็มใจให้บริการ T : Team ทำงานเป็นทีม" 431 11208 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก """FAST F: Family อยู่ร่วมกันแบบครอบครัวใหญ่ A : Assist ช่วยเหลือเกื้อกูล S : Service mind เต็มใจให้บริการ T : Team ทำงานเป็นทีม""" 432 11216 3 นครสวรรค์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นที่พึ่งของประชาชนเพื่อประชาชนและชุมชนมีส่วนร่วม ภายใต้การบริหารจัดการที่ดี 433 11216 3 นครสวรรค์ ค่านิยมหลัก "P=Patient Customer Focus (มุ่งเน้นผู้ป่วยและผู้รับบริการเป็นศูนย์กลวง) S=System Perspective (มองเชิงระบบ ครอบคลุมผู้รับบริการ บุคลากร องค์กร และ ชุมชน) L=Learning (เรียนรู้เพื่อปรับตัวและเพิ่มประสิทธิภาพการบริการ) H=Happy Team Work (ทำงานเป็นทีมอย่างมีความสุข) " 434 11219 3 นครสวรรค์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลที่มีความปลอดภัย และเป็นที่ไว้วางใจของชุมชน 435 11219 3 นครสวรรค์ ค่านิยมหลัก "3CMTV 1.Customer Focus คือ สนองความต้องการ ใช้มาตรฐานวิชาชีพ ผู้รับผลงานมีทั้งเพื่อนร่วมงานซึ่งเป็นผู้รับผลงานภายใน และผู้ป่วย ครอบครัว ที่เป็นผู้รับผลงานภายนอก 2.Continuous Process Improvement คือ การหาโอกาสพัฒนา และดำเนินการปรับปรุงกระบวนการต่างๆ อย่างต่อเนื่อง มีการขยับเป้าของผลงานขึ้นอย่างต่อเนื่องและสอดคล้องกับความเป็นไปได้ 3.Creativity and Innovation คือ การเปลี่ยนแปลงที่ใช้วิธีการและแนวคิดใหม่ 4.Managementby Fact คือ การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม 5.Team work (คนทำงาน) คือ การรับฟัง ร่วมคิด ร่วมทำ ภายในหน่วยงาน ระหว่างหน่วยงาน ระหว่างผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงาน การเป็นพันธมิตรระหว่างองค์กรต่างๆ 6.Value on Staff (คนทำงาน) คือ ส่งเสริมการมีและการใช้ศักยภาพ มีแรงจูงใจทำงานให้ได้ผลดี มีความสุข" 436 11219 3 นครสวรรค์ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่มีมาตรฐาน คนทำงานมีความสุข ชุมชนมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ 437 11219 3 นครสวรรค์ ค่านิยมหลัก พัฒนาคน พัฒนางาน บริการด้วยหัวใจ มีเป้าหมายร่วมกัน 438 11220 3 นครสวรรค์ วิสัยทัศน์ "บริการด้วยมาตรฐาน ปลอดภัย ประสานภาคี มุ่งผลดีต่อสุขภาพประชาชน " 439 11220 3 นครสวรรค์ ค่านิยมหลัก """MOPH - R3 M : Mastery (เป็นนายตัวเอง) O : Originality(เริ่มสร้างสิ่งใหม่) P : People Centered Approach(ใส่ใจประชาชน) H : Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) R : Record(Information) (ถึงพร้อมข้อมูล) R : Race (เพิ่มพูนแข่งดี) R : Robust(สามัคคีมุ่งมั่น)""" 440 11223 3 อุทัยธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านคุณภาพบริการ ผสมผสานการแพทย์แผนไทย และการแพทย์ทางเลือก ประชาชนเชื่อมั่นศรัทธา บุคลากรมีคุณค่าและมีความสุข 441 11223 3 อุทัยธานี ค่านิยมหลัก นำอย่างมีวิสัยทัศน์ มุ่งเรียนรู้และพัฒนา เสริมคุณค่าคนทำงาน เพื่อผู้รับบริการปลอดภัย 442 11225 3 อุทัยธานี วิสัยทัศน์ "เป็นองค์กรสุขภาพที่มีคุณภาพ ชุมชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข " 443 11225 3 อุทัยธานี ค่านิยมหลัก "HOME’S บ้านไร่ บ้านเรา " 444 11226 3 อุทัยธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านการแพทย์ผสมผสาน บริการดุจญาติ รักษ์ราษฎ์แบบครอบครัว 445 11226 3 อุทัยธานี ค่านิยมหลัก "มีมาตรฐาน บริการด้วยใจ ใช้ข้อมูลพัฒนา - Standard (มาตรฐานวิชาชีพ) - Management by Fact (ใช้ข้อมูลจริง) - Service mind (บริการประทับใจ) " 446 11227 3 อุทัยธานี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ บริการด้วยใจ ห่วงใยประชาชน 447 11227 3 อุทัยธานี ค่านิยมหลัก บริการดี มีมาตรฐาน บริการปลอดภัย (3S) 448 11230 3 กำแพงเพชร วิสัยทัศน์ องค์กรมั่นคง ประชาชนมั่นใจ ใส่ใจบริการ บูรณาการส่งเสริมสุขภาพ 449 11230 3 กำแพงเพชร ค่านิยมหลัก สุขภาพดีถ้วนหน้า องค์กรพาเรียนรู้ รับผิดชอบชุมชน สามัคคีเพื่อผลงาน บริการด้วยหัวใจร 450 11231 3 กำแพงเพชร วิสัยทัศน์ """เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีมาตรฐาน ให้บริการแบบองค์รวม มีส่วนร่วมของชุมชน ประชาชนสร้างสุขภาพอย่างยั่งยืน"" " 451 11231 3 กำแพงเพชร ค่านิยมหลัก """F A C T : Focus on Result =การมุ่งเน้นผลลัพธ์ Evidence-based Approach = การตัดสินใจบนพื้นฐานทางวิชาการ Continious Process Improvemant = การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Teamwork= การทำงานเป็นทีม F A C T"" " 452 11236 3 กำแพงเพชร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชั้นนำในจังหวัดกำแพงเพชร 453 11239 2 ตาก วิสัยทัศน์ """เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ มุ่งส่งเสริมสุขภาพ ผู้รับบริการพึงพอใจ""" 454 11239 2 ตาก ค่านิยมหลัก "S = Service Mind: มีจิตบริการที่ดี A = Achievement: มุ่งผลสัมฤทธิ์ M = Management by fact: ตัดสินใจบนฐานข้อมูล N = Network: ทำงานเป็นทีม เครือข่าย G = Good Governance: มีการบริหารจัดการที่ดี A = Agility: ยึดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง O = Originality: มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์" 455 11240 2 ตาก วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลระดับทุติยภูมิ ให้บริการแบบองค์รวมผสมผสาน ด้วยทีมงานและเทคโนโลยีที่เหมาะสม ภายใต้การมีส่วนร่วมของชุมชน มุ่งประโยชน์ของผู้รับบริการและสังคม " 456 11240 2 ตาก ค่านิยมหลัก "ดูแลดุจญาติมิตร ร่วมคิดร่วมพัฒนา " 457 11245 2 สุโขทัย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลนวัตกรรม 458 11245 2 สุโขทัย ค่านิยมหลัก สร้างคุณค่าของโรงพยาบาล 459 11249 2 สุโขทัย วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำที่มีมาตรฐาน ประชาชนมีสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เป็นองค์กรแห่งความสุข ภายในปี 2569 460 11249 2 สุโขทัย ค่านิยมหลัก "M : Mastery คือบุคลากรต้องมีภาวะผู้นำ ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด O : Originality สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ด้วยการกำหนดนโยบายที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชน P : People Centered Approach ประชาชนเป็นศูนย์กลาง H : Humility บุคลากรต้องอ่อนน้อมถ่อมตน " 461 11255 2 พิษณุโลก วิสัยทัศน์ อำเภอชั้นนำด้านการจัดการสุขภาพอย่างมีส่วนร่วม 462 11255 2 พิษณุโลก ค่านิยมหลัก "1. Teamwork ทุกหน่วยงานและเครือข่ายสามารถจัดทีมในการดูแลสุขภาพร่วมกัน 2. Safety Concern บุคคลในองค์กรต้องคำนึงถึงการจัดบริการที่ปลอดภัย 3. Participation การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน 4. Management by Fact ทุกหน่วยงานและเครือข่ายที่เกี่ยวข้องสามารถใช้ข้อมูลร่วมกัน " 463 11257 2 พิษณุโลก วิสัยทัศน์ เรามุ่งมั่นพัฒนาบริการเชิงรุก สร้างสุขภาพต่อเนื่อง ปลอดภัยได้มาตรฐาน 464 11257 2 พิษณุโลก ค่านิยมหลัก "SMILE - Team S = Service mind ให้บริการด้วยใจโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง M = Management by Fact การพัฒนาโดยใช้ข้อมูล I = Individual Commitment แต่ละคนมีความมุ่งมันในหน้าที่ L = Learning Organization เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ E = Empowerment เสริมพลังให้ทุกคนพัฒนางาน พัฒนาระบบสุขภาพ Team = Teamwork การทำงานเป็นทีม " 465 11258 3 พิจิตร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดเล็ก ที่มีบริการล้ำหน้า เทคโนโลยีก้าวไกล คนวังทรายพูนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 466 11258 3 พิจิตร ค่านิยมหลัก ชนะใจตน คิดค้นสร้างสรรค์ ใส่ใจผู้รับบริการ สืบสานวิถีธรรมวิถีไทย 467 11259 3 พิจิตร วิสัยทัศน์ Phoprathapchang Hospital 468 11259 3 พิจิตร ค่านิยมหลัก Phoprathapchang Hospital 469 11260 3 พิจิตร วิสัยทัศน์ เรามุ่งมั่นเป็นโรงพยาบาลแม่ข่ายที่มีคุณธรรม คุณภาพมาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 470 11260 3 พิจิตร ค่านิยมหลัก เมตตา เสียสละ รับผิดชอบ 471 11261 3 พิจิตร วิสัยทัศน์ มุ่งมั่นสู่โรงพยาบาลที่เป็นเลิศด้านการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุก เพื่อให้ประชาชนสุขภาพดี ใช้เทคโนโลยีเชื่อมโยงเครือข่ายที่ดีที่สุดในจังหวัด 472 11261 3 พิจิตร ค่านิยมหลัก ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม พัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง มีคุณธรรม 473 11264 2 เพชรบูรณ์ วิสัยทัศน์ บริการมีมาตรฐาน สุขภาพชุมชนเข้มแข็ง 474 11266 2 เพชรบูรณ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลวิเชียรบุรี มีศักยภาพ บริการได้มาตรฐาน บริหารด้วยธรรมาภิบาล ประสานภาคีเครือข่าย 475 11266 2 เพชรบูรณ์ ค่านิยมหลัก "1.Customer Focus มุ่งเน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2.Team work การทำงานเป็นทีม 3.Management by Fact การจัดการข้อมูลบนพื้นฐานความเป็นจริงและใช้ข้อมูลในการดูแลผู้ป่วย" 476 11267 2 เพชรบูรณ์ วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลชุมชนที่มีระบบบริการได้มาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ " 477 11267 2 เพชรบูรณ์ ค่านิยมหลัก "ใส่ใจผู้รับบริการ ทำงานร่วมกัน มุ่งมั่นพัฒนา " 478 11271 2 เพชรบูรณ์ วิสัยทัศน์ "ประชาชนอำเภอวังโป่ง มีสุขภาพดี ภายใต้การจัดการองค์กรที่มีมาตรฐานและยั่งยืน " 479 11271 2 เพชรบูรณ์ ค่านิยมหลัก "มุ่งผลสัมฤทธ์ มีจิตบริการ ทำงานเป็นทีม " 480 11273 5 ราชบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลที่มีความเป็นเลิศในการพัฒนาคุณภาพบริบาลที่มีมาตรฐาน เพื่อให้ผู้รับบริการพึงพอใจ และปลอดภัย ภายในปี 2564 481 11276 5 ราชบุรี วิสัยทัศน์ เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพชั้นนำของราชบุรี โดยใช้เทคโนโลยีในการจัดการระบบสุขภาพ เพื่อประชาชนมีสุขภาพดี 482 11276 5 ราชบุรี ค่านิยมหลัก "M : Mastery หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ เรียนรู้สม่ำเสมอ มีวินัย รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม ยึดมั่นในความถูกต้อง O : Originality สร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ P : People centered ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน โดยใช้หลักเข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้ H : Humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตน เคารพผู้อื่น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ " 483 11278 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพผู้รับและผู้ให้บริการพึงพอใจ 484 11278 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก ใช้เทคโนโลยี มีการเรียนรู้ ยกระดับบริการ คำนึงถึงความสุขประชาชน 485 11280 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นผู้นำด้านบริการสุขภาพ ในภูมิภาคตะวันตก 486 11283 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลแม่ข่ายคุณภาพและการสาธารณสุขชายแดนตะวันตกชั้นนำ 487 11283 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก " รอยยิ้มเบิกบาน : Patient Focus บริการด้วยใจ : Humanize Care ห่วงใยทุกคน : Team work" 488 11283 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก "รอยยิ้มเบิกบาน บริการด้วยใจ ห่วงใยทุกคน ” รอยยิ้มเบิกบาน : Patient Focus บริการด้วยใจ : Humanize Care ห่วงใยทุกคน : Team work" 489 11287 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านการดูแลสุขภาพชุมชนในระดับประเทศ " 490 11287 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก " DMKT D : Development การพัฒนาภายใต้คุณธรรม จริยธรรม M: Mankind ใส่ใจผู้ให้และผู้รับบริการ K : Knowledge เรียนรู้พัฒนางานบนพื้นฐานข้อมูลวิชาการ T : Teamwork ทำงานร่วมกันเป็นทีม" 491 11288 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลคุณภาพเพื่อคนที่คุณรักและห่วงใย " 492 11288 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก "1. Patient & Customer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2. Valuing on Staff คนทำงานมีความสุข มีคุณค่าทำงานเพื่อองค์กร 3. Organization Learning เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 4. Empowerment ให้พลังเจ้าหน้าที่แก้ปัญหา, พัฒนางาน, และให้พลังทุกคนในการดูแลสุขภาพ 5. Teamwork ทำงานเป็นทีม" 493 11293 5 สุพรรณบุรี วิสัยทัศน์ "ระบบบริการที่ดีเลิศ ปชช.มีสุขภาพดี ภูมิสถาปัตย์สวยงาม จนท.ทำงานอย่างมีความสุข ภายใน ปี 2567(เริ่มปีงบประมาณ 2564) " 494 11293 5 สุพรรณบุรี ค่านิยมหลัก "บริการดุจญาติมิตร ด้วยมาตรฐานทางวิชาการ ทำงานเป็นทีม " 495 11295 5 สุพรรณบุรี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลของประชาชนเป็นเลิศในบริการทางการแพทยแบบบครบวงจรภายในปี 2568 " 496 11295 5 สุพรรณบุรี ค่านิยมหลัก "1.ปลอดภัย 2.พึงพอใจ 3.มีมาตรฐาน " 497 11296 5 สุพรรณบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลต้นแบบด้านการสร้างเสริมสุขภาพ บุคลากรมีความสุข ยุค 4.0 ในปี 2566 498 11296 5 สุพรรณบุรี ค่านิยมหลัก รับผิดชอบ เสียสละ สามัคคี 499 11299 5 นครปฐม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลครอบครัว สำหรับผู้สูงอายุ ในปี 2570 500 11299 5 นครปฐม ค่านิยมหลัก "1. มุ่งผลสัมฤทธิ์ในการพัฒนาระบบคุณภาพแบบบูรณาการ 2.ให้บริการแก่ผู้ใช้บริการด้วยความเต็มใจและมีจิตใจบริการ 3. เรียนรู้และพัฒนาตนเองรวมถึงองค์กรอย่างต่อเนื่อง 4. ปฏิบัติงานได้วยความซื่อสัตย์สุจริต เสียสละ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ซึ่งกันและกัน 5. ร่วมแรง ร่วมใจเป็นพลังขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศ" 501 11307 5 สมุทรสงคราม วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลคุณภาพที่พึ่งพาได้ " 502 11307 5 สมุทรสงคราม ค่านิยมหลัก "Customer focus Teamwork Learning organization " 503 11310 5 เพชรบุรี วิสัยทัศน์ มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำในแหล่งท่องเที่ยวด้านการบริการภาวะฉุกเฉินครอบคลุม 4 มิติ 504 11310 5 เพชรบุรี ค่านิยมหลัก ทีมงานสามัคคี บริการดีเป็นเลิศ เกิดความปลอดภัย เทคโนโลยีทันสมัย 505 11319 5 ประจวบคีรีขันธ์ วิสัยทัศน์ บริการมุ่งเน้นมาตรฐาน ผู้รับบริการประทับใจ พัฒนาสู่โรงพยาบาลคุณภาพ 506 11319 5 ประจวบคีรีขันธ์ ค่านิยมหลัก "1. บริการดุจญาติมิตร (Serve as friendly relatives) 2. การทำงานเป็นทีม (Team work) 3. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Improvement) 4. ยึดหลักคุณธรรม (Morals) " 507 11320 5 ประจวบคีรีขันธ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลศูนย์(A)คุณภาพคู่คุณธรรมของประเทศ(Quality and Moral Super Tertiary care Hospital of Thailand) 508 11320 5 ประจวบคีรีขันธ์ ค่านิยมหลัก "ความสุข ความสามัคคี นำการพัฒนา (ผู้รับบริการชื่นใจ ผู้ได้ให้มีความสุข เชิงรุกสู่ชุมชน บรรลุผลด้วยทีม บริการเป็นเลิศ ปลอดภัยไร้ความเสี่ยง ยึดเศรษฐกิจพอเพียง ก้าวไกลสู่สากล)" 509 11325 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ การดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวมอย่างต่อเนื่องร่วมกับภาคีเครือข่าย 510 11325 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก Human FITS : Human ,Human Humanize : การมี “หัวใจความเป็นมนุษย์” ,F , Focus on customer : ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง , I, ‘I’ develop : พัฒนาตนเอง มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง , T,Team work : ทำงานเป็นทีม, S,Standardize : พัฒนาสู่มาตรฐาน 511 11329 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลทั่วไป มุ่งสู่คุณภาพระดับชาติ เพื่อประชาชน " 512 11329 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก "อบอุ่น ทันสมัย เปี่ยมในคุณธรรม ก้าวล้ำคุณภาพ " 513 11330 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลที่ผู้ใช้บริการรักและศรัทธาแห่งภาคใต้ตอนบน ภายในปี 2566 514 11330 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก ซื่อสัตย์ สุจริต รับผิดชอบต่อหน้าที่ ยินดีให้ความร่วมมือ 515 11333 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริหารโปร่งใสและมีคุณธรรม คนทำงานมีความสุข 516 11333 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก """ค่านิยมกระทรวง MOPH M : Mastery=ป็นนายตนเอง คือเป็นบุคคลที่หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ บนพื้นฐานของการมีสำนึก รับผิดชอบ คุณธรรม และจริยธรรม O : Originality=เร่งสร้างสิ่งใหม่ คือสร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ P : People centered=ใส่ใจประชาชน คือต้องยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงานเพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลักเข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้ H : Humility=อ่อนน้อมถ่อมตน คือมีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ค่านิยมโรงพยาบาลปากพนัง P = People center approach ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง K = Knowledge based working ปฏิบัติงานบนฐานความรู้ N = Nobleness ปฏิบัติงานบนฐานคุณธรรม H = Harmony and Humility ศาสตร์พระราชาพัฒนาองค์กร รู้รักสามัคคี อ่อนน้อมถ่อมตน"" " 517 11336 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลได้มาตรฐานสากล ประชาชนสุขภาพดี 518 11336 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก "MOPH:ค่านิยมของบุคลากรสาธารณสุข M: mastery ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด O: originality สร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ P: people ยึดประชาชนเป็นที่ตั้งเป็นศูนย์กลางในการทำงาน H: humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตนการเคารพผู้อื่นเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม ค่านิยมของโรงพยาบาลขนอม มีจิตบริการ เน้นมาตรฐาน ทำงานเป็นทีม" 519 11336 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข 520 11339 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ เน้นการสร้งเสริมสุขภาพ เป็นที่ไว้วางใจของชุมชน " 521 11339 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก "THAM T = Team Work การทำงานเป็นทีม , H = Health ทำตนเป็นต้นแบบด้านสุขภาพ , A = Advance ทำงานให้เลิศด้านบริการและวิชาการ , M = Mind ทำงานบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ จิตบริการ " 522 11340 11 กระบี่ วิสัยทัศน์ คนเขาพนมสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพได้มาตรฐาน 523 11340 11 กระบี่ ค่านิยมหลัก "MOPH “ เป็นนายตนเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน อ่อนน้อมถ่อมตน ” Mastery เป็นนายตนเอง Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ People centered approach ใส่ใจประชาชน Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม" 524 11343 11 กระบี่ วิสัยทัศน์ คนอ่าวลึกสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพได้คุณภาพ 525 11343 11 กระบี่ ค่านิยมหลัก AOLUK : A : Authority เป็นนายตน ,Originality สร้างสรรค์นวัตกรรม , Health Literacy ให้ข้อมูลที่เหมาะสม,Unity สามัคคี ,Kindly มีน้ำใจ 526 11357 11 สุราษฎร์ธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทุติยภูมิคุณภาพ ที่เป็นเลิศในการดูแลสุขภาพ ภายในปี 2564 527 11357 11 สุราษฎร์ธานี ค่านิยมหลัก "โรงพยาบาลกาญจนดิษฐ์ ใช้อักษรย่อ KANDIT มีความหมายแต่ละตัวอักษรย่อ Knowledge Organization : องค์กรแห่งการเรียนรู้ Attention : ใส่ใจยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง Norm : ยึดมั่นในจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ Development : พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง Information : ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ Team work : ทำงานเป็นทีม " 528 11372 11 ระนอง วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน มีการจัดระบบบริการที่ดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง 529 11372 11 ระนอง ค่านิยมหลัก " · ต้อนรับดีเยี่ยม เท่าเทียมบริการ มาตรฐานงานรักษา พัฒนาเพื่อปวงชน" 530 11373 11 ระนอง วิสัยทัศน์ ระบบดูแลสุขภาพที่ทันสมัย เพื่อประชาคมอาเซียน ในปี 2565 531 11373 11 ระนอง ค่านิยมหลัก KRA ( รู้ดี คิดดี มีความรับผิดชอบ) (Knowledge มีความรู้ Responsibility มีความรับผิดชอบ(ต่อตนเอง ผู้รับบริการ สังคม) Attitude ทัศนคติที่ดี) 532 11380 11 ชุมพร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ บริการประทับใจ เครือข่ายสุขภาพเข้มแข็ง 533 11380 11 ชุมพร ค่านิยมหลัก "H=Humility(อ่อนน้อมถ่อมตน) O=Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) M=Mastery (เป็นนายตนเอง) E = Excellence (เป็นเลิศ) P++=People centered approach(ใส่ใจประชาชน) =Partnership (หุ้นส่วนการจัดการร่วมกัน) ค่านิยมรอง Patient Center (เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง) Accessibility (เข้าถึงบริการง่าย) Knowledge (เครือข่ายแห่งการเรียนรู้) Networking (เครือข่ายสุขภาพมั่นคง) Achievement (เครือข่ายสร้างสรรค์พัฒนา) Moral (เครือข่ายแห่งคุณธรรม)" 534 11387 12 สงขลา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นการสร้างเสริมสุขภาพสู่ชุมชน และเป็นผู้นำด้านการดูแลโรคเรื้อรังในจังหวัดสงขลาภายในปี 2566 535 11387 12 สงขลา ค่านิยมหลัก ภาวะผู้นำ วัฒนธรรมการเรียนรู้ มุ่งสู่ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ไม่หยุดยั้งการพัฒนา ทำงานเป็นทีม 536 11390 12 สงขลา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำที่มีคุณภาพสานสร้างระบบสุขภาพชุมชนอย่างยั่งยืน 537 11390 12 สงขลา ค่านิยมหลัก THEPHA:ทีมดี (T:Team Work) ทํางานเป็นทีม,มีคุณธรรม ( E : Ethic) มีคุณธรรมจริยธรรม ,นําได้ (H : Holistic leadership) มีภาวะผู้นํา ,ใช้เหตุผล (P : Practical data management) มีเหตุผล ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ ,เข้าใจคน ( A: Accept ) ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล ชุมชน ,ฝึกฝนต่อเนื่อง (H: Hospital Learning) เรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง 538 11391 12 สงขลา วิสัยทัศน์ ประชาชนสุขภาพดี ภาคีร่วมใจ ก้าวไกลเทคโนโลยี เจ้าหน้าที่มีความสุข 539 11391 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "Sabayoi ""SAB"" Strong: เข้มแข็ง (ทีมเครือข่าย) Active: กระตือรือร้น มุ่งมั่น The Best : เกิดผลลัพธ์ นวัตกรรมที่ดี " 540 11398 12 สงขลา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพแนวหน้าของจังหวัดสงขลาในการดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรังโดยชุมชนมีส่วนร่วมบุคลากรมีสุขภาพดีและมีความสุขภายในปี 2565 541 11398 12 สงขลา ค่านิยมหลัก สร้างสุขภาพ สร้างสามัคคี สร้างสุข สร้างเครือข่าย 542 11401 12 สงขลา วิสัยทัศน์ บริการได้มาตรฐาน บริหารคุ้มค่า พัฒนาจิตเวช,WOUND เครือข่าย มุ่งหมายคนคลองหอยโข่งเสริมสร้างสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุขภายในปี 2564 543 11401 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "ค : ทุกคนมุ่งมั่นทำ HA เจ้าหน้าที่มีความสุขผูกพัน น : เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง คลอง : คลองแห่งธรรม บุคลากรในองค์กรทำงานอย่างมีจริยธรรม/มาตรฐานวิชาชีพ ห : หัวหน้าทีมสนับสนุนทำงานเป็นทีมให้เกิดระบบในการพัฒนาคุณภาพ อ : อำเภอคลองหอยโข่งสุขภาพดี ย : ยั่งยืนมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โข่ง : โข่งพัฒนาให้รวดเร็วและยืดหยุ่น" 544 11404 12 สตูล วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐาน ผู้ใช้บริการประทับใจ ผู้ให้บริการมีความสุข สุขภาพชุมชนดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง 545 11404 12 สตูล ค่านิยมหลัก "1. ยึดผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง ( Customer Focus) 2. มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Process Improvement) 3. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning) 4. การทำงานเป็นทีม (Team work) 5. มุ่งเน้นผลลัพธ์ (Focus on Result) 6. การจัดการบนฐานข้อมูลจริง (Management by Fact)" 546 11407 12 ตรัง วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการดี มีมาตรฐาน ประสานชุมชน คนกันตังสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ภายในปี 2567 " 547 11407 12 ตรัง ค่านิยมหลัก "Visionary Leadership, Management by fact, Customer & Patient Focus, Teamwork, Learning, Evidence-based approach " 548 11408 12 ตรัง วิสัยทัศน์ "เครือข่ายบริการสุขภาพโรงพยาบาลย่านตาขาว บริการเป็นเลิศ องค์กรเปี่ยมสุข ภาคีมีส่วนร่วม ประชาชนสุขภาพดี ภายในปี ๒๕๗๐" 549 11408 12 ตรัง ค่านิยมหลัก "YTKH Y: Yearning มีความปรารถนาให้ประชาชนสุขภาพดี T: Team Work and Technology ภายใต้การท ำงานร่วมกันของภาคีเครือข่ายและมีการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ประโยชน์ K: Knowledge พัฒนาความรู้จนเกิดนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ H: Happy ทำงานอย่างมีความสุข " 550 11411 12 ตรัง วิสัยทัศน์ "เราจะเป็นโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายคุณภาพ เป็นที่ยอมรับ ชื่นชมและศรัทธา ภายในปี 2567 " 551 11411 12 ตรัง ค่านิยมหลัก "H : Head-Heart ผู้นำทุกระดับมีภาวะผู้นำ มีสายตากว้างไกล (Mastery) , เจ้าหน้าที่มีน้ำใจ มีคุณธรรม (Humility) U : Unity มีความเป็นเอกภาพ เป็นหนึ่งเดียว A : Achievement มุ่งผลสัมฤทธิ์ มีเป้าหมายชัดเจน มุ่งเน้นการพัฒนาเพื่อบรรลุผลลัพธ์ที่ชัดเจน (Originality) I : Innovation การคิดค้นนวัตกรรม / วิจัย / R2R / CQI ผลงานเป็นรูปธรรม (Originality) Y : You ให้ความสำคัญกับผู้รับบริการ ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางทั้งลูกค้าภายใน/ภายนอก(People Centered) O : Opportunity ค้นหาโอกาสในการพัฒนา เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง T : Team การทำงานเป็นทีม รับฟังความคิดเห็นของคนอื่น (Humility) " 552 11415 12 พัทลุง วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านIMC 553 11415 12 พัทลุง ค่านิยมหลัก """(KHAO) เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ บริการเป็นเลิศ บุคลากรเก่ง ดีมีสุข K= Knowledge การเรียนรู้ (ทุกระดับ ทั้งระดับ บุคคล หน่วยงาน ทีม องค์กร) H=Harmony ความสามัคคี A=Atrium มีประโยชน์ต่อผู้อื่น O=Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่(นวัตกรรม)""" 554 11422 12 พัทลุง วิสัยทัศน์ บริการสุขภาพเป็นเลิศ ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ และผู้ให้บริการมีความสุข 555 11422 12 พัทลุง ค่านิยมหลัก "Mastery : ตรงเวลา/รับผิดชอบต่อหน้าที่/ซื่อสัตย์/role model ด้านพฤติกรรมสุขภาพ Originality : Best Practice, CQI, R2R, วิจัย, นวัตกรรม People Centered Approach : รับรู้/เรียนรู้/ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ Humility : ESB, Humanize, สัมพันธภาพในองค์กรการนำดี"" " 556 11424 12 ปัตตานี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลคุณภาพ ผู้รับบริการพึงพอใจ ผสานวิถีชุมชน ในปี 2564 คำนิยาม - ผู้รับบริการในกลุ่มโรคสำคัญได้รับการดูแลรักษาที่ปลอดภัยและได้มาตรฐาน - ผู้รับบริการพึ่งพอใจ มากกว่าร้อยละ 90 และไม่มีข้อร้องเรียนที่มีผลกระทบชื่อเสียงของโรงพยาบาล - ผสานวิถีชุมชนร่วมกับภาคีเครือข่ายและ อปท.เพื่อแก้ปัญหาสุขภาพประชาชนในพื้นที่และสอดคล้องกับวิถีชุมชน" 557 11424 12 ปัตตานี ค่านิยมหลัก """NONGCIC"" 1.Individual Commitment ทำงานประจำให้ได้ดี 2.Focus Of Results เป้าหมายชัด วัดผลได้ 3.(Nongjik) Teamwork มีอะไรให้คุยกัน 4.Management by Fact เอาข้อมูลที่มีไปใช้ประโยชน์ 5.Continuous Process Improvement พัฒนาการกระบวนการไม่หยุดนิ่ง 6.Patient/Customer Focus ลูกค้าสำคัญที่สุด 7.Community Responsibility เสริมพลังชุมชน" 558 11426 12 ปัตตานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ คุณธรรม เป็นที่พึ่งทางสุขภาพ และไว้วางใจของชุมชน (ภายใน ปี 2569) 559 11426 12 ปัตตานี ค่านิยมหลัก "M : Moral ยึดมั่นคุณธรรม Y : Yield for best results มุ่งผลลัพธ์ที่ดีที่สุด M : Mastery ความเป็นผู้นำ O : Originality พัฒนาต่อเนื่อง สร้างสรร นวัตกรรม P : People Centered ประชาชนและผู้รับผลงานเป็นศูนย์กลาง H : Humanized บริการด้วยหัวใจของความเป็นมนุษย์" 560 11427 12 ปัตตานี วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรบริการสุขภาพที่ได้มาตรฐานและยั่งยืน ภายใต้สถานการณ์โรคระบาด ภายในปี 2564 561 11427 12 ปัตตานี ค่านิยมหลัก "MOPH: M: Mastery เป็นนายตัวเอง O: Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P: People center approach ใส่ใจประชาชน H: Humility อ่อนน้อม ถ่อมตน THUNG: T: Trust and Respect ร่วมสร้างความเชื่อมั่นและให้เกียรติผู้รับบริการ H: Holistic care and Happiness การดูแลแบบองค์รวมและทำงานอย่างมีความสุข U: Unity ความเป็นน้ำหนึ่งอันเดียว N: Non stop การทำงานอย่างต่อเนื่อง เรียนรู้สิ่งใหม่ และพัฒนาตลอดเวลา G: Goal มีเป้าหมายเดียวกัน" 562 11441 12 นราธิวาส วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลมาตรฐาน พัฒนายั่งยืน สอดคล้องกับวิถีชุมชน 563 11441 12 นราธิวาส ค่านิยมหลัก พัฒนาต่อเนื่อง เน้นเรื่องผู้ป่วย ว่าด้วยชุมชน 564 11442 12 นราธิวาส วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลสุไหงปาดีมีคุณภาพ บุคลากรมีความสุข ประชาชนสุขภาพดี ภาคีมีส่วนร่วม 565 11442 12 นราธิวาส ค่านิยมหลัก P-PADI : P =Patient and customer Focus, P=Participation ร่วมคิด ร่วมทำ ทำงานเป็นทีม A= Achievement มุ่งผลสำฤทธิ์ D= Development &Learning เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง I=Integrity = ซื่อสัตย์ มีจริยธรรม 566 11446 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดใหญ่ชั้นนำในเขตบริการสุขภาพที่ 8 ที่ได้มาตรฐานสากล ด้วยนวัตกรรมและบริการที่เป็นเลิศ 567 11446 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "B : Be the Best  ทำงานดีมีน้ำใจ M : Mastery  เป็นนายตนเอง O : Originality  เร่งสร้างสิ่งใหม่ P : People Centered Approach  ใส่ใจประชาชน H : Humility  ถ่อมตนอ่อนน้อม" 568 11447 8 เลย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพระดับประเทศ เป็นต้นแบบแห่งการเรียนรู้ เพื่อยกระดับสุขภาพชุมชน ภายใต้เครือข่ายเข้มแข็ง 569 11447 8 เลย ค่านิยมหลัก บริการด้วยใจ ใฝ่เรียนรู้ สู่สุขภาวะดี มีจิตสาธารณะ 570 11448 8 หนองคาย วิสัยทัศน์ เป็น Smart Hospital ที่ก้าวหน้ามากที่สุดในภูมิภาคอีสานตอนบน ภายใน 5 ปี 571 11448 8 หนองคาย ค่านิยมหลัก T = Teamwork , C = Customer Focus , P = Participation & Engagement , H = Heart of Learning & Innovation 572 11451 8 นครพนม วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลต้นแบบแห่งความสุข " 573 11451 8 นครพนม ค่านิยมหลัก """1.Teamwork เราเป็นทีมงาน 2. Harmony สานสามัคคี 3. Compassion มีจิตเมตตา 4. People-Centered ปวงประชาเหนืออื่นใด 5. Honesty ด้วยใจซื่อตรง "" " 574 11453 1 น่าน ค่านิยมหลัก "PCPH ดังนี้ P:Professional C:Customer Focus and Continuous improvement P:Participate H:Humility" 575 11453 1 น่าน วิสัยทัศน์ สง่างาม คุณภาพมาตรฐาน โรงพยาบาลของประชาชน 576 11456 3 พิจิตร วิสัยทัศน์ เป็นหนึ่งในโรงพยาบาลชุมชนขนาดใหญ่ที่ดี มีคุณภาพเป็นเลิศ และเป็นที่รักของประชาชน 577 11456 3 พิจิตร ค่านิยมหลัก 1.ผู้รับบริการสำคัญที่สุด 2.เราพร้อมเรียนรู้และพัฒนางานตลอดเวลา 3.เราทำงานร่วมกันฉันท์พี่น้อง 4.เรารักและภูมิใจที่ได้ทำงานที่ รพ.นี้ 5.เราเพียงพอ ซื่อสัตย์ เสียสละ 6.เราดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม 578 11469 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันชั้นนำทางการแพทย์และวิชาการระดับอาเซียน ภายในปี พ.ศ. 2568 579 11469 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก LSH: Love Lerdsin: รักองค์กร Sharing Mind: พร้อมแบ่งปัน Honor System: มั่นในเกียรติ 580 11470 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรสุขภาพแห่งชาติด้านอาชีวเวชศาสตร์และเวชศาสตร์สิ่งแวดล้อม และเป็นศูนย์การแพทย์ที่มีมาตรฐานระดับสากล 581 11470 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "We SMART: Wellness สุขภาพดีมีสุข Smile ยิ้มแย้มแจ่มใส Modern มีความทันสมัย Accountability ทำงานโปร่งใส ตรวจสอบได้ Respect เคารพและให้เกียรติ Transformative learning มุ่งเรียนรู้สู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง" 582 11471 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "เป็นสถาบันสุขภาพสงฆ์แห่งชาติ ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพพระสงฆ์ที่เอื้อต่อพระธรรมวินัย " 583 11471 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "Professionalism-มืออาชีพเชี่ยวชาญ, Respect-ทำงานอย่างให้เกียรติ, Integrity-ละเมียดด้วยคุณธรรม, Excellence-เลิศล้ำอุปัฏฐาก, Safety-ฝังรากเรื่องความปลอดภัย, Trust-เชื่อใจให้ศรัทธา " 584 11472 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรนำด้านสุขภาพที่สำคัญของชาติ และมุ่งมั่นสู่การเป็นศูนย์การแพทย์ชั้นนำระดับนานาชาติ 585 11472 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1. Stakeholder and Patient focused 2. Personal mastery 3. Innovative minded 4. Respect seniority and family value 5. Integrity 6. Teamwork and networking 7. Synergy" 586 11484 4 ลพบุรี วิสัยทัศน์ เป็นเลิศด้านบริการสุขภาพในโรงพยาบาลส่วนภูมิภาค ระดับเขต 587 11484 4 ลพบุรี ค่านิยมหลัก วิชาการทันสมัย ใฝ่ใจมาตรฐาน บริการด้วยจิตใจ เคียงวินัยคู่จริยธรรม 588 11493 9 บุรีรัมย์ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลทหารขนาด 30 เตียง ที่มีคุณภาพคู่คุณธรรมและเป็นผู้นำด้านสุขภาพของชุมชน 589 11493 9 บุรีรัมย์ ค่านิยมหลัก "กำหนดค่านิยมหลักของโรงพยาบาล 6 ประการและกำหนดพฤติกรรมอันพึงประสงค์ ดังนี้ 1. kindness and service mind (K) มีน้ำใจและมีจิตบริการยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง 2. Accountability ( A ) มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างมุ่งมั่นทุมเท 3 Safety ( s ) มุ่งเน้นความปลอดภัยภายใต้ข้อเท็จจริง 4. Agility ( A ) ปรับตัวอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่นในการทำงาน 5. Team work ( T ) มีการทำงานเป็นทีม" 590 11494 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลกองทัพบก ที่ได้รับความเชื่อมั่นของทหารและประชาชน 591 11494 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก 1.มีวินัย 2.ใฝ่เรียนรู้ 3.มุ่งสู่คุณภาพงาน 4.ประสานทีมเป็น5. เน้นผู้ใช้บริการ 592 11496 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ เป็นรพ.ทหารแห่งการเรียนรู้ ที่มีสมรรถนะสูง มีชีวิตชีวา เป็นที่เชื่อมั่นของทหารและประชาชน 593 11496 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก ทิศทางนำ ผู้รับผล คนทำงาน การพัฒนา พาเรียนรู้ 594 11496 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ เป็นรพ.ทหารที่มีสมรรถนะสูง ในปี 2567 595 11504 7 ร้อยเอ็ด วิสัยทัศน์ คุณภาพบริการ สู่การสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุก SMART HOSPITAL ด้านเวชศาสตร์ทหาร ภายในปี 2565 596 11504 7 ร้อยเอ็ด ค่านิยมหลัก "1.ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง (Customer Focus) 2.มุ่งงานสร้างเสริมสุขภาพ (Health Promotion) 3.รับผิดชอบต่อสังคม (Accountability) 4.กระตือรือร้นในงาน (Activeness) 5.ร่วมกันฝ่าฟันอุปสรรค (Teamwork)" 597 11505 8 สกลนคร วิสัยทัศน์ รพ.ค่ายกฤษณ์สีวะราเป็นโรงพยาบาลชั้นนำระดับ 60 เตียงของกองทัพบกที่ทันสมัยมีคุณภาพได้มาตรฐานเป็นที่เชื่อมั่นของกำลังพล ครอบครัวและประชาชน 598 11505 8 สกลนคร ค่านิยมหลัก "1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ( Customer Focus ) 2. ทำงานเป็นทีม ( Teamwork ) 3. เป็นทหารที่ดีมีวินัย ( Discipline )4. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ( Leaning Organization )5.รักษ์สิ่งแวดล้อม( Environment Conservation )" 599 11509 2 อุตรดิตถ์ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลทหารขนาด 60 เตียงชั้นเลิศระดับประเทศเพื่อความมั่นคง ทันสมัย พร้อมทุกสถานการณ์ 600 11509 2 อุตรดิตถ์ ค่านิยมหลัก "• Visionary leadership • Patient & Customer focus • Focus on health • Community responsibility • Team work • Creativity & innovation" 601 11510 1 น่าน วิสัยทัศน์ เป็นรพ.ทบ. ขนาด 30 เตียง ซึ่งดำรงไว้ซึ่งมาตรฐาน บริการดี เป็นที่เชื่อมั่นของกำลังพล ครอบครัวและประชาชนในพื้นที่ 602 11510 1 น่าน ค่านิยมหลัก SMART Hospital S : Service mind บริการด้วยหัวใจ M : Management by fact การนำข้อมูลมาพัฒนางาน A : Accountability ความโปร่งใส R : Responsibility ความรับผิดชอบต่อสังคม T : Team work การทำงานเป็นทีม 603 11516 2 ตาก วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลทหารชั้นนำระดับปฐมภูมิของกองทัพภาคที่ 3 เป็นที่พึ่งด้านสุขภาพของกำลังพล ครอบครัวและประชาชน " 604 11516 2 ตาก ค่านิยมหลัก "FORTWC F- FAMILY CARE การดูแลผู้ป่วยประดุจครอบครัว O-ORGANIZATION LEARNING การเรียนรู้ในองค์กร R-RESPONSIBILITY ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ T-TEAMWORK การทำงานเป็นทีม W-WORKFORCE ENGAGEMENT ความผูกพันของบุคลากร C-CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง " 605 11520 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลทุติยภูมิชั้นสูงแห่งกองทัพบก ภายในปี 2564 606 11520 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก "ค่านิยมหลัก คือ SURASI 1) S=Safety สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแก่ผู้ให้และผู้รับบริการ 2) U=Unity ทำงานเป็นทีมด้วยความสามัคคีเป็นหนึ่งเดียว 3) R= Revolution มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง 4) A= Advance พัฒนาทักษะและเรียนรู้ สร้างนวัตกรรมใหม่ 5) S= spirit บริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์โดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 6) I= Integrity ยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม จริยธรรม ปฏิบัติตามระเบียบวินัยขององค์กร" 607 11521 5 นครปฐม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทหารระดับทุติยภูมิชั้นนำที่มีคุณภาพระดับประเทศในปี 2567 608 11521 5 นครปฐม ค่านิยมหลัก "AIR-C A = Airmanship ความเป็นทหารอากาศ , I = Integrity ความซื่อสัตย์และจงรักภักดี , R = Responsibility ความรับผิดชอบ , C= cordially ความอบอุ่น จริงใจ" 609 11523 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลทหารชั้นนำที่เป็นที่เชื่อมั่นของกองทัพบกและประชาชน 610 11523 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก WACHIRAWUT WAY ( ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง เป็นทีมดูแลอย่างมืออาชีพ ซื่อสัตย์ เสียสละ สำนึกรับผิดชอบ) 611 11529 12 ปัตตานี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลทหารที่มีคุณภาพ เป็นที่เชื่อมั่นของผู้รับบริการ เป็นเลิศด้านบริการปฐมภูมิ 612 11529 12 ปัตตานี ค่านิยมหลัก IKYTH 1.Integrity &innovation 2.Knowledge 3.Yield & You First 4.Teamwork & Trust 5.Holistic & Happiness 613 11538 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ มุ่งสู่โรงพยาบาลทุติยภูมิระดับสูง บริการ ได้มาตรฐาน ปลอดภัย เป็นมิตร และสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน ในปี 2567 614 11538 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "“LKB บริการด้วยใจ ปลอดภัยในวิกฤติ ได้มาตรฐานวิชาชีพ” L – Learning safety K – Knowledge B-Behavior" 615 11540 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม ประทับใจผู้รับบริบาล " 616 11540 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "LPT : L = Love รักองค์กร, P = Professional ทำงานอย่างมืออาชีพ, T = Transparency ราชการใสสะอาด " 617 11541 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลตติยภูมิระดับสูงชั้นนำของประเทศ และเป็นสถาบันทางการแพทย์ที่มีคุณธรรมด้วยมาตรฐานระดับสากล 618 11541 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก """ Customer focus ดำเนินการบริการสุขภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้รับผลงานซึ่งประกอบด้วยเพื่อนร่วมงานคือผู้รับผลงานภายในและผู้ป่วยคือผู้รับผลงานภายนอก เริ่มต้นตั้งแต่การรับฟังเสียงสะท้อนตอบสนองและให้บริการที่ตรงปัญหาได้ผลปลอดภัยใส่ใจเคารพสิทธิ์ศักดิ์ศรีของผู้รับผลงานดูแลอย่างเต็มความสามารถ Knownleadge Management การจัดการความรู้เป็นการบริหารจัดการเพื่อให้คนเข้าถึงความรู้ในเวลาที่ต้องการใช้ซึ่งจะนำไปสู่เป้าหมายในการพัฒนาคนงานและองค์กรดำเนินการดังนี้ 1 รวบรวมองค์ความรู้ 2 พัฒนาให้เป็นระบบ 3 ดำเนินการสู่เป้าหมายคือการพัฒนาคนพัฒนางานและพัฒนาองค์กร Professionalism ความเป็นมืออาชีพคือการประกอบวิชาชีพภายใต้พื้นฐานของจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพมีจิตสำนึกในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพ มุ่งมั่นพัฒนาตนเองให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นมีหลักการในการทำงานคือ""""เอาใจเขามาใส่ใจเรา"""" หรือ """"ดูแลดุจญาติมิตร"""" """ 619 11543 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลมิชชั่นให้บริการทางการแพทย์ด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ตามแบบอย่างของพระเยซูตริสต์ ในการรักษาพยาบาล การฟื้นฟูส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคเพื่อผู้ให้บริการและผู้รับบริการมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุข 620 11543 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก ดูแลด้วยหัวใจ ซื่อสัตย์ โปร่งใส ปลอดภัยได้มาตรฐาน มีใจบริการ ทำงานเป็นทีม ด้วยเศรษฐกิจพอเพียง 621 11548 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลกรุงเทพคริสเตียน ให้การรักษาพยาบาลและการบริการที่เป็นเลิศในระดับสากล 622 11548 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "กำหนดค่านิยมหลักตามอักษรย่อภาษาอังกฤษของโรงพยาบาล คือ B.C.H 1) B: Best practice การปฏิบัติที่เป็นเลิศโดยยึดมั่นมาตรฐานเป็นที่ยอมรับ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง 2) C: Christ commandment การปฏิบัติตามพระบัญญัติขององค์พระเยซูคริสต์ “จงรักเพื่อนบ้าน เหมือนรักตนเอง” 3) H: Humanized health care การดูแลด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ " 623 11558 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพมีวัฒนธรรมความปลอดภัย ผู้รับบริการไว้วางใจ ผู้ให้บริการมีความสุข 624 11558 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1) C - Customer Focus ,Continuous Improvement ,Competency 2) G - Good Governance and Good Practice 3) H - Health Promotion and Happy Workplace" 625 11560 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ ในปี 2565-2566 : จะเป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิชั้นนำ ที่มุ่งเน้นการดูแลรักษาพยาบาลด้วยคุณภาพและมาตรฐาน เป็นที่ไว้วางใจเคียงข้างผู้รับบริการ ใน Metropolis 626 11560 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1.อ่อนโยน 2.ยืดหยุ่น 3.ยอดเยี่ยม" 627 11560 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเปาโล เกษตร จะเป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิชั้นนำ ที่มุ่งเน้นการดูแลรักษาด้วยคุณภาพและมาตรฐาน เป็นที่ไว้วางใจเคียงข้างผู้รับบริการ (ปี 2563-2565) 628 11582 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ The International Premium Hospital 629 11582 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "ค่านิยมขององค์กร Sikarin Way 1. Specialist เชี่ยวชาญตามมาตรฐานสากล 2. Service บริการดี ตั้งใจบริการ 3. Sincere อบอุ่น เป็นมิตร คุ้มค่า 4. Society พึ่งพาได้ เคียงข้างสังคม" 630 11600 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ บ้านแห่งความรักและความเมตตากรุณาของพระเจ้า (Home of God’s Love and Compassion) 631 11600 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1) ผู้ป่วยมาก่อนสิ่งใด (Patients First) 2) ความสุขของบุคลากร (Personnel Happiness) 3) ศักดิ์ศรีของมนุษย์ (Human Dignity) 4) ความยุติธรรม และ ความรัก (Justice and Love) 5) สุขภาวะของสังคมและสนับสนุนชุมชน (Societal Well-Being and Community Support) " 632 11616 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลเอกชนชั้นนำในย่านฝั่งธนบุรี " 633 11616 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก """B (BEYOND EXCELLENCE) เหนือกว่าความเป็นเลิศ : มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ด้วยมาตรฐานระดับสูง ปรับปรุงกระบวนการและผล ปฎิบัติงาน ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและปฏิบัติงานสำเร็จ วิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ที่ได้รับ D (DEEP EMPATHY) สร้างให้เกิดความเข้าใจ : รับฟังความกังวลใจของผู้อื่น สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้อื่น แสวงหาข้อมูลเพื่อสนับสนุนผู้อื่น เข้าใจปัญหาที่แท้จริงพร้อมแก้ไขปัญหาได้ M (MORAL COMMITMENT) จรรยาบรรณธำรงไว้ : เปิดเผยและซื่อสัตย์ในการทำงาน ปฏิบัติตามแนวทางที่สอดคล้องกับ ความเชื่อ ยึดมั่นปฏิบัติตามค่านิยมขององค์กร ยึดมั่นค่านิยมองค์กรแม้มีความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น S (SERVICE WITH THAI HOSPITALITY) คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ : หมั่นติดตามและมีการสื่อสารที่ชัดเจน ปฏิบัติ หน้าที่เสมือนความรับผิดชอบของตน ปฏิบัติหน้าที่เพื่อผู้ใช้บริการ ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการ "" " 634 11621 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นร.พ.ที่ครองใจชุมชนด้วยคุณภาพและความปลอดภัย 635 11621 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก """BANGPHAI -Brilliance ความเฉลียวฉลาด -Accountability มีความรับผิดชอบ -Nice ความสุภาพอ่อนโยน -Good governance บริหารโดยใช้หลักธรรมาภิบาล -Public สาธารณชน -Homogeneity มีลักษณะเหมือนกัน -Assurance การประกันคุณภาพ -Innovation นวัตกรรม " 636 11631 3 พิจิตร วิสัยทัศน์ เป็นองค์การแห่งความสุข สร้างเสริมสุขภาพ เชี่ยวชาญภาวะฉุกเฉินและโรคเรื้อรัง 637 11631 3 พิจิตร ค่านิยมหลัก "WACHIRA W: Wachirabaramee : ทีมวชิรบารมี A : Appreciate : ดีงามสร้างสรรค์ C : Community : ประชาชนเป็นศูนย์กลาง H : Heart : รักและเอื้ออาทร I : Innovation : องค์กรแห่งการเรียนรู้ R : Responsibility : รับผิดชอบต่อสังคม A : Adequacy : น้อมนำเศรษฐกิจพอเพียง อัตลักษณ์ ๔ ประการ : ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ จิตอาสา และพอเพียง" 638 11640 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลมาตรฐานระดับตติยภูมิ ที่ผู้รับบริการไว้วางใจคุณภาพ และพึงพอใจในบริการ " 639 11640 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1.ให้ความสำคัญกับลูกค้า (Customer focus) 2.ทำงานเป็นทีม (Team work) 3.คำนึงถึงความปลอดภัย (Safety awareness) 4.ความรับผิดชอบต่อสังคม (Community responsibility) " 640 11644 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์เฉพาะทางชั้นนำระดับสากล 641 11644 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "เจ้าพระยา “5Gs” - Growth mindset มีกรอบความคิดแบบเปิดกว้างที่ทำให้ตัวเองคิดอยู่เสมอว่าตัวเองสามารถพัฒนาให้เก่งขึ้นได้และทุกอย่างเป็นไปได้ - Great Teamwork ทำงานเป็นทีม ให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน มีน้ำใจต่อกัน ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นได้ทั้งผู้นำและผู้ตามที่ดี - Good Interpersonal Skill มีทักษะการทำงานกับผู้คนที่ดี เข้าใจผู้อื่น มีน้ำใจ ไม่เอาตัวเองเป็นที่ตั้ง สามารถสื่อสารกับผู้อื่นให้เข้าใจได้ง่าย เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ) - Generate By themselves หรือ Self Service มีทักษะการนำตัวเอง - Gentle Service ให้ความสำคัญกับการให้บริการ ตอบสนองผู้อื่นด้วยความสุภาพ อย่างมืออาชีพ - Safety First ให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัยเป็นอันดับแรก " 642 11648 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลนครธนมุ่งมั่นให้การดูแลรักษา ตามมาตรฐานสากลด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ 643 11648 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก HUMAN (Honorable = ซื่อสัตย์ต่อตนเอง และผู้อื่น มีเกียรติและน่าเคารพ , Understanding = เข้าใจตนเอง และผู้อื่น , Mindful = มีสติในการทำงาน รู้เท่าทันสภาวะอารมณ์ตนเอง, Assisting = ให้ความช่วยเหลือ เอื้อเฟื้อ ,Nurturing = ดูแลด้วยความเอาใจใส่ ตระหนักถึงความปลอดภัย) 644 11656 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก ค่านิยมหลัก 645 11661 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ มุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพการรักษาพยาบาลและการบริการ ตามมาตรฐานสากล โดยมุ่งเน้นความเชี่ยวชาญเฉพาะทางหัวใจและหลอดเลือด 646 11661 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก " - การมุ่งเน้นลูกค้า ( V Care) - จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ ( V Care) - การทำงานเป็นทีม ( V Cure) - การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ( V Cure) - ภาวะผู้นำที่ทำงานอย่างเป็นระบบ โดยยึดหลักธรรมาภิบาล ( V Can) - การมอบอำนาจตัดสินใจให้พนักงาน ( V Can)" 647 11687 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ อันเป็นที่รักและศรัทธาของประชาชน และบุคลากรมีความสุข " 648 11687 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก """1. ยึดมั่นเรื่องความปลอดภัยและคุณภาพ 2. ให้บริการเป็นเลิศ 3. เจิดจรัส competency 4. สุขภาพดีถ้วนหน้า 5. พัฒนาคุณภาพ เพิ่มศักยภาพแห่งการเรียนรู้"" " 649 11691 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลวิภาวดี มุ่งมั่นที่จะเป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำซึ่งได้รับการยอมรับในด้านคุณภาพการรักษาพยาบาลคุณภาพการบริการ และคุณภาพบุคลากรด้วยมาตรฐานสากล ภายในปี 2565 650 11691 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "ปลอดภัย ใส่ใจ ร่วมมือ ซื่อสัตย์ พัฒนา ใฝ่หาความรู้ สู่ความเป็นเลิศ " 651 11703 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เราจะเป็นโรงพยาบาลระดับทุติยภูมิที่ได้รับความไว้วางใจของประชาชนในเขตสวนหลวง 652 11703 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1. มีความโปร่งใส Transparency 2. มีคุณภาพ Quality 3. มีคุณธรรม Morality 4. มีความสามัคคี Unity" 653 11703 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1. มีความโปร่งใส Transparency 2. มีคุณภาพ Quality 3. มีคุณธรรม Morality 4. มีความสามัคคี Unity" 654 11711 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐาน บริการประทับใจ ผู้รับบริการปลอดภัย บุคลากรมีความสุข 655 11711 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก ทำงานเป็นทีม ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 656 11715 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "ปี 2564 - 2566 We will provide an outstanding experienced medical service with efficient and effective" 657 11715 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "อ่อนโยน (Guardian): เป็นการใช้พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศในการให้บริการผู้รับบริการ มีความห่วงใย และรับผิดชอบต่อวิชาชีพในการให้บริการ ยืดหยุ่น (Enable): เป็นผู้ที่สามารถให้คำแนะนำ ปรึกษา และสนับสนุนในเชิงวิชาชีพของตน เพื่อให้บริการแก่ผู้รับบริการ ทั้งในด้านสุขภาพโดยตรง และหน่วยสนับสนุนสุขภาพ เพื่อให้ผู้รับบริการมีสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีและเหมาะสมกับ แต่ละรูปแบบของชีวิต ยอดเยี่ยม (Expert): เป็นผู้ที่มีความรู้จริง มีความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวกับสุขภาพเหมาะสมกับการมีวิสัยทัศน์ของการเป็น โรงพยาบาลแห่งนวัตกรรม" 658 11721 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเอกชนที่ผู้รับบริการและครอบครัวในชุมชนรอบโรงพยาบาลไว้วางใจ ด้วยบริการที่ประทับใจ และ คงไว้ซึ่งคุณภาพระดับสากล 659 11721 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "PAOLO: Patient Focus: เน้นลูกค้า Act as a Team: มาเป็นทีม Oriented in Quality: เปี่ยมคุณภาพ Learning Organization: รับทราบสิ่งใหม่ Ownership: ใส่ใจฉันท์เจ้าของ" 660 11729 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ ผู้นำโรงพยาบาลเอกชนในย่านลาดพร้าว 661 11729 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "ค่านิยม (values): LPHEE 1. Learning(L) มุ่งเน้นการเรียนรู้ 2. Patient Focus (P) การมุ่งเน้นผู้ป่วย 3. Harmonized (H) การทำงานเป็นทีม 4. Ethics (E) จริยธรรม 5. Environment (E) ใส่ใจสิ่งแวดล้อม" 662 11730 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "Hospital of Choice in Eastern Bangkok & Eastern Thailand มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลอันดับหนึ่งที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดของคนกรุงเทพฯ ฝั่งตะวันออกและภาคตะวันออก ด้านความ เชี่ยวชาญทางการแพทย์ เทคโนโลยี คุณภาพ มาตรฐานระดับสากล บริการอบอุ่นและใส่ใจเหมือนคนในครอบครัว" 663 11730 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "T Teamwork and staff value ทำงานเป็นทีมและมุ่งสร้างคุณค่าให้บุคลากร N Non-stop learning and improvement เรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง H Hospitality and Quality care ดูแลอย่างอบอุ่นและมีคุณภาพ" 664 11743 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ เราจะเป็นโรงพยาบาลเอกชั้นนำประจำครอบครัว ที่ชาวสมุทรปราการให้ความไว้วางใจ 665 11743 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก "Guardian (อ่อนโยน) : ให้บริการแบบ Excellent Dedication Service (EDS) ตามมาตรฐานการบริการ General ServiceBehavior (GSB) 11 มาตรฐาน Enabler (ยืดหยุ่น) : การตัดสินใจเลือกวิธีการที่จะปรับตัวขององค์กรภายใต้สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง มีการบริการที่คล่องตัวและยืดหยุ่น เอื้อให้เกิดความรวดเร็วในการให้บริการ ผู้ป่วยและญาติมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเลือกแนวทางการรักษา เกิดความพึงพอใจเพราะได้รับการตอบสนองที่ง่ายขึ้น Expert (ยอดเยี่ยม) : นำการจัดการความรู้มาเป็นกลยุทธ์หนึ่ง โดยมุ่งเน้นให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กรอย่างมืออาชีพ และก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มีเครื่องมืออุปกรณ์ที่ทันสมัย สถานที่สวยงาม สะอาด ปลอดภัย ผู้รับบริการเกิดความมั่นใจในศักยภาพของผู้ให้บริการและกลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง" 666 11747 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ "เราจะเป็นโรงพยาบาลทุติยภูมิที่ได้รับความใว้วางใจของชาวพระประแดงและพระสมุทรเจดีย์ To be the most trusted secondary hospital for all members in Phrapradaeng and Phrasamutjedi community." 667 11747 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก "BDMS B: Beyond excellence D: Deep empathy M: Moral commitment S: Service with Thai hospitality" 668 11747 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก "BDMS B: Beyond excellence D: Deep empathy M: Moral commitment S: Service with Thai hospitality " 669 11750 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ หัวเฉียวก้าวไกล มั่นใจมาตรฐาน ประทับใจบริการ โรงพยาบาลเพื่อสังคม 670 11750 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก เมตตาทุกชนชั้น ยึดมั่นวินัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม 671 11777 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลบางปะกอก 3 เป็นโรงพยาบาลที่ให้การดูแลรักษาผู้ป่วยแบบองค์รวม ด้วยมาตรฐานและความเชี่ยวชาญการรักษา พร้อมระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัย" 672 11777 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก "HEART ประกอบด้วย H :Holistic care ดูแลสุขภาพแบบองค์รวม ทั้ง กาย จิตใจ สังคม จิตวิญญาณ E :Excellent services บริการเหนือความคาดหมาย A:Accountability มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ R:Result oriented มุ่งเน้นผลงานสู่เป้าหมาย T:Teamwork การช่วยเหลือทำงานเป็นทีม" 673 11781 4 นนทบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชั้นนำที่ให้บริการรักษาพยาบาลครอบคลุมทุกสาขา อย่างมืออาชีพ ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย เป็นที่พึงพอใจและไว้วางใจ ของผู้รับบริการ 674 11781 4 นนทบุรี ค่านิยมหลัก "C : Customer Centric มุ่งเน้นลูกค้า (ทั้งภายนอกและภายใน)เป็นศูนย์กลางในการให้บริการ A : Accountability & Integrity มุ่งเน้นรับผิดชอบในหน้าที่และปฏิบัติตามจริยธรรม R : Result –Oriented มุ่งเน้นบรรลุเป้าหมายในการทำงาน E : Excellent Teamwork มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและเคารพให้เกียรติผู้อื่น S : Safety มุ่งเน้นการยึดมั่นและปฏิบัติตามมาตรฐาน เพื่อความปลอดภัย และความปลอดภัยของผู้ป่วย" 675 11801 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลบางปะกอกรังสิต 2เป็นโรงพยาบาลเอกชน ชั้นนำด้านการรักษาพยาบาล อย่างมีคุณภาพ ตามมาตรฐานวิชาชีพ 676 11801 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก "H :Holistic: บริการแบบองค์รวม E : Excellence: มุ่งสู่ความเป็นเลิศ A : Acceptability: เป็นที่ยอมรับในบริการที่มีคุณภาพ R : Responsibility : มีความรับผิดชอบ T : Teamwork : การทำงานเป็นทีม" 677 11806 4 พระนครศรีอยุธยา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำ ที่มีคุณภาพในด้านการรักษาและบริการทางการแพทย์ ของคนภาคกลาง 678 11806 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก "ค่านิยมองค์กร 3 ประการ เป็นปรัชญาการทำงานของพนักงานทุกคนในองค์กร ประกอบด้วย 1. คุณภาพ(Quality) หมายถึง การปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับมาตรฐาน มีความถูกต้อง ปลอดภัย รวดเร็ว ไม่เกิดความผิดพลาดที่สำคัญ ผู้รับบริการมีความพึงพอใจ ประทับใจในการบริการ 2.สามัคคี(Unity) หมายถึง การทำงานร่วมกันเป็นทีม ทำงานร่วมกันอย่างเอื้อเฟื้อต่อกัน มีการประสานงานอย่างราบรื่น เอื้ออาทรต่อกัน ด้วยทุกคนคือชาวราชธานี 3.ภูมิใจ(Pride) หมายถึง ความรู้สึกยึดมั่นในองค์กรและมีความภูมิใจที่ได้ทำงานในองค์กรแห่งนี้ เป็นความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กรที่มีต่อกัน เปรียบเสมือน ""ราชธานี"" คือ ""บ้านของเรา""" 679 11828 3 ชัยนาท วิสัยทัศน์ เราจะเป็นโรงพยาบาลที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้รับบริการ และมีศักยภาพในการดูแลผู้ป่วยเฉพาะโรค ที่ได้มาตรฐานทางการแพทย์ 680 11828 3 ชัยนาท ค่านิยมหลัก "การมุ่งเน้นลูกค้า Customer Focus การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล Management by Fact การเพิ่มพูนคุณค่าของคน Value on Staff การมุ่งเน้นที่ผลของงาน Focus on Result การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Continuous Process Improvement การทำงานเป็นทีม Team Work" 681 11833 4 สระบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลเอกชนในจังหวัดสระบุรี ที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศด้วยคุณภาพมาตรฐาน บริการประทับใจ ภายในปี 2565 682 11833 4 สระบุรี ค่านิยมหลัก "Service Mind ใส่ใจบริการ Achievement งานสัมฤทธิ์ผล Teamwork ทุกคนร่วมใจ Continuous Learning ใฝ่เพียรเรียนรู้ Integrity ควบคู่คุณธรรม" 683 11835 4 สระบุรี วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำที่ให้บริการทางการแพทย์ โดยทีมผู้เชี่ยวชาญทุกสาขา ตามมาตรฐาน ด้วยบริการที่ประทับใจ " 684 11835 4 สระบุรี ค่านิยมหลัก "ซื่อสัตย์ ใส่ใจ ปลอดภัย พัฒนา " 685 11850 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลกรุงเทพพัทยาจะเป็นสถานบริการทางการแพทย์ในระดับตติยภูมิที่เป็นเลิศที่มีมาตรฐานสูงด้วยคุณภาพในระดับสากล เพื่อความไว้วางใจและพึงพอใจสูงสุดของผู้รับบริการ 686 11850 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก "คุณภาพและความปลอดภัยคือหัวใจของพวกเรา " 687 11874 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ ชาวจันทบุรีและพื้นที่ใกล้เคียง เชื่อมั่นและไว้วางใจการดูแลสุขภาพ ภายใน ปี 2569 688 11874 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก "S : Service Mind มีหัวใจบริการ I : Integrative ประสาน เชื่อมโยงทุกกระบวนการ R : Risk Management บริหารจัดการความเสี่ยง V : Volition ตั้งใจทำงาน E : Empowerment การเสริมพลัง J : Joyful Workplace มีความสุขในการปฏิบัติงาน" 689 11875 6 จันทบุรี วิสัยทัศน์ """เป็นเลิศในการดูแลสุขภาพ มุ่งเน้นความปลอดภัย เพื่อครองใจสังคม "" " 690 11875 6 จันทบุรี ค่านิยมหลัก """BDMS B: Beyond Excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ D: Deep Empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ M: Moral Commitment จรรยาบรรณธำรงไว้ S: Service with Thai Hospitality คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ "" " 691 11876 6 ตราด วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลกรุงเทพตราดจะเป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ ทันสมัย เป็นผู้นำในการรักษาพยาบาลและสังคมให้ความไว้วางใจ 692 11876 6 ตราด ค่านิยมหลัก "BDMS B: Beyond Excellence D: Deep Empathy M: Moral Commitment S: Service with Thai Hospitality" 693 11878 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ มุ่งมั่นให้การรักษาอย่างมีคุณภาพ สร้างเสริมชุมชนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม 694 11878 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก "ICARE I = International Patient Safety (ยึดเป้าหมายความปลอดภัยผู้ป่วยเป็นสำคัญ) Integrity (เป็นองค์กรที่มีธรรมมาภิบาล ซื่อสัตย์ มีศีลธรรม) Innovation (สร้างสรรค์วิธีการใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาองค์กร) C = Patient Care (ใส่ใจดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง) Change (พร้อมเปลี่ยนแปลงเพื่อผลงานที่ดีขึ้น) A = Accountability (มีความรับผิดชอบ และเป็นที่ศรัทธาของสังคม) R = Respect (ให้เกียรติ และเคารพในความเป็นบุคคล) E = Engagement (มีความรัก และผูกพันกับองค์กร) Education (ศึกษาพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอ) Environment (ใส่ใจสิ่งแวดล้อม)" 695 11888 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ เป็นผู้นำการให้บริการด้านสุขภาพอย่างมีคุณภาพและมาตรฐานสากล ได้รับความไว้วางใจและการยอมรับจากประชาชนในเขตจังหวัดนครราชสีมาและจังหวัดใกล้เคียง 696 11888 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก คุณลักษณะพึงประสงค์ของบุคลากรโรงพยาบาลเซนต์เมรี่ (SPIRIT) 6 ประการ คือ1.       จิตใจใฝ่บริการ (Service Mind : S)2.       ผู้ป่วยสำคัญ (Patient & Customer Focus : P)3.       สร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation : I)4.       นำสื่อสารดี (Refined Communication : R) 5.       มีพัฒนาต่อเนื่อง (Improving continuously: I) 6.       เฟื่องฟูทีมงาน (Team Work : T) 697 11891 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่มีมาตรฐาน ผู้รับบริการไว้วางใจ 698 11891 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "CARE : C : Customer Focus : ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง A :Adaptability & Safety : เรียนรู้ ปฏิบัติตาม มาตรฐาน ความปลอดภัย R :Result –Oriented : บรรลุเป้าหมาย E : Excellent Teamwork : ทำงานเป็นทีม " 699 11897 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชั้นเลิศ ตามมาตรฐานและคุณภาพ บริการในภาคอีสานตอนล่าง 700 11897 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก ผู้ป่วยเป็นหลัก รักษาปลอดภัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม 701 11910 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลสุรินทร์ รวมแพทย์ มุ่งมั่นเป็นโรงพยาบาลชั้นนำ ในด้านการบริการทางการแพทย์ด้วยมาตรฐานสากลภายในปี 2565 702 11910 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก "ภายใต้ ตัวย่อของโรงพยาบาล Su-Rin Raum-Phaet- Hospital : SRPH โดยกำหนด ค่านิยมดังนี้ คือ 1. S : Safety (2P) : Patient & Personal Safety 2. R : Responsibility : มีความรับผิดชอบ ทั้งตนเอง องค์กร และชุมชน 3. Patient center : ยึดหลักผู้ป่วยเป็นศุนย์กลาง 4. Hospitality : บริการอย่างอบอุ่น และประทับใจ " 703 11919 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ เราจะเป็นรพ.เอกชนตติยภูมิระดับสูง ที่ทันสมัย ตามมาตรฐาน เพื่อความไว้วางใจของผู้รับบริการ ในเขตอิสานใต้ และ CLV 704 11919 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก "1.Unity -มีความสามัคคี ทำงานเป็นทีม 2.Be honest -มีความซื่อสัตย์ 3.Ownership -มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ 4.Nice -มีความสุภาพ อ่อนน้อม 5.Responsibility -มีความรับผิดชอบ 6.Acceptability -เป็นที่ยอมรับ 7.Knowledge management -มีการจัดการความรู้ เรียนรู้และพัฒนาต่อเนื่อง" 705 11939 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ เราส่งมอบคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับผู้ป่วย บุคลากร และชุมชนของเรา ด้วยบริการการรักษาที่คุ้มค่า เราเติบโตอย่างยั่งยืน เป็นผู้นำโรงพยาบาลคุณภาพสู่ลุ่มแม่น้ำโขง(ไทย ลาว ) 706 11939 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "WATTANA W- Wow service A- Awareness and Safety Culture T- Trust T- Team collarboration A- Agility N-New values A-Amplify growth" 707 11953 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลกรุงเทพอุดร มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลเอกชนที่ดีที่สุดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 708 11953 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก "ค่านิยม (values): BDMS B: BEYOND EXCELLENCE เหนือกว่าความคาดหมาย D: DEEP EMPATHY สร้างให้เกิดความเข้าใจ M: MORAL COMMITMENT จรรยาบรรณธำรงไว้ S: SERVICE WITH THAI HOSPITALITY คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ " 709 11974 10 มุกดาหาร วิสัยทัศน์ """ เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่มีคุณภาพ มาตรฐานสากลในลุ่มแม่น้ำโขง มีผลประกอบการที่ดี ภายใต้ คุณธรรม จริยธรรม "" " 710 11974 10 มุกดาหาร ค่านิยมหลัก """ MUKINTER M = Management by fact หมายถึง การบริหารจัดการบนพื้นฐานความเป็นจริง U = Unity หมายถึง ความสามัคคี เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน K = Knowledge หมายถึง ความรู้ ความสามารถ I = Innovation หมายถึง การพัฒนา ปรับปรุงอยู่เสมอ N = Network หมายถึง เครือข่าย ในการพัฒนางาน และการดูแลผู้ป่วย T = Team หมายถึง การทำงานเป็นทีม E = Excellence หมายถึง ความเป็นเลิศทั้งด้านบริการและบริหาร R = Respect หมายถึง การให้เกียรติซึ่งกันและกัน "" " 711 11978 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการอย่างมีคุณภาพ ได้มาตรฐาน เพื่อตำรวจและประชาชน 712 11978 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก ทำงานเป็นทีม บริหารโปร่งใส บริการด้วยใจ ได้มาตรฐานวิชาชีพสากล 713 11978 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก ทำงานเป็นทีม บริหารโปร่งใส บริการด้วยใจ ตามมาตรฐานวิชาชีพ 714 11999 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเอกชนที่ให้บริการสุขภาพที่มีมาตรฐาน ปลอดภัย ผู้รับบริการพึงพอใจ และกลับมาใช้บริการ 715 11999 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "โรงพยาบาลได้กำหนดค่านิยมขององค์กรคือ SMART Service mind = บริการด้วยใจ Management = โปร่งใสบริหาร Achievement = ทุกงานสำเร็จ Responsibility = เสร็จด้วยรับผิดชอบ Team work = ประกอบด้วยพลังทีม" 716 12000 1 ลำพูน วิสัยทัศน์ การบริการสุขภาพตามมาตรฐานที่มีคุณภาพ ด้วยความเชี่ยวชาญและทันสมัยเกิดความเชื่อมั่นและผูกพัน 717 12000 1 ลำพูน ค่านิยมหลัก "คน HARIเราเอาใจใส่คุณ H : Healthy =มีสุขภาพจิตและสุขภาพกายที่ดี ผู้รับผล A : Agility = ปรับตัวและยืดหยุ่น ทิศทางนำ R : Result = การพัฒนาที่ผลลัพธ์ การพัฒนา I : Innovation = ใช้เทคโนโลยีและแนวคิดใหม่ การพัฒนา" 718 12024 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ "ให้โรงพยาบาลโอเวอร์บรุ๊คเป็นโรงพยาบาลที่น่าเชื่อถือ และไว้วางใจเมื่อมีปัญหาสุขภาพ " 719 12024 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก OBH : Leaning Organization Best practice and Humanized Health care (ฝึกฝนหาความรู้ มุ่งสู่ความเป็นเริศ ก่อเกิดความห่วงใย ใช้หัวใจดูแล) 720 12030 3 นครสวรรค์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเอกชนที่ได้มาตรฐาน บริการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย สร้างคนที่มีจิตใจของผู้ให้ เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม ภายในปี 2566 721 12030 3 นครสวรรค์ ค่านิยมหลัก "PRINC System Perspective ใช้มุมมองในเชิงระบบ Community Responsibility เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม Innovation & Improvement บูรณาการเทคโนโลยีที่ทันสมัย เพื่อพัฒนาคุณภาพ New Experience เรียนรู้เพื่อสร้างประสบการณ์ใหม่ Collaboration ใส่ใจเพื่อนร่วมงาน ประสานความร่วมมือ" 722 12050 3 กำแพงเพชร วิสัยทัศน์ มุ่งเน้นเป้นโรงพยาบาลเอกชนที่ได้รับการยอมรับในด้านการรักษาและการบริการด้วยมาตรฐานสากล 723 12050 3 กำแพงเพชร ค่านิยมหลัก A : Accountability มุ่งเน้นรับผิดชอบในหน้าที่ ปฏิบัติตามจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพ K : Knowledge sharing แลกเปลี่ยนเรียนรู้ C : Custumer center มุ่งเน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง H :Human development มุ่งเน้นในด้านการบริการที่เป็นเลิศ 724 12103 5 ราชบุรี วิสัยทัศน์ "คุณภาพมาตรฐาน พัฒนาการต่อเนื่อง เรื่องบริการเป็นหนึ่ง มีส่วนร่วมกับชุมชน" 725 12103 5 ราชบุรี ค่านิยมหลัก "- Patient Safety หมายถึง ผู้รับบริการมีความปลอดภัยทางด้านคลินิก อาคาร สถานที่ สิ่งแวดล้อมและปลอดภัยจากการติดเชื้อในโรงพยาบาล - Personal Safety หมายถึง ผู้ให้บริการมีความปลอดภัยทางด้านคลินิก อาคาร สถานที่ สิ่งแวดล้อมและปลอดภัยจากการติดเชื้อในโรงพยาบาล - Spiritual หมายถึง เราให้ความเคารพต่อความเชื่อ ความศรัทธา เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงออกถึงความเชื่อ ความหวัง ที่ตอบสนองต่อความต้องการทางด้านจิตวิญญาณและด้านศาสนา - Standard หมายถึง เราเชื่อมั่นใจว่าบุคลากรของเรามีการปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ มีจริยธรรม ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมาตรฐานการปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลกำหนด - Service Mind หมายถึง เราให้บริการด้วยใจ - Social Responsibility หมายถึง เรามีความรับผิดชอบต่อสังคม มีส่วนร่วมในชุมชน" 726 12128 5 นครปฐม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลกรุงเทพสนามจันทร์ จะเป็นสถานบริการทางการแพทย์ในระดับตติยภูมิในภูมิภาคตะวันตกที่เป็นเลิศ มีมาตรฐานสูงระดับประเทศ เพื่อความไว้วางใจและพึงพอใจของผู้รับบริการ 727 12128 5 นครปฐม ค่านิยมหลัก "B:Beyond excellence D:Deep empathy M:Moral commitment S:Service with Thai hospitality " 728 12140 5 สมุทรสาคร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลระดับทุติยภูมิที่มีความพร้อมในด้านการดูแลรักษาประชาชนทั้งคนไทยและต่างชาติในจังหวัดสมุทรสาคร โดยเน้นการสร้างเสริมสุขภาพและอาชีวเวชศาสตร์ 729 12140 5 สมุทรสาคร ค่านิยมหลัก "V = Visionary leadership : มีภาวะผู้นำที่มีสายตากว้างไกล มองภาพใหญ่ คิดเชิงกลยุทธ์ C = Customer Focus : สนองความต้องการของผู้ป่วยตามมาตรฐานวิชาชีพเพื่อผลลัพธ์ที่ดี A = Agility : ความสามารถในการปรับตัวอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่น R = Responsibility : ปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรม ช่วยเหลือดูแลสุขภาพชุมชน ป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม E = Empowerment : ให้พลังเจ้าหน้าที่แก้ปัญหา พัฒนางานด้วยตนเอง" 730 12143 5 สมุทรสาคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเอกชนในจังหวัดสมุทรสาคร ที่ได้รับความเชื่อมั่น 731 12143 5 สมุทรสาคร ค่านิยมหลัก ให้ถือการดูแลผู้ป่วยอย่างดียิ่ง เป็นภาระเหนือสิ่งอื่นใดทั้งปวง 732 12144 5 สมุทรสาคร วิสัยทัศน์ ในปี 2565 เราจะเป็นศูนย์การแพทย์เฉพาะทางระดับตติยภูมิ ที่่ประชาชนในเขตพื้นที่ภาคตะวันตกเชื่อมั่นและไว้วางใจ 733 12144 5 สมุทรสาคร ค่านิยมหลัก "V : Verifying : (เปิดใจรับ รักการพัฒนา) เน้นคุณภาพตามมาตรฐานสากล เพื่อความเป็นเลิศของประสบการณ์ลูกค้า มุ่งรักษาพยาบาลตามวิชาชีพ I : Intergrity : (ร่วมใจตั้งมั่น ตั้งในจริยธรรม) ซื่อสัตย์ ซื่อตรง มีจรรยาบรรณ คุณธรรม จริยธรรมและสามัคคี H : Hospitality (ห่วงใย ใส่ใจดุจครอบครัว) มีใจรักบริการ เอาใจใส่ ดูแลและรวดเร็วต่อความต้องการของคนไข้ ดุจคนในครอบครัว" 734 12145 5 สมุทรสงคราม วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นหนึ่ง ในจังหวัดสมุทรสงคราม ให้การรักษาพยาบาลด้วยมาตรฐาน และการแพทย์ที่ทันสมัย ให้บริการที่ดีเลิศ " 735 12145 5 สมุทรสงคราม ค่านิยมหลัก "1.Visionary Leadership : เห็นโอกาสในวิกฤติ เห็นในสิ่งที่คนอื่นไม่เห็น รวมพลังทุกคนมาร่วมกัน 2. Patient and customer focus : คนไข้สำคัญที่สุด 3.Team work : ทำงานเป็นทีม 4. Ethic and professional practice : รักษามาตรฐานวิชาชีพและจริยธรรม 5. CQI : พัฒนากระบวนการไม่หยุดนิ่ง 6. Evidence – based Approach : การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลวิชาการหรือหลักฐาน ใช้ข้อมูลวิชาการในการให้บริการสุขภาพ / ดูแลผู้ป่วย 7. Empowerment : ให้อำนาจการตัดสินใจอยู่ที่หน้างานมากที่สุด ช่วยคนไข้ให้พึ่งตนเองได้ตามศักยภาพของตน " 736 12167 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่ได้รับความเชื่อมั่นและไว้วางใจด้านมาตรฐานการรักษาพยาบาลและความปลอดภัย ประทับใจในการให้บริการ สร้างความผูกพันดั่งครอบครัว 737 12167 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก "มุ่งมั่นให้เป็นโรงพยาบาลที่ได้รับความเชื่อมั่นในการรักษาพยาบาล โดยพัฒนาระบบคุณภาพที่เหมาะสม เต็มศักยภาพ มุ่งให้บุคลากรทุกคนมีจิตสำนึกในการให้บริการที่สร้างความประทับใจอย่างเหนือความคาดหวัง โดยมีค่านิยมหลักร่วมกันคือ "" บริการด้วยใจ ปลอดภัยด้วยกัน จริยธรรมนำทาง ดูแลอย่างมืออาชีพ"" และกำหนดวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานทุกคนให้เป็นผู้มีบุคลิก ของ ""NKR"" คือ N : Nice มีความสุภาพเรียบร้อย อ่อนน้อม มีสุขภาพและบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี K : Knowledge มีความรู้ความสามารถ เป็นผู้ใฝ่รู้อยู่เสมอ มีปฏิภาณไหวพริบดี R : Responsibility มีความรับผิดชอบ ไว้วางใจได้ มีความกระตือรือร้นและเต็มใจให้บริการ " 738 12185 11 ภูเก็ต วิสัยทัศน์ "ศูนย์การแพทย์ในดวงใจ ของเครือญาตินานาชาติ " 739 12185 11 ภูเก็ต ค่านิยมหลัก "MISSION WE CARE 1.มุ่งสู่สุขภาพที่ดี ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ ผู้ให้บริการมีความสุข (W = Wellness) 2. มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการรักษาพยาบาล (E = Excellence) 3.บริการด้วยหัวใจและความรักแบบคริสเตียน (C = Christian’s Love) 4.ทำงานเป็นทีม ร่วมกับเครือข่ายภายในและภายนอก (A = Alliance Team) 5. ตอบสนองต่อความคาดหวัง และประสบการณ์ของผู้ใช้บริการอย่างต่อเนื่อง(R =Responsiveness) 6.ผลสัมฤทธิ์ของงานสูงสุด (E=Effectiveness)" 740 12185 11 ภูเก็ต ค่านิยมหลัก MISSION WE CARE 1.มุ่งสู่สุขภาพที่ดี ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ ผู้ให้บริการมีความสุข (W = Wellness) 2. มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการรักษาพยาบาล (E = Excellence) 3.บริการด้วยหัวใจและความรักแบบคริสเตียน (C = Christian’s Love) 4.ทำงานเป็นทีม ร่วมกับเครือข่ายภายในและภายนอก (A = Alliance Team)5. ตอบสนองต่อความคาดหวัง และประสบการณ์ของผู้ใช้บริการอย่างต่อเนื่อง(R =Responsiveness) 6.ผลสัมฤทธิ์ของงานสูงสุด (E=Effectiveness) 741 12185 11 ภูเก็ต ค่านิยมหลัก "MISSION WE CARE 1.มุ่งสู่สุขภาพที่ดี ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ ผู้ให้บริการมีความสุข (W = Wellness) 2. มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการรักษาพยาบาล (E = Excellence) 3.บริการด้วยหัวใจและความรักแบบคริสเตียน (C = Christian’s Love) 4.ทำงานเป็นทีม ร่วมกับเครือข่ายภายในและภายนอก (A = Alliance Team) 5. ตอบสนองต่อความคาดหวัง และประสบการณ์ของผู้ใช้บริการอย่างต่อเนื่อง(R =Responsiveness) 6.ผลสัมฤทธิ์ของงานสูงสุด (E=Effectiveness)" 742 12204 11 ชุมพร วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลเอกชน ที่ได้รับความไว้วางใจจากประชาชน เป็นอันดับ 1 ในจังหวัดชุมพรและใกล้เคียง " 743 12204 11 ชุมพร ค่านิยมหลัก "P = Purposive Professional (มุ่งสู่งความเป็นมืออาชีพที่ยึดมั่นเจตจำนงอย่างแน่วแน่) R = Responsibility to stakeholders (ความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด) I = Integrity at heart (ปลุกจิตสำนึกของคุณธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต) N = Newly Innovated and Information-Driven Experience C = Compassionate Empathy" 744 12222 12 สงขลา วิสัยทัศน์ Excellent Family Hospital with Happiness โรงพยาบาลที่อบอุ่นเหมือนบ้าน เชี่ยวชาญเป็นเลิศ 745 12222 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2.เน้นประสิทธิภาพประสิทธิผล 3.ทำงานร่วมกันเป็นทีม 4. โปร่งใสและตรวจสอบได้ 5. ปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง 6. บุคลากรคือทรัพย์สินอันมีค่า " 746 12223 12 สงขลา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลตติยภูมิชั้นนำ ที่ผสานการดูแลใส่ใจและนวัตกรรมสุขภาพ ด้วยมาตรฐานทางการแพทย์สากล 747 12223 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "• BDMS-MC2 • Beyond Excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ • Deep Empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ • Moral Commitment จรรยาบรรณธำรงไว้ • Service with Thai Hospitality คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ • Collaboration with Teamwork มีการประสานทำงานเป็นทีม • Continues Learning มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง • Mindfulness in Organization เป็นองค์กรเจริญสติ" 748 12230 12 ตรัง วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลเอกชนระดับตติยภูมิชั้นนำในภาคใต้ที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้รับบริการทั้งชาวไทยและชาวต่างประเทศ 749 12230 12 ตรัง ค่านิยมหลัก (1)ทำงานเป็นทีม (2) มุ่งเน้นผลลัพธ์ (3) มุ่งเน้นผู้ป่วย (4) และสร้างสรรค์นวัตกรรม 750 12246 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ สถาบันราชานุกูลเป็นองค์กรหลักด้านพัฒนาสติปัญญาในระดับเอเซียแปซิฟิค 751 12246 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก มุ่งพัฒนาคุณภาพบริการ ทำงานเป็นทีม ยึดหลักคุณธรรม นำองค์กรสู่ความเป็นเลิศ 752 12248 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ สถาบันที่เป็นเลิศด้านพยาธิวิทยากายวิภาคระดับชาติ 753 12250 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ สถาบันชั้นนำด้านโรคมะเร็งระดับชาติ 754 12250 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "We are National body : เราภูมิใจ เราเป็นองค์กรระดับชาติ NCI Comes First : เราพร้อมใจพัฒนาองค์กร องค์กรต้องมาก่อน We are Mister Cancer : เรามั่นใจ เราเป็นผู้เชี่ยวชาญโรคมะเร็ง" 755 12250 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "สถาบันชั้นนำด้านโรคมะเร็งระดับชาติ " 756 12252 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ เเป็นสถาบันที่เป็นเลิศด้านโรคเรื้อนระดับนานาชาติ และโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมระดับชาติ ภายในปี 2570 757 12252 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก ISMART 758 12257 4 นนทบุรี วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรชั้นนำทางวิชาการด้านโรคติดต่อ โรคติดเชื้อ ในระดับอาเซียนเพื่อประชาชนมีสุขภาพดี ภายในปี 2564 759 12257 4 นนทบุรี ค่านิยมหลัก "M = Mastery เป็นนายตนเอง O = Originality เร่งสร้างสรรค์สิ่งใหม่ P = People centered ใส่ใจประชาชน H = Humility อ่อนน้อมถ่อมตน " 760 12258 4 นนทบุรี วิสัยทัศน์ คนพิการ/ประชาชนได้รับบริการด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ ที่มีคุณภาพ มาตรฐานวิชาชีพอย่างเสมอภาค ภายในปี พ.ศ. 2564 761 12258 4 นนทบุรี ค่านิยมหลัก Service mind, Knowledge sharing, Merit, Respect, Integration 762 12262 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ "ประชาชนได้รับบริการทางการแพทย์ด้านยาและสารเสพติดที่มีคุณภาพและมาตรฐานวิชาชีพอย่างเสมอภาค ภายใน พ.ศ. 2564 KPI: จำนวนของเขตสุขภาพ ที่สถานพยาบาลผ่านการรับรองคุณภาพอย่างน้อย ร้อยละ 80 Target = 13 เขต " 763 12262 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก "MOPH DMS M= Mastery = นายตนเอง O= Originality = เร่งสร้างสิ่งใหม่ P= People Centered ใส่ใจประชาชน H=Humility= อ่อนน้อมถ่อมตน D= Determination For The Nation = พร้อมนำระดับชาติ M= Moving Together =สามารถไปด้วยกัน S= Specialist = มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ THEP : TEAM HUMANIZATION EXCELLENCE PROFESSIONAL Team = การทำงานเป็นทีม มีความร่วมมือร่วมใจมุ่งมั่นสู่จุดหมายเดียวกัน Humanization = การดูแลผู้ป่วยด้วยหัวใจของความเป็นมนุษย์/เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง Excellence = สร้างผลงานที่เป็นเลิศและการพัฒนาที่เหนือกว่า Professional = ความเป็นมืออาชีพทั้งด้านการปฏิบัติงานและจริยธรรม" 764 12268 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ "เป็นเลิศด้านจิตเวชและสุขภาพจิตชุมชนระดับประเทศ (Excellence center in Mental Health care in Community) " 765 12268 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก """J V K"" • J=Joy = สุขกับงาน • V=Value = สานสร้างคุณค่า • K=Knowledge = พัฒนาเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง “สุขกับงาน สานสร้างคุณค่า พัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง” " 766 12268 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก """""""J V K"""" • J=Joy = สุขกับงาน • V=Value = สานสร้างคุณค่า • K=Knowledge = พัฒนาเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง “สุขกับงาน สานสร้างคุณค่า พัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง” " 767 12272 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลจิตเวชชั้นนำ ที่มีคุณภาพคู่คุณธรรมอันเป็นที่รักและศรัทธาของประชาชน 768 12272 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก "J = Journey to excellence = ก้าวสู่ความเป็นเลิศ V = Visionary leadership = คิดฝันก้าวหน้า K = Knowledge Sharing = แบ่งปันภูมิปัญญา K = Kindness = มีน้ำใจอารีย์ " 769 12273 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลต้นแบบด้านการส่งเสริมสุขภาพทุกกลุ่มวัย 770 12273 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก "“ รักษ์องค์กร รักษ์สุขภาพ ” " 771 12277 8 นครพนม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลจิตเวชนครพนมราชนครินทร์ เป็นโรงพยาบาล ทีมีมาตรฐานในการดูแลผู้ป่วยจิตเวชยุ่งยาก ซับซ้อน ด้วยเทคโนโยลีและระบบสารสนเทศที่ทันสมัยและมีความเป็นเลิศด้านวิจัยโรคจิตเวชสารเสพติด 772 12277 8 นครพนม ค่านิยมหลัก บริการด้วยใจ เทคโนโลยีทันสมัย สร้างสรรค์พัฒนา 773 12281 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลที่เป็นเลิศด้านวิชาการและบริการทางระบบประสาทของภาคเหนือ” 774 12281 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "ค่านิยม (values) : MOPH DMS Mastery : เป็นนายตนเองหมั่นฝึกตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบบนพื้นฐานของการมีสำนึกรับผิดชอบคุณธรรม และจริยธรรม Originality : เร่งสร้างสิ่งใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรม/สิ่งใหม่ๆ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อผู้รับบริการสุขภาพ People Centered : ใส่ใจประชาชน ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน เพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลัก “เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้” Humility : ถ่อมตนอ่อนน้อม มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม Determination For The Nation : พร้อมนำระดับชาติกำหนดทิศทางการแพทย์ที่สมคุณค่าของประเทศ Moving Together : สามารถไปด้วยกันพัฒนาเพื่อยกระดับการแพทย์ของประเทศให้มีความเสมอภาค Specialist : มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ รู้ลึก รู้จริง เป็นเลิศด้านการแพทย์เฉพาะทาง " 775 12283 1 ลำปาง วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลมะเร็งชั้นนำด้านวิชาการและนวัตกรรมทางการแพทย์ที่ให้การดูแลรักษาโรคมะเร็งอย่างครบวงจรด้วยเทคโนโลยีการแพทย์ขั้นสูงและได้มาตรฐานสากล 776 12283 1 ลำปาง ค่านิยมหลัก "L = Love to work : รักในงานที่ทำ P = People centric : สำคัญคือประชาชน C = Cancer specialist : พัฒนาตนสู่ความเชี่ยวชาญ H = Happy workplace : ทำงานอย่างมีความสุข" 777 12286 5 ราชบุรี วิสัยทัศน์ เป็นรพ.ส่งเสริมสุขภาพชั้นนำของกรมอนามัย ในปี 2568 778 12286 5 ราชบุรี ค่านิยมหลัก "H: Health Model ดูแลรักษาสุขภาพของตนเองเพื่อเป็นแบบอย่างแก่ผู้อื่น E: Ethics มีจรรยาบรรณ ซื่อสัตย์โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ และไม่แสวงหาประโยชน์ในการปฏิบัติงาน A: Achievement มุ่งมั่น รับผิดชอบในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมาย มุ่งผลสัมฤทธิ์และตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ L: Learning มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนางานร่วมกัน T: Trust มีความเคารพในสิทธิ หน้าที่ของตนเองและผู้อื่น H: Harmony มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยอมรับผลสำเร็จของทีมงานร่วมกัน" 779 12289 11 สุราษฎร์ธานี วิสัยทัศน์ องค์กรสุขภาพจิตระดับเชี่ยวชาญ บริการดิจิทัล เพื่อประชาชนมีสุขภาพจิตดีด้วยพลังเครือข่าย 780 12289 11 สุราษฎร์ธานี ค่านิยมหลัก อ่อนน้อม พร้อมเปลี่ยนแปลง แสดงถึงการทำงานเป็นทีม 781 12290 12 สงขลา วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรนำด้านสุขภาพจิตและจิตเวช เขตสุขภาพที่ ๑๒ และเป็นเลิศด้านวิกฤตสุขภาพจิตจากภัยพิบัติ 782 12290 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "1.เปิดใจกว้าง (Share of mine) รับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน พร้อมรับองค์ความรู้ใหม่ 2.รู้สร้างสรรค์ (Knowledge creation) ร่วมกันคิด แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อสร้างสิ่งดี ๆ ให้กับองค์กร 3.มุ่งมั่นพัฒนา (Professionalism) ร่วมแรง ร่วมใจ สู่เป้าหมายที่วางไว้ 4.เห็นคุณค่าของทุกคน (Humanized care) ให้เกียรติ และเคารพศักดิ์ศรีของเพื่อนร่วมงาน และผู้รับบริการ" 783 12438 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันสุขภาพเด็กของประเทศที่มีมาตรฐานวิชาการ บริการ และการบริหารระดับสากล โดดเด่นในเอเชีย ปี 2565 784 12438 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "Quality = ผลงานคุณภาพ Safety = เน้นความปลอดภัย National to International = ก้าวไกลสู่สากล Innovation = คิดค้นนวัตกรรม Clarity = จริยธรรมนำทีมงาน Happiness = องค์การเปี่ยมสุข" 785 12439 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันชั้นนำด้านวิชาการ และบริการโรคระบบประสาทของประเทศและเป็นที่ยอมรับในระดับเอเชีย 786 12439 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก P = Professional คือ ทำงานแบบมืออาชีพ R = Respect คือ การยอมรับนับถือซึ่งกันและกัน A = Accountability คือ ความรับผิดชอบตรวจสอบได้ S = Supertertiary & Superior Service คือ บริการดูแลรักษาระดับเหนือกว่าตติยภูมิและบริการ ประทับใจเหนือความคาดหมาย A = Attitude & Advanced Knowledge คือ มีทัศนคติที่ดี มีจิตสำนึกบริการ รักองค์กร ยึดปรัชญาพอเพียง และความรู้ที่ก้าวหน้า T = Teamwork คือ การทำงานเป็นทีม ร่วมมือ ร่วมใจ มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน 787 12442 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ องค์กรมีสมรรถนะสูงทันสมัยพึ่งตนเองได้ บุคลากรเชี่ยวชาญมีความสุข ระบบบริการทางการแพทย์มีคุณภาพ เป็นต้นแบบการจัดบริการสุขภาพด้านเวชศาสตร์ผู้สูงอายุของประเทศที่มีมาตรฐานระดับสากล ร่วมขับเคลื่อนสุขภาวะผู้สูงอายุให้เข้มแข็งและยั่งยืน 788 12442 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก เก่ง ดี มีความสุข (Smart Good Happiness) 789 13747 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ "ราชสาส์น อำเภอจัดการสุขภาพเข้มแข็งด้วยพลังประชารัฐ " 790 13747 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก เป็นนายตนเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ถ่อมตนอ่อนน้อม 791 13753 12 สงขลา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทันตกรรมที่มีคุณภาพ ที่มีบริการเป็นเลิศในระดับสากล เพื่อประโยชน์ของเพื่อนมนุษย์ 792 13753 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "ค่านิยม DPSU D-Development พัฒนาไม่หยุดยั้ง P-Professionalism มีความเป็นมืออาชีพ S-Social responsibility รับผิดชอบต่อสังคม U-Unity สามัคคี" 793 13754 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐานสากล และเป็นผู้นำด้านสุขภาพในภาคตะวันออก 794 13754 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก คุณภาพ ประสิทธิภาพ ทันสมัย จริยธรรม 795 13757 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันการบริการสุขภาพระดับโลกด้านเวชศาสตร์เขตร้อน 796 13757 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "TROPMED TR : Transformation & Innovation (ปรับเปลี่ยนเพื่อสรรค์สร้าง) OP : Open & Globally Connected (เปิดกว้างสู่สากล) M : Multidisciplinary (ระคนหลากวิชา) E : Embrancing Creativity & Entrepreneurship (เพิ่มคุณค่าผลิตภัณฑ์ใหม่) D : Data - Driven Decision (ตัดสินใจด้วยข้อมูล)" 797 13760 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ องค์กรหลักด้านบริการและวิชาการโรคมะเร็ง เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชนในเขตบริการสุขภาพที่ 6 798 13760 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก W: work together, E: ethics, C: creativity, C: caring, H:health model 799 13766 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลโรงเรียนแพทย์ชั้นนำที่มีความเป็นเลิศด้านเวชศาสตร์การเดินทางและท่องเที่ยว(ชั้นนำ หมายถึง เทียบกับโรงพยาบาลโรงเรียนแพทย์ขนาดกลางในส่วนภูมิภาค) 800 13766 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก "(ACTIVE) Achievement = มุ่งผลสัมฤทธิ์ Continuous Quality Improvement = คิดพัฒนา Teamwork = ประชาร่วมใจ Innovation = สร้างสรรค์สิ่งใหม่ Volunteer = พร้อมใจอาสา Ethics = มีจรรยาวิชาชีพ" 801 13775 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านเด็กพัฒนาการล่าช้าในระดับนานาชาติภายในปี 2565 802 13775 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "รู้รับผิดชอบ ส่งมอบนวัตกรรม นำเด็กเป็นศูนย์กลาง สร้างงานคุณภาพ : RICD R-responsibility = รู้รับผิดชอบ I-innovation = ส่งมอบนวัตกรรม C-child center=นำเด็กเป็นศูนย์กลาง D-development=สร้างงานคุณภาพ" 803 13777 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลศรีนครินทร์เป็นโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยระดับโลก ที่มีคุณค่าต่อสังคมไทย และมวลมนุษยชาติ 804 13777 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก "Agility : พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง Customer target : มุ่งเน้นผู้เรียน ผู้บริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย Technology : เรียนรู้เทคโนโลยี Social responsibility : รับผิดชอบต่อสังคม " 805 13778 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลธรรมศาสตร์ 4.0 มุ่งสู่องค์กรแห่งอนาคตเพื่อประชาชน (TUH 4.0 Organization of the future for all) คำนิยาม องค์กรแห่งคุณภาพที่มีความทันสมัย โดยนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมเข้ามาขับเคลื่อนให้มีความเป็นเลิศในด้านบริการสุขภาพ ด้านบริหาร และด้านวิชาการ สามารถเป็นที่พึ่งของบุคลากร ประชาชนและสังคมได้" 806 13778 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก "“Think TRANSFORMS” TRAN : Transform เราจะเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จในการก้าวไปสู่องค์กรแห่งอนาคต S : Spirit of Thammasat เราจะยึดมั่นในจิตวิญญาณธรรมศาสตร์ “โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เพื่อประชาชน” FOR : Focus on Results เราจะพัฒนามาตรฐานคุณภาพ เพื่อมุ่งเน้นสู่ผลลัพธ์ความเป็นเลิศ M : Managements by Fact เราจะมีความโปร่งใสและใช้ข้อเท็จจริงในการบริหารจัดการองค์กร S : System Perspective เราจะมีมุมมองเชิงระบบ มุ่งเน้น 3P และมองภาพรวมเห็นการเชื่อมโยงอย่างครอบคลุมทุกองค์ประกอบ" 807 13779 12 สงขลา วิสัยทัศน์ คณะแพทยศาสตร์เพื่อเพื่อนมนุษย์ 808 13779 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "MEDPSU M = Mankind ถือประโยชน์เพื่อนมนุษย์ E = Excellence มาตรฐานสูงสุดเพื่อทุกชีวิต D = Dedication อุทิศตนเพื่องาน P = Professionalism เชี่ยวชาญมีจรรยาบรรณ S = Social Responsibility สร้างสรรค์เพื่อสังคม U = Unity ผสมผสานเป็นหนึ่งเดียว" 809 13781 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เป็นสถาบันการแพทย์ชั้นนำในระดับสากล 810 13781 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก มุ่งเรียนรู้ คู่คุณธรรม ใฝ่คุณภาพ ร่วมสานภารกิจ คิดนอกกรอบ รับผิดชอบสังคม 811 14161 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลกองบินของกองทัพอากาศที่ให้บริการอย่างมีคุณภาพ ใส่ใจผู้รับบริการ สร้างความเชื่อมั่นต่อข้าราชการและประชาชน ตอบสนองภาระกิจของกองทัพอากาศ 812 14161 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "AIR TIGERS A = Airmanship การเป็นทหารอากาศอาชีพ I = Integrity & Allegiance ความซื่อสัตย์และความจงรักภักดี R = Responsibility ความรับผิดชอบ T=Teamwork การทำงานเป็นทีม I = Innovation นวัตกรรมและความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ G = Goal การมุ่งสู่เป้าประสงค์ E = Excellence ความเป็นเลิศและการพัฒนาตนเอง R = Respect ความเคารพในตัวซึ่งกันและกัน S = safety ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน" 813 14195 12 ปัตตานี วิสัยทัศน์ ศูนย์การเรียนรู้ด้านการบำบัดรักษาและฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาและสารเสพติดในเขตสุขภาพที่ 12 814 14195 12 ปัตตานี ค่านิยมหลัก "MOPH DMS M = Mastery (เป็นนายตนเอง) หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบบนพื้นฐานของการมีสำนึกรับผิดชอบคุณธรรม และจริยธรรม O = Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) สร้างสรรค์นวัตกรรม / สิ่งใหม่ฯที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ P = People Centered (ใส่ใจประชาชน) ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางของการทำงาน เพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลัก “เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้” H = Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความคิดเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนร่วม D = Determination For The Nation (พร้อมนำระดับชาติ) กำหนดทิศทางการแพทย์ของประเทศให้มีความเสมอภาค M = Moving Together (สามารถไปด้วยกันได้) พัฒนาเพื่อยกระดับการแพทย์ของประเทศให้มีความเสมอภาค S = Specialist ( มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ) รู้ลึก รู้จริง เป็นเลิศด้านการแพทย์เฉพาะทาง" 815 14197 1 แม่ฮ่องสอน วิสัยทัศน์ “ประชาชนได้รับบริการทางการแพทย์ด้านยาและสารเสพติดที่มีคุณภาพและมาตรฐานวิชาชีพอย่างเสมอภาค ภายในปี พ.ศ. 2564” 816 14197 1 แม่ฮ่องสอน ค่านิยมหลัก บุคลากรทรงคุณค่า มีความมุ่งมั่น สรรสร้างนวัตกรรม ทำงานเป็นทีม เพื่อผู้ป่วยและลูกค้าเป็นสำคัญ 817 14201 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ เป็นผู้นำทางวิชาการและบริการด้านตติยภูมิโรคมะเร็งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 818 14201 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก "“ร่วมใจ” ร : รู้รัก สามัคคี (รู้ คือ เป็นผู้รู้อย่างแท้จริงสมกับปฏิบัติหน้าที่ในสถานบริการตติยภูมิ) (รัก คือ ให้ความรักและเมตตา ปฏิบัติต่อผู้ป่วยทุกคนด้วยความเสมอภาคเท่าเทียมกัน) (สามัคคี คือ ร่วมแรงร่วมใจกันปฏิบัติหน้าที่ เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ป่วย) ว : มีวัฒนธรรม (มีวัฒนธรรมความปลอดภัยและวัฒนธรรมการเรียนรู้) ม : มุ่งมั่น พัฒนา (มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง) ใจ : ใจศรัทธาและเป็นกลาง (ให้ความเคารพและศรัทธาต่อผู้ร่วมงาน และผู้มารับบริการ และมีใจเป็นกลาง) " 819 14203 11 สุราษฎร์ธานี วิสัยทัศน์ "องค์กรชั้นนำด้านโรคมะเร็งและเป็นที่พึ่งของประชาชนในภาคใต้ " 820 14203 11 สุราษฎร์ธานี ค่านิยมหลัก """ค่านิยม (values): """"MOPHSCH"""" M =Mastery : เป็นนายตนเอง หมั่นฝึกตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบบนพื้นฐานของการมีสำนึกรับผิดชอบคุณธรรม และจริยธรรม O= Originality : เร่งสร้างสิ่งใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรม/สิ่งใหม่ๆ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ P= People Centered:ใส่ใจประชาชน ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน เพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลัก“เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้” H= Humility : ถ่อมตนอ่อนน้อม มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม S = Share : การแบ่งปัน เป็นสังคมแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ C = Care : การดูแล H = Hospitality : การต้อนรับอย่างอบอุ่นด้วยมิตรภาพดุจญาติมิตร "" " 821 14555 1 ลำพูน วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำของจังหวัดลำพูนที่มีความเป็นเลิศด้านการบริการ มีคุณภาพมาตรฐานที่มุ่งเน้นความปลอดภัยในการรักษาพยาบาล โดยทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญและทีมสหวิชาชีพ ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย 822 14555 1 ลำพูน ค่านิยมหลัก "PRINC P Professional care team ทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ R Recognition and Result oriented มุ่งเน้นผลลัพธ์ I Information and Innovation การให้ข้อมูลที่ถูกต้อง สร้างสรรค์ นวัตกรรม N New impressive experience สร้างประสบการณ์ที่น่าประทับใจให้ผู้รับบริการ C CQI (Continuous Quality Improvement) มีการพัฒนาคุณภาพไม่หยุดยั้ง" 823 14577 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการรักษาพยาบาลตามมาตรฐานสากลชั้นนำ 824 14577 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก C-STEP-S ศูนย์กลางคนไข้ ร่วมใจทำงาน มาตรฐานปลอดภัย พัฒนาไกลไม่หยุดยั้ง 825 14584 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ ศูนย์โรคหัวใจที่มีนวัตกรรมและถ่ายทอดความรู้ให้แก่สังคมไทยและมวลมนุษยชาติ (Innovative and knowledge sharing heart center) 826 14584 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก " Q: คุณภาพ (Quality) S: มุ่งเน้นความปลอดภัยเป็นเลิศ (Safety) H: องค์กรสุขภาพดีและมีคุณธรรม (Healthy and Humanity) C: ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)" 827 14617 5 ประจวบคีรีขันธ์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาล ซานเปาโล หัวหิน เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่มีคุณภาพ ให้บริการทุกระดับ ได้รับความไว้วางใจ ทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ 828 14617 5 ประจวบคีรีขันธ์ ค่านิยมหลัก มุ่งเน้นผู้ป่วย ( Fogus on patient) , ช่วยกันเป็นทีม ( Teamwork) , คิดเป็นระบบ (System thinking) , สยบด้วยข้อมูล (Management by FACT) , เพิ่มพูน พัฒนา (Continuous Quality Improment) 829 14641 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลคุณธรรมที่สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อประชาชน " 830 14641 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "RPP R Responsibility รับผิดชอบหน้าที่ P People center ประชาชนเป็นศูนย์กลาง (People care) P Professional personnel บุคลากรมีความเป็นมืออาชีพ " 831 14662 2 พิษณุโลก วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลมุ่งเน้นให้บริการสุขภาพกลุ่มวัยทำงานและวัยสูงอายุ ด้วยมาตรฐาน ปลอดภัย ประทับใจ " 832 14662 2 พิษณุโลก ค่านิยมหลัก "MOPH M:Mastery เป็นนายตัวเอง มีวินัย ใฝ่เรียนรู้รอบรู้ด้านสุขภาพ O: Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ กล้าคิด กล้าทำ P:People centered ใส่ใจประชาชน เข้าใจ เข้าถึง พึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน H: Humility ถ่อมตน อ่อนน้อม มีสัมมาคาราวะ เปี่ยมน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความคิดเห็น มุ่งเน้นส่วนรวม" 833 14683 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ "เป็น รพ.ที่ให้การรักษาพยาบาล และมีบริการที่ดีเทียบเท่ามาตรฐานสากล " 834 14683 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก "คุณลักษณะที่บุคลากรพึงมี """"CIRTEC"""" Customer focus Integrety Rapid respose Team work Efficiency Continuous improvement"" " 835 14717 6 สระแก้ว วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญด้านจิตเวช ในเครือข่ายบริการสุขภาพที่ 6 836 14717 6 สระแก้ว ค่านิยมหลัก Service mind (บริการประทับใจ) T = Team Work (ทำงานเป็นทีม) E = Equality (เสมอภาค) P = Patient Center ( ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง) 837 14862 11 สุราษฎร์ธานี วิสัยทัศน์ "คุณภาพบริการ แพทย์ทหารก้าวหน้า นำพาสู่ความเป็นเลิศ (Excellence in Military medicine and service) " 838 14862 11 สุราษฎร์ธานี ค่านิยมหลัก """AIRSEVEN A - Airmanship ความเป็นทหารอากาศ I - Integrity and Allegiance ความซื่อสัตย์และความจงรักภักดี R - Responsibility ความรับผิดชอบ S - System มีมุมมองเชิงระบบ E - Effectiveness เน้นการทำงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ V - Value รู้คุณค่าของทรัพยากร E - Empowerment การสร้างพลัง N - Nice การสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน"" " 839 14901 11 สุราษฎร์ธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทหารที่มีคุณภาพและคุณธรรม 840 14901 11 สุราษฎร์ธานี ค่านิยมหลัก """ค่านิยมหลัก: VIBHA D V = Venture กล้าเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีขึ้น I = Integrity ซื่อสัตย์ B = Beloved King จงรักภักดี H = Humility มีเมตตา A= Accountability มีสำนึกรับผิดชอบ D= Discipline มีวินัย " 841 14904 4 นครนายก วิสัยทัศน์ "วิสัยทัศน์คณะแพทยศาสตร์: เป็นสถาบันผลิตแพทย์ที่มีความรู้ ความสามารถ และมีความรับผิดชอบต่อสังคม สามารถยืนอย่างมีศักดิ์ศรีในเวทีสากล ควบคู่กับคุณธรรม จริยธรรม วิสัยทัศน์ศูนย์การแพทย์ฯ: เป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิที่มีมาตรฐานสากล และเป็นฐานการผลิตแพทย์ของคณะแพทยศาสตร์ มศว" 842 14904 4 นครนายก ค่านิยมหลัก """MEDSWU"" 1) M: Merit = ซื่อสัตย์ สุจริต 2) E: Excellence = มุ่งสู่ความเป็นเลิศ 3) D: Devote to customer = ตอบสนองความต้องการของลูกค้า 4) S: Simplicity = เรียบง่าย รู้จักตนเอง 5) W: Work smart = ทำงานอย่างชาญฉลาดและสร้างสรรค์ 6) U: Unity = การทำงานเป็นทีม" 843 14918 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ เป็น รพ.ทหารที่เป็นที่เชื่อมั่นของชุมชนค่ายเทพสตรีศรีสุนทร 844 14918 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก ร้อยดวงใจบริการ ด้วยมาตรฐานและจริยธรรม 845 14923 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ ประชาชนในเขตสุขภาพที่ 4 ได้รับบริการสุขภาพด้านโรคมะเร็งที่มีคุณภาพเป็นเลิศด้วยความเสมอภาค และความปลอดภัย 846 14933 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ "วิสัยทัศน์โรงพยาบาลค่ายเม็งรายมหาราช (ปีพ.ศ. 2563 – 2565) “มีคุณภาพ เป็นที่ ยอมรับและศรัทธาของทหารและประชาชนชาวเชียงราย”" 847 14933 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "1. อนุรักษ์กำลังรบ 2. ยึดถือผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 3. เชื่อมั่นการทำงานเป็นทีม 4. มีจิตสำนึกงานพัฒนาคุณภาพ" 848 14948 4 ลพบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการด้วยความเป็นเลิศตามมาตรฐาน HA บุคลากรทำงานด้วยความมุ่งมั่นและมีความสุข 849 14948 4 ลพบุรี ค่านิยมหลัก "C3SHARE - Communication การสื่อสาร - Changeable พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ไม่ยึดติด - Costumer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง - Seniority การให้เกียรติผู้อาวุโส - Honesty ความซื่อสัตย์ต่องาน - Ability & Integrity ความสามารถในงานและศีลธรรมสัจจะวาจา - Responsibility ความรับผิดชอบ - Empathy ความเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น" 850 14955 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ องค์กรเชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตวัยรุ่นระดับอาเซียนภายในปี 2567 851 14955 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "“มุ่งสร้างคุณค่า พัฒนานวัตกรรม วัฒนธรรมแห่งความสุข” 1.มุ่งสร้างคุณค่า หมายถึง มุ่งสร้างประโยชน์สุขที่เกิดกับประชาชนหรือผู้รับบริการกลุ่มเป้าหมาย และ คุณค่าการทำหน้าที่ของตน 2.พัฒนานวัตกรรม หมายถึง พัฒนาแนวคิด หลักการ วิธีการ แนวทาง องค์ความรู้ใหม่ๆ ศักยภาพบุคลากร ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ 3.วัฒนธรรมแห่งความสุข หมายถึง สุขภาวะทางกายและใจของบุคลากรในขณะปฏิบัติงาน" 852 14972 2 พิษณุโลก วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลโรงเรียนแพทย์ชั้นนำที่ใช้นวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการสร้างผู้นำระบบสุขภาพ 853 14972 2 พิษณุโลก ค่านิยมหลัก "MEDNU : และการเทียบเคียงค่านิยม Medical Innovation Excellence : Focus on Result and Evidence base approach Devote : Patient and Customer Focus Network : Community Responsibility Unity : System perspective " 854 15012 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ร่วมรุกกับภาคีเครือข่าย 855 15012 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก เยี่ยมยอด ปลอดภัย ใจเป็นสุข 856 15049 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ มุ่งสู่โรงพยาบาลตติยภูมิระดับสูงที่มีมาตรฐานในฝั่งกรุงเทพตะวันออก 857 15049 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "S : Smart บุคลากรมีความเชี่ยวชาญ รอบรู้ในสาขาวิชาชีพของตน : value on staff R : Reliability เป็นองค์กรที่มีความน่าเชื่อถือ เป็นที่ไว้วางใจต่อผู้รับบริการ : patient and customer focus T : Teamwork การทำงานเป็นทีม : team work" 858 15096 4 พระนครศรีอยุธยา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลการุญเวช อยุธยา จะเป็นโรงพยาบาลที่ได้รับความไว้วางใจ จากชุมชนชาวอยุธยา 859 15096 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก "P= Patient ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง A= Attention ใส่ใจเป็นกันเอง T= Team ทำงานเป็นทีม I = Improvement การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง E = Expert ความเชี่ยวชาญในงาน N = No Complication ไม่มีภาวะแทรกซ้อน T = Technology เทคโนโลยีที่ทันสมัย " 860 15096 4 พระนครศรีอยุธยา ค่านิยมหลัก " P= Patient ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง A= Attention ใส่ใจเป็นกันเอง T= Team ทำงานเป็นทีม I = Improvement การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง E = Expert ความเชี่ยวชาญในงาน N = No Complication ไม่มีภาวะแทรกซ้อน T = Technology เทคโนโลยีที่ทันสมัย " 861 15140 1 พะเยา วิสัยทัศน์ """ เป็นโรงพยาบาลทหารที่ดำรงไว้ซึ่งคุณภาพมาตรฐาน มุ่งสู่ความเป็นเลิศ และเป็นที่เชื่อมั่นของกำลังพล ครอบครัว และประชาชนในพื้นที่ ”" 862 15140 1 พะเยา ค่านิยมหลัก “ร่วมใจพัฒนา เคียงบ่าเคียงไหล่ มุ่งมั่นภารกิจ” 863 15198 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันต้นแบบการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วยและผู้พิการอันดับหนึ่งของประเทศ 864 15198 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ "สถาบันต้นแบบการบูรณาการสหสาขาวิชาชีพด้านงานฟื้นฟู ที่มีการพัฒนาต่อเนื่องและยั่งยืน เพื่อให้การบำบัดรักษาฟื้นฟูสภาพที่ได้มาตรฐานและเพิ่มคุณภาพชีวิตให้กับผู้พิการ สร้างความพึงพอใจกับผู้รับบริการ " 865 15198 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก "จริยธรรมนาบริการ มุ่งมาตรฐานงานเวชศาสตร์ฟื้นฟู " 866 15198 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก "จริยธรรมนำบริการ มุ่งมาตรฐานงานเวชศาสตร์ฟื้นฟู " 867 15199 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคณะทันตแพทยศาสตร์ชั้นนำระดับโลก เพื่อพัฒนาสังคมไทยอย่างยั่งยืน 868 15199 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "Care SMILE S = Sustainability ความยั่งยืน M = Mastery เชี่ยวชาญในศาสตร์ I* = Integrity ชูเชิดคุณธรรม L = Leadership มีความคิดเป็นผู้นำ E* = Excellence มุ่งมั่นความเป็นเลิศ หมายเหตุ *ของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย " 869 15199 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "SMILE S = Social mindness คิดและทำเพื่อสังคม M = Mastery เชี่ยวชาญในศาสตร์ I = Integrity ชูเชิดคุณธรรม L = Leadership มีความคิดเป็นผู้นำ E = Excellence มุ่งมั่นความเป็นเลิศ" 870 15270 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ "วิสัยทัศน์ คณะทันตแพทยศาสตร์ “A Great Dental School for All” โรงเรียนทันตแพทย์ที่ดีที่สุดสำหรับทุกคน (ในปี 2567) วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทันตกรรม ""Advanced Dentistry for All"" ทันตกรรมขั้นสูงสำหรับทุกคน (ในปี 2567)" 871 15270 7 ขอนแก่น ค่านิยมหลัก SMILE ได้แก่ S =Social Devotion การอุทิศเพื่อสังคม M = Management by Fact การบริหารจัดการด้วยข้อมูลจริง I=Innovation Focus มุ่งเน้นนวัตกรรม L=Life-long Learning เรียนรู้ตลอดชีวิต E=Excellent Services for All การให้บริการที่เป็นเลิศสำหรับทุกคน 872 21434 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ คณะทันตแพทยศาสตร์ชั้นนำในระดับสากล 873 21434 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "Dedication กัลยาณมิตร อุทิศตน มุ่งผลส่วนรวม Trustworthy รักษาสัญญา น่าเชื่อถือ น่าไว้วางใจ Mindset of excellence มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ Unity เราทุกคนคือทีมเดียวกัน" 874 21948 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลของชุมชนที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นคุณธรรม น้อมนำหลักเศรษฐกิจพอเพียง " 875 21948 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก รพก. เรียนรู้ พอเพียง ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง 876 22525 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ คลินิกมาตรฐานระดับสูงเพื่อทุกคน(High Standard Clinic For All) 877 22525 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "Modernize = รู้ทันโลกก้าวหน้า Devote = เมตตา รู้จักให้ Culture of safety = ใส่ใจวัฒนธรรมความปลอดภัย" 878 22734 6 ระยอง วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเฉลิมพระเกียรติเพื่อชุมชน ประชาชนสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม ภายในปี 2570 879 22734 6 ระยอง ค่านิยมหลัก "(1) K (Knowledge) = การใฝ่หาความรู้ มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง (2) M (Morality) = การปฏิบัติงานที่คำนึงถึงกฎหมาย จริยธรรมวิชาชีพ (3) H (Humanized Health Care) = การบริการด้วยหัวใจเป็นมนุษย์" 880 22952 5 นครปฐม วิสัยทัศน์ ศููนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก เป็นโรงพยาบาลทุติยภูมิชั้นเลิศของประเทศ ให้บริการแบบบูรณาการและมุ่งมั่นร่วมสนับสนุนการเรียนการสอน และทำวิจัยของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล 881 22952 5 นครปฐม ค่านิยมหลัก "M Mastery เป็นนายแห่งตน A Altruism มุ่งผลเพื่อผู้อื่น H Harmony กลมกลืนกับสรรพสิ่ง I Integrity มั่นคงยิ่งในคุณธรรม D Determination แน่วแน่ทำ กล้าตัดสินใจ O Originality สร้างสรรค์สิ่งใหม่ L Leadership ใฝ่ใจเป็นผู้นำ" 882 22953 7 มหาสารคาม วิสัยทัศน์ """โรงพยาบาลสุทธาเวช เป็นโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย ที่มีคุณภาพมาตรฐานสากล เพื่อชุมชนด้วยการแพทย์อันดีงาม"" 1. เป็นโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย หมายถึง เป็นหน่วยงานในสังกัดคณะแพทยศาสตร์ที่สอนแพทยศาสตร์ตามเกณฑ์ของแพทยสภา และสนับสนุนการเป็นแหล่งฝึกอบรมทางวิชาการ 2. มีคุณภาพมาตรฐานสากล หมายถึง เป็นโรงพยาบาลที่ได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล (HA) Reaccreditation จากสถาบันพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (สรพ.) 3. เพื่อชุมชน หมายถึง เป็นโรงพยาบาลที่ส่งเสริมสุขภาวะของชุมชน จำนวน 6 ชุมขน ได้แก่ ตักสิลา, ศรีสวัสดิ์ 1 , 2 , 3 และปัจฉิมทัศน์ 1 , 2 รวมถึงนิสิตและบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาสารคาม 4. ด้วยการแพทย์อันตีงาม หมายถึง การให้บริการทางการแพทย์ภายใต้จรรณยาบรรณชาชีพ ด้วยพฤติกรรมการบริการที่เป็นเลิศ และมุ่งเน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง" 883 22953 7 มหาสารคาม ค่านิยมหลัก "H = Hand ร่วมมือ ร่วมใจ เป็นทีม E = Effectiveness มุ่งผลสัมฤทธิ์ ยั่งยืน L = Learning & Innovation เรียนรู้ สร้างสรรค์ นวัตกรรม P = Professionalism มืออาชีพ S = Smart Service มุ่งเน้นลูกค้า บริการเป็นเลิศ" 884 23578 9 บุรีรัมย์ วิสัยทัศน์ “เป็นโรงพยาบาล ที่มีคุณภาพและได้มาตรฐาน ผู้ให้และผู้รับบริการพึงพอใจ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม” 885 23578 9 บุรีรัมย์ ค่านิยมหลัก ใส่ใจ เรียนรู้ คุณภาพ คุณธรรม นำการเปลี่ยนแปลง 886 23839 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลตติยภูมิต้นแบบที่เชื่อมโยงระบบบริการทุกระดับ 887 23839 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "Team : การทำงานเป็นทีม (Team work) Smile : ยิ้มแย้มด้วยความเป็นมิตรและจิตบริการ Smart : พร้อมทั้งร่างกาย จิตใจ และความรู้ เพื่อทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ" 888 23925 12 สงขลา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลการแพทย์แผนไทย มหโรงพยาบาลการแพทย์แผนไทย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เป็นโรงพยาบาลชั้นนำด้านการแพทย์แผนไทยเพื่อสังคมไทยาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เป็นโรงพยาบาลชั้นนำด้านการแพทย์แผนไทยเพื่อสังคมไทย 889 23925 12 สงขลา ค่านิยมหลัก "HAPPY H = Hospitality ยินดีต้อนรับด้วยน้ำใจ A = Accountability มีความรับผิดชอบ P = Patient first ผู้ป่วยต้องมาก่อน P = practice & product credibility การรักษาและผลิตภัณฑ์ได้มาตรฐาน Y = York together สามัคคี ทำงานเป็นทีม ร่วมมือร่วมใจ " 890 24060 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ " โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งนวัตกรรมและความยั่งบืนเพื่อสุขภาวะที่ดีของประชาชน " 891 24060 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "S – Systems thinking : คิดเชิงระบบ U – United of Qualities : เป็นหนึ่งด้านคุณภาพ T – Teamwork & Technology : ทำงานเป็นทีม และมุ่งเน้นเทคโนโลยี H – Humanize care : บริการด้วยใจ" 892 24673 12 พัทลุง วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ บริการประทับใจ เจ้าหน้าที่มีความสุข 893 24673 12 พัทลุง ค่านิยมหลัก MOPH ซึ่งประกอบด้วย Mastery (เป็นนายตนเอง) Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) People centered (ใส่ใจประชาชน) Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) 894 24692 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ องค์กรแห่งความสุข คุณภาพมาตรฐาน บริการด้วยใจ เครือข่ายสุขภาพเข้มแข็ง 895 24692 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "C : Continuous process improvement : มีการพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง L : Agility : องค์กรที่ปรับตัวได้และมีความยืดหยุ่น P : Patient Focus : ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง K : Knowledge : องค์กรแห่งการเรียนรู้ H : Health care teamwork : ทำงานเป็นทีมสหวิชาชีพ" 896 24923 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชั้นนำของประเทศในการดูแลรักษาผู้ป่วยที่มีปัญหาโรคไตอย่างครบวงจร 897 24923 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก BKI : B; Beyond expectation (บริการเหนือความคาดหวัง), K; Kidney health (มีสุขภาพไตที่ดี), I; Innovation (ส่งเสริมนวัตกรรม) 898 25059 8 อุดรธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข 899 25059 8 อุดรธานี ค่านิยมหลัก """P2H"" P=Professional (มืออาชีพ) H=Health focus (มุ่งเน้นภาวะสุขภาพ) H=Happiness (มีความสุข)" 900 27839 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลที่ประชาชนไว้วางใจ* บริการได้มาตรฐาน ทีมงานมีความสุข * ไว้วางใจ = บริการที่ปลอดภัย (Safety) 901 27839 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "BUALAI B = Best Service บริการดี U = Unity ทำงานเป็นทีม A = Achievement มุ่งผลสัมฤทธิ์ L = Lead by Safety เน้นความปลอดภัย A = Advocate สนับสนุนชุมชน I = Improvement พัฒนาให้ดีขึ้น" 902 27840 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ เราจะเป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ให้บริการอย่างมีมาตรฐาน ผู้รับบริการเชื่อมั่นพึงพอใจ ผู้ให้บริการมีความสุข ชุมชนสุขภาพดี 903 27840 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "S = Standard & Safety (ให้บริการตามมาตรฐานวิชาชีพและผู้รับบริการปลอดภัย) I = Integration (ทำงานอย่างบูรณาการ เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง) D = Development (พัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป็นแบบอย่างที่ดีด้านสุขภาพ) A = Approach & Appreciation (ประชาชนเข้าถึงบริการสุขภาพและพึงพอใจ) " 904 27841 9 นครราชสีมา วิสัยทัศน์ บริการมาตรฐาน ประสานทุกภาคี สู่สุขภาวะที่ดีของชุมชน 905 27841 9 นครราชสีมา ค่านิยมหลัก "T =Team Work ทำงานเป็นทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน P = Professionan มุ่งมั่นอย่างมืออาชีพ กล้าเปลี่ยนแปลง รับผิดชอบต่อหน้าที่ H = Holistic care & Happiness มีจิตบริการแบบองค์รวม สู่ความสุขทั้งผู้รับ และผู้ให้บริการ" 906 27842 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลแห่งความสุข ด้วยมาตรฐานบริการ 907 27842 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก "PCT: P=Patient and personal Safetyนันความปลอดภัยของผู้รับบริการและผู้ให้บริการ C=Continuous Process Improvementการพัฒนาระบบการทำงานอย่างต่อเนื่อง T=Team Work มีการทำงานเป็นทีม" 908 27843 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ องค์กรคุณภาพแห่งความสุข ภาคีเข้มแข็ง 909 27843 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก """มุ่งเน้นผู้รับบริการ สมานสามัคคี มีการวิเคราะห์ข้อมูล เพิ่มพูนนวัตกรรม นำองค์กรสู่การเรียนรู้ เคียงคู่คุณธรรม """ 910 27844 9 สุรินทร์ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณภาพ สิ่งแวดล้อมดี ภาคีเข้มแข็ง 911 27844 9 สุรินทร์ ค่านิยมหลัก M:Mastery เป็นนายตนเอง O:Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P:People center approch ใส่ใจประชาชน Humility:ถ่อมตนอ่อนน้อม 912 27976 10 อุบลราชธานี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนให้บริการด้านสุขภาพ ที่ได้มาตรฐาน HA เพื่อประชาชนได้รับบริการสุขภาพอย่างทั่วถึงและปลอดภัย 913 27976 10 อุบลราชธานี ค่านิยมหลัก "L = Learning Organization องค์กรแห่งการเรียนรู้ S = Standard & Safety Service การบริการที่ได้มาตรฐานและปลอดภัย K = Knowledge Management มีความรู้ในงานที่ทำ H = Holistic Care & Humility การดูแลแบบองค์รวมและอ่อนน้อม ถ่อมตน" 914 28015 10 ศรีสะเกษ วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เจ้าหน้าที่มีความสุข 915 28015 10 ศรีสะเกษ ค่านิยมหลัก ฮักแพง แบ่งปัน สร้างสรรค์ ตุ้มโฮม (การให้บริการตามมาตรฐาน ด้วยความรัก ความสามัคคีทั้งในองค์กรและชุมชน) 916 28811 8 หนองคาย วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐาน บริการดีเยี่ยม 917 28811 8 หนองคาย ค่านิยมหลัก FRH : เน้นความถูกต้อง มองที่ผลงาน บริการผู้ป่วยด้วยหัวใจ 918 28849 6 สระแก้ว วิสัยทัศน์ เครือข่ายบริการสุขภาพเข้มแข็ง บริการที่ดี มีคุณธรรม 919 28849 6 สระแก้ว ค่านิยมหลัก "M: Mastery=พัฒนาตนเอง O: Originality =พัฒนางาน P: People-centered approach =บริการด้วยใจ H: Humility=มีความอ่อนน้อมถ่อมตน W : Well doer =รับผิดชอบต่อหน้าที่ตนเอง S : Strong=รอบรู้ด้านสุขภาพ B : Balance=ความพอเพียง พอดี " 920 31327 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลต้นแบบในการดูแลผู้สูงอายุ อบอุ่นเหมือนบ้าน บริการดุจญาติมิตร " 921 31327 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก """MOPH KK 1. Mastery เป็นนายตนเอง 2. Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ 3. People centered approach ใส่ใจประชาชน 4. Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม 5. Knowledge & Kindness ใฝ่เรียนรู้และเอื้ออาทร"" " 922 40491 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ บริการมีคุณภาพ ก้าวทันเทคโนโลยี องค์กรดีมีสุข สร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกร่วมกับ ภาคีเครือข่ายภายในปี 2565 923 40491 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก "C : Collaboration ทำงานเป็นทีม P : Patient center ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง/2P safety K : Knowledge องค์กรแห่งการเรียนรู้คู่คุณธรรม H : Holistic care ดูแลแบบองค์รวม ทีมงานสามัคคี บริการมีมาตรฐาน พัฒนางานสร้างการเรียนรู้ ดูแลสุขภาพแบบองค์รวม" 924 40750 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐานสากลชั้นนำทางการแพทย์ ด้านอาชีวเวชศาสตร์ และอุบัติเหตุฉุกเฉิน และโรคหัวใจ " 925 40750 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก "Q-STEPS Q - Quality คุณภาพการทบทวน S - Standard มุ่งเน้นมาตรฐาน T - Teamwork การทำงานเป็นทีม E - ESB บริการเป็นเลิศ P - Patient Focus เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง S - Satisfaction เพื่อความพึงพอใจสูงสุด" 926 40768 6 ชลบุรี วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ส่งมอบคุณค่าให้แก่ผู้รับบริการ, แพทย์, พนักงาน, ผู้ถือหุ้นและชุมชน ( Agile Organization of Value for customers, physicians, employee, shareholders and community) 927 40768 6 ชลบุรี ค่านิยมหลัก "ใช้ค่านิยมตามนโยบายของเครือรพ.กรุงเทพดุสิตเวชการ กำหนดมีค่านิยม 4 ข้อ ดังนี้ 1. BEYOND EXCELLENCE : เหนือกว่าความเป็นเลิศ หมายถึง มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ด้วยมาตรฐานระดับสูง เพื่อบรรลุผลของความเป็นเลิศในด้านการรักษาพยาบาลและการบริการ 2. DEEP EMPATHY : สร้างให้เกิดความเข้าใจ หมายถึง การปฏิบัติต่อเพื่อนมนุษย์โดยคำนึงถึงความรู้สึก ด้วยการให้เกียรติ ให้ความเคารพ ด้วยความเห็นอกเห็นใจ เต็มใจเข้าช่วยเหลือผู้อื่น ของผู้ที่เราให้การดูแล 3. MORAL COMMITMENT : จรรยาบรรณธำรงไว้ หมายถึง พนักงานงานโดยยึดมั่นตามค่านิยมขององค์กร ด้วยความ ซื่อสัตย์เปิดเผย อย่างมืออาชีพ มีจริยธรรมและได้มาตรฐานความปลอดภัย 4. SERVICE WITH THAI HOSPITALITY : คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ หมายถึง ปฏิบัติหน้าที่เสมือนเป็นความรับผิดชอบของตนเพื่อแก้ไขปัญหาให้ผู้รับบริการอย่างทันท่วงที แสดงความพร้อมช่วยเหลือ ด้วยความเอาใจใส่ " 928 40856 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "โรงพยาบาลสมิติเวช ไชน่าทาวน์ เป็นสถานบริการทางการแพทย์ในระดับทุติยภูมิและเป็นโรงพยาบาลเพื่อชุมชน ที่มุ่งเน้นความพึงพอใจสูงสุดของผู้รับบริการ " 929 40856 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "องค์กรมีการกำหนดค่านิยมองค์กร โดยมีความมุ่งหวังให้บุคลากรทุกคนในองค์กรสมรรถนะที่เข้มแข็งในทิศทางเดียวกันคือ BDMS B : Beyond excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ D : Deep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ M : Moral commitment จรรยาบรรณธำรงไว้ S : Service with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทย ด้วยหัวใจบริการ"" " 930 40856 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก """องค์กรมีการกำหนดค่านิยมองค์กร โดยมีความมุ่งหวังให้บุคลากรทุกคนในองค์กรสมรรถนะที่เข้มแข็งในทิศทางเดียวกันคือ BDMS B : Beyond excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ D : Deep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ M : Moral commitment จรรยาบรรณธำรงไว้ S : Service with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทย ด้วยหัวใจบริการ"" " 931 40856 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "องค์กรมีการกำหนดค่านิยมองค์กร โดยมีความมุ่งหวังให้บุคลากรทุกคนในองค์กรสมรรถนะที่เข้มแข็งในทิศทางเดียวกันคือ BDMS B : Beyond excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ D : Deep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ M : Moral commitment จรรยาบรรณธำรงไว้ S : Service with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทย ด้วยหัวใจบริการ " 932 40887 4 ปทุมธานี วิสัยทัศน์ "เราจะดูแลผู้ป่วยเพื่อให้ได้รับประสบการณ์การรักษาที่ดีที่สุด โดยใช้วัฒนธรรมองค์กร ในด้านคุณภาพ การดูแลเอาใจใส่ ความปลอดภัย และการสร้างนวัตกรรม (To provide patient-centered healthcare with a commitment to excellence in quality, service and environment)" 933 40887 4 ปทุมธานี ค่านิยมหลัก """BDMS B: Beyond excellence D: Deep empathy M: Moral commitment S: Service with Thai hospitality" 934 40917 5 สมุทรสาคร วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลที่ได้รับมาตรฐานชั้นนำในสองสมุทร 935 40917 5 สมุทรสาคร ค่านิยมหลัก C-STEP-S ศูนย์กลางคนไข้ ร่วมใจทำงาน มาตรฐานปลอดภัย พัฒนาไกลไม่หยุดยั้ง 936 41339 11 สุราษฎร์ธานี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลเอกชนชั้นนำในภาคใต้ตอนบน ที่ประชาชนเชื่อถือ ไว้วางใจและผูกพัน พัฒนาสู่ระดับตติยภูมิเบื้องต้นภายในปี พ.ศ. 2566 937 41339 11 สุราษฎร์ธานี ค่านิยมหลัก "BDMS_SR Beyond Excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ Deep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ Moral commitment จรรยาบรรธำรงไว้ Service with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ Safety culture วัฒนธรรมความปลอดภัย Result-Oriented มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ " 938 41345 6 ปราจีนบุรี วิสัยทัศน์ จุฬารัตน์ 304 บริการดี มีมาตรฐาน ผู้ให้และผู้รับบริการมีความสุข 939 41345 6 ปราจีนบุรี ค่านิยมหลัก ใช้คำว่า I C A R E โดยมีความหมายดังนี้ I (1) International patient safety goals มีเป้าหมายเน้นเรื่องความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นสำคัญ I (2) Integrity ความเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล ซื่อสัตย์ มีศีลธรรม เอื้ออาทรช่วยเหลือซึ่งกัน เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน  I (3) Innovation สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ C (1) Care เน้นการดูแลผู้ป่วย C (2) Change for improvement มีการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีขึ้น ยินดีเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เพื่อผลงานที่ดีขึ้นให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็วมาก A Accountability มีความรับผิดชอบเป็นที่พึ่งของประชาชนและสังคม R. Respect Patient and Family Rights เคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน E (1) Engagement ผูกพันต่อองค์กร E (2) Education ใฝ่ศึกษา เรียนรู้  E (3) Environmental Concern ใส่ใจ ห่วงใยสิ่งแวดล้อม 940 41373 6 สมุทรปราการ วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันการแพทย์ชั้นนำในระดับประเทศ 941 41373 6 สมุทรปราการ ค่านิยมหลัก มุ่งเรียนรู้ คู่คุณธรรม ใฝ่คุณภาพ ร่วมสานภารกิจ คิดนอกกรอบ รับผิดชอบสังคม 942 41509 1 เชียงราย วิสัยทัศน์ "สถาบันการแพทย์ชั้นนำแห่งอนุภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง " 943 41509 1 เชียงราย ค่านิยมหลัก "M - Mastery: เชี่ยวชาญ C – Creativity : สร้างสรรค์ H – Hospitality : เอื้ออาทร" 944 41569 6 ฉะเชิงเทรา วิสัยทัศน์ "1)  มุ่งมั่นให้การดูแลรักษาอย่างมีคุณภาพ 2) สร้างเสริมชุมชนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี 3) เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม" 945 41569 6 ฉะเชิงเทรา ค่านิยมหลัก " I   International Patient Safety  ยึดเป้าหมายความปลอดภัยผู้ป่วยเป็นสำคัญ   Integrity  เป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล ซื่อสัตย์ มีศีลธรรม   Innovation  สร้างสรรค์วิธีการใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาองค์กร   C   Care  ใส่ใจดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง   Change  พร้อมเปลี่ยนแปลงเพื่อผลงานที่ดีขึ้น   A  Accountability  มีความรับผิดชอบและเป็นที่ศรัทธาของสังคม   R  Respect  ให้เกียรติและเคารพในความเป็นบุคคล     E   Engagement  มีความรักและผูกพันกับองค์กร   Education  ศึกษาพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอ   Environment  ใส่ใจสิ่งแวดล้อม" 946 41701 5 กาญจนบุรี วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลคุณธรรม นำสู่คุณภาพ เพื่อประชาชนสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม 947 41701 5 กาญจนบุรี ค่านิยมหลัก """1. N: Networking สร้างเครือข่ายความร่วมมือ ร่วมค้นคว้าสร้างสิ่งใหม่ 2. P: Patient + Customer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 3. H: Holistic care/Happiness การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม มีความสุขทั้งผู้ให้และผู้รับบริการ""" 948 41714 11 นครศรีธรรมราช วิสัยทัศน์ เป็นโรงพยาบาลเอกชน ที่เป็นที่รู้จักและยอมรับโดยประชาชนในเขตพื้นที่อำเภอทุ่งสงและพื้นที่ข้างเคียง ว่าเป็นโรงพยาบาลอัจฉริยะที่น่าชื่นชม 949 41714 11 นครศรีธรรมราช ค่านิยมหลัก 1.เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง 2.เน้นประสิทธิภาพและประสิทธิพล 3.ทำงานและรับผิดชอบเป็นทีม 4.วิเคราะห์ คิด ทำ โน้มน้าว 5.โปร่งใสตรวจสอบได้ 6.พัฒนาอย่างต่อเนื่อง 7.บุคลากรคือทรัพยากรอันมีค่าที่ขับเคลื่อนองค์กร 950 42141 13 กรุงเทพมหานคร วิสัยทัศน์ "To be the most trusted and high reliable hospital in community in 2024 เราจะเป็นโรงพยาบาลที่คนในชุมชนให้ความเชื่อมั่นและไว้วางใจสูงสุดภายในปี พศ. 2567" 951 42141 13 กรุงเทพมหานคร ค่านิยมหลัก "1) Quality การทำงานที่มีคุณภาพ 2) Safety การทำงานที่คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นหลัก 3) Efficiency การทำงานที่มีประสิทธิภาพ" 952 77496 5 นครปฐม วิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทันตกรรมต้นแบบระดับประเทศ มุ่งประโยชน์ต่อสังคมภายใต้การจัดการอย่างยั่งยืน 953 77496 5 นครปฐม ค่านิยมหลัก " MSDH (M=Mindset of Excellent /S=Standard & Safety/D=Dedication/H=Harmony) " 954 77652 7 ขอนแก่น วิสัยทัศน์ "เป็นโรงพยาบาลชุมชน มุ่งเน้นบริการดีมีคุณภาพ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม ผู้ให้บริการมีความสุข ประชาชนสุขภาพดีด้วยตนเอง นิยาม บริการดี คือ การให้ความช่วยเหลือ หรือการดำเนินการเพื่อประโยชน์ของผู้รับบริการ เกิดความประทับใจ และชื่นชมองค์กร มีคุณภาพ คือ ให้บริการภายใต้มาตรฐานวิชาชีพ ของแต่ละสาขาวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับ มีการตรวจสอบ และประเมินอย่างต่อเนื่อง ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม คือ มีการจัดระบบบริการโดยการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน และภาคีเครือข่ายจากทุกภาคส่วน รวมทั้งการสนับสนุนระบบบริการจากองค์กรต่าง ๆ ในชุมชน ในการจัดระบบบริการสุขภาพ ผู้ให้บริการมีความสุข คือ บุคลากรโรงพยาบาลโนนศิลา มีความเต็มใจในการให้บริการ เกิดความพึงพอใจในงานที่ทำ ประชาชนสุขภาพดีด้วยตนเอง คือ ประชาชนหรือชุมชนในพื้นที่ มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี จัดระบบบริการสุขภาพได้ด้วยตนเอง " 955 80093 1 เชียงใหม่ วิสัยทัศน์ "เป็นองค์กรที่มีความเป็นเอกลักษณ์ทางด้านบริการทางการแพทย์และวิชาการในระดับมาตรฐานสากล " 956 80093 1 เชียงใหม่ ค่านิยมหลัก "CQIT (Customer Focus, Quality, Innovation and Integrity, Teamwork) "