{ "fields": [{"id":"_id","type":"int"},{"id":"H-Code","type":"numeric","info":{"notes":"H-Code","type_override":"numeric","label":"H-Code"}},{"id":"เขต","type":"numeric","info":{"notes":"เขตโรงพยาบาล","type_override":"numeric","label":"เขต รพ."}},{"id":"จังหวัด","type":"text","info":{"notes":"จังหวัด","type_override":"text","label":"จังหวัด"}},{"id":"หัวข้อ","type":"text","info":{"notes":"หัวข้อ (ค่านิยมหลักหรือวิสัยทัศน์ของโรงพยาบาล) ","type_override":"text","label":"หัวข้อ"}},{"id":"AttributeValue","type":"text","info":{"notes":"รายละเอียดของหัวข้อ","type_override":"text","label":"AttributeValue"}}], "records": [ [1,10663,6,"ระยอง","วิสัยทัศน์","เป็นเลิศในการให้บริการสุขภาพในพื้นที่ EEC ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม ภายในปี 2568"], [2,10663,6,"ระยอง","ค่านิยมหลัก","ร่วมคิด : People Focus รับรู้ปัญหา วิเคราะห์ความต้องการ พัฒนาระบบบริการ รับฟังเสียงสะท้อน \nร่วมทำ : Management by Fact ออกแบบงานใหม่ ใช้ข้อมูลจริง อิงมาตรฐาน ปรับตามบริบท\n Innovation &Teamwork : รู้หน้าที่ มีส่วนร่วม ใช้ศักยภาพ ซึมซาบนวัตกรรม ทำผลงาน\nนำความสำเร็จ : Management by Fact ออกแบบงานใหม่ ใช้ข้อมูลจริง อิงมาตรฐาน ปรับตามบริบท\n"], [3,10665,6,"ปราจีนบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลศูนย์เชี่ยวชาญระดับสูง ด้วยการแพทย์วิถีใหม่ เป็นที่พึ่งของประชาชน การแพทย์แผนไทยและสมุนไพรระดับนานาชาติ"], [4,10665,6,"ปราจีนบุรี","ค่านิยมหลัก","TRUST = Teamwork (สามัคคี) \nResponsibility (มีวินัย) \nUpskill (เรียนรู้สิ่งใหม่) \nService Mind (ใส่ใจบริการ) \nTarget (ประสานเป้าหมายร่วม)"], [5,10666,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","สถาบันการแพทย์อันดับ 1 แห่งกระทรวงสาธารณสุขภายใน 5 ปี "], [6,10666,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","MAHARAT'S\n M : Master & Management by Fact (เรียนรู้ ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ และตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม)\n A : Agility (ปรับตัวอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น)\n H : Humanize & Holistic (ดูแลผู้รับบริการแบบองค์รวมด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์)\n A : Accountability & Responsibility (รับผิดชอบต่อหน้าที่ อย่างมุ่งมั่น ทุ่มเท)\n R : Relationship & Respect (ผูกพันฉันท์พี่น้อง กัลยาณมิตร เอาใจเขามาใส่ใจเรา ให้เกียรติกัน)\n A : Advanced Technology & Innovation (รู้จักใช้เทคโนโลยี สร้างสรรค์นวัตกรรม)\n T : Teamwork & Team Learning (มีความเป็นทีม ร่วมมือ ร่วมใจ ใฝ่เรียนรู้)\n S : Systems Perspective & Focus on Result (มองภาพรวมและมุ่งผลลัพธ์)"], [7,10668,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลมาตรฐานระดับสากล ที่ประชาชนเชื่อมั่นและวางใจ"], [8,10668,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","SURIN S=Safety ปลอดภัย ได้มาตรฐาน U=Unity เป็นหนึ่งเดียว รู้รักสามัคคี R=Respect ยอมรับเคารพซึ่งกันและกัน I=Integrity ยึดมั่นในศีลธรรม จริยธรรม N=Network ร่วมมือกับเครือข่าย"], [9,10669,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","สถาบันทางการแพทย์และการสาธารณสุขชั้นเลิศที่ได้มาตรฐานสากล"], [10,10669,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","SUNPASIT : \nS = Service Excellence บริการเป็นเลิศ\nU = Unity ความร่วมมือร่วมใจ\nN = Nobleness มีคุณธรรมสูง\nP = Professional mastery เป็นมืออาชีพในงาน\nA = Accountability วัดได้ โปร่งใส \nS = Social Responsibility รับผิดชอบต่อสังคม \nI = Innovation สร้างสรรค์นวตกรรม\nT = Technology โรงพยาบาลดิจิตอล"], [11,10670,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","SMART HOSPITAL ที่มีคุณภาพ เป็นที่พึ่งด้านสุขภาพของประชาชน"], [12,10670,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","บริการดี สามัคคี มีธรรมาภิบาล"], [13,10671,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","“เป็นโรงพยาบาลศูนย์ต้นแบบมาตรฐานสากล ด้วยเครือข่ายบริการและเทคโนโลยีทันสมัย เป็นที่วางใจของผู้รับบริการ”\n\t\t“To be the leading professional healthcare with global standards, strong network, modern technology and trustworthy”\n"], [14,10671,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","U : Unity ทีมงานแข็งขัน\nD : Delight client ผู้ป่วยคือคนสำคัญ\nH : High performance มุ่งมั่นพัฒนา\n"], [15,10673,2,"อุตรดิตถ์","วิสัยทัศน์","\"โรงพยาบาลที่มีคุณภาพ และคุณธรรม ในการดูแลผู้ป่วยบนพื้นฐานความพอเพียง และเป็นศูนย์การเรียนรู้ทางการแพทย์ที่มีมาตรฐาน\"\n"], [16,10673,2,"อุตรดิตถ์","ค่านิยมหลัก","\"\"\"UTTARADIT HOSP\"\" (บริการดี สามัคคี ซื่อสัตย์)\nU -Unity หมายถึง ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน\nT - Team Work หมายถึง การทำงานเป็นทีม\nT - Trust หมายถึง ความเชื่อใจไว้ใจซึ่งกันและกัน\nA - Agility หมายถึง การตอบสนองผู้รับบริการอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น\nR - Rapid Response หมายถึง การที่มีทีมเคลื่อนที่เร็วในการดูแลผู้ป่วย\nA - Active Learning หมายถึง กระบวนการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนมีส่วนร่วมและมีปฏิสัมพันธ์กับ\n กิจกรรมการเรียนรู้\nD - Development Sustainability หมายถึง การพัฒนาอย่างยั่งยืน\nI - Identification หมายถึง มีการระบุรายละเอียดที่ชัดเจน (เช่น ลดการรักษาผิดคน หรือ\n การผ่าตัดผิดข้าง เป็นต้น)\nT - Transport Safety หมายถึง การส่งต่อหรือเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอย่างปลอดภัยเพื่อลดภาวะ\n "], [17,10674,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","เป็นศูนย์กลางการแพทย์ชั้นเลิศในดวงใจแห่งอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง (Excellent Holistic Medical Center in Mekong subregion)"], [18,10674,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","- เก่งก๋าน : Creativity and Innovation, Learning, Focus on result\n- สานใจ๋ : Visionary leadership, System perspective, Value on staff, Teamwork, Patient and customer focus, Empowerment, \n- ใฝ่ดี : Ethical and professional standard, Community responsibility"], [19,10675,3,"นครสวรรค์","วิสัยทัศน์","“โรงพยาบาลสมรรถนะสูง ศูนย์กลางความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่มีคุณภาพ มาตรฐานครบวงจรในระดับประเทศ\""], [20,10675,3,"นครสวรรค์","ค่านิยมหลัก","SPR ACT / S = Smile & safty P = Professional R = Respect for person A = Accountability C = Continuous learning & improvement T = Teamwork (ยิ้มแย้มแจ่มใส ปลอดภัยในบริการ มืออาชีพเชี่ยวชาญ ให้เกียรติงานประสานคน ร่วมคิดรับผิดชอบ ร่วมมอบสัมฤทธิ์ผล เรียนรู้พัฒนาตน สร้างคนและสร้างทีม)\n"], [21,10676,2,"พิษณุโลก","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณธรรม นำสู่บริการที่เป็นเลิศ"], [22,10676,2,"พิษณุโลก","ค่านิยมหลัก","สร้างสรรค์ มีส่วนร่วม เสียสละ รับผิดชอบ (3ส. 1ร.)"], [23,10678,5,"สุพรรณบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม เชี่ยวชาญชั้นนำ ระดับประเทศ"], [24,10678,5,"สุพรรณบุรี","ค่านิยมหลัก","M= Mastery เป็นนายตนเอง = รับผิดชอบ มีวินัย: Visionary leadership,Ethical and professional Practice\nO= Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ = รับผิดชอบ ,System perspective, Agility,Individual Commitment,Creativity and Innovation,Management by Fact,Continuous Process Improvement,Learning,Focus on results, Evidence-based Approach\nP= People-Center Approach ใส่ใจประชาชน ชุมชน = ใจซื่อสัตย์ : ; Patient and customer focus, Empowerment , Community responsibility; Focus on Health\nH= Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม = มีวินัย = Value on staff, Teamwork"], [25,10680,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำระดับประเทศที่เป็นเลิศทางการแพทย์ และทันสมัย"], [26,10680,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","“เป็นคนดีมีคุณธรรม น้อมนำบริการดุจญาติมิตร มุ่งผลสัมฤทธิ์ด้วยควำมเชี่ยวชำญ สื่อสารทำงานเป็นทีม : MNST” "], [27,10680,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำระดับประเทศที่เป็นเลิศทางการแพทย์และทันสมัย"], [28,10680,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","เป็นคนดีมีคุณธรรม น้อมนำบริการดุจญาติมิตร มุ่งผลสัมฤทธิ์ด้วยความเชี่ยวชาญ สื่อสารทำงานเป็นทีม"], [29,10682,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชั้นนำที่มีคุณภาพเป็นเลิศ เพื่อท้องถิ่นภาคใต้"], [30,10682,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","1.ฝึกฝนตนเอง/ใฝ่เรียนรู้ รู้ว่าตนเองมีคุณค่า (self assurance) มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ บนพื้นฐานของหลักธรรมาภิบาล value on staff /teamwork/leadership (M : Mastery) 2.สร้างผลงานและนวัตกรรมที่เหมาะสมในระบบสุขภาพ และนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ creativity & innovation, management by fact, continuous process improvement (O : Originality) 3.บูรณาการการดูแลประชาชน(Integrated care) โดยเน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง แบบองค์รวม (holistic care ) “สะดวก สบาย หายป่วย และเท่าเทียม” (P : People centered) 4.อ่อนน้อมถ่อมตน มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจให้อภัย รับฟัง สร้างสัมพันธภาพเชิงบวก (H : Humility) และประสานความร่วมมือ"], [31,10684,12,"ยะลา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำในภาคใต้ เครือข่ายเข้มแข็ง สิ่งแวดล้อมดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [32,10684,12,"ยะลา","ค่านิยมหลัก","สรรค์สร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม"], [33,10685,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม ที่มีเทคโนโลยีนำสมัย"], [34,10685,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","ทำงานด้วยใจ – ปลอดภัยบริการ – ประสานเป็นทีม\n(Service Mind – Safety Goals – Super Teams)"], [35,10688,4,"พระนครศรีอยุธยา","วิสัยทัศน์","องค์กรชั้นนำด้านสุขภาพที่รวมพลังชุมชน เพื่อประชาชนสุขภาพดี\n"], [36,10688,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","\"Service Mind จิตบริการที่ดี\nEquity มีความเที่ยงตรง\nNetworking ลงสู่เครือข่าย\nAchievement มาดหมายสัมฤทธิ์ผล\"\n"], [37,10692,4,"สิงห์บุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพในดวงใจ "], [38,10692,4,"สิงห์บุรี","ค่านิยมหลัก","SING\n1. Service Mind (บริการด้วยใจ)\n2. Innovation (นวัตกรรม)\n3. Network (เครือข่าย)\n4. Governance (ธรรมาภิบาล) "], [39,10694,3,"ชัยนาท","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่มีความปลอดภัย บริการด้วยหัวใจ ประสานเครือข่ายไร้รอยต่อ "], [40,10695,4,"สระบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลพระพุทธบาท เป็นโรงพยาบาลทั่วไปชั้นนำระดับประเทศที่มีสถานะมั่นคง มีมาตรฐานบริการที่ประชาชนพึงพอใจ"], [41,10695,4,"สระบุรี","ค่านิยมหลัก","1.ร่วมแรงร่วมใจ Team Work\n2.ใส่ใจประชา Customer Focus\n3.พัฒนาต่อเนื่อง CQI"], [42,10696,6,"ตราด","ค่านิยมหลัก","ทดสอบ"], [43,10697,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำที่มีมาตรฐาน และความเชี่ยวชาญเฉพาะโรค ภายในปี 2565"], [44,10697,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","ซื่อสัตย์มีวินัย สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ทำตนอ่อนน้อม\nMOPH : Mastery - Originality - People centered - Humility"], [45,10697,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","ซื้อสัตย์มีวินัย สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ทำตนอ่อนน้อม\nMOPH "], [46,10697,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","ซื้อสัตย์มีวินัย สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ทำตนอ่อนน้อม\nMOPH Mastery - Originality - People centered - Humility"], [47,10699,6,"สระแก้ว","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสระแก้ว เป็นโรงพยาบาลที่มีมาตรฐานในระดับชาติและนานาชาติ เป็นผู้นำด้านสาธารณสุขชายแดนของเขตสุขภาพที่ 6 มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลดิจิตอล "], [48,10699,6,"สระแก้ว","ค่านิยมหลัก","SCPH \nS : Spirit of Sakaeo crown prince hospital \nC : Creative \nP : People center \nH : Happy work life / Humility"], [49,10700,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลศูนย์ที่ได้มาตรฐาน ประชาชนไว้วางใจ"], [50,10700,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","SSKH\nS = Spiritual teamwork การทำงานเป็นทีมโดยความร่วมมือกันระหว่างสหสาขาวิชาชีพ\nS = Service mind การมีจิตอาสาในการให้บริการที่ดี\nK = Knowledge ฝึกฝนตนเองอย่างต่อเนื่อง\nH = Health Focus มุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาพร่วมกับการดูแลสุขภาพ การดูแลแบบองค์รวมและการดูแลอย่างต่อเนื่อง\nMOPH\nM = Mastery เป็นนายตนเอง\nO = Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่\nP = People center approach ใส่ใจในประชาชน\nH = Humaility ถ่อมตนอ่อนน้อม"], [51,10701,10,"ยโสธร","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็งประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่สุขใจ งานวิจัยก้าวล้ำ"], [52,10701,10,"ยโสธร","ค่านิยมหลัก","M: Mastery ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด ควบคุมตนเองให้ทำงาน คิดพูด อย่างมีสติ ใช้กิริยาวาจาเหมาะสม มีความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม รักการเรียนรู้ ค้นหาความรู้สม่ำเสมอ มีวินัย ตรงต่อเวลา รับผิดชอบ)\nO: Originality สร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ\nP: People-centered approach ยึดประชาชนเป็นที่ตั้ง เป็นศูนย์กลางในการทำงาน\nH: Humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตน การเคารพผู้อื่น เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รู้แพ้รู้ชนะ เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ ช่วยผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน"], [53,10702,9,"ชัยภูมิ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลศูนย์ ที่มีคุณภาพ ผู้รับบริการประทับใจ"], [54,10702,9,"ชัยภูมิ","ค่านิยมหลัก","M = Mastery เป็นนายตนเอง O = Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P = People – Care Approach ใส่ใจประชาชน H = Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม"], [55,10703,10,"อำนาจเจริญ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทั่วไปชั้นนำของเขตสุขภาพที่10 ที่ประชาชนไว้วางใจ"], [56,10703,10,"อำนาจเจริญ","ค่านิยมหลัก","ยิ้มแย้มแจ่มใส ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม"], [57,10705,8,"เลย","วิสัยทัศน์","เป็นเลิศด้านบริการ โรงพยาบาลทันสมัย ใส่ใจสิ่งแวดล้อม ประชาพร้อมร่วมใจ ในเขตสุขภาพที่ 8 "], [58,10705,8,"เลย","ค่านิยมหลัก","“ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ บริการด้วยใจ”"], [59,10706,8,"หนองคาย","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพระดับชาติ ให้บริการสุขภาพรองรับพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษ ในปี 2564"], [60,10706,8,"หนองคาย","ค่านิยมหลัก","MOPH เป็นนายตัวเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ถ่อมตนอ่อนน้อม M: Masteryเป็นนายตนเอง : ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่ตนเองให้มีประสิทธิภาพ มีคุณธรรม O: Originalityเร่งสร่างสิ่งใหม่ : หาวิธีการใหม่ๆที่ดีกว่าในการปฏิบัติงาน P: People Centered approachใส่ใจประชาชน :การยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง H:Humilityถ่อมตนอ่อนน้อม :ความอ่อนน้อมถ่อมตน"], [61,10708,7,"ร้อยเอ็ด","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำระดับประเทศ คุณภาพและมาตรฐานการรักษาระดับสากล"], [62,10708,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","“MOPH” \nM: Mastery (ฝึกฝนตนเอง) \nO: Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) \nP: People centered (ใส่ใจประชาชน) \nH: Humility (ถ่อมตน อ่อนน้อม)"], [63,10709,7,"กาฬสินธุ์","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรคุณภาพที่มีบริการเป็นเลิศ และมีธรรมาภิบาล"], [64,10709,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก","MOPH 1.M : Mastery มีบริการที่เป็นเลิศ 2.O :Originality การสร้างสิ่งใหม่ 3.P : People centered approach ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง 4.H :Humunize health care การดูแลด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์"], [65,10710,8,"สกลนคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลศูนย์ชั้นนำ เป็นเลิศด้านการดูแลรักษาโรคมะเร็งและโรคหัวใจอย่างครบวงจรในภูมิภาคอินโดจีน"], [66,10710,8,"สกลนคร","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมโรงพยาบาลสกลนคร : ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมนำความสำเร็จ (Teamwork & Accountability)\nค่านิยมกระทรวงสาธารณสุข :\nM : Mastery เป็นนายตัวเอง \nO : Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ \nP : People centered approach ใส่ใจประชาชน \nH : Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม\n"], [67,10718,1,"พะเยา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเชียงคำเป็นโรงพยาบาลคุณภาพในการสร้างเสริมและดูแลรักษาอย่างมีมาตรฐานภายใต้ระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ"], [68,10718,1,"พะเยา","ค่านิยมหลัก","โรงพยาบาลเชียงคำพร้อมใจทำงานเป็นทีมโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางเน้นความปลอดภัยและเอื้ออาทร ภายใต้การบริหารจัดการเชิงระบบ และมีการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง"], [69,10720,3,"อุทัยธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ การบริหารจัดการที่ดี บุคลากรมีคุณภาพ รองรับสังคมผู้สูงอายุ"], [70,10720,3,"อุทัยธานี","ค่านิยมหลัก","โรงพยาบาลได้นำค่านิยมกระทรวงสาธารณสุขมาเชื่อมโยงกับบริบทขององค์กร และนำค่านิยมของ HA ผสมผสานกำหนดเป็นค่านิยมองค์กร ดังนี้\nM : Mastery (เป็นนายตนเอง) นำสู่การปฏิบัติโดย การมีคุณธรรม การประหยัด ซื่อสัตย์ มีวินัย \nO : Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) นำสู่การปฏิบัติโดย การสร้างสรรค์นวัตกรรมต่อระบบสุขภาพ \nP : People center approach (ใส่ใจประชาชน) นำสู่การปฏิบัติโดย การยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน \nH : Humility (ถ่อมตน อ่อนน้อม) นำสู่การปฏิบัติโดย บุคลากรมีสัมมาคารวะ ยอมรับความคิดเห็นผู้อื่น"], [71,10721,3,"กำแพงเพชร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริการทันสมัย เป็นที่ไว้วางใจของประชาชน\n"], [72,10721,3,"กำแพงเพชร","ค่านิยมหลัก","ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม \n"], [73,10722,2,"ตาก","วิสัยทัศน์","ศูนย์บริการทางการแพทย์และสาธารณสุขคุณภาพที่ประชาชนไว้วางใจ"], [74,10722,2,"ตาก","ค่านิยมหลัก","Focus on Results มุ่งเน้นผลลัพธ์&คุณค่า สร้างความเชื่อมั่นศรัทธาต่อองค์กร ด้วยความ \"ตั้งใจ สร้างสรรค์ มุ่งมั่นพัฒนา\" \n1.ตั้งใจ : Indicidual Commitment\n2.สร้างสรรค์ : Creativity & Innovation\n3.มุ่งมั่นพัฒนา : Continuous Process Improvement\n "], [75,10723,2,"ตาก","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชั้นนำด้านการแพทย์และการสาธารณสุขชายแดนระดับประเทศ"], [76,10723,2,"ตาก","ค่านิยมหลัก","เชี่ยวชาญ ปลอดภัย ร่วมใจบริการ"], [77,10726,3,"พิจิตร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐานที่ประชาชนไว้วางใจ เครือข่ายเข้มแข็ง"], [78,10726,3,"พิจิตร","ค่านิยมหลัก","MOPH-T “เป็นนายตัวเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ถ่อมตนอ่อนน้อม พร้อมเพรียงเป็นทีม”\n M : Mastery (เป็นนายตัวเอง) \n O : Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) \n P : People Centered Approach (ใส่ใจประชาชน) \n H : Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) \n T : Team (พร้อมเพรียงเป็นทีม)"], [79,10731,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์และสาธารณสุขชายแดนชั้นเลิศ ระดับประเทศ"], [80,10731,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","MOPH \n M = Mastery : เป็นนายตนเอง\n = Managing by Fact : การใช้ข้อมูล ข้อเท็จจริง ลดความขัดแย้ง\n O = Originality : เร่งสร้างสิ่งใหม่ \n P = People Centered : ใส่ใจประชาชน\n H = Humility : ถ่อนตน อ่อนน้อม\n A = Agility : มีความคลิองตัว\n H = Happiness : เจ้าหน้าที่มีความสุข\n O = Organization : เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้\n L = Leadership + Teamwork : มีภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม"], [81,10732,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชั้นนำ ที่ประชาชนเชื่อมั่น ให้ความสำคัญกับทุกชีวิต"], [82,10732,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","ม.ก.ร.(มะการักษ์)\n1.ม=มืออาชีพ \n2.ก=กระตือรือร้นต่อผู้รับบริการ \n3.ร=ร่วมใจให้เกียรติ"], [83,10735,5,"สมุทรสงคราม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลตติยภูมิชั้นนำ เป็นที่ไว้วางใจของประชาชนในเขตสุขภาพที่ 5 ในปี 2568"], [84,10735,5,"สมุทรสงคราม","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมหลัก= SOMDET\n(ผู้รับผล) S=Safety ผู้รับบริการ/ผู้ให้บริการปลอดภัย\n(ทิศทางนำ) O=Organization ผู้นำกำหนดทิศทางนโยบาย สื่อสารนำไปปฏิบัติ\n(การพัฒนา) M=Management by fact ตัดสินใจจากข้อมูลที่ผ่านการวิเคราะห์ทุกครั้ง\n(พาเรียนรู้) D=Development สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้สู่งานประจำ \n(การพัฒนา) E=Efficiency +Effectiveness ทำผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล\n(คนทำงาน) T=Teamwork ทุกคนร่วมกันเป็นทีม "], [85,10741,11,"ภูเก็ต","วิสัยทัศน์","ศูนย์การแพทย์ชั้นนำและการสาธารณสุขระดับนานาชาติ"], [86,10741,11,"ภูเก็ต","ค่านิยมหลัก","ITVCR : Integrity, teamwork, Visionary, leadership, Customer focus, Research & Innovation"], [87,10742,11,"สุราษฎร์ธานี","วิสัยทัศน์","ศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินชั้นนำในแหล่งท่องเที่ยวทางทะเล\n"], [88,10742,11,"สุราษฎร์ธานี","ค่านิยมหลัก","เชื่อมั่นทีมงาน บริการประทับใจ (The best team , The best service)\n"], [89,10746,12,"สตูล","วิสัยทัศน์","เป็นที่พึ่งทางสุขภาพของประชาชนจังหวัดสตูล"], [90,10746,12,"สตูล","ค่านิยมหลัก","1. M (Mastery) : Ethic&Professsional Standard, Learning\n2. O (Originality) : Creativity&Innovation,Management by Fact\n3. P (People) : Patient&Customer Focus,Community Responsibility\n4. H (Humility) : Teamwork"], [91,10750,12,"นราธิวาส","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลทั่วไปที่มีคุณภาพคู่คุณธรรม ภาคีเข้มแข็ง เพื่อประชาชนสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข"], [92,10750,12,"นราธิวาส","ค่านิยมหลัก","T = Team Work หมายถึง การทำงานเป็นทีม การร่วมแรงร่วมใจ \nE = Empowerment หมายถึง การเสริมพลังให้คนทำงานเชื่อในความสามารถว่าทำได้ \nA = Achievement หมายถึง การท้างานมุ่งผลสัมฤทธิ์มากกว่ากระบวนการ \nM = Management by Fact หมายถึง ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจเพื่อการพัฒนางาน \nM = Mastery หมายถึง เป็นนายตนเอง\nO = Originality หมายถึง เร่งสร้างสิ่งใหม่ \nP = People centered หมายถึง ใส่ใจประชาชน\nH = Humility หมายถึง อ่อนน้อม ถ่อมตน"], [93,10751,12,"นราธิวาส","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชั้นนำ ก้าวล้ำเทคโนโลยี ภาคีมีส่วนร่วม\n"], [94,10751,12,"นราธิวาส","ค่านิยมหลัก","K : KEEN (ฉลาดหลักแหลม)\nO : ORIGINALITY (เร่งสร้างสิ่งใหม่)\nL: LOVE PEOPLE (ใส่ใจประชาชน)\nO: OPENNESS (เปิดเผย ซื่อสัตย์)\nK: KINDNESS (มีเมตตา เห็นอกเห็นใจ)"], [95,10755,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่บริการดี มีมาตรฐาน ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต ชาวพระสมุทรเจดีย์"], [96,10755,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","ปลอดภัย ได้มาตรฐาน ทำงานเป็นทีม"], [97,10757,4,"นนทบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพชั้นนำที่ชุมชนรักและศรัทธา\n"], [98,10757,4,"นนทบุรี","ค่านิยมหลัก","บริการด้วยใจ ปลอดภัย ใฝ่เรียนรู้"], [99,10758,4,"นนทบุรี","วิสัยทัศน์","\"โรงพยาบาลในดวงใจ แห่งเมืองนนทบุรี\nคำนิยาม \n- รพ.ในดวงใจ หมายถึง รพ.และองค์กรภาคีเครือข่าย ที่อยู่ในใจของผู้รับบริการ เมื่อต้องการรับบริการทางสาธารณสุขทั้งด้านการรักษา ส่งเสริมป้องกันและฟื้นฟู รวมถึงเป็นองค์กรที่ผู้ให้บริการมีความสุขในการทำงาน \n- เมืองนนทบุรี หมายถึง ประชากรที่อาศัยอยู่ในจังหวัดนนทบุรี รวมประชากรดั้งเดิม ประชากรแฝง และแรงงานต่างด้าว \"\n"], [100,10758,4,"นนทบุรี","ค่านิยมหลัก","สร้างสรรค์ ใส่ใจ ปลอดภัยทุกคน\n"], [101,10761,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","ศูนย์กลางการดูแลสุขภาพชั้นนำในดวงใจแห่งนครคลองหลวง"], [102,10761,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","เก่งงาน เก่งบริการ ประสานความร่วมมือ\n"], [103,10762,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลแม่ข่ายที่มีระบบบริการสุขภาพที่ได้มาตรฐาน ภาคีเครือข่ายเข็มแข็ง"], [104,10762,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","T H A N Y A\n\t\tT = Teamwork : ทำงานเป็นทีม \n\t\tH = Humanized Health Care : ให้บริการด้วยใจ\n\t\tA = Attention : ใส่ใจสุขภาพผู้ทั้งผู้รับบริการและผู้ให้บริการ\n\t\tN = Network : สร้างเครือข่ายและพันธมิตร\n\t\tY = Yield : สร้างผลงานให้เป็นที่ประจักษ์\n\t\tA = Active : กระตือรือร้น พัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ"], [105,10763,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ เพื่อชุมชน\n"], [106,10763,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ธำรงไว้ข้อมาตรฐาน ร่วมรับผิดชอบต่อชุมชน \n"], [107,10768,4,"พระนครศรีอยุธยา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลท่าเรือ เป็นโรงพยาบาลคุณภาพของชุมชน"], [108,10768,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","ทีมงานเข้มแข็ง เสริมแรงสัมพันธ์ บริการด้วยใจ"], [109,10769,4,"พระนครศรีอยุธยา","วิสัยทัศน์","บริการมีคุณภาพได้มาตรฐาน ผู้รับผลงานพึงพอใจ"], [110,10769,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","พัฒนาคน พัฒนางาน บริการด้วยใจ สานสายใยชุมชน"], [111,10774,4,"พระนครศรีอยุธยา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เพื่อประชาชนมีสุขภาพดีอย่างยั่งยืน"], [112,10774,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","ใส่ใจบริการ ผสานสามัคคี"], [113,10777,4,"พระนครศรีอยุธยา","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรคุณภาพ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เพื่อประชาชนสุขภาพดี"], [114,10777,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","โรงพยาบาลได้นำค่านิยมของกระทรวงสาธารณสุขมาเชื่อมโยงกับบริบทขององค์กรและกำหนดเป็นค่านิยมองค์กร ดังนี้\nM : Mastery (เป็นนายตนเอง) นำสู่การปฏิบัติโดย บุคลากรหมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ มีวินัย มีความรับผิดชอบ มีคุณธรรมและจริยธรรม ปฏิบัติตนตามปณิธานบุคลากร 3ม. 3จ.\nO : Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) นำสู่การปฏิบัติโดย มีการสร้างสรรค์นวัตกรรม ที่เหมาะสม เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ มุ่งเน้นการพัฒนาคน พัฒนาเครือข่าย พัฒนาวิชาการ และเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ต่อยอดมากขึ้น\nP : People center approach (ใส่ใจประชาชน) นำสู่การปฏิบัติโดย ยึดประชาชน /ผู้ป่วย /ผู้รับบริการ เป็นศูนย์กลาง\nให้บริการตามนโยบาย บริการด้วยน้ำใจ ใส่ใจในทุกสิ่ง\nH : Humility (ถ่อมตน อ่อนน้อม) นำสู่การปฏิบัติโดย บุคลากรมีสัมมาคารวะ ยิ้มสวัสดี ทักทายแรกพบ รับฟังความเห็น เสียสละ เพื่อประโยชน์ส่วนรวม"], [115,10787,4,"อ่างทอง","วิสัยทัศน์","เครือข่ายบริการสุขภาพวิเศษชัยชาญ เป็นองค์กรที่มีคุณภาพ คุณธรรม พึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน\n"], [116,10787,4,"อ่างทอง","ค่านิยมหลัก","1. การมีจิตสำนึกที่ดี รับผิดชอบ (Accountability) หมายถึง การตอบสนองความเสี่ยง,การดูแลทรัพย์สินทางราชการ ,อนุรักษ์พลังงาน \n2. ผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง (Customer Focus) หมายถึง ให้บริการตามมาตรฐานวิชาชีพและพิทักษ์สิทธิผู้ป่วย\n3. การทำงานเป็นทีม (Team) หมายถึงการทำงานในรูปแบบคณะกรรมการ\n4. ชาญฉลาด ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (Intelligence) หมายถึงบุคลากรมีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีในการ key ความเสี่ยง, การส่งรายงานทาง intranet, \nการใช้ social media อย่างสร้างสรรค์\n5. ซื่อสัตย์ (Honesty)หมายถึงปฏิบัติงานตรงต่อเวลา, ส่งงานตรงเวลา\n6. ทำงานเป็นเครือข่าย (Network)หมายถึงบูรณาการร่วมกับเครือข่าย ใช้ระบบส่งต่อ smart coc, พชอ., คาราวานสุขภาพ \n\n"], [117,10790,4,"ลพบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลโคกสำโรงเป็นโรงพยาบาลคุณภาพ เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพดี ปี 2565"], [118,10790,4,"ลพบุรี","ค่านิยมหลัก","บริการตามมาตรฐาน ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง ทำงานเป็นทีม มุ่งผลสัมฤทธิ์"], [119,10792,4,"ลพบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพที่มีการพัฒนารูปแบบบริการอย่างต่อเนื่อง ภายใต้ทรัพยากรที่เหมาะสม และการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชน ภายในปี 2567"], [120,10792,4,"ลพบุรี","ค่านิยมหลัก","มีความเป็นทีม มุ่งเน้นคุณค่า พากันเรียนรู้"], [121,10794,4,"ลพบุรี","วิสัยทัศน์","ประชาชนสระโบสถ์สุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข\n"], [122,10794,4,"ลพบุรี","ค่านิยมหลัก","สามัคคี มีวินัย ใส่ใจบริการ งานมีมาตรฐาน\n"], [123,10801,4,"สิงห์บุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน บุคลากรมีความสุข ผู้รับบริการพึงพอใจ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม\n"], [124,10801,4,"สิงห์บุรี","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง การทำงานเป็นทีม และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\n"], [125,10804,3,"ชัยนาท","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน บริการประทับใจ บุคลากรมีความสุข\n"], [126,10804,3,"ชัยนาท","ค่านิยมหลัก","\nรับผิดชอบ สามัคคี มีวินัย\n"], [127,10810,4,"สระบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรที่มีคุณภาพ บริการเป็นเลิศ ผู้รับบริการพึงพอใจ ประชาชนสามารถดูแลตนเองได้"], [128,10810,4,"สระบุรี","ค่านิยมหลัก","สามัคคี มีมาตรฐาน บริการประทับใจ ภายใต้คำย่อ T E A M\nT = Team : สามัคคี\nE = Evidence base approach : มีมาตรฐานในการตรวจรักษา\nA =Agility :บริการที่ประทับใจ กระตือรือร้นในการให้บริการ ปรับตัวกับสถานการณ์\nM =Mind:mind of public/service mind : มีจิตใจพร้อมให้บริการและมีจิตสาธารณะ"], [129,10815,4,"สระบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีความเชี่ยวชาญด้านบริการปฐม"], [130,10815,4,"สระบุรี","ค่านิยมหลัก","1.ทำงานเป็นทีมที่ดี 2.ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง 3.เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้"], [131,10821,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลพานทองเป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพอย่างยั่งยืน"], [132,10821,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","มาตรฐานดี ทีมดี มีความปลอดภัย ใฝ่คุณธรรม ( P-T-H-M )"], [133,10824,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐานสากล เป็นต้นแบบด้านการสร้างเสริมสุขภาพและ ระบบส่งต่อของพื้นที่เกาะปี 2564"], [134,10824,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","เป็นแบบอย่างการส่งเสริมสุขภาพ ยิ้มแย้มแจ่มใส ทำงานเป็นทีมและมีวินัย\n"], [135,10829,6,"ระยอง","วิสัยทัศน์","“เป็นโรงพยาบาลหลักที่มีคุณภาพของอำเภอแกลงและเครือข่ายการส่งต่อ”"], [136,10829,6,"ระยอง","ค่านิยมหลัก","K = (K)customer Focus ผู้รับผลงานเป็นศูนย์กลาง\nL = Learning Organization สร้างองค์กรเรียนรู้\nA = Accountability มีความรับผิดชอบ\nE = Excellence Service มอบบริการที่ดี\nN = Network ไมตรีทั้งทีมและเครือข่าย\nG = Good Governance ตรวจสอบง่าย โปร่งใส\nS = Spirit มีน้ำใจ จิตอาสา\n สโลแกนบริการ ฉุกเฉินดูแลฉับไว รักษาได้ไม่รีรอ ส่งต่ออย่างเหมาะสม"], [137,10830,6,"ระยอง","วิสัยทัศน์","บริการด้วยหัวใจ ใส่ใจชุมชน เป็นโรงพยาบาลชุมชนต้นแบบด้านการแพทย์แผนไทย"], [138,10830,6,"ระยอง","ค่านิยมหลัก","S = Smile ยิ้มแย้มแจ่มใส ใส่ใจบริการ\nM = Morality มีคุณธรรม จริยธรรม\nI = Image บุคลากรทุกระดับมีภาพลักษณ์การบริการที่ดี\nL = Learning Org. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้\nE = Excellent มีความเป็นเลิศ"], [139,10836,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพชั้นนำของจังหวัดจันทบุรีด้านการจัดการโรคเรื้อรังด้วยการแพทย์ผสมผสาน"], [140,10836,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","K = Knowledge ความรู้ดี \nS = service mind จิตบริการ \nK = Kindness มีน้ำใจเอื้อเฟื้อ \nT = Teamwork ทำงานเป็นทีม \nE = Excellence มุ่งสู่ความเป็นเลิศ \nA = Attitude ทัศนคติดี\nM = Moral มีจริยธรรม"], [141,10836,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","K = Knowledge ความรู้ดี \nS = service mind จิตบริการ \nK = Kindness มีน้ำใจเอื้อเฟื้อ \nT = Teamwork ทำงานเป็นทีม \nE = Excellence มุ่งสู่ความเป็นเลิศ\nA = Attitude ทัศนคติดี\nM = Moral มีจริยธรรม"], [142,10837,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นความเป็นเลิศด้านการบริการ"], [143,10837,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","2S ; Standard ( มีมาตรฐาน ) Service mind P ; 2Psafety ( บริการด้วยความปลอดภัย )N; Novelty ( สร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ )"], [144,10839,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในการสร้างเสริม และดูแลสุขภาพแบบองค์รวมเพื่อประชาชน มีสุขภาพดี\n"], [145,10839,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","M : MIND (SERVICE) บริการที่ดี\t\t\nA : ACCOUNTABILITY มีส่วนร่วม\nK : KNOWLEDGE รอบรู้\t\t\t\nH : HOLISTIC ดูองค์รวม\nA : ATTITUDE ทัศนคติดี\t\t\nM : MORAL มีคุณธรรม \n\n"], [146,10840,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพชั้นนำในการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุและชุมชนท่องเที่ยวแหลมสิงห์"], [147,10840,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","ปลอดภัย ไฝ่เรียนรู้ ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม"], [148,10841,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพสมรรถนะสูงระดับประเทศ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข "], [149,10841,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","SOIDAO TEAM "], [150,10842,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาลอย่างมีเป้าหมาย"], [151,10842,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","คุณภาพคู่รอยยิ้ม"], [152,10843,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","บริการดี มีมาตรฐาน ประสานชุมชน มุ่งผลโรงพยาบาลคุณภาพ\n"], [153,10843,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","เต็มใจบริการ ทำงานเป็นทีม ยิ้มรับการพัฒนา\n"], [154,10844,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านนวัตกรรมการจัดการระบบสุขภาพแบบผสมผสาน ภายใต้การบูรณาการการบริหารจัดการภาครัฐ เพื่อประชาชนสุขภาพดี ในปี 2565"], [155,10844,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","ฉลาดเรียนรู้(S) ฟูเฟื่องนวัตกรรม(O) ทีมงานล้ำเลิศ(U) ก่อเกิดทิศทางนำ(L) งามล้ำน้ำใจบริการ(S) \" SOULS = จิตวิญญาณ \"\nS = Smart (ฉลาดในการเรียนรู้) O = Originality (สร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งใหม่ๆ)\nU = Unity (ทำงานเป็นทีม) L = Leadership (มุ่งมั่นในการนำองค์กร) S = Service Mind (บริการด้วยใจ)"], [156,10850,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรังชั้นนำในระดับเขต"], [157,10850,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","โรงพยาบาลีี่ห่วงใยคุณ"], [158,10852,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านอาขีวอนามัยดีเด่น ระดับเขต (F1) "], [159,10852,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","ซื่อสัตย์ อ่อนน้อมถ่อมตน ประชาชนเป็นศูนย์กลาง สร้างสรรค์นวัตกรรม"], [160,10853,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีศักยภาพในการดูแลประชาชนแบบองค์รวม เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง โดยการประสานงานภายในเครือข่าย\n"], [161,10853,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","Safety Healthy Happy\n"], [162,10859,6,"ปราจีนบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม ประชาชนสุขภาพดี"], [163,10859,6,"ปราจีนบุรี","ค่านิยมหลัก","ยิ้มแย้มแจ่มใส ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม ใช้ข้อมูลในการจัดการ"], [164,10863,4,"นครนายก","วิสัยทัศน์","มุ่งสู่ความเป็นเลิศในด้านการบริการสุขภาพชุมชนมีส่วนรวมใจสร้างสุขภาพ"], [165,10863,4,"นครนายก","ค่านิยมหลัก","\"มีคุณธรรม สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ใส่ใจบริการ รักสามัคคี ภาคีมีส่วนร่วม สร้างสุขภาพ\"\n เป็นอักษรย่อว่า MOPHPP\nM (Mastery) มีคุณธรรม\nO (Originality) สร้างสรรค์สิ่งใหม่\nP (People Centered Approach) ใส่ใจประชาชน\nH (Humility) รักสามัคคี\nP (Partnership) ภาคีมีส่วนร่วม\nP (Prevention) สร้างสุขภาพ\n\n"], [166,10865,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่บริการดี มีมาตรฐาน"], [167,10865,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","\"บริการด้วยหัวใจ รักใคร่ สามัคคี (4 H: HEAD HEART HAND HEALTH) \nใช้หลักพรหมวิหาร 4 เป็นหลักธรรมประจำใจ \n1. เมตตา (ความปรารถนาอยากให้ผู้อื่นมีความสุข) \n2. กรุณา (ความปรารถนาอยากให้ผู้อื่นพ้นทุกข์)\n3. มุทิตา (ความยินดีที่ผู้อื่นมีความสุขในทางที่เป็นกุศล) \n4. อุเบกขา (การวางจิตเป็นกลาง ทำวางใจให้เป็นกลาง)\""], [168,10866,6,"สระแก้ว","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคลองหาดเป็นต้นแบบการจัดการสาธารณสุขชายแดน\nระบบสุขภาพเข้มแข็ง ประชาชนและภาคีเป็นเจ้าของ สู่สังคมแห่งสุขภาวะที่ยั่งยืน”"], [169,10866,6,"สระแก้ว","ค่านิยมหลัก","K = Knowledge (การมีองค์ความรู้ ตามสาขาวิชาชีพ)\nL = Learning (มีการเรียนรู้ตลอดเวลา ทั้งด้านวิชาการและเทคโนโลยี)\nO = Obduracy (ความอดทน มีความเพียรในการทำงาน)\nN = Network (เชื่อมโยงเครือข่าย/ภาคีเครือข่ายต่างๆ ทำงานแบบบูรณาการ)\nG = Good Governance (ยึดหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน)\nH = Hospitality and Happiness (ให้บริการด้วยความอบอุ่นได้ใจ เอื้ออาทรและความสุข)\nA = Accoutability (ความรับผิดชอบต่อผลสำเร็จของงานและสาธารณะ)\nT = Teamwork (ทำงานเป็นทีม สามัคคี ร่วมแรงร่วมใจ)"], [170,10868,6,"สระแก้ว","วิสัยทัศน์","เครือข่ายสุขภาพมีมาตรฐาน บริการด้วยมิตรไมตรี มีผลงานเป็นที่ประจักษ์"], [171,10868,6,"สระแก้ว","ค่านิยมหลัก","ทำงานเป็นทีม บริการดี มีน้ำใจ"], [172,10872,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","มุ่งมั่นพัฒนาสู่ศรัทธาประชาชน\nนิยาม: ผู้รับบริการมีความเชื่อมั่น ไว้วางใจในการมาใช้บริการและเกิดความประทับใจมีความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกันในการที่จะปกป้อง ช่วยเหลือในภารกิจของโรงพยาบาล"], [173,10872,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","Management by Fact การใช้ข้อมูลมาพิจารณาก่อนตัดสินใจ\nTeam Workการทำงานเป็นทีม \nCustomer Focus การเน้นผู้ป่วยผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง \nCQI การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง \n"], [174,10877,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","“The Leader of M2: โรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายขนาดใหญ่ ที่เป็นผู้นำด้านการพัฒนาคุณภาพ คุณธรรม และพัฒนาเครือข่ายปฐมภูมิเข้มแข็ง”"], [175,10877,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","บริการดี มีศีลธรรม ตรงต่อเวลา พาเรียนรู้ มุ่งสู่คุณภาพ"], [176,10881,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","มุ่งสู่โรงพยาบาลทั่วไปที่มีคุณภาพ ภายในปี 2564"], [177,10881,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","1. สนองความต้องการรับฟังเสียงสะท้อนใช้มาตรฐานวิชาชีพโดยยืดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (Patient and Customer Focus) \n2. การร่วมคิด ร่วมทำ การรับฟัง ภายในหน่วยงานระหว่างหน่วยงาน/วิชาชีพ ระหว่างผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงาน (Team work) \n3.การตัดสินใจบนพื้นที่ฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม (Management by fact) \n4. การเรียนรู้เป็นปฏิสัมพันธ์ของสิ่งมีชีวิตกับสิ่งแวดล้อมเพื่อตอบสนอง ปรับตัว เพิ่มประสิทธิภาพ (Learning) \n5. ความสามารถในการปรับตัวอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่น (Agility)"], [178,10883,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","เป็น รพช. ชั้นนำที่มีมาตรฐาน สิ่งแวดล้อมดี มีเครือข่ายเข้มแข็ง"], [179,10883,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","F = Focus on Health, Patient Focus, Customer Focus (การให้บริการที่เน้นผู้ป่วย ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ใส่ใจการดูแลแบบองค์รวมและการดูแลต่อเนื่อง)\nR = Professional Responsibility (มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และรับผิดชอบตามมาตรฐานวิชาชีพ)\nI = Innovation (มีการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรมใหม่ๆ)\nE = Ethic (มีจริยธรรมและเคารพสิทธิผู้ป่วย)\nN = Network / Team Work (มีการทำงานเป็นทีม และสร้างการมีส่วนร่วมเครือข่าย)\nD = Development (Individual and Organization Learning) (ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง)\nS = Social & Community Responsibility (มีความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคมที่ดีและปลอดภัย)"], [180,10884,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ได้มาตรฐานสากล ประชาชนศรัทธา บุคลากรมีความสุข"], [181,10884,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","มุ่งผลสัมฤทธิ์ มีจิตบริการ ทำงานเป็นทีมเพื่อส่วนรวม"], [182,10886,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","มุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพการรักษา บริการที่ดีมีมาตรฐาน เทคโนโลยีที่เอื้อต่อการดูแลรักษา เพื่อให้ประชาชน อ.ชุมพวงสุขภาพดีและผู้รับบริการปลอดภัย ด้วยการทำงานร่วมกันของเครือข่ายสุขภาพ อ.ชุมพวง"], [183,10888,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","บริการองค์รวม มีส่วนร่วมของชุมชน ประชาชนสุขภาพดี"], [184,10888,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง พาเรียนรู้ สู่การทำงานเป็นทีม"], [185,10888,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","“บริการองค์รวม มีส่วนร่วมของชุมชนประชาชนสุขภาพดี ”\n- บริการองค์รวม หมายถึง กาย จิต วิญญาณ สังคม ของผู้รับบริการ\n- มีส่วนร่วมของชุมชน หมายถึง บูรณาการงานต่าง ๆ เข้าด้วยกัน การรับฟังความคิดเห็น การสำรวจความพึงพอใจของระบบงาน และนำมาพัฒนาระบบงาน\n- ประชาชนสุขภาพดี หมายถึง ประชาชน มีสุขภาพดีอย่างยั่นยืน สามารถดูแลตนเองได้"], [186,10888,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วยและผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง พาเรียนรู้ สู่การทำงานเป็นทีม\n"], [187,10891,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","องค์กรแห่งความสุข มีมาตรฐาน บริการเชิงรุก มุ่งสู่สุขภาพที่ดีของประชาชน"], [188,10891,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","AC2TIVE \nA = Agility มีการออกแบบระบบบริการที่ดี ตอบสนองต่อความต้องการของผู้รับบริการ\nC = Customer Focus เน้นความปลอดภัย ใส่ใจบริการ ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nC = Community Responsibility ส่งเสริมการปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรม มีจิตสาธารณะช่วยเหลือและดูแลสุขภาพชุมชน\nT = Team work ทำงานเป็นทีมเพื่อพัฒนาคุณภาพบริการ ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือและการประสานงานที่ดี ทั้งภายในและภายนอกองค์กร\nI = Innovation ส่งเสริมผู้ปฏิบัติงานให้มีความรู้ และมีความคิดสร้างสรรค์ สร้างผลงานนวัตกรรมในกระบวนการจัดบริการ\nV = Value on staff สร้างแรงจูงใจบุคลากรในการทำงาน ส่งเสริมการพัฒนาตนเองและสภาพสิ่งแวดล้อมให้มีความสุข\nE = Empowerment ส่งเสริมบุคลากรให้มีความรับผิดชอบ พัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมสร้างคุณค่าต่อตนเองและผู้อื่น"], [189,10892,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลแก้งสนามนาง เป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพที่มีคุณภาพ บรรยากาศน่าอยู่ เคียงคู่เครือข่ายเข้มแข็ง เสริมแรงประชาชนสุขภาพดี"], [190,10892,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก"," โรงพยาบาลได้นำบริบทขององค์กร และนำค่านิยมของ HA ผสมผสานกำหนดเป็นค่านิยมองค์กร ดังนี้ D O K C H A N S (ดอกจาน ต้นดอกจานเป็นต้นไม้ประจำอำเภอแก้งสนามนาง)\nDOK : Development Organization : การพัฒนาองค์กร K : Knowledge Management การจัดการความรู้\nC : Communication(การสื่อสาร)/community\nH :Health promotion(การส่งเสริมสุขภาพ)\nA : Achievement(มุ่งผลสัมฤทธิ์)\nN : Nice service(บริการด้วยใจ)/Net work(เครือข่าย) \nS : Safety(ความปลอดภัย)/Standard(มาตรฐาน)"], [191,10894,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ ที่มีคุณภาพระดับชั้นนำ เพื่อสุขภาวะที่ดีของทุกคน "], [192,10894,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","Smile plus\nS = Safety & Standard\nM = Mastery & Moral\nI =Information & Innovation & Improvement\nL = Learning organization\nE = Empowerment\nP = People Centered\nL = Living Organization\nU = Unity\nS = Sustainable & Sufficiency"], [193,10895,9,"บุรีรัมย์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลแม่ข่ายคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี ภาคีเข้มแข็ง"], [194,10895,9,"บุรีรัมย์","ค่านิยมหลัก","2CMTP = C:Customer Focus มองผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง , C:CQI : Continuous Quality Improvement พัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง , M : Management by fact การบริหารจัดการโดยการใช้ข้อเท็จจริง , T:TEAM WORK การทำงานเป็นทีม ,P: Public Mind จิตสาธารณะ"], [195,10896,9,"บุรีรัมย์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกระสังเป็นโรงพยาบาลคุณภาพและส่งเสริมสุขภาพที่ประชาชนไว้วางใจ"], [196,10896,9,"บุรีรัมย์","ค่านิยมหลัก","ช่วยๆกัน ขยันทบทวน ชวนเชื่อมพัฒนา นำพาเรียนรู้ มุ่งสู่ชุมชน"], [197,10899,9,"บุรีรัมย์","วิสัยทัศน์","มีมาตรฐาน ให้บริการเป็นเลิศ เกิดการเรียนรู้ มุ่งสู่ภาคีเข้มแข็ง"], [198,10899,9,"บุรีรัมย์","ค่านิยมหลัก","MOPH LSH ; \nM: Mastery : เป็นนายตัวเอง\nO: Originality : เร่งสร้างสิ่งใหม่\nP: People Centered Approach : ใส่ใจประชาชน\nH: Humility : ถ่อมตนอ่อนน้อม\nL: Learning Organization : พร้อมเรียนรู้งาน\nS: Service mind : บริการด้วยใจ\nH: Health Model : รักในสุขภาพ"], [199,10905,9,"บุรีรัมย์","วิสัยทัศน์","ภาคีร่วมสร้าง สุขภาวะที่ยั่งยืน สู่ระบบบริการทางการแพทย์มีคุณภาพ สมรรถนะสูงและทันสมัย\n"], [200,10905,9,"บุรีรัมย์","ค่านิยมหลัก","S = Social Health Focus ( เน้นสุขภาพของคนในชุมชน ) N = Network( การทำงานเป็นทีมและสร้างภาคีเครือข่าย ) A = Achievement ( มุ่งผลสัมฤทธิ์ในงานที่ทำ ) M = Motive and empowerment ( สร้างจูงใจและใช้หลักการเสริมพลัง ) B = Base on Standard, Professional and Ethic( ปฏิบัติงานอิงมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง,วิชาชีพ จริยธรรม ) I = Improvement and Learning ( มุ่งการพัฒนาและเรียนรู้ ) "], [201,10913,9,"บุรีรัมย์","วิสัยทัศน์","บริการได้มาตรฐาน บริหารเป็นเลิศ ชุมชนมีสุขภาวะที่ยั่งยืน"], [202,10913,9,"บุรีรัมย์","ค่านิยมหลัก","TMC-P\nT (Teamwork) การทำงานเป็นทีม\nM (Management by fact) : การบริหารจัดการด้วยข้อมูลข้อเท็จจริง\nC (Customer Focus) : ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nP (Public mind) : มีจิตสาธารณะ"], [203,10916,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","ทดสอบ profile"], [204,10918,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลแห่งความสุข เป็นเลิศด้านคุณภาพบริการ ภายในปี 2564"], [205,10920,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","ผู้นำด้านการบริการทางการแพทย์ระดับทุติยภูมิและเป็นเลิศด้านการสร้างเสริม ฟื้นฟูสุขภาพที่ผู้ใช้บริการประทับใจ"], [206,10920,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","Service mind = จิตบริการ Management = การบริหารจัดการที่ดี Active = มีความกระตือรือร้น Respect = เคารพในสิทธิของผู้อื่น Team work = ทำงานเป็นทีม"], [207,10926,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำ ดูแลสุขภาพได้มาตรฐาน บริการประทับใจ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง"], [208,10926,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","ยึดหลัก “TAMDEE” หรือ “ทำดี”\nT = Teamwork : การทำงานเป็นทีม และร่วมกับภาคีเครือข่าย\nA = Achievement in patient & Customer focus : การมุ่งผลสัมฤทธิ์ในการบริการ \n โดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nM = Management by fact : การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม\nD = Do continuous process improvement : การหาโอกาสพัฒนาและดำเนินการปรับปรุง\n กระบวนการต่างๆอย่างต่อเนื่อง มีการขยับเป้าหมายของผลงานขึ้นอย่างต่อเนื่องและสอดคล้อง\n กับความเป็นไปได้\nE = Ethic & professional standard : การตัดสินใจบนพื้นฐานของจริยธรรมมาตรฐานวิชาชีพ\n พร้อมการกำกับดูแลจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพ โดยผู้ประกอบวิชาชีพด้วยกัน\nE = Empowerment : เสริมพลังเจ้าหน้าที่ในการแก้ปัญหา พัฒนางานตนเอง"], [209,10927,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลยางชุมน้อยเป็นองค์กรด้านสุขภาพ ให้บริการการแพทย์ผสมผสาน อย่างมีคุณภาพและได้มาตรฐาน "], [210,10927,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","1. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \n2. การทำงานเป็นทีม \n3. บุคลากรมีการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง \n4. การทำงานยึดหลักฐานทางวิชาการ\n5. ความผูกพันฉันท์พี่น้อง"], [211,10930,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านบริการ มีระบบบริหารจัดการที่ดี เพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [212,10930,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","VP-SMILE : ผู้นำมีวิสัยทัศน์ บุคลากรมีเป้าหมายร่วมกัน/ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง/การใช้มองเชิงระบบ มีการเชื่อมโยง/กรบริหารด้ายข้อมูลที่วิเคราะห์เป็นอย่างดี/การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาองค์กร /การเรียนรู้การพัฒนาความรู้และทักษะอย่างต่อเนื่อง/เสริมพลังการดูแลสุขภาพของตนเองและทุกคน"], [213,10932,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","“เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน บริการประทับใจ”"], [214,10932,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","1. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (Customer focus)\n2. ทำงานเป็นทีม (Team work)\n3. อิงข้อมูลตัดสินใจ (Management by fact)\n4. ใฝ่เรียนรู้(Learning)\n5. สู่มุมมองอย่างเป็นระบบ (Systems Perspective)\n"], [215,10934,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลมีคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข เครือข่ายมีส่วนร่วม "], [216,10934,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","พัฒนาเป็นนิจ จิตบริการ ทำงานเป็นทีม "], [217,10935,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำ ที่ประชาชนให้ความเชื่อมั่นในคุณภาพและความปลอดภัย\n"], [218,10935,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วย ช่วยกันเป็นทีม ยิ้มแย้ม ยืดหยุ่น สนับสนุนการเรียนรู้\n"], [219,10937,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนมาตรฐาน บูรณาการแพทย์แผนไทย ใส่ใจสังคม ภายในปี 2566\n"], [220,10937,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","\"MOPHUAI\nM = เป็นนายตนเอง (Mastery)\nO = เร่งสร้างสิ่งใหม่ (Originality)\nP = ใส่ใจประชาชน (People centered approach)\nH = ถ่อมตน อ่อนน้อม (Humility)\nU = ความสามัคคี (Unity)\nA = Appreciate ผ่านกระบวนการชื่นชม ยกย่องให้เกียรติ เสริมกำลังใจให้กันและกัน \nI = Information and Technology มีเทคโนโลยีในการรวบรวมข้อมูลและการจัดเก็บอย่างมีระบบ\n\"\n"], [221,10938,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน มีการบริหารจัดการที่ดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เพื่อสุขภาวะประชาชน"], [222,10938,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม เรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง"], [223,10941,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนไว้วางใจ"], [224,10941,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","1.ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง (Customer focus)\n2.เน้นการทำงานเป็นทีม (Team work)\n3.ใช้ข้อมูลที่เป็นจริงในการตัดสินใจ (Manage by fact)\n4.อ้างอิงวิชาการ (Evidence based approach)\n5.บริหารงานโดยใช้มุมองเชิงระบบ (system perspective)"], [225,10944,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนบริการได้มาตรฐาน บริหารงานมีประสิทธิภาพ บุคลากรมีความสุข \n"], [226,10944,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","“ขยัน มีวินัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม” 2D+2S\n"], [227,10954,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่บริการปลอดภัย ประทับใจ ใส่ใจคุณภาพ\n"], [228,10954,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","\"WARIN :\nW: Working well together มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม และยอมรับผลสำเร็จของทีม\nA : Agility ตอบสนองผู้ป่วยและผู้รับบริการอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น\nR : Responsibility เอาใจใส่ ตั้งใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ซึ่งได้รับมอบหมาย\nI : Integrity มีวินัย มีคุณธรรม ปฏิบัติตามกฏหมายและรักษาจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ\nN : New idea (creativity & innovation) สร้างนวัตกรรม ผลงานหรือวิธีการปฏิบัติใหม่ๆ เพื่อให้ได้ผลงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น\""], [229,10956,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้ใช้บริการประทับใจ "], [230,10956,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา พัฒนาเป็นนิจ จิตบริการ ทำงานเป็นทีม"], [231,10957,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","บริการดี มีมาตรฐาน บูรณาการงานสู่ชุมชน ประชาชนสุขภาพดี"], [232,10957,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา พัฒนาเป็นนิจ จิตบริการ"], [233,10958,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนลุ่มน้ำโขงที่ให้บริการได้มาตรฐาน เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง บูรณาการสร้างเสริมสุขภาพกับชุมชน"], [234,10958,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","โรงพยาบาลได้ดำเนินการตามค่านิยมองค์กร 3 ข้อดังนี้\nP : Patient Focus หมายถึง เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \nS : Safety Standard หมายถึง สร้างมาตรฐานความปลอดภัย \nH : Health Promotion หมานถึง การส่งเสริมสุขภาพ "], [235,10960,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่บริการดี มีมาตรฐาน ร่วมสานสัมพันธ์ภาคีเครือข่าย"], [236,10960,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","ยึดมั่นความปลอดภัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม"], [237,10962,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","สุขใจผู้ให้บริการ มาตรฐาน ปลอดภัย ภาคีเครือข่ายยั่งยืน"], [238,10962,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","T = Time ตรงต่อเวลา \nS = Safety , Standard , Service ผู้ป่วยปลอดภัยด้วยมาตรฐานในงานบริการด้วยใจ\nU = Unity สามัคคี"], [239,10965,10,"ยโสธร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม เพื่อให้ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [240,10965,10,"ยโสธร","ค่านิยมหลัก","SMART ( S -Safety, M - Morality & Ethics, A - Attentive Service, R - Relationship, T - Teamwork )"], [241,10966,10,"ยโสธร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข ทุกภาคีมีส่วนร่วม \n"], [242,10966,10,"ยโสธร","ค่านิยมหลัก","P : Professional standard การทำงานตามมาตรฐานวิชาชีพ(คนทำงาน)\nA : Achievement focus in customer การบริการโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง(ทิศทางนำ ผู้รับผล )\nT : Teamwork การทำงานเป็นทีมและการสร้างเครือข่าย(การพัฒนา)\nI : Innovation & Learning การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้(พาเรียนรู้)\nU : Unity ความสามัคคี การมีส่วนร่วมปฏิบัติตามข้อตกลง กฎระเบียบ(คนทำงาน การพัฒนา)\n\n"], [243,10968,10,"ยโสธร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาราษฎร์สุขภาพดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง "], [244,10968,10,"ยโสธร","ค่านิยมหลัก","บริการด้วยใจภายใต้มาตรฐาน ทีมงานแข็งขัน มุ่งมั่นเป้าหมาย ใส่ใจหน้าที่ ยินดีเรียนรู้ มุ่งสู่ระบบที่ดีและยั่งยืน"], [245,10969,10,"ยโสธร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนF2 มีมาตรฐานด้านบริการ ประชาชนมีสุขภาวะ โดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย \n"], [246,10969,10,"ยโสธร","ค่านิยมหลัก","\" T-TEAMWORK การทำงานเป็นทีม\n C-CUSTOMER FOCUS การปฏิบัติโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\n H-HUMANIZED การดูแลใส่ใจด้วยความเป็นมิตร มีน้ำใจ\n O-LIVING ORGANIZATION เป็นองค์กรที่มีชีวิต \n S-SAFETY &STANADARD การปฏิบัติตามมาตรฐาน การได้รับการรับรองมาตรฐานตามเป้าหมายขององค์กร\nอัตลักษณ์ : สามัคคี มีวินัย มีน้ำใจ เอื้ออาทร\n\"\n"], [247,10972,9,"ชัยภูมิ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ มุ่งสร้างเสริมสุขภาพชุมชนอย่างยั่งยืน\n"], [248,10972,9,"ชัยภูมิ","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมขององค์กรคือ KASET \nK = Knowledge องค์ความรู้ \nA = Achievement มุ่งผลสัมฤทธิ์ วัดผลได้\nS = Service Mind การมีหัวใจบริการ\nE = Ethics การมีจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ\nT = Team work ทำงานร่วมกันเป็นทีม \n\n"], [249,10974,9,"ชัยภูมิ","วิสัยทัศน์","บริการดี มีมาตรฐาน ประสานชุมชน เพื่อสุขภาวะที่ดีของประชาชน\n"], [250,10974,9,"ชัยภูมิ","ค่านิยมหลัก","M : มีคุณธรรมและจริยธรรม\nO : เรียนรู้และพัฒนา\nP : ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง\nH : ทำงานเป็นทีม"], [251,10980,9,"ชัยภูมิ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่าย ที่มีคุณภาพและคุณธรรมอย่างยั่งยืน"], [252,10980,9,"ชัยภูมิ","ค่านิยมหลัก"," KKHOSS\n K = Knowledge management : การจัดการความรู้\n K = Kindness : การมีน้ำใจเอื้ออารี\n H= Happiness : องค์กรแห่งความสุข\n O = Organization : ความเป็นหนึ่งเดียวขององค์กร \n S = Service mind : บริการด้วยหัวใจ\n S = Standard : บริการที่มีคุณภาพ มาตรฐาน"], [253,10983,9,"ชัยภูมิ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ และมาตรฐาน สู่ชุมชนสุขภาพดีที่ยั่งยืน"], [254,10983,9,"ชัยภูมิ","ค่านิยมหลัก","SAFETY S : Service mind A : Accountability F : Focus on result E : Evidence base approach T : Teamwork Y : Yes we can"], [255,10985,10,"อำนาจเจริญ","วิสัยทัศน์","บริการดี มีมาตรฐาน เชี่ยวชาญงานชุมชน\nบริการดี คือ “SERVICE\" ประกอบด้วย\n S - Smiling & Sympathy : ยิ้มแย้ม เอาใจเขาใส่ใจเรา เห็นใจในความจำเป็นของผู้รับบริการ \n E - Early Response : ตอบสนองความประสงค์ของผู้รับบริการอย่างรวดเร็ว \n R - Respecful : แสดงออกถึงการให้เกียรติแก่ผู้รับบริการ \n V - Voluntariness Manner: ลักษณะการให้บริการอย่างเต็มใจ \n I - Image Enhancing : แสดงออกซึ่งการรักษาภาพพจน์ของผู้ให้บริการขององค์กร \n C - Courtesy : ความมีไมตรีจิตในการบริการ \n E - Enthusiasm : ความกระตือรือร้นในการบริการ \nมีมาตรฐาน คือ ให้บริการภายใต้มาตรฐานวิชาชีพ ของแต่ละสาขาวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับมีการตรวจสอบและประเมิน \n อย่างต่อเนื่อง\nเชี่ยวชาญงานชุมชน คือ มีการจัดระบบบริการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกัน และควบคุมโรค โดยการมีส่วนร่วมของประชาชน\n ในชุมชน และภาคีเครือข่ายจากทุกภาคส่วน รวมทั้งการสนับสนุนระบบบริการจาก\n "], [256,10985,10,"อำนาจเจริญ","ค่านิยมหลัก","ทุกคนปลอดภัย เต็มใจบริการ เรียนรู้สร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีม"], [257,10987,10,"อำนาจเจริญ","วิสัยทัศน์","\"เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำ ที่ผสมผสานการแพทย์ปัจจุบันและการแพทย์แผนไทย มุ่งบริการเชิงรุก\nโดยพลังชุมชนภายในปี 2565\"\n"], [258,10987,10,"อำนาจเจริญ","ค่านิยมหลัก","\"P: Professional = มาตรฐานวิชาชีพ\nH: Harmonious = ความสามัคคี\nH: Happiness and Fun = ทำงานอย่างมีความสุข\nH: Humanized health care = การบริการด้วยใจ\nA: Attitude = ทัศนคติ\nN: Nice = ความดีงาม\nA: Acknowledge = การยอมรับซึ่งกันและกัน\"\n"], [259,10988,10,"อำนาจเจริญ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนมาตรฐาน บริการแบบองค์รวม ร่วมสร้างสุขบุคลากร"], [260,10988,10,"อำนาจเจริญ","ค่านิยมหลัก","S Safety มีความปลอดภัย\nE Efficiency and Effectiveness ได้ประสิทธิผล\nN Network คนทำงานร่วมเครือข่าย\nA Achievement ใส่ใจผลสัมฤทธิ์\nN Knowledge มีจิตแห่งการเรียนรู้\nG Good governance เคียงคู่ธรรมาภิบาล "], [261,10990,10,"อำนาจเจริญ","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [262,10990,10,"อำนาจเจริญ","ค่านิยมหลัก","“ตรงเวลา รู้หน้าที่ มีคุณธรรม”\n"], [263,10991,8,"หนองบัวลำภู","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ชุมชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข "], [264,10991,8,"หนองบัวลำภู","ค่านิยมหลัก","Team work \nEmpowerment\nmanangment by fact\nAgility\nNetwork\nKnowledge\nHolistic care\nOn staff value \nService mind\nProfessional Practice and Ethical"], [265,10995,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่ได้มาตรฐาน บูรณาการองค์รวม ส่วนร่วมภาคี ทุกชีวีมีสุข"], [266,10995,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","1.การทำงานเป็นทีมอย่างบูรณาการ \n2.ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางให้ความสำคัญกับชุมชน \n3.เรียนรู้อย่างสร้างสรรค์พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง \n4.เสียสละเพื่อเป้าหมายร่วมกัน"], [267,10998,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลทั่วไป(s)ที่มีคุณภาพ ประชาชนศรัทธาภายในปี2568"], [268,10998,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","CP M O P H\nC = customer Focus ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง\nP=Professional and Team work ความเป็นมืออาชีพ เชื่อถือได้ ทำงานร่วมกันเป็นทีม\nM=Mastery เป็นนายตนเอง\nO= Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่\nP= People Centered ใส่ใจประชาชน\nH=Humility ถ่อมตน อ่อนน้อม"], [269,11002,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","องค์กรให้บริการที่มีคุณภาพ โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนเพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพดี"], [270,11002,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","MOPH: Mastery เป็นนายตนเอง Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ People centered ใส่ใจประชาชนHumility ทำตนอ่อนน้อม"], [271,11006,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","บริการได้มาตรฐาน วิชาการก้าวหน้า ชุมชนพอใจ ร่วมพลังสร้างสุขภาพ \n"], [272,11006,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","ลูกค้าสำคัญ (Customer Focus) สัมพันธ์ทีมงาน (Team Work) จัดการโดยใช้ข้อมูล(Management by Fact) เพิ่มพูนพลังคน (Empowerment) กลยุทธ์ผู้นำดี (Visionary Leadership) \n"], [273,11014,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ บริการประทับใจ เครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอเข้มแข็ง"], [274,11014,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมร่วมของโรงพยาบาลหนองวัวซอจากการรวบรวมความคิดเห็นด้านค่านิยมองค์กรจากเจ้าหน้าที่ ทุกคน ในโรงพยาบาลจำนวน 11 ข้อ สื่อสารผ่านอักษรย่อเป็น NWS….HOSPITAL ซึ่ง NWS ย่อมาจากคำเต็มว่า NONGWAUSAW : หนองวัวซอ HOSPITAL ซึ่งหมายถึง โรงพยาบาลและในความหมายแต่ละ ตัวอักษร มีความหมายสื่อถึงค่านิยมร่วมดังนี้ 1) N :No Separate : ไม่แบ่งแยก ให้บริการเท่าเทียมกัน 2) W :With Quality : บริการด้วยคุณภาพ 3) S : Safety : มีความปลอดภัย 4) Humanize : ให้บริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ 5) O : Organization :รักองค์กร 6)S : Sacrifice :เสียสละ 7)P:Power จาก Empowerment :เสริมพลังอำนาจ 8) I :Information : การใช้ข้อมูลที่ทันสมัย 9) T :Teamwork : การทำงานเป็นทีม 10)A : Agreement and Unity : ความสามัคคี 11) L : Learning organization : องค์กรแห่งการเรียนรู้"], [275,11015,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นที่พึ่งของโซนลุ่มน้ำปาว"], [276,11015,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","UDMOPHS\nU=Unity\nD=Diversity\nM=Mastery, Management by fact\nO=Originality\nP=People-centered appoach\nH=Humillity\nS=Safety, Spiritaul Healthcare Appliciat"], [277,11025,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเพ็ญ เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการตามมาตรฐานวิชาชีพ ผสมผสานหลักการแพทย์วิถีธรรม ประชาชนสุขภาพดีในปี 2563"], [278,11025,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","MOU-PHEN M=Mastery นายตนเอง O=Originality สร้งสรรค์นวตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ \n U =Unity มีเอกภาพ ทำงานเป็นทีม สามัคคี P=Patient center ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง \n H=Humility,Humanized อ่อนน้อมถ่อมตน บริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์\n E=Excellent,Economy มุ่งสู่ความเป็นเลิศ เศรษฐกิจพอเพียง ประหยัดเรียบง่าย N=Network ภาคีเครือข่ายสุขภาพ"], [279,11027,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลหนองแสงเป็นโรงพยาบาลชุมชน ที่มีคุณภาพ มาตรฐาน ชุมชุนมีส่วนร่วม ผู้รับและผู้ให้บริการพึงพอใจ"], [280,11027,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","H-E-L-P-Team-CQI หมายถึง หมู่เฮาช่วยกันพัฒนา \nH( Happy)=ทำงานอย่างมีความสุข, E(Ethic)= มีจริยธรรมในการทำงาน, L(Leadership)= ภาวะผู้นำ, L(Learning)= การเรียนรู้ร่วมกัน, P(Patient Focus)= ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง, T(Team)=การทำงานเป็นทีม,\nC(Continuous Process Improvement)= การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง"], [281,11029,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลพิบูลย์รักษ์มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน บริการเหมือนญาติมิตร ประชาชนสุขภาพดี ชุมชนมีส่วนร่วม\n"], [282,11029,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","PBR UD MOPH\nPatient Focus ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nBe Honest ความซื่อสัตย์\nResponsibility ความรับผิดชอบ\nUnity ความสามัคคี\nDiversity ความหลากหลาย\nMastery เป็นนายตนเอง\nOriginal สร้างสรรค์นวัตกรรม\nPeople-centered approach ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง\nHumility ความอ่อนน้อมถ่อมตน\n"], [283,11030,8,"เลย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนมีคุณภาพ บริการดี บุคลากรมีความสุข ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง\n"], [284,11030,8,"เลย","ค่านิยมหลัก","T- NICE ตรงเวลา อาสาเป็นทีม มุ่งมั่นในงาน ผู้รับบริการพอใจ ผู้ให้มีความสุข\nT Time \nN Network and Team work\nI Individual Commitment\nC Customer Focus\nE Empowerment/Environment"], [285,11031,8,"เลย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [286,11031,8,"เลย","ค่านิยมหลัก","ปลอดภัย สามัคคี รู้หน้าที่ มีใจบริการ"], [287,11032,8,"เลย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลห่างไกลที่ได้คุณภาพ ให้บริการอย่างมีมาตรฐาน โดยการมีส่วนร่วมของเครือข่ายชุมชน บุคคลากรมีความสุข "], [288,11032,8,"เลย","ค่านิยมหลัก","P atient focus : ยึดผู้ป่วยเป็นหลัก \nA ctive Learning : ประจักษ์เรียนรู้ \nK nowledge : มุ่งสู่วิชาการ\nC ommunity : บริบาลชุมชน\nH ome : ดูเเลดั่งคนในบ้าน\nO rganization : องค์การเเห่งความสุข\nM angement Team : ทุกคนร่วมใจ"], [289,11036,8,"เลย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลแม่ข่าย M2 ที่มีคุณภาพ บนวิถีการเรียนรู้ สู่สุขภาวะที่ยั่งยืน ภายในปี 2567"], [290,11036,8,"เลย","ค่านิยมหลัก","สามัคคี มีวินัย ใส่ใจเรียนรู้"], [291,11047,8,"บึงกาฬ","วิสัยทัศน์","องค์กรที่มีมาตรฐาน ทันสมัย ประชาชนสุขภาพดีบุคลากรมีความสุข"], [292,11047,8,"บึงกาฬ","ค่านิยมหลัก","\"MOPH PK\nM = Mastery นายตัวเอง\nO = Orinality สร้างสรรค์ ต้นแบบ\nP = People centered Approach ประชาชนเป็นศูนย์กลาง\nH = Humility อ่อนน้อมถ่อมตน\nP = Practice การปฏิบัติสู่ความเป็นเลิศ\nK = Knowledge สนใจไฝ่รู้ นำความรู้ใหม่ๆ มา ประยุกต์ปรับปรุงงานให้ดีขึ้น\""], [293,11047,8,"บึงกาฬ","ค่านิยมหลัก","MOPH PK\nM = Mastery นายตัวเอง\nO = Orinality สร้างสรรค์ ต้นแบบ\nP = People centered Approach ประชาชนเป็นศูนย์กลาง\nH = Humility อ่อนน้อมถ่อมตน\nP = Practice การปฏิบัติสู่ความเป็นเลิศ\nK = Knowledge สนใจไฝ่รู้ นำความรู้ใหม่ๆ มา ประยุกต์ปรับปรุงงานให้ดีขึ้น"], [294,11050,8,"บึงกาฬ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลน่าอยู่ มีคุณภาพมาตรฐาน บริการประทับใจ ใกล้ชิดชุมชน"], [295,11050,8,"บึงกาฬ","ค่านิยมหลัก","[BUNGKLA]\nBehavior มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี\nUnity สามัคคี\nNice เป็นมิตร\nGood Governance มีธรรมาภิบาล\nKnowledge มีองค์ความรู้\nLearning เรียนรู้\nAlert กระฉับกระเฉง"], [296,11051,7,"มหาสารคาม","วิสัยทัศน์","เป็นสถานบริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ประชาชนมีสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข ทุกภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม"], [297,11051,7,"มหาสารคาม","ค่านิยมหลัก","KAEDAM - Knowledge มีความรู้ใหม่ๆอย่างต่อเนื่อง Agility มีความสามารถในการปรับตัว มึความยืดหยุ่น การตอบสนองผู้ป่วยและผู้รับบริการอย่างรวดเร็ว Effectiveness มีประสิทธิภาพและมีความปลอดภัยในการทำงาน\nDevelopment มีการพัฒนาคนและพัฒนางาน Accountability มีความรับผิดชอบ ตรวจสอบ โปร่งใส และตอบสนองผู้ป่วยอย่างรวดเร็ว\nMoral ให้บริการด้วยคุณธรรม จริยธรรม (คิดดี พูดดี ทำดี)"], [298,11054,7,"มหาสารคาม","วิสัยทัศน์","เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพที่ได้มาตรฐาน ยึดหลักธรรมาภิบาล โดยชุมชนและภาคีมีส่วนร่วม ในการจัดการระบบสุขภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อประชาชนมีสุขภาวะที่ดี ภายใต้วิถีพอเพียงภายในปี 2565"], [299,11054,7,"มหาสารคาม","ค่านิยมหลัก","M=Mastery : เป็นนายของตัวเองตรงเวลา ‚ซื่อสัตย์ สุจริต\nO=Originality: เร่งสร้างสิ่งใหม่ เช่น นวตกรรม, R2R\nP=People centered: ใส่ใจประชาชน\nH=Humility : อ่อนน้อมถ่อมตน\nและบุคลากรมีคุณธรรมตามอัตลักษณ์ -ซื่อสัตย์ เมตตา สามัคคี"], [300,11057,7,"มหาสารคาม","วิสัยทัศน์","มุ่งมั่นพัฒนาเป็น \"โรงพยาบาลชุมชนระดับแม่ข่ายที่ผ่านการรับรองมาตรฐาน เป็นที่ไว้วางใจของชุมชน\"\n"], [301,11057,7,"มหาสารคาม","ค่านิยมหลัก","ค่านิยม “P-H-A-Y-A-K” \nP=Patient Focus & Safety :ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางและมุ่งเน้นความปลอดภัย H=Healthy & Happiness :สุขภาพดี มีความสุข\nA=Administration by fact :บริหารจัดการบนพื้นฐานข้อมูล Y=Yardstick & Yield :ยึดมาตรฐาน มีผลงานเป็นที่ประจักษ์\nA=Accountability :รับผิดชอบในหน้าที่ K=Knowledge & Learning :เรียนรู้และพัฒนาตนเอง"], [302,11059,7,"มหาสารคาม","วิสัยทัศน์","บริการได้มาตรฐาน ยึดหลักธรรมาภิบาล ส่งเสริมให้ทุกคนสุขภาพดี มีความสุข"], [303,11059,7,"มหาสารคาม","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมของโรงพยาบาลนาดูน มี 5 ข้อ “ H-A-P-P-Y” \n1.สร้างความสามัคคี (H: Harmony) 2.มีความโปร่งใส (A: Accountability) 3.ยึดผู้ป่วยเป็นจุดศูนย์กลาง (P: Patient Focus) 4.ร่วมด้วยช่วยกัน (P: Participation) 5.สำคัญทุกคน ( V: You are VIP) "], [304,11060,7,"มหาสารคาม","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพได้มาตรฐานผู้ให้และผู้รับบริการพึงพอใจ ชุมชนมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน"], [305,11060,7,"มหาสารคาม","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมของโรงพยาบาลยางสีสุราช มี 4 ข้อ “ Y-A-N-G-” \nY=Yardstick & Yield : ยึดมาตรฐาน มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ \nA=Accountability : รับผิดชอบในหน้าที่\nN=Network : การมีเครือข่ายและทำงานเป็นทีม\nG= Good Governance : ยึดหลักธรรมภิบาลในการทำงานที่ดี"], [306,11061,7,"ร้อยเอ็ด","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริการเป็นเลิศ บนวิถีแห่งความพอเพียง"], [307,11061,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","M:(Mastery) มีการพัฒนาเคารพและเชื่อมั่นตนเอง ซื่อสัตย์สุจริต มีวินัย ตรงต่อเวลาและมีความรับผิดชอบ\nO:(Originality) สร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพ\nP:(People) ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางให้ยึดถือปฏิบัติเป็นสำคัญอันดับแรก\nH:(Humility) ความนอบน้อมถ่อมตน เคารพผู้อื่นเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม เปิดรับฟังความเห็นต่างๆจัดการความขัดแย้งด้วยความสร้างสรรค์และช่วยเหลือผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน"], [308,11062,7,"ร้อยเอ็ด","วิสัยทัศน์","บริการด้วยมาตรฐาน บูรณาการอย่างพอเพียง สู่ประชาชนสุขภาพดี\n"], [309,11062,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","\"ค่านิยมร่วมกันของบุคลากรในโรงพยาบาลและทีมงาน คือ P- A – T – H – U – M -Love\n โดยมีความหมายดังนี้\n P = Patient & Customer focus ผู้รับบริการถูกใส่ใจ\n A = Agility ระบบปรับตัวไว \n T = Teamwork ร่วมใจทีมงาน\n H = Health focus สานต่อสุขภาวะ\n U = Unity มุมานะเป็นน้ำหนึ่ง\n M = Management by fact นำซึ่งข้อมูลมาปรับเปลี่ยน\n Love = Learning Organization เรียนรู้สู่องค์กรคุณภาพ\n\"\n"], [310,11065,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","test"], [311,11072,7,"ร้อยเอ็ด","วิสัยทัศน์","\"เป็นโรงพยาบาลบริการด้วยคุณภาพเพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข บริหารด้วยหลักธรรมาภิบาล\n\n\n\n\"\n"], [312,11072,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","MOPH และ อัตลักษณ์\nM : เป็นนายตัวเองหมั่นฝึกฝนตนเองให้ทำในสิ่งที่ดี ยึดมั่นในความถูกต้อง\nO : เร่งสร้างสิ่งใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรม\nP : ใส่ใจประชาชนยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง\nH : อ่อนน้อม ถ่อมตนมีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย\nและอัตลักษณ์ ซื่อสัตย์ เปิดเผยโปร่งใส ทำงานมีประสิทธิภาพ"], [313,11074,7,"ร้อยเอ็ด","วิสัยทัศน์","ประชาชนชาวเมย สุขภาพดีภายใต้วิถีความพอเพียง"], [314,11074,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน"], [315,11075,7,"ร้อยเอ็ด","วิสัยทัศน์","บริการประทับใจ ได้มาตรฐาน ชุมชนเข้มแข็ง ร่วมแรงพลังเครือข่าย"], [316,11075,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","สามัคคี มีวินัย ใส่ใจบริการ"], [317,11078,7,"กาฬสินธุ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกมลาไสย บริการมีความเป็นเลิศ ผู้ให้และผู้รับบริการมีความสุข ในปี ๒๕๖๔\n"], [318,11078,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก","\"1. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \n2. มีความยืดหยุ่นในการทำงานเป็นทีม\n3. ธำรงไว้ซึ่งมาตรฐาน / จรรยาบรรณวิชาชีพ \n4. นำความรู้วิชาการมาใช้ เพื่อส่งเสริมการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้\n5. ร่วมรับผิดชอบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม\n\n"], [319,11079,7,"กาฬสินธุ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลร่องคำบริการมีคุณภาพ บริหารจัดการดี เครือข่ายมีส่วนร่วม ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข\n"], [320,11079,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก"," 1. R = Responsibility คือ ความรับผิดชอบ\n 2. K = Knowledge management คือ การบริหารจัดการความรู้\n 3. H = Humanity คือ ความมีคุณธรรม"], [321,11082,7,"กาฬสินธุ์","วิสัยทัศน์","เป็นเลิศด้านบริการ สานพลังชุมชน ประชาชนสุขภาพดี"], [322,11082,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก","1. ยึดผู้รับบริการผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง 2. ซื่อสัตย์ 3. ทำงานเป็นทีม"], [323,11085,7,"กาฬสินธุ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ระบบสุขภาพชุมชนเข้มแข็ง เพื่อประชาชนสุขภาพดีมีอายุยืน"], [324,11085,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก","1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\n2.การทำงานเป็นทีม\n3.การตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูลที่เป็นจริง\n4.พัฒนาอย่างต่อเนื่อง\n5.ตรงต่อเวลา เคารพผู้มีอาวโส "], [325,11085,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก","1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\n2.การทำงานเ็นทีม\n3.การตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูลที่เป็นจริง\n4.พัฒนาอย่างต่อเนื่อง\n5.ตรงต่อเวลา เคารพผู้มีอาวโส "], [326,11086,7,"กาฬสินธุ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ คู่คุณธรรม ต้นแบบการสร้างเสริมสุขภาวะ ภายในปี 2568"], [327,11086,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก","ทำงานเป็นทีม เสียสละ พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง"], [328,11087,7,"กาฬสินธุ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายที่มีคุณภาพ บุคลากรมีความสุข ชุมชนเข้มแข็งด้านสุขภาพ"], [329,11087,7,"กาฬสินธุ์","ค่านิยมหลัก","รับผิดชอบสังคม นิยมเรียนรู้ เชิดชูคุณธรรม นำจิตบริการ ทำงานเป็นทีม"], [330,11091,8,"สกลนคร","วิสัยทัศน์","บริหารจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาล บริการมีคุณภาพ ภาคีมีส่วนร่วม เป็นผู้นำด้านแพทย์แผนไทยและผลิตสมุนไพรในระดับประเทศ"], [331,11091,8,"สกลนคร","ค่านิยมหลัก","ARJARO ตามชื่อภาษาอังกฤษของโรงพยาบาลเพื่อให้ง่ายต่อการปฏิบัติ ประกอบด้วย\nA : Achievement\nR : Relationship\nJ : Justice\nA : Accounttability\nR : Responsibility\nO : Organization Learning\nอัตลักษณ์ขององค์กร : สามัคคี มีวินัย ใส่ใจบริการ"], [332,11095,8,"สกลนคร","วิสัยทัศน์","บริการเป็นเลิศ เชิดชูคุณธรรม"], [333,11095,8,"สกลนคร","ค่านิยมหลัก","ซื่อสัตย์ มีน้ำใจ ใส่ใจสิ่งแวดล้อม"], [334,11097,8,"สกลนคร","วิสัยทัศน์","ให้บริการอย่างมีมาตรฐานครอบคลุมทั้ง4มิติ ประชาชนมีสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข\n"], [335,11097,8,"สกลนคร","ค่านิยมหลัก","TEAM\n"], [336,11100,8,"สกลนคร","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรชั้นนำในภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่มุ่งสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่ประชาชนโดยการมีส่วนร่วมของภาคเครือข่ายที่เข้มแข็งและยั่งยืน"], [337,11100,8,"สกลนคร","ค่านิยมหลัก","LOVE\nL : Learning: การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองและบริการที่ดีขึ้น\nO : Opjective: มีเป้าหมายในการทำงานโดยยึดเป้าหมายขององค์กรเป็นหลัก\nV : Villager: ส่งเสริมให้ชาวบ้านหรือคนในชุมชนมีศักยภาพในการดูแลสุขภาพตนเอง\nE : Evaluation: การทบทวนและพัฒนาคุณภาพการบริการอย่างสม่ำเสมอ"], [338,11102,8,"สกลนคร","วิสัยทัศน์","เจริญศิลป์เมืองน่าอยู่ สุขภาวะดีถ้วนหน้า ภายในปี 2567 \n\n"], [339,11102,8,"สกลนคร","ค่านิยมหลัก","ART HOS. A = Accountability - มีความรับผิดชอบในหน้าที่ R = Relationship - มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี T = Teamwork - ทำงานเป็นทีมและมีภาคีเครือข่ายในการสร้างเสริมสุขภาพ H = Healthy - ผู้รับบริการ บุคลากร และชุมชน มีสุขภาพดี O = Learning Organization - เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง S = Safety & quality - ยึดมั่นในความปลอดภัย และคุณภาพเป็นหลัก"], [340,11106,8,"นครพนม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ ผู้ให้บริการมีความสุข "], [341,11106,8,"นครพนม","ค่านิยมหลัก","P : Patient & personel safety (ปลอดภัยทั้งผู้ให้และผู้รับ) \nA : Achievement Motivation (การมุ่งผลสัมฤทธ์ของงาน)\nN : Network Team (เครือข่ายมีประสิทธิภาพ) \nG : Goal public health (ประชาชนมีสุขภาพดี) \n"], [342,11107,8,"นครพนม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพเป็นเลิศด้านการดูแลแบบผสมผสานและองค์รวมเพื่อประชาชนมีสุขภาพดีอย่างยั่งยืน"], [343,11107,8,"นครพนม","ค่านิยมหลัก","N= Network & communication(เป็นเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดี)\nA= Alert and agility(กระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้)\nT= Teamwork (ทำงานเป็นทีม)\nH= Happiness(มีความสุขในการทำงาน)\nO= Ownership(เป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน)\nM=Moral and integrity(มีคุณธรรมและซื่อสัตย์)\nP= Patient center(ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง)\nL= Leaning(เรียนรู้ร่วมกับผู้ป่วย)\nU= Utility(คำนึงถึงประโยชน์สาธารณะ)\nS= Service mind (มีจิตบริการ)\n\n"], [344,11109,8,"นครพนม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลได้มาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ และการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย"], [345,11109,8,"นครพนม","ค่านิยมหลัก","N: Non stop ไม่หยุดยั้งพัฒนาสร้างผลงาน A:Achievement มุ่งสู่ความสำเร็จในการปฏิบัติงาน K:Knowledge การพัฒนาองค์ความรู้ของบุคคลากรในหน่วยงาน A:Attitude การมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน E:Economy การจัดสรรงบประมาณให้เกิดประโยชน์สูงสุด"], [346,11110,8,"นครพนม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชั้นนำ ในการดูแลสุขภาพ ที่ผู้ใช้บริการรักและศรัทธา "], [347,11110,8,"นครพนม","ค่านิยมหลัก","SRISUK (S – R – I – S – U – K) : “ความรู้ทันสมัย เต็มใจบริการ ทีมงานเครือข่าย หลากหลายนวัตกรรม จริยธรรมวิชาชีพ” \nS – Smile & Service Mind รอยยิ้ม และมีจิตบริการ \nR – Responsibility & Ethics มีความรับผิดชอบและจริยธรรม \nI – Innovative Creation สร้างสรรค์นวัตกรรม \nS – Satisfaction สร้างความพึงพอใจ \nU – Unity Work ทำงานเป็นทีม \nK – Knowledge Management องค์กรแห่งการเรียนรู้ "], [348,11114,10,"มุกดาหาร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ให้การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม เน้นการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วน ประชาชนได้รับบริการที่ดี บุคลากรมีความสุข"], [349,11114,10,"มุกดาหาร","ค่านิยมหลัก","จิตบริการ ทำงานเป็นทีม รับผิดชอบ เสียสละ เพื่อสุขภาวะของประชาชน (STAGE-Well)"], [350,11117,10,"มุกดาหาร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านบริการสุขภาพ ประชาชนไว้วางใจ ผู้ให้บริการมีความสุข"], [351,11117,10,"มุกดาหาร","ค่านิยมหลัก","\"W=Work Team ทำงานเป็นทีม\nA =Appreciate ยกย่อง ชมเชยกัน\nN =Network เครือข่ายบริการ\nY =You come first ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง\nA =Active Learning การเรียนรู้ร่วมกัน\nI =Improve พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง\"\n"], [352,11124,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","บริการได้มาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ โดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย\n"], [353,11124,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","บริการด้วยใจ เน้นความปลอดภัย ในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ\n"], [354,11127,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรที่ให้บริการระบบสุขภาพแบบบูรณาการที่มีคุณภาพคู่คุณธรรม โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน และเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้สร้างนวัตกรรม/วิจัยด้านสุขภาพ เพื่อสุขภาพที่ดีของประชาชน "], [355,11127,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","1. สนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ทุกคนมีการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Life Long Learning)\n2. สนับสนุนให้มีการนำสิ่งที่เรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง (Action Learning)\n3. มีการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (Continuous Quality Improvement : CQI)\n4. เน้นการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ทุกระดับ (Participation)\n5. ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง (Patient Center Approach)\n6. ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามอัตลักษณ์ของโรงพยาบาลคุณธรรม “ ซื่อสัตย์ สามัคคี มีน้ำใจ ” \n( Honesty,Unity,Generosity )"], [356,11128,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลสันป่าตองเป็นโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายที่มีคุณภาพและมีคุณธรรม"], [357,11128,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","S - Standard บริการด้วยมาตรฐาน\nP - Patient and Personal centered ผู้ป่วยและบุคลากรเป็นศูนย์กลาง\nT- Teamwork การทำงานเป็นทีม"], [358,11129,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","ประชาชนอำเภอสันกำแพง มีสุขภาพดี โดยการพึ่งพาตนเอง และเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพมาตรฐาน \n"], [359,11129,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","MOPH"], [360,11130,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","ดูแลผู้คนอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน โดยร่วมเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับชุมชน\n"], [361,11130,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","\"“Wellness”\nW ork together in relationship to learn and grow : ทำงานร่วมกันท่ามกลางสัมพันธภาพเพื่อที่จะ เรียนรู้และเติบโตด้วยกัน\nE ncourage understanding : สนับสนุนการทำความเข้าใจซึ่งกัน \nL isten with an open mind : รับฟังกันด้วยใจที่เปิดกว้าง \nL augh and enjoy humor throughout the day : หัวเราะและมีอารมณ์ขันตลอดทั้งวัน \nN otice the dignity and value of ourselves and others : ใส่ใจในศักดิ์ศรีและคุณค่าของพวกเราเอง และผู้อื่น \nE ngage others with compassion : ให้บริการกับผู้อื่นด้วยความเมตตา \nS hare our stories and our hearts : แบ่งปันเรื่องราวและหัวใจของเราซึ่งกันและกัน \nS thrive to honor and respect ourselves and others : กระตือรือร้นที่จะให้เกียรติและเคารพต่อตนเอง และผู้อื่น\"\n"], [362,11130,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","ดูแลผู้คนอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน โดยร่วมเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับชุมชน"], [363,11135,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรสุขภาพต้นแบบด้านระบบสุขภาพอำเภอที่ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [364,11135,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","มุ่งเน้น 3 M : Mastery / Moral / Model : เป็นนายตนเอง มีคุณธรรม และเป็นต้นแบบ \nOriginality / Creative : เป็นผู้สร้างสรรค์ และพัฒนา \nPeople centered approach :ใส่ใจประชาชน \nHumility / Co-ordination : อ่อนน้อมถ่อมตน รับใช้ประสานเครือข่าย\nTeam work / Network : พร้อมทำงานเป็นทีมกับเครือข่าย \nMama Care : ดูแลผู้ป่วยดุจญาติมิตร "], [365,11136,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่เน้นการสร้างเสริมสุขภาพ และมีระบบการส่งต่อที่มีประสิทธิภาพ"], [366,11136,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","TEAM ดังนี้ \nT\t= \tTeam Work มีการทำงานเป็นทีม\nE\t= \tEconomic การใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด และให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด\nA \t= \tAccountability มีความรับผิดชอบ\nM \t= \tManagement by Fact \tมีการบริหารจัดการบนฐานข้อเท็จจริง \n"], [367,11137,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลที่มีคุณภาพด้านบริการ มุ่งเน้นความปลอดภัย"], [368,11137,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","C H A I P R A K A R N : CPK\n C :Customer Focus ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \n P :participation มีส่วนร่วม\n K :Knowledge ร่วมเรียนรู้"], [369,11142,1,"ลำพูน","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ คู่คุณธรรม ประชาชนไว้วางใจ"], [370,11142,1,"ลำพูน","ค่านิยมหลัก","2Le - 3FaCT\nLe : Leadership ( ภาวะผู้นำ ) \nLe : Learning ( องค์กรเรียนรู้ )\nFa : Management by fact ( ข้อมูลที่ถูกต้อง )\nF : Patient Focus ( ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง )\nF : Focus on Results ( เน้นผลลัพธ์ดี )\nC : Creativity & Innovation ( สร้างสรรค์วัฒนธรรม )\nT : Team Work ( ทำงานเป็นทีม ) "], [371,11144,1,"ลำพูน","วิสัยทัศน์","เป็นเลิศบริการ บริบาลด้วยหัวใจ ก้าวไกลนวัตกรรม"], [372,11144,1,"ลำพูน","ค่านิยมหลัก","P-S-TECH อ่านว่า พี-เอส-เทค\nP = Patient and Customer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \nS = Safety ผู้ให้/ผู้รับบริการปลอดภัย \nT = Teamwork การทำงานเป็นทีม\nE = Empowerment การเสริมสร้างพลังอำนาจ\nC = Continuous Quality Improvement การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\nH = Holistic care การดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวม"], [373,11145,1,"ลำพูน","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลบ้านธิจะเป็นโรงพยาบาลคุณภาพที่ชุมชนมีส่วนร่วม ภายในปี 2568"], [374,11145,1,"ลำพูน","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง(patient center), พฤติกรรมบริการดี (ESB), ทำงานเป็นทีม(Teamwork), พัฒนาคุณภาพต่อเนื่อง (CQI)"], [375,11147,1,"ลำปาง","วิสัยทัศน์","“โรงพยาบาลเกาะคา เป็นโรงพยาบาลทั่วไประดับ M1 ที่คนลำปางไว้วางใจ ภายในปี 2568”\n"], [376,11147,1,"ลำปาง","ค่านิยมหลัก"," เกาะคาปลอดภัย\n"], [377,11148,1,"ลำปาง","วิสัยทัศน์"," โรงพยาบาลคุณภาพ ประสานใจบริการ พัฒนางานสู่ชุมชน"], [378,11148,1,"ลำปาง","ค่านิยมหลัก","เน้นการสื่อสาร บริการด้วยใจ ทำงานเป็นทีม สร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ\n"], [379,11148,1,"ลำปาง","ค่านิยมหลัก","เน้นการสื่อสาร บริการด้วยใจ ทำงานเป็นทีม สร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ"], [380,11149,1,"ลำปาง","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนมีสุขภาพดี\n"], [381,11149,1,"ลำปาง","ค่านิยมหลัก","มุ่งผลสัมฤทธิ์ จิตบริการ ทำงานเป็นทีม\n"], [382,11153,1,"ลำปาง","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรด้านสุขภาพที่มีคุณภาพ ภายใต้การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย เพื่อประชาชนสุขภาพดี"], [383,11153,1,"ลำปาง","ค่านิยมหลัก","MOPH: M=Mastery(เป็นนายตนเอง) เรื่อง professional standard)มีการทำงานบนมาตรฐานวิชาชีพ , O=Originality(เร่งสร้างสิ่งใหม่)เรื่อง creativity & innovation (มีนวัตกรรม) , P=People centered Approach(ผู้รับบริการ/ประชาชนเป็นศูนย์กลาง)เรื่อง patient & customer focus(ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง) ,H=Humility(ความอ่อนน้อมถ่อมตน)เรื่อง ethic (มีจริยธรรม)"], [384,11158,2,"อุตรดิตถ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลตรอน เป็นเลิศด้านบริการสุขภาพ และส่งเสริมให้ชุมชนมุ่งสู่ชุมชนสุขภาวะ"], [385,11158,2,"อุตรดิตถ์","ค่านิยมหลัก","ดูแลประชาชนด้วยธรรมาภิบาล บริการมาตรฐาน ขับเคลื่อนงานด้วยนวัตกรรม สหวิชาชีพสัมพันธ์\nสานฝันกับชุมชน บนพื้นฐานปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง"], [386,11160,2,"อุตรดิตถ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลน้ำปาดเป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการสุขภาพอย่างมีคุณภาพ"], [387,11162,2,"อุตรดิตถ์","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรที่ให้บริการด้านสุขภาพได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [388,11162,2,"อุตรดิตถ์","ค่านิยมหลัก","ลูกค้าสำคัญที่สุด ทีมงานสัมพันธ์ มุ่งมั่นกระบวนการ สานด้วยอริยสัจสี่ ทำดีอย่างต่อเนื่อง"], [389,11164,2,"อุตรดิตถ์","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ มุ่งพัฒนาอย่างยั่งยืน บุคลากรมีความสุข สร้างสุขภาพแบบมีส่วนร่วมกับชุมชน(Quality Sustainability Happy and Participatory)"], [390,11164,2,"อุตรดิตถ์","ค่านิยมหลัก","M:Mastery ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด\nO:Originality สร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งใหม่ๆที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ\nP:People-centered Approach ยึดประชาชนเป็นที่ตั้งเป็นศูนย์กลางในการทำงาน\nH:Humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตน การเคารพผู้อื่นเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รู้แพ้รู้ชนะ เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ ช่วยผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน"], [391,11165,2,"อุตรดิตถ์","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ โดยการมีส่วนร่วม ของภาคีเครือข่าย"], [392,11165,2,"อุตรดิตถ์","ค่านิยมหลัก","ทำงานเป็นทีม โดยยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ด้วยความมุ่งมั่นของบุคลากรที่มีการเรียนรู้และพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง (Team, Patient & customer focus, Individual commitment,Learning,Continuous process improvement)"], [393,11169,1,"แพร่","วิสัยทัศน์","คนสูงเม่นสุขภาพดี พหุภาคีเข้มแข็ง เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้\n \n"], [394,11169,1,"แพร่","ค่านิยมหลัก","สามัคคี มีวินัย ใฝ่เรียนรู้"], [395,11174,1,"น่าน","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ บริการสู่ชุมชน"], [396,11174,1,"น่าน","ค่านิยมหลัก","บริการดุจญาติมิตร "], [397,11180,1,"น่าน","วิสัยทัศน์","บริการดี มีมาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ ผู้ให้บริการมีความสุข"], [398,11180,1,"น่าน","ค่านิยมหลัก","สามัคคี มีน้ำใจ ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง "], [399,11184,1,"พะเยา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลจุนเป็นโรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ ชั้นนำด้านการส่งเสริมสุขภาพ"], [400,11184,1,"พะเยา","ค่านิยมหลัก","“ ม่วน มันส์ ดี มีผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ”"], [401,11190,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","องค์กรต้นแบบที่ทำให้ประชาชนมีสุขภาวะอย่างยั่งยืน \nA model of sustainable medical care for the future, to help people live independent and fulfilling lives."], [402,11190,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","PHAN \nเราภูมิใจในความเป็น \"พาน\" (PHAN)\nP : ยึดมั่นในแนวทางประชาชนเป็นศูนย์กลางดุจญาติมิตร \nPeople Centered Healthcare Minset. \n\nH : ทำงานด้วยมาตรฐานที่สูง\nHigh Standards-Always. \n\nA : ด้วยความรับผิดชอบและตรวจสอบได้\nAccountability. \n\nN : ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันกับเครือข่ายและทีม\nNetworking and Teamwork."], [403,11192,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลทั่วไปขนาดเล็ก ภายในปี 2565 ที่มีคุณภาพอย่างยั่งยืนและประชาชนไว้วางใจ\n"], [404,11192,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","มอบบริการที่เป็นมิตรใส่ใจต่อความเป็นมนุษย์ และร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กร\n"], [405,11193,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเชียงแสนเป็นโรงพยาบาลชายแดนคุณภาพ บริการดี มีคุณธรรม มุ่งมั่นพัฒนา ภาคีเครือข่ายชุมชนเข้มแข็ง "], [406,11193,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","MOPH\nM (Mastery) เป็นนายตัวเอง หมายถึง สามารถบังคับตนเองได้ ลดโลภ โกรธ หลง ทำเพื่อผู้อื่น อันนี้คือภาวะผู้นำ\nO (Originality) เร่งสร้างสิ่งใหม่ หมายถึงรู้จักสร้างสรรค์สิ่งใหม่ คิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ\nP (People centered approach) ใส่ใจประชาชน หมายถึง ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางจะดำเนินสิ่งใด ขอให้นึกถึงประชาชนก่อนให้ถามตนเองเสมอว่าทำแล้วประชาชนได้ประโยชน์อะไร\nH (Huminity) ถ่อมตน อ่อนน้อม หมายถึง มีความอ่อนน้อมถ่อมตน ซึ่งทำให้เราเข้าได้กับทุกคนเสมือนเป็นน้ำที่แทรกซึมได้ทุกที่"], [407,11194,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","พัฒนาระบบสาธารณสุขชายแดนร่วมกับภาคีเครือข่าย"], [408,11194,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","บริการทันสมัย ใส่ใจปวงประชา ล้ำหน้าคุณธรรม นำสู่สุขภาพดี\n"], [409,11195,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพที่มุ่งเน้นการสร้างเสริม ป้องกันโรค มีคุณภาพด้านการดูแลรักษา ให้บริการผสมผสานแบบองค์รวม โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ภายใต้การบริหารจัดการที่ดี เพื่อสุขภาวะของประชาชน \n"], [410,11195,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","ดูแลแบบบูรณาการ ธรรมาภิบาล บริการด้วยใจ ความปลอดภัยเป็นเลิศ\n"], [411,11196,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลหมอครอบครัว เพื่อสุขภาวะของประชาชน"], [412,11196,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","สามัคคี มีวินัย ใส่ใจประชาชน"], [413,11197,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการอย่างมีคุณภาพ"], [414,11197,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","การทำงานเป็นทีม ยึดผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง ชุมชนมีส่วนร่วม"], [415,11199,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลขุนตาลเป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริการดี มีความสุข"], [416,11199,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก"," แบ่งปันความรู้ ก้าวสู่เทคโนโลยี บริการดีด้วยใจ\n (K = Knowledge Sharing , T = Technology , H = Humanized Healthcare )"], [417,11200,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพบนพื้นที่สูง ที่มีรระบบบริการสุขภาพได้มาตรฐาน ภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ภายในปี พ.ศ.2565 \n"], [418,11200,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","M :mankind (หลากหลายชาติพันธ์ )เป็นโรงพยาบาลบนพื้นที่สูงที่มีหลากหลายชาติพันธ์ F: family (ครอบครัว)บริหารภายในองค์กรเป็นแบบเกื้อกูล และทำงานร่วมกันเสมือนญาติมิตรภายใต้หลักการบริหารแบบธรรมภิบาล L: learning (การเรียนรู้)เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ทั้งบุคลากร เครือข่าย ผู้รับบริการในด้านสุขภาพ H:Humility (อ่อนน้อมถ่อมตน ) บุคลากรมีการให้บริการด้วยใจ มีจิตสาธารณะด้วยการให้เกียรติซึ่งกันและกัน\n"], [419,11203,1,"แม่ฮ่องสอน","วิสัยทัศน์","ประทับใจบริการ มีมาตรฐานการรักษา พัฒนาร่วมกับชุมชน"], [420,11203,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","STEP : Service mind จิตมุ่งบริการ, Teamwork ทีมงานเข้มแข็ง, Effectiveness แสดงผลงาน, Progression พัฒนาการต่อเนื่อง "], [421,11204,1,"แม่ฮ่องสอน","วิสัยทัศน์","เราเป็นรพ.ที่มีสิ่งแวดล้อมสดใส ใส่ใจบริการ บริหารดี มีมาตรฐานสากล ประชาชนและเจ้าหน้าที่มีสุข\n"], [422,11204,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","ร่วม สร้าง เสริม ดี มีสุข \n"], [423,11205,1,"แม่ฮ่องสอน","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ประทับใจผู้รับบริการ ทำงานด้วยความสุข"], [424,11205,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","“มีความรับผิดชอบ พร้อมให้บริการ พัฒนางานด้วยการเรียนรู้”\nมีความรับผิดชอบ = Ethics and Professional Standard\nพร้อมให้บริการ = Patient and Customer Focus\nพัฒนางานด้วยการเรียนรู้ = Creativity and Innovation , Learning\n"], [425,11206,1,"แม่ฮ่องสอน","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ให้บริการมีมาตรฐาน องค์กรมีความสุข เป็นที่พึ่งหลักด้านสุขภาพของประชาชน "], [426,11206,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ มีน้ำใจ"], [427,11207,1,"แม่ฮ่องสอน","วิสัยทัศน์","“ เป็นโรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ เพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ” \n เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ทุกคน ยอมรับ ไว้วางใจ เชื่อมั่น ในระบบบริการ สิ่งแวดล้อมสะอาด สวยงาม \n สร้างเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีด้านสุขภาพด้วยการมีส่วนร่วม\n"], [428,11207,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","\n: S3M\n S : Service Mind - บริการดี\t: ดูแลเอาใจใส่ ด้วยจิตบริการ\n S : Standard - มีมาตรฐาน : ใช้มาตรฐานกำกับในงานรับผิดชอบ ทุกระบบ/ วิชาชีพ\n S : Safety\t - ปลอดภัย\t: เน้นความปลอดภัยทุกด้าน (บุคคล ยา เวชภัณฑ์ เครื่องมือ สิ่งแวดล้อม)\n M : Mastery\t - เป็นนายตนเอง : มีวินัย ฝึกฝน พัฒนาเรียนรู้ อ่อนน้อม สร้างสรรค์ ครองตน ครองคน ครองงาน บนพื้นฐานของศีลธรรม อันดีงาม \n \n"], [429,11208,1,"แม่ฮ่องสอน","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลสร้างสุขที่เป็นเลิศระดับประเทศ ทันสมัย สวยงาม โดยชุมชนมีส่วนร่วม"], [430,11208,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","FAST \nF: Family อยู่ร่วมกันแบบครอบครัวใหญ่ \nA : Assist ช่วยเหลือเกื้อกูล\nS : Service mind เต็มใจให้บริการ\nT : Team ทำงานเป็นทีม"], [431,11208,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","\"FAST \nF: Family อยู่ร่วมกันแบบครอบครัวใหญ่ \nA : Assist ช่วยเหลือเกื้อกูล\nS : Service mind เต็มใจให้บริการ\nT : Team ทำงานเป็นทีม\""], [432,11216,3,"นครสวรรค์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นที่พึ่งของประชาชนเพื่อประชาชนและชุมชนมีส่วนร่วม ภายใต้การบริหารจัดการที่ดี"], [433,11216,3,"นครสวรรค์","ค่านิยมหลัก","P=Patient Customer Focus (มุ่งเน้นผู้ป่วยและผู้รับบริการเป็นศูนย์กลวง)\nS=System Perspective (มองเชิงระบบ ครอบคลุมผู้รับบริการ บุคลากร องค์กร และ ชุมชน)\nL=Learning (เรียนรู้เพื่อปรับตัวและเพิ่มประสิทธิภาพการบริการ)\nH=Happy Team Work (ทำงานเป็นทีมอย่างมีความสุข)\n"], [434,11219,3,"นครสวรรค์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลที่มีความปลอดภัย และเป็นที่ไว้วางใจของชุมชน"], [435,11219,3,"นครสวรรค์","ค่านิยมหลัก","3CMTV\n1.Customer Focus คือ สนองความต้องการ ใช้มาตรฐานวิชาชีพ ผู้รับผลงานมีทั้งเพื่อนร่วมงานซึ่งเป็นผู้รับผลงานภายใน และผู้ป่วย ครอบครัว ที่เป็นผู้รับผลงานภายนอก\n2.Continuous Process Improvement คือ การหาโอกาสพัฒนา และดำเนินการปรับปรุงกระบวนการต่างๆ อย่างต่อเนื่อง มีการขยับเป้าของผลงานขึ้นอย่างต่อเนื่องและสอดคล้องกับความเป็นไปได้\n3.Creativity and Innovation คือ การเปลี่ยนแปลงที่ใช้วิธีการและแนวคิดใหม่\n4.Managementby Fact คือ การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับการวิเคราะห์อย่างเหมาะสม\n5.Team work (คนทำงาน) คือ การรับฟัง ร่วมคิด ร่วมทำ ภายในหน่วยงาน ระหว่างหน่วยงาน ระหว่างผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงาน การเป็นพันธมิตรระหว่างองค์กรต่างๆ\n6.Value on Staff (คนทำงาน) คือ ส่งเสริมการมีและการใช้ศักยภาพ มีแรงจูงใจทำงานให้ได้ผลดี มีความสุข"], [436,11219,3,"นครสวรรค์","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่มีมาตรฐาน คนทำงานมีความสุข ชุมชนมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ"], [437,11219,3,"นครสวรรค์","ค่านิยมหลัก","พัฒนาคน พัฒนางาน บริการด้วยหัวใจ มีเป้าหมายร่วมกัน"], [438,11220,3,"นครสวรรค์","วิสัยทัศน์","บริการด้วยมาตรฐาน ปลอดภัย ประสานภาคี มุ่งผลดีต่อสุขภาพประชาชน\n"], [439,11220,3,"นครสวรรค์","ค่านิยมหลัก","\"MOPH - R3 \nM : Mastery (เป็นนายตัวเอง)\nO : Originality(เริ่มสร้างสิ่งใหม่)\nP : People Centered Approach(ใส่ใจประชาชน)\nH : Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม)\nR : Record(Information) (ถึงพร้อมข้อมูล)\nR : Race (เพิ่มพูนแข่งดี)\nR : Robust(สามัคคีมุ่งมั่น)\""], [440,11223,3,"อุทัยธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านคุณภาพบริการ ผสมผสานการแพทย์แผนไทย และการแพทย์ทางเลือก ประชาชนเชื่อมั่นศรัทธา บุคลากรมีคุณค่าและมีความสุข"], [441,11223,3,"อุทัยธานี","ค่านิยมหลัก","นำอย่างมีวิสัยทัศน์ มุ่งเรียนรู้และพัฒนา เสริมคุณค่าคนทำงาน เพื่อผู้รับบริการปลอดภัย"], [442,11225,3,"อุทัยธานี","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรสุขภาพที่มีคุณภาพ ชุมชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข\n"], [443,11225,3,"อุทัยธานี","ค่านิยมหลัก","HOME’S บ้านไร่ บ้านเรา\n"], [444,11226,3,"อุทัยธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านการแพทย์ผสมผสาน บริการดุจญาติ รักษ์ราษฎ์แบบครอบครัว "], [445,11226,3,"อุทัยธานี","ค่านิยมหลัก","มีมาตรฐาน บริการด้วยใจ ใช้ข้อมูลพัฒนา\n - Standard (มาตรฐานวิชาชีพ)\n - Management by Fact (ใช้ข้อมูลจริง)\n - Service mind (บริการประทับใจ) "], [446,11227,3,"อุทัยธานี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ บริการด้วยใจ ห่วงใยประชาชน"], [447,11227,3,"อุทัยธานี","ค่านิยมหลัก","บริการดี มีมาตรฐาน บริการปลอดภัย (3S)"], [448,11230,3,"กำแพงเพชร","วิสัยทัศน์","องค์กรมั่นคง ประชาชนมั่นใจ ใส่ใจบริการ บูรณาการส่งเสริมสุขภาพ"], [449,11230,3,"กำแพงเพชร","ค่านิยมหลัก","สุขภาพดีถ้วนหน้า องค์กรพาเรียนรู้ รับผิดชอบชุมชน สามัคคีเพื่อผลงาน บริการด้วยหัวใจร"], [450,11231,3,"กำแพงเพชร","วิสัยทัศน์","\"เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีมาตรฐาน ให้บริการแบบองค์รวม \nมีส่วนร่วมของชุมชน ประชาชนสร้างสุขภาพอย่างยั่งยืน\"\n"], [451,11231,3,"กำแพงเพชร","ค่านิยมหลัก","\"F A C T :\n Focus on Result =การมุ่งเน้นผลลัพธ์ \nEvidence-based Approach = การตัดสินใจบนพื้นฐานทางวิชาการ \nContinious Process Improvemant = การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง \nTeamwork= การทำงานเป็นทีม F A C T\"\n"], [452,11236,3,"กำแพงเพชร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชั้นนำในจังหวัดกำแพงเพชร"], [453,11239,2,"ตาก","วิสัยทัศน์","\"เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ มุ่งส่งเสริมสุขภาพ ผู้รับบริการพึงพอใจ\""], [454,11239,2,"ตาก","ค่านิยมหลัก","S = Service Mind: มีจิตบริการที่ดี\nA = Achievement: มุ่งผลสัมฤทธิ์\nM = Management by fact: ตัดสินใจบนฐานข้อมูล\nN = Network: ทำงานเป็นทีม เครือข่าย\nG = Good Governance: มีการบริหารจัดการที่ดี\nA = Agility: ยึดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง\nO = Originality: มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์"], [455,11240,2,"ตาก","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลระดับทุติยภูมิ ให้บริการแบบองค์รวมผสมผสาน ด้วยทีมงานและเทคโนโลยีที่เหมาะสม ภายใต้การมีส่วนร่วมของชุมชน มุ่งประโยชน์ของผู้รับบริการและสังคม\n"], [456,11240,2,"ตาก","ค่านิยมหลัก","ดูแลดุจญาติมิตร ร่วมคิดร่วมพัฒนา\n"], [457,11245,2,"สุโขทัย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลนวัตกรรม"], [458,11245,2,"สุโขทัย","ค่านิยมหลัก","สร้างคุณค่าของโรงพยาบาล"], [459,11249,2,"สุโขทัย","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำที่มีมาตรฐาน ประชาชนมีสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เป็นองค์กรแห่งความสุข ภายในปี 2569"], [460,11249,2,"สุโขทัย","ค่านิยมหลัก","M : Mastery คือบุคลากรต้องมีภาวะผู้นำ ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด \nO : Originality สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ด้วยการกำหนดนโยบายที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชน \nP : People Centered Approach ประชาชนเป็นศูนย์กลาง \nH : Humility บุคลากรต้องอ่อนน้อมถ่อมตน "], [461,11255,2,"พิษณุโลก","วิสัยทัศน์","อำเภอชั้นนำด้านการจัดการสุขภาพอย่างมีส่วนร่วม"], [462,11255,2,"พิษณุโลก","ค่านิยมหลัก","1. Teamwork ทุกหน่วยงานและเครือข่ายสามารถจัดทีมในการดูแลสุขภาพร่วมกัน \n2. Safety Concern บุคคลในองค์กรต้องคำนึงถึงการจัดบริการที่ปลอดภัย\n3. Participation การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน\n4. Management by Fact ทุกหน่วยงานและเครือข่ายที่เกี่ยวข้องสามารถใช้ข้อมูลร่วมกัน "], [463,11257,2,"พิษณุโลก","วิสัยทัศน์","เรามุ่งมั่นพัฒนาบริการเชิงรุก สร้างสุขภาพต่อเนื่อง ปลอดภัยได้มาตรฐาน"], [464,11257,2,"พิษณุโลก","ค่านิยมหลัก","SMILE - Team\nS = Service mind ให้บริการด้วยใจโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nM = Management by Fact การพัฒนาโดยใช้ข้อมูล\nI = Individual Commitment แต่ละคนมีความมุ่งมันในหน้าที่\nL = Learning Organization เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้\nE = Empowerment เสริมพลังให้ทุกคนพัฒนางาน พัฒนาระบบสุขภาพ\nTeam = Teamwork การทำงานเป็นทีม "], [465,11258,3,"พิจิตร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดเล็ก ที่มีบริการล้ำหน้า เทคโนโลยีก้าวไกล คนวังทรายพูนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [466,11258,3,"พิจิตร","ค่านิยมหลัก","ชนะใจตน คิดค้นสร้างสรรค์ ใส่ใจผู้รับบริการ สืบสานวิถีธรรมวิถีไทย"], [467,11259,3,"พิจิตร","วิสัยทัศน์","Phoprathapchang Hospital"], [468,11259,3,"พิจิตร","ค่านิยมหลัก","Phoprathapchang Hospital"], [469,11260,3,"พิจิตร","วิสัยทัศน์","เรามุ่งมั่นเป็นโรงพยาบาลแม่ข่ายที่มีคุณธรรม คุณภาพมาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [470,11260,3,"พิจิตร","ค่านิยมหลัก","เมตตา เสียสละ รับผิดชอบ"], [471,11261,3,"พิจิตร","วิสัยทัศน์","มุ่งมั่นสู่โรงพยาบาลที่เป็นเลิศด้านการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุก เพื่อให้ประชาชนสุขภาพดี ใช้เทคโนโลยีเชื่อมโยงเครือข่ายที่ดีที่สุดในจังหวัด"], [472,11261,3,"พิจิตร","ค่านิยมหลัก","ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม พัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง มีคุณธรรม"], [473,11264,2,"เพชรบูรณ์","วิสัยทัศน์","บริการมีมาตรฐาน สุขภาพชุมชนเข้มแข็ง"], [474,11266,2,"เพชรบูรณ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลวิเชียรบุรี มีศักยภาพ บริการได้มาตรฐาน บริหารด้วยธรรมาภิบาล ประสานภาคีเครือข่าย"], [475,11266,2,"เพชรบูรณ์","ค่านิยมหลัก","1.Customer Focus มุ่งเน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\n2.Team work การทำงานเป็นทีม\n3.Management by Fact การจัดการข้อมูลบนพื้นฐานความเป็นจริงและใช้ข้อมูลในการดูแลผู้ป่วย"], [476,11267,2,"เพชรบูรณ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่มีระบบบริการได้มาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจ\n"], [477,11267,2,"เพชรบูรณ์","ค่านิยมหลัก","ใส่ใจผู้รับบริการ ทำงานร่วมกัน มุ่งมั่นพัฒนา\n"], [478,11271,2,"เพชรบูรณ์","วิสัยทัศน์","ประชาชนอำเภอวังโป่ง มีสุขภาพดี ภายใต้การจัดการองค์กรที่มีมาตรฐานและยั่งยืน\n"], [479,11271,2,"เพชรบูรณ์","ค่านิยมหลัก","มุ่งผลสัมฤทธ์ มีจิตบริการ ทำงานเป็นทีม\n"], [480,11273,5,"ราชบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลที่มีความเป็นเลิศในการพัฒนาคุณภาพบริบาลที่มีมาตรฐาน เพื่อให้ผู้รับบริการพึงพอใจ และปลอดภัย ภายในปี 2564"], [481,11276,5,"ราชบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพชั้นนำของราชบุรี โดยใช้เทคโนโลยีในการจัดการระบบสุขภาพ เพื่อประชาชนมีสุขภาพดี"], [482,11276,5,"ราชบุรี","ค่านิยมหลัก","M : Mastery หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ เรียนรู้สม่ำเสมอ มีวินัย รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม ยึดมั่นในความถูกต้อง\nO : Originality สร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ\nP : People centered ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน โดยใช้หลักเข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้\nH : Humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตน เคารพผู้อื่น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ "], [483,11278,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพผู้รับและผู้ให้บริการพึงพอใจ"], [484,11278,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","ใช้เทคโนโลยี มีการเรียนรู้ ยกระดับบริการ คำนึงถึงความสุขประชาชน"], [485,11280,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นผู้นำด้านบริการสุขภาพ ในภูมิภาคตะวันตก"], [486,11283,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์"," เป็นโรงพยาบาลแม่ข่ายคุณภาพและการสาธารณสุขชายแดนตะวันตกชั้นนำ"], [487,11283,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก"," รอยยิ้มเบิกบาน : Patient Focus\n บริการด้วยใจ : Humanize Care\n ห่วงใยทุกคน : Team work"], [488,11283,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","รอยยิ้มเบิกบาน บริการด้วยใจ ห่วงใยทุกคน ”\n รอยยิ้มเบิกบาน : Patient Focus\n บริการด้วยใจ : Humanize Care\n ห่วงใยทุกคน : Team work"], [489,11287,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำด้านการดูแลสุขภาพชุมชนในระดับประเทศ\n"], [490,11287,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก"," DMKT D : Development การพัฒนาภายใต้คุณธรรม จริยธรรม M: Mankind ใส่ใจผู้ให้และผู้รับบริการ\n K : Knowledge เรียนรู้พัฒนางานบนพื้นฐานข้อมูลวิชาการ T : Teamwork ทำงานร่วมกันเป็นทีม"], [491,11288,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพเพื่อคนที่คุณรักและห่วงใย\n"], [492,11288,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","1. Patient & Customer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\n2. Valuing on Staff คนทำงานมีความสุข มีคุณค่าทำงานเพื่อองค์กร\n3. Organization Learning เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้\n4. Empowerment ให้พลังเจ้าหน้าที่แก้ปัญหา, พัฒนางาน, และให้พลังทุกคนในการดูแลสุขภาพ\n5. Teamwork ทำงานเป็นทีม"], [493,11293,5,"สุพรรณบุรี","วิสัยทัศน์","ระบบบริการที่ดีเลิศ ปชช.มีสุขภาพดี ภูมิสถาปัตย์สวยงาม จนท.ทำงานอย่างมีความสุข ภายใน ปี 2567(เริ่มปีงบประมาณ 2564)\n"], [494,11293,5,"สุพรรณบุรี","ค่านิยมหลัก","บริการดุจญาติมิตร ด้วยมาตรฐานทางวิชาการ ทำงานเป็นทีม\n"], [495,11295,5,"สุพรรณบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลของประชาชนเป็นเลิศในบริการทางการแพทยแบบบครบวงจรภายในปี 2568\n"], [496,11295,5,"สุพรรณบุรี","ค่านิยมหลัก","1.ปลอดภัย \n2.พึงพอใจ \n3.มีมาตรฐาน \n"], [497,11296,5,"สุพรรณบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลต้นแบบด้านการสร้างเสริมสุขภาพ บุคลากรมีความสุข ยุค 4.0 ในปี 2566"], [498,11296,5,"สุพรรณบุรี","ค่านิยมหลัก","รับผิดชอบ เสียสละ สามัคคี"], [499,11299,5,"นครปฐม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลครอบครัว สำหรับผู้สูงอายุ ในปี 2570"], [500,11299,5,"นครปฐม","ค่านิยมหลัก","1. มุ่งผลสัมฤทธิ์ในการพัฒนาระบบคุณภาพแบบบูรณาการ\n2.ให้บริการแก่ผู้ใช้บริการด้วยความเต็มใจและมีจิตใจบริการ\n3. เรียนรู้และพัฒนาตนเองรวมถึงองค์กรอย่างต่อเนื่อง\n4. ปฏิบัติงานได้วยความซื่อสัตย์สุจริต เสียสละ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ซึ่งกันและกัน\n5. ร่วมแรง ร่วมใจเป็นพลังขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศ"], [501,11307,5,"สมุทรสงคราม","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพที่พึ่งพาได้\n"], [502,11307,5,"สมุทรสงคราม","ค่านิยมหลัก","Customer focus Teamwork Learning organization\n"], [503,11310,5,"เพชรบุรี","วิสัยทัศน์","มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลชุมชนชั้นนำในแหล่งท่องเที่ยวด้านการบริการภาวะฉุกเฉินครอบคลุม 4 มิติ"], [504,11310,5,"เพชรบุรี","ค่านิยมหลัก","ทีมงานสามัคคี บริการดีเป็นเลิศ เกิดความปลอดภัย เทคโนโลยีทันสมัย"], [505,11319,5,"ประจวบคีรีขันธ์","วิสัยทัศน์","บริการมุ่งเน้นมาตรฐาน ผู้รับบริการประทับใจ พัฒนาสู่โรงพยาบาลคุณภาพ"], [506,11319,5,"ประจวบคีรีขันธ์","ค่านิยมหลัก","1. บริการดุจญาติมิตร (Serve as friendly relatives)\n2. การทำงานเป็นทีม (Team work)\n3. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Improvement)\n4. ยึดหลักคุณธรรม (Morals)\n"], [507,11320,5,"ประจวบคีรีขันธ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลศูนย์(A)คุณภาพคู่คุณธรรมของประเทศ(Quality and Moral Super Tertiary care Hospital of Thailand)"], [508,11320,5,"ประจวบคีรีขันธ์","ค่านิยมหลัก","ความสุข ความสามัคคี นำการพัฒนา\n(ผู้รับบริการชื่นใจ ผู้ได้ให้มีความสุข เชิงรุกสู่ชุมชน บรรลุผลด้วยทีม บริการเป็นเลิศ ปลอดภัยไร้ความเสี่ยง ยึดเศรษฐกิจพอเพียง ก้าวไกลสู่สากล)"], [509,11325,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","การดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวมอย่างต่อเนื่องร่วมกับภาคีเครือข่าย "], [510,11325,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","Human FITS : Human ,Human Humanize : การมี “หัวใจความเป็นมนุษย์” ,F , Focus on customer : ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง , I, ‘I’ develop : พัฒนาตนเอง มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง , T,Team work : ทำงานเป็นทีม, S,Standardize : พัฒนาสู่มาตรฐาน "], [511,11329,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทั่วไป มุ่งสู่คุณภาพระดับชาติ เพื่อประชาชน\n"], [512,11329,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","อบอุ่น ทันสมัย เปี่ยมในคุณธรรม ก้าวล้ำคุณภาพ\n"], [513,11330,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลที่ผู้ใช้บริการรักและศรัทธาแห่งภาคใต้ตอนบน ภายในปี 2566"], [514,11330,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","ซื่อสัตย์ สุจริต รับผิดชอบต่อหน้าที่ ยินดีให้ความร่วมมือ"], [515,11333,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ บริหารโปร่งใสและมีคุณธรรม คนทำงานมีความสุข"], [516,11333,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","\"ค่านิยมกระทรวง MOPH\nM : Mastery=ป็นนายตนเอง คือเป็นบุคคลที่หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ บนพื้นฐานของการมีสำนึก รับผิดชอบ คุณธรรม และจริยธรรม\nO : Originality=เร่งสร้างสิ่งใหม่ คือสร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ\nP : People centered=ใส่ใจประชาชน คือต้องยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงานเพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลักเข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้\nH : Humility=อ่อนน้อมถ่อมตน คือมีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม\nค่านิยมโรงพยาบาลปากพนัง\nP = People center approach ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง\nK = Knowledge based working ปฏิบัติงานบนฐานความรู้\nN = Nobleness ปฏิบัติงานบนฐานคุณธรรม\nH = Harmony and Humility ศาสตร์พระราชาพัฒนาองค์กร รู้รักสามัคคี อ่อนน้อมถ่อมตน\"\n"], [517,11336,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลได้มาตรฐานสากล ประชาชนสุขภาพดี "], [518,11336,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","MOPH:ค่านิยมของบุคลากรสาธารณสุข\n M: mastery ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด\n O: originality สร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ\n P: people ยึดประชาชนเป็นที่ตั้งเป็นศูนย์กลางในการทำงาน\n H: humility มีความอ่อนน้อมถ่อมตนการเคารพผู้อื่นเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม\nค่านิยมของโรงพยาบาลขนอม \n มีจิตบริการ เน้นมาตรฐาน ทำงานเป็นทีม"], [519,11336,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข "], [520,11339,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ เน้นการสร้งเสริมสุขภาพ เป็นที่ไว้วางใจของชุมชน\n"], [521,11339,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","THAM T = Team Work การทำงานเป็นทีม , H = Health ทำตนเป็นต้นแบบด้านสุขภาพ , A = Advance ทำงานให้เลิศด้านบริการและวิชาการ , M = Mind ทำงานบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ จิตบริการ \n"], [522,11340,11,"กระบี่","วิสัยทัศน์","คนเขาพนมสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพได้มาตรฐาน"], [523,11340,11,"กระบี่","ค่านิยมหลัก","MOPH “ เป็นนายตนเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน อ่อนน้อมถ่อมตน ” \nMastery เป็นนายตนเอง \nOriginality เร่งสร้างสิ่งใหม่\nPeople centered approach ใส่ใจประชาชน\nHumility ถ่อมตนอ่อนน้อม"], [524,11343,11,"กระบี่","วิสัยทัศน์","คนอ่าวลึกสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพได้คุณภาพ"], [525,11343,11,"กระบี่","ค่านิยมหลัก","AOLUK : A : Authority เป็นนายตน ,Originality สร้างสรรค์นวัตกรรม , Health Literacy ให้ข้อมูลที่เหมาะสม,Unity สามัคคี ,Kindly มีน้ำใจ"], [526,11357,11,"สุราษฎร์ธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทุติยภูมิคุณภาพ ที่เป็นเลิศในการดูแลสุขภาพ ภายในปี 2564"], [527,11357,11,"สุราษฎร์ธานี","ค่านิยมหลัก","โรงพยาบาลกาญจนดิษฐ์ ใช้อักษรย่อ KANDIT มีความหมายแต่ละตัวอักษรย่อ\nKnowledge Organization : องค์กรแห่งการเรียนรู้ \nAttention : ใส่ใจยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nNorm : ยึดมั่นในจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ \nDevelopment : พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง\nInformation :\tใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ \nTeam work : ทำงานเป็นทีม \n"], [528,11372,11,"ระนอง","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน มีการจัดระบบบริการที่ดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง"], [529,11372,11,"ระนอง","ค่านิยมหลัก"," · ต้อนรับดีเยี่ยม เท่าเทียมบริการ\n มาตรฐานงานรักษา พัฒนาเพื่อปวงชน"], [530,11373,11,"ระนอง","วิสัยทัศน์","ระบบดูแลสุขภาพที่ทันสมัย เพื่อประชาคมอาเซียน ในปี 2565"], [531,11373,11,"ระนอง","ค่านิยมหลัก","KRA ( รู้ดี คิดดี มีความรับผิดชอบ) (Knowledge มีความรู้ Responsibility มีความรับผิดชอบ(ต่อตนเอง ผู้รับบริการ สังคม) Attitude ทัศนคติที่ดี)"], [532,11380,11,"ชุมพร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ บริการประทับใจ เครือข่ายสุขภาพเข้มแข็ง"], [533,11380,11,"ชุมพร","ค่านิยมหลัก","H=Humility(อ่อนน้อมถ่อมตน) \nO=Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) \nM=Mastery (เป็นนายตนเอง) \nE = Excellence (เป็นเลิศ) \nP++=People centered approach(ใส่ใจประชาชน)\n =Partnership (หุ้นส่วนการจัดการร่วมกัน)\nค่านิยมรอง Patient Center (เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง)\nAccessibility (เข้าถึงบริการง่าย)\nKnowledge (เครือข่ายแห่งการเรียนรู้)\nNetworking (เครือข่ายสุขภาพมั่นคง)\nAchievement (เครือข่ายสร้างสรรค์พัฒนา)\nMoral (เครือข่ายแห่งคุณธรรม)"], [534,11387,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นการสร้างเสริมสุขภาพสู่ชุมชน และเป็นผู้นำด้านการดูแลโรคเรื้อรังในจังหวัดสงขลาภายในปี 2566"], [535,11387,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","ภาวะผู้นำ วัฒนธรรมการเรียนรู้ มุ่งสู่ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ไม่หยุดยั้งการพัฒนา ทำงานเป็นทีม "], [536,11390,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนชั้นนำที่มีคุณภาพสานสร้างระบบสุขภาพชุมชนอย่างยั่งยืน"], [537,11390,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","THEPHA:ทีมดี (T:Team Work) ทํางานเป็นทีม,มีคุณธรรม ( E : Ethic) มีคุณธรรมจริยธรรม ,นําได้ (H : Holistic leadership) มีภาวะผู้นํา ,ใช้เหตุผล (P : Practical data management) มีเหตุผล ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ ,เข้าใจคน ( A: Accept ) ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล ชุมชน ,ฝึกฝนต่อเนื่อง (H: Hospital Learning) เรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง "], [538,11391,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","ประชาชนสุขภาพดี ภาคีร่วมใจ ก้าวไกลเทคโนโลยี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [539,11391,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","Sabayoi \"SAB\"\nStrong: เข้มแข็ง (ทีมเครือข่าย)\nActive: กระตือรือร้น มุ่งมั่น\nThe Best : เกิดผลลัพธ์ นวัตกรรมที่ดี\n"], [540,11398,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพแนวหน้าของจังหวัดสงขลาในการดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรังโดยชุมชนมีส่วนร่วมบุคลากรมีสุขภาพดีและมีความสุขภายในปี 2565"], [541,11398,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","สร้างสุขภาพ สร้างสามัคคี สร้างสุข สร้างเครือข่าย"], [542,11401,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","บริการได้มาตรฐาน บริหารคุ้มค่า พัฒนาจิตเวช,WOUND เครือข่าย มุ่งหมายคนคลองหอยโข่งเสริมสร้างสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุขภายในปี 2564 "], [543,11401,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","ค : ทุกคนมุ่งมั่นทำ HA เจ้าหน้าที่มีความสุขผูกพัน\nน : เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง\nคลอง : คลองแห่งธรรม บุคลากรในองค์กรทำงานอย่างมีจริยธรรม/มาตรฐานวิชาชีพ \nห : หัวหน้าทีมสนับสนุนทำงานเป็นทีมให้เกิดระบบในการพัฒนาคุณภาพ\nอ : อำเภอคลองหอยโข่งสุขภาพดี\nย : ยั่งยืนมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\nโข่ง : โข่งพัฒนาให้รวดเร็วและยืดหยุ่น"], [544,11404,12,"สตูล","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐาน ผู้ใช้บริการประทับใจ ผู้ให้บริการมีความสุข สุขภาพชุมชนดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง"], [545,11404,12,"สตูล","ค่านิยมหลัก","1. ยึดผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง ( Customer Focus)\n2. มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Process Improvement)\n3. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning)\n4. การทำงานเป็นทีม (Team work)\n5. มุ่งเน้นผลลัพธ์ (Focus on Result)\n6. การจัดการบนฐานข้อมูลจริง (Management by Fact)"], [546,11407,12,"ตรัง","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการดี มีมาตรฐาน ประสานชุมชน คนกันตังสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ภายในปี 2567\n"], [547,11407,12,"ตรัง","ค่านิยมหลัก","Visionary Leadership, Management by fact, Customer & Patient Focus, Teamwork, Learning, Evidence-based approach\n"], [548,11408,12,"ตรัง","วิสัยทัศน์","เครือข่ายบริการสุขภาพโรงพยาบาลย่านตาขาว บริการเป็นเลิศ องค์กรเปี่ยมสุข ภาคีมีส่วนร่วม ประชาชนสุขภาพดี \nภายในปี ๒๕๗๐"], [549,11408,12,"ตรัง","ค่านิยมหลัก","YTKH \nY: Yearning มีความปรารถนาให้ประชาชนสุขภาพดี \nT: Team Work and Technology ภายใต้การท ำงานร่วมกันของภาคีเครือข่ายและมีการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ประโยชน์ \nK: Knowledge พัฒนาความรู้จนเกิดนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ \nH: Happy ทำงานอย่างมีความสุข\n"], [550,11411,12,"ตรัง","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่ายคุณภาพ เป็นที่ยอมรับ ชื่นชมและศรัทธา ภายในปี 2567\n"], [551,11411,12,"ตรัง","ค่านิยมหลัก","H : Head-Heart ผู้นำทุกระดับมีภาวะผู้นำ มีสายตากว้างไกล (Mastery) , เจ้าหน้าที่มีน้ำใจ มีคุณธรรม (Humility)\nU : Unity มีความเป็นเอกภาพ เป็นหนึ่งเดียว\nA : Achievement มุ่งผลสัมฤทธิ์ มีเป้าหมายชัดเจน มุ่งเน้นการพัฒนาเพื่อบรรลุผลลัพธ์ที่ชัดเจน (Originality)\nI : Innovation การคิดค้นนวัตกรรม / วิจัย / R2R / CQI ผลงานเป็นรูปธรรม (Originality)\nY : You ให้ความสำคัญกับผู้รับบริการ ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางทั้งลูกค้าภายใน/ภายนอก(People Centered)\nO : Opportunity ค้นหาโอกาสในการพัฒนา เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\nT : Team การทำงานเป็นทีม รับฟังความคิดเห็นของคนอื่น (Humility)\n"], [552,11415,12,"พัทลุง","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนที่เป็นเลิศด้านIMC "], [553,11415,12,"พัทลุง","ค่านิยมหลัก","\"(KHAO) เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ บริการเป็นเลิศ บุคลากรเก่ง ดีมีสุข \nK= Knowledge การเรียนรู้ (ทุกระดับ ทั้งระดับ บุคคล หน่วยงาน ทีม องค์กร)\nH=Harmony ความสามัคคี \nA=Atrium มีประโยชน์ต่อผู้อื่น\nO=Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่(นวัตกรรม)\""], [554,11422,12,"พัทลุง","วิสัยทัศน์","บริการสุขภาพเป็นเลิศ ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ และผู้ให้บริการมีความสุข"], [555,11422,12,"พัทลุง","ค่านิยมหลัก","Mastery : ตรงเวลา/รับผิดชอบต่อหน้าที่/ซื่อสัตย์/role model ด้านพฤติกรรมสุขภาพ\nOriginality : Best Practice, CQI, R2R, วิจัย, นวัตกรรม \nPeople Centered Approach : รับรู้/เรียนรู้/ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ\nHumility : ESB, Humanize, สัมพันธภาพในองค์กรการนำดี\"\n"], [556,11424,12,"ปัตตานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ผู้รับบริการพึงพอใจ ผสานวิถีชุมชน ในปี 2564 \nคำนิยาม \n - ผู้รับบริการในกลุ่มโรคสำคัญได้รับการดูแลรักษาที่ปลอดภัยและได้มาตรฐาน\n - ผู้รับบริการพึ่งพอใจ มากกว่าร้อยละ 90 และไม่มีข้อร้องเรียนที่มีผลกระทบชื่อเสียงของโรงพยาบาล\n - ผสานวิถีชุมชนร่วมกับภาคีเครือข่ายและ อปท.เพื่อแก้ปัญหาสุขภาพประชาชนในพื้นที่และสอดคล้องกับวิถีชุมชน"], [557,11424,12,"ปัตตานี","ค่านิยมหลัก","\"NONGCIC\"\n1.Individual Commitment ทำงานประจำให้ได้ดี \n2.Focus Of Results เป้าหมายชัด วัดผลได้ \n3.(Nongjik) Teamwork มีอะไรให้คุยกัน \n4.Management by Fact เอาข้อมูลที่มีไปใช้ประโยชน์ \n5.Continuous Process Improvement พัฒนาการกระบวนการไม่หยุดนิ่ง\n6.Patient/Customer Focus ลูกค้าสำคัญที่สุด\n7.Community Responsibility เสริมพลังชุมชน"], [558,11426,12,"ปัตตานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ คุณธรรม เป็นที่พึ่งทางสุขภาพ และไว้วางใจของชุมชน (ภายใน ปี 2569)"], [559,11426,12,"ปัตตานี","ค่านิยมหลัก","M : Moral ยึดมั่นคุณธรรม\nY : Yield for best results มุ่งผลลัพธ์ที่ดีที่สุด\nM : Mastery ความเป็นผู้นำ\nO : Originality พัฒนาต่อเนื่อง สร้างสรร นวัตกรรม \nP : People Centered ประชาชนและผู้รับผลงานเป็นศูนย์กลาง\nH : Humanized บริการด้วยหัวใจของความเป็นมนุษย์"], [560,11427,12,"ปัตตานี","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรบริการสุขภาพที่ได้มาตรฐานและยั่งยืน ภายใต้สถานการณ์โรคระบาด ภายในปี 2564 "], [561,11427,12,"ปัตตานี","ค่านิยมหลัก","MOPH: \nM: Mastery เป็นนายตัวเอง\nO: Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ \nP: People center approach ใส่ใจประชาชน\nH: Humility อ่อนน้อม ถ่อมตน \nTHUNG:\nT: Trust and Respect ร่วมสร้างความเชื่อมั่นและให้เกียรติผู้รับบริการ\nH: Holistic care and Happiness การดูแลแบบองค์รวมและทำงานอย่างมีความสุข\nU: Unity ความเป็นน้ำหนึ่งอันเดียว\nN: Non stop การทำงานอย่างต่อเนื่อง เรียนรู้สิ่งใหม่ และพัฒนาตลอดเวลา\nG: Goal มีเป้าหมายเดียวกัน"], [562,11441,12,"นราธิวาส","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลมาตรฐาน พัฒนายั่งยืน สอดคล้องกับวิถีชุมชน"], [563,11441,12,"นราธิวาส","ค่านิยมหลัก","พัฒนาต่อเนื่อง เน้นเรื่องผู้ป่วย ว่าด้วยชุมชน"], [564,11442,12,"นราธิวาส","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลสุไหงปาดีมีคุณภาพ บุคลากรมีความสุข ประชาชนสุขภาพดี ภาคีมีส่วนร่วม"], [565,11442,12,"นราธิวาส","ค่านิยมหลัก","P-PADI : P =Patient and customer Focus, P=Participation ร่วมคิด ร่วมทำ ทำงานเป็นทีม A= Achievement มุ่งผลสำฤทธิ์ D= Development &Learning เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง I=Integrity = ซื่อสัตย์ มีจริยธรรม"], [566,11446,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดใหญ่ชั้นนำในเขตบริการสุขภาพที่ 8 ที่ได้มาตรฐานสากล ด้วยนวัตกรรมและบริการที่เป็นเลิศ"], [567,11446,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","B : Be the Best  ทำงานดีมีน้ำใจ\nM : Mastery  เป็นนายตนเอง\nO : Originality  เร่งสร้างสิ่งใหม่\nP : People Centered Approach  ใส่ใจประชาชน\nH : Humility  ถ่อมตนอ่อนน้อม"], [568,11447,8,"เลย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพระดับประเทศ เป็นต้นแบบแห่งการเรียนรู้ เพื่อยกระดับสุขภาพชุมชน ภายใต้เครือข่ายเข้มแข็ง"], [569,11447,8,"เลย","ค่านิยมหลัก","บริการด้วยใจ ใฝ่เรียนรู้ สู่สุขภาวะดี มีจิตสาธารณะ"], [570,11448,8,"หนองคาย","วิสัยทัศน์","เป็น Smart Hospital ที่ก้าวหน้ามากที่สุดในภูมิภาคอีสานตอนบน ภายใน 5 ปี"], [571,11448,8,"หนองคาย","ค่านิยมหลัก","T = Teamwork , C = Customer Focus , P = Participation & Engagement , H = Heart of Learning & Innovation"], [572,11451,8,"นครพนม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลต้นแบบแห่งความสุข\n"], [573,11451,8,"นครพนม","ค่านิยมหลัก","\"1.Teamwork เราเป็นทีมงาน\n2. Harmony สานสามัคคี\n3. Compassion มีจิตเมตตา \n4. People-Centered ปวงประชาเหนืออื่นใด\n5. Honesty ด้วยใจซื่อตรง\n\"\n"], [574,11453,1,"น่าน","ค่านิยมหลัก","PCPH ดังนี้ \nP:Professional \nC:Customer Focus and Continuous improvement\nP:Participate\nH:Humility"], [575,11453,1,"น่าน","วิสัยทัศน์","สง่างาม คุณภาพมาตรฐาน โรงพยาบาลของประชาชน"], [576,11456,3,"พิจิตร","วิสัยทัศน์","เป็นหนึ่งในโรงพยาบาลชุมชนขนาดใหญ่ที่ดี มีคุณภาพเป็นเลิศ และเป็นที่รักของประชาชน"], [577,11456,3,"พิจิตร","ค่านิยมหลัก","1.ผู้รับบริการสำคัญที่สุด 2.เราพร้อมเรียนรู้และพัฒนางานตลอดเวลา 3.เราทำงานร่วมกันฉันท์พี่น้อง 4.เรารักและภูมิใจที่ได้ทำงานที่ รพ.นี้ 5.เราเพียงพอ ซื่อสัตย์ เสียสละ 6.เราดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม"], [578,11469,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นสถาบันชั้นนำทางการแพทย์และวิชาการระดับอาเซียน ภายในปี พ.ศ. 2568"], [579,11469,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","LSH: Love Lerdsin: รักองค์กร Sharing Mind: พร้อมแบ่งปัน Honor System: มั่นในเกียรติ"], [580,11470,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรสุขภาพแห่งชาติด้านอาชีวเวชศาสตร์และเวชศาสตร์สิ่งแวดล้อม และเป็นศูนย์การแพทย์ที่มีมาตรฐานระดับสากล"], [581,11470,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","We SMART:\nWellness สุขภาพดีมีสุข\nSmile ยิ้มแย้มแจ่มใส\nModern มีความทันสมัย\nAccountability ทำงานโปร่งใส ตรวจสอบได้\nRespect เคารพและให้เกียรติ\nTransformative learning มุ่งเรียนรู้สู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง"], [582,11471,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นสถาบันสุขภาพสงฆ์แห่งชาติ ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพพระสงฆ์ที่เอื้อต่อพระธรรมวินัย\n"], [583,11471,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","Professionalism-มืออาชีพเชี่ยวชาญ, Respect-ทำงานอย่างให้เกียรติ, Integrity-ละเมียดด้วยคุณธรรม, Excellence-เลิศล้ำอุปัฏฐาก, Safety-ฝังรากเรื่องความปลอดภัย, Trust-เชื่อใจให้ศรัทธา\n"], [584,11472,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรนำด้านสุขภาพที่สำคัญของชาติ และมุ่งมั่นสู่การเป็นศูนย์การแพทย์ชั้นนำระดับนานาชาติ"], [585,11472,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1. Stakeholder and Patient focused\n2. Personal mastery\n3. Innovative minded\n4. Respect seniority and family value\n5. Integrity\n6. Teamwork and networking\n7. Synergy"], [586,11484,4,"ลพบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นเลิศด้านบริการสุขภาพในโรงพยาบาลส่วนภูมิภาค ระดับเขต"], [587,11484,4,"ลพบุรี","ค่านิยมหลัก","วิชาการทันสมัย ใฝ่ใจมาตรฐาน บริการด้วยจิตใจ เคียงวินัยคู่จริยธรรม"], [588,11493,9,"บุรีรัมย์","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลทหารขนาด 30 เตียง ที่มีคุณภาพคู่คุณธรรมและเป็นผู้นำด้านสุขภาพของชุมชน"], [589,11493,9,"บุรีรัมย์","ค่านิยมหลัก","กำหนดค่านิยมหลักของโรงพยาบาล 6 ประการและกำหนดพฤติกรรมอันพึงประสงค์ ดังนี้\n1. kindness and service mind (K) มีน้ำใจและมีจิตบริการยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง\n2. Accountability ( A ) มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่อย่างมุ่งมั่นทุมเท\n3 Safety ( s ) มุ่งเน้นความปลอดภัยภายใต้ข้อเท็จจริง\n4. Agility ( A ) ปรับตัวอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่นในการทำงาน\n5. Team work ( T ) มีการทำงานเป็นทีม"], [590,11494,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลกองทัพบก ที่ได้รับความเชื่อมั่นของทหารและประชาชน"], [591,11494,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","1.มีวินัย 2.ใฝ่เรียนรู้ 3.มุ่งสู่คุณภาพงาน 4.ประสานทีมเป็น5. เน้นผู้ใช้บริการ"], [592,11496,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เป็นรพ.ทหารแห่งการเรียนรู้ ที่มีสมรรถนะสูง มีชีวิตชีวา เป็นที่เชื่อมั่นของทหารและประชาชน"], [593,11496,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","ทิศทางนำ ผู้รับผล คนทำงาน การพัฒนา พาเรียนรู้"], [594,11496,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เป็นรพ.ทหารที่มีสมรรถนะสูง ในปี 2567"], [595,11504,7,"ร้อยเอ็ด","วิสัยทัศน์","คุณภาพบริการ สู่การสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุก SMART HOSPITAL ด้านเวชศาสตร์ทหาร ภายในปี 2565"], [596,11504,7,"ร้อยเอ็ด","ค่านิยมหลัก","1.ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง (Customer Focus)\n2.มุ่งงานสร้างเสริมสุขภาพ (Health Promotion)\n3.รับผิดชอบต่อสังคม (Accountability)\n4.กระตือรือร้นในงาน (Activeness)\n5.ร่วมกันฝ่าฟันอุปสรรค (Teamwork)"], [597,11505,8,"สกลนคร","วิสัยทัศน์","รพ.ค่ายกฤษณ์สีวะราเป็นโรงพยาบาลชั้นนำระดับ 60 เตียงของกองทัพบกที่ทันสมัยมีคุณภาพได้มาตรฐานเป็นที่เชื่อมั่นของกำลังพล ครอบครัวและประชาชน"], [598,11505,8,"สกลนคร","ค่านิยมหลัก","1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ( Customer Focus ) 2. ทำงานเป็นทีม ( Teamwork )\n3. เป็นทหารที่ดีมีวินัย ( Discipline )4. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ( Leaning Organization )5.รักษ์สิ่งแวดล้อม( Environment Conservation )"], [599,11509,2,"อุตรดิตถ์","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลทหารขนาด 60 เตียงชั้นเลิศระดับประเทศเพื่อความมั่นคง ทันสมัย พร้อมทุกสถานการณ์"], [600,11509,2,"อุตรดิตถ์","ค่านิยมหลัก","• Visionary leadership\n• Patient & Customer focus\n• Focus on health\n• Community responsibility\n• Team work\n• Creativity & innovation"], [601,11510,1,"น่าน","วิสัยทัศน์","เป็นรพ.ทบ. ขนาด 30 เตียง ซึ่งดำรงไว้ซึ่งมาตรฐาน บริการดี เป็นที่เชื่อมั่นของกำลังพล ครอบครัวและประชาชนในพื้นที่"], [602,11510,1,"น่าน","ค่านิยมหลัก","SMART Hospital S : Service mind บริการด้วยหัวใจ M : Management by fact การนำข้อมูลมาพัฒนางาน A : Accountability ความโปร่งใส R : Responsibility ความรับผิดชอบต่อสังคม T : Team work การทำงานเป็นทีม"], [603,11516,2,"ตาก","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทหารชั้นนำระดับปฐมภูมิของกองทัพภาคที่ 3 เป็นที่พึ่งด้านสุขภาพของกำลังพล ครอบครัวและประชาชน\n\n\n"], [604,11516,2,"ตาก","ค่านิยมหลัก","FORTWC\nF- FAMILY CARE การดูแลผู้ป่วยประดุจครอบครัว\nO-ORGANIZATION LEARNING การเรียนรู้ในองค์กร\nR-RESPONSIBILITY ความรับผิดชอบต่อหน้าที่\nT-TEAMWORK การทำงานเป็นทีม\nW-WORKFORCE ENGAGEMENT ความผูกพันของบุคลากร\nC-CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง\n\n"], [605,11520,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลทุติยภูมิชั้นสูงแห่งกองทัพบก ภายในปี 2564"], [606,11520,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมหลัก คือ SURASI \n1) S=Safety สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแก่ผู้ให้และผู้รับบริการ \n2) U=Unity ทำงานเป็นทีมด้วยความสามัคคีเป็นหนึ่งเดียว \n3) R= Revolution มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง \n4) A= Advance พัฒนาทักษะและเรียนรู้ สร้างนวัตกรรมใหม่ \n5) S= spirit บริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์โดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \n6) I= Integrity ยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม จริยธรรม ปฏิบัติตามระเบียบวินัยขององค์กร"], [607,11521,5,"นครปฐม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทหารระดับทุติยภูมิชั้นนำที่มีคุณภาพระดับประเทศในปี 2567"], [608,11521,5,"นครปฐม","ค่านิยมหลัก","AIR-C \nA = Airmanship ความเป็นทหารอากาศ , I = Integrity ความซื่อสัตย์และจงรักภักดี , R = Responsibility ความรับผิดชอบ , C= cordially ความอบอุ่น จริงใจ"], [609,11523,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลทหารชั้นนำที่เป็นที่เชื่อมั่นของกองทัพบกและประชาชน"], [610,11523,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","WACHIRAWUT WAY ( ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง เป็นทีมดูแลอย่างมืออาชีพ ซื่อสัตย์ เสียสละ สำนึกรับผิดชอบ)"], [611,11529,12,"ปัตตานี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลทหารที่มีคุณภาพ เป็นที่เชื่อมั่นของผู้รับบริการ เป็นเลิศด้านบริการปฐมภูมิ"], [612,11529,12,"ปัตตานี","ค่านิยมหลัก","IKYTH 1.Integrity &innovation 2.Knowledge 3.Yield & You First 4.Teamwork & Trust 5.Holistic & Happiness"], [613,11538,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","มุ่งสู่โรงพยาบาลทุติยภูมิระดับสูง บริการ ได้มาตรฐาน ปลอดภัย เป็นมิตร และสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน ในปี 2567"], [614,11538,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","“LKB บริการด้วยใจ ปลอดภัยในวิกฤติ ได้มาตรฐานวิชาชีพ”\nL – Learning safety \nK – Knowledge B-Behavior"], [615,11540,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพคู่คุณธรรม ประทับใจผู้รับบริบาล \n"], [616,11540,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","LPT : L = Love รักองค์กร, P = Professional ทำงานอย่างมืออาชีพ, T = Transparency ราชการใสสะอาด\n \n "], [617,11541,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลตติยภูมิระดับสูงชั้นนำของประเทศ และเป็นสถาบันทางการแพทย์ที่มีคุณธรรมด้วยมาตรฐานระดับสากล"], [618,11541,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","\" Customer focus ดำเนินการบริการสุขภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้รับผลงานซึ่งประกอบด้วยเพื่อนร่วมงานคือผู้รับผลงานภายในและผู้ป่วยคือผู้รับผลงานภายนอก เริ่มต้นตั้งแต่การรับฟังเสียงสะท้อนตอบสนองและให้บริการที่ตรงปัญหาได้ผลปลอดภัยใส่ใจเคารพสิทธิ์ศักดิ์ศรีของผู้รับผลงานดูแลอย่างเต็มความสามารถ\n Knownleadge Management การจัดการความรู้เป็นการบริหารจัดการเพื่อให้คนเข้าถึงความรู้ในเวลาที่ต้องการใช้ซึ่งจะนำไปสู่เป้าหมายในการพัฒนาคนงานและองค์กรดำเนินการดังนี้\n1 รวบรวมองค์ความรู้ \n2 พัฒนาให้เป็นระบบ \n3 ดำเนินการสู่เป้าหมายคือการพัฒนาคนพัฒนางานและพัฒนาองค์กร\nProfessionalism ความเป็นมืออาชีพคือการประกอบวิชาชีพภายใต้พื้นฐานของจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพมีจิตสำนึกในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพ มุ่งมั่นพัฒนาตนเองให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นมีหลักการในการทำงานคือ\"\"เอาใจเขามาใส่ใจเรา\"\" หรือ \"\"ดูแลดุจญาติมิตร\"\"\n\""], [619,11543,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลมิชชั่นให้บริการทางการแพทย์ด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ตามแบบอย่างของพระเยซูตริสต์ ในการรักษาพยาบาล การฟื้นฟูส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคเพื่อผู้ให้บริการและผู้รับบริการมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุข"], [620,11543,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","ดูแลด้วยหัวใจ ซื่อสัตย์ โปร่งใส ปลอดภัยได้มาตรฐาน มีใจบริการ ทำงานเป็นทีม ด้วยเศรษฐกิจพอเพียง"], [621,11548,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกรุงเทพคริสเตียน ให้การรักษาพยาบาลและการบริการที่เป็นเลิศในระดับสากล"], [622,11548,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","กำหนดค่านิยมหลักตามอักษรย่อภาษาอังกฤษของโรงพยาบาล คือ B.C.H \n1) B: Best practice การปฏิบัติที่เป็นเลิศโดยยึดมั่นมาตรฐานเป็นที่ยอมรับ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\n2) C: Christ commandment การปฏิบัติตามพระบัญญัติขององค์พระเยซูคริสต์ “จงรักเพื่อนบ้าน เหมือนรักตนเอง”\n3) H: Humanized health care การดูแลด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ "], [623,11558,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพมีวัฒนธรรมความปลอดภัย ผู้รับบริการไว้วางใจ ผู้ให้บริการมีความสุข"], [624,11558,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1) C - Customer Focus ,Continuous Improvement ,Competency \n2) G - Good Governance and Good Practice \n3) H - Health Promotion and Happy Workplace"], [625,11560,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","ในปี 2565-2566 : จะเป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิชั้นนำ ที่มุ่งเน้นการดูแลรักษาพยาบาลด้วยคุณภาพและมาตรฐาน เป็นที่ไว้วางใจเคียงข้างผู้รับบริการ ใน Metropolis"], [626,11560,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1.อ่อนโยน\n2.ยืดหยุ่น\n3.ยอดเยี่ยม"], [627,11560,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเปาโล เกษตร จะเป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิชั้นนำ ที่มุ่งเน้นการดูแลรักษาด้วยคุณภาพและมาตรฐาน เป็นที่ไว้วางใจเคียงข้างผู้รับบริการ (ปี 2563-2565)"], [628,11582,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","The International Premium Hospital"], [629,11582,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมขององค์กร Sikarin Way \n1. Specialist เชี่ยวชาญตามมาตรฐานสากล\n2. Service บริการดี ตั้งใจบริการ\n3. Sincere อบอุ่น เป็นมิตร คุ้มค่า\n4. Society พึ่งพาได้ เคียงข้างสังคม"], [630,11600,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","บ้านแห่งความรักและความเมตตากรุณาของพระเจ้า (Home of God’s Love and Compassion)"], [631,11600,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1) ผู้ป่วยมาก่อนสิ่งใด (Patients First)\n2) ความสุขของบุคลากร (Personnel Happiness)\n3) ศักดิ์ศรีของมนุษย์ (Human Dignity)\n4) ความยุติธรรม และ ความรัก (Justice and Love)\n5) สุขภาวะของสังคมและสนับสนุนชุมชน (Societal Well-Being and Community Support)\n"], [632,11616,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเอกชนชั้นนำในย่านฝั่งธนบุรี\n"], [633,11616,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","\"B (BEYOND EXCELLENCE) เหนือกว่าความเป็นเลิศ : มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ด้วยมาตรฐานระดับสูง ปรับปรุงกระบวนการและผล ปฎิบัติงาน ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและปฏิบัติงานสำเร็จ วิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ที่ได้รับ \nD (DEEP EMPATHY) สร้างให้เกิดความเข้าใจ : รับฟังความกังวลใจของผู้อื่น สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้อื่น แสวงหาข้อมูลเพื่อสนับสนุนผู้อื่น เข้าใจปัญหาที่แท้จริงพร้อมแก้ไขปัญหาได้\nM (MORAL COMMITMENT) จรรยาบรรณธำรงไว้ : เปิดเผยและซื่อสัตย์ในการทำงาน ปฏิบัติตามแนวทางที่สอดคล้องกับ\n ความเชื่อ ยึดมั่นปฏิบัติตามค่านิยมขององค์กร ยึดมั่นค่านิยมองค์กรแม้มีความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น\nS (SERVICE WITH THAI HOSPITALITY) คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ : หมั่นติดตามและมีการสื่อสารที่ชัดเจน ปฏิบัติ\n หน้าที่เสมือนความรับผิดชอบของตน ปฏิบัติหน้าที่เพื่อผู้ใช้บริการ ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการ\n\"\n"], [634,11621,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นร.พ.ที่ครองใจชุมชนด้วยคุณภาพและความปลอดภัย"], [635,11621,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","\"BANGPHAI -Brilliance ความเฉลียวฉลาด -Accountability มีความรับผิดชอบ -Nice ความสุภาพอ่อนโยน -Good governance บริหารโดยใช้หลักธรรมาภิบาล -Public สาธารณชน -Homogeneity มีลักษณะเหมือนกัน -Assurance การประกันคุณภาพ -Innovation นวัตกรรม\n\n"], [636,11631,3,"พิจิตร","วิสัยทัศน์","เป็นองค์การแห่งความสุข สร้างเสริมสุขภาพ เชี่ยวชาญภาวะฉุกเฉินและโรคเรื้อรัง"], [637,11631,3,"พิจิตร","ค่านิยมหลัก","WACHIRA\n W: Wachirabaramee : ทีมวชิรบารมี\n A : Appreciate : ดีงามสร้างสรรค์\n C : Community : ประชาชนเป็นศูนย์กลาง\n H : Heart : รักและเอื้ออาทร\n I : Innovation : องค์กรแห่งการเรียนรู้\n R : Responsibility : รับผิดชอบต่อสังคม\n A : Adequacy : น้อมนำเศรษฐกิจพอเพียง \nอัตลักษณ์ ๔ ประการ : ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ จิตอาสา และพอเพียง"], [638,11640,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลมาตรฐานระดับตติยภูมิ ที่ผู้รับบริการไว้วางใจคุณภาพ และพึงพอใจในบริการ\n"], [639,11640,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1.ให้ความสำคัญกับลูกค้า (Customer focus) \n2.ทำงานเป็นทีม (Team work) \n3.คำนึงถึงความปลอดภัย (Safety awareness) \n4.ความรับผิดชอบต่อสังคม (Community responsibility)\n"], [640,11644,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์เฉพาะทางชั้นนำระดับสากล"], [641,11644,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","เจ้าพระยา “5Gs”\n-\tGrowth mindset มีกรอบความคิดแบบเปิดกว้างที่ทำให้ตัวเองคิดอยู่เสมอว่าตัวเองสามารถพัฒนาให้เก่งขึ้นได้และทุกอย่างเป็นไปได้\n-\tGreat Teamwork ทำงานเป็นทีม ให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน มีน้ำใจต่อกัน ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นได้ทั้งผู้นำและผู้ตามที่ดี\n-\tGood Interpersonal Skill มีทักษะการทำงานกับผู้คนที่ดี เข้าใจผู้อื่น มีน้ำใจ ไม่เอาตัวเองเป็นที่ตั้ง สามารถสื่อสารกับผู้อื่นให้เข้าใจได้ง่าย เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ)\n-\tGenerate By themselves หรือ Self Service มีทักษะการนำตัวเอง\n-\tGentle Service ให้ความสำคัญกับการให้บริการ ตอบสนองผู้อื่นด้วยความสุภาพ อย่างมืออาชีพ\n-\tSafety First ให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัยเป็นอันดับแรก "], [642,11648,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลนครธนมุ่งมั่นให้การดูแลรักษา ตามมาตรฐานสากลด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์"], [643,11648,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","HUMAN (Honorable = ซื่อสัตย์ต่อตนเอง และผู้อื่น มีเกียรติและน่าเคารพ , Understanding = เข้าใจตนเอง และผู้อื่น , Mindful = มีสติในการทำงาน รู้เท่าทันสภาวะอารมณ์ตนเอง, Assisting = ให้ความช่วยเหลือ เอื้อเฟื้อ ,Nurturing = ดูแลด้วยความเอาใจใส่ ตระหนักถึงความปลอดภัย)"], [644,11656,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมหลัก"], [645,11661,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","มุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพการรักษาพยาบาลและการบริการ ตามมาตรฐานสากล โดยมุ่งเน้นความเชี่ยวชาญเฉพาะทางหัวใจและหลอดเลือด"], [646,11661,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก"," - การมุ่งเน้นลูกค้า ( V Care)\n - จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ ( V Care)\n - การทำงานเป็นทีม ( V Cure)\n - การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ( V Cure)\n - ภาวะผู้นำที่ทำงานอย่างเป็นระบบ โดยยึดหลักธรรมาภิบาล ( V Can)\n - การมอบอำนาจตัดสินใจให้พนักงาน ( V Can)"], [647,11687,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณภาพ อันเป็นที่รักและศรัทธาของประชาชน และบุคลากรมีความสุข\n"], [648,11687,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","\"1. ยึดมั่นเรื่องความปลอดภัยและคุณภาพ \n2. ให้บริการเป็นเลิศ \n3. เจิดจรัส competency \n4. สุขภาพดีถ้วนหน้า \n5. พัฒนาคุณภาพ เพิ่มศักยภาพแห่งการเรียนรู้\"\n"], [649,11691,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลวิภาวดี มุ่งมั่นที่จะเป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำซึ่งได้รับการยอมรับในด้านคุณภาพการรักษาพยาบาลคุณภาพการบริการ และคุณภาพบุคลากรด้วยมาตรฐานสากล ภายในปี 2565"], [650,11691,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","ปลอดภัย ใส่ใจ ร่วมมือ ซื่อสัตย์ พัฒนา ใฝ่หาความรู้ สู่ความเป็นเลิศ\n"], [651,11703,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นโรงพยาบาลระดับทุติยภูมิที่ได้รับความไว้วางใจของประชาชนในเขตสวนหลวง"], [652,11703,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1. มีความโปร่งใส Transparency\n2. มีคุณภาพ Quality\n3. มีคุณธรรม Morality\n4. มีความสามัคคี Unity"], [653,11703,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1. มีความโปร่งใส Transparency\n2. มีคุณภาพ Quality\n3. มีคุณธรรม Morality\n4. มีความสามัคคี Unity"], [654,11711,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐาน บริการประทับใจ ผู้รับบริการปลอดภัย บุคลากรมีความสุข "], [655,11711,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","ทำงานเป็นทีม ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง"], [656,11715,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","ปี 2564 - 2566\nWe will provide an outstanding experienced medical service with efficient and effective"], [657,11715,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","อ่อนโยน (Guardian): เป็นการใช้พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศในการให้บริการผู้รับบริการ มีความห่วงใย และรับผิดชอบต่อวิชาชีพในการให้บริการ\nยืดหยุ่น (Enable): เป็นผู้ที่สามารถให้คำแนะนำ ปรึกษา และสนับสนุนในเชิงวิชาชีพของตน เพื่อให้บริการแก่ผู้รับบริการ ทั้งในด้านสุขภาพโดยตรง และหน่วยสนับสนุนสุขภาพ เพื่อให้ผู้รับบริการมีสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีและเหมาะสมกับ แต่ละรูปแบบของชีวิต\nยอดเยี่ยม (Expert): เป็นผู้ที่มีความรู้จริง มีความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวกับสุขภาพเหมาะสมกับการมีวิสัยทัศน์ของการเป็น โรงพยาบาลแห่งนวัตกรรม"], [658,11721,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเอกชนที่ผู้รับบริการและครอบครัวในชุมชนรอบโรงพยาบาลไว้วางใจ ด้วยบริการที่ประทับใจ และ คงไว้ซึ่งคุณภาพระดับสากล"], [659,11721,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","PAOLO:\nPatient Focus: เน้นลูกค้า\nAct as a Team: มาเป็นทีม\nOriented in Quality: เปี่ยมคุณภาพ\nLearning Organization: รับทราบสิ่งใหม่\nOwnership: ใส่ใจฉันท์เจ้าของ"], [660,11729,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","ผู้นำโรงพยาบาลเอกชนในย่านลาดพร้าว"], [661,11729,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","ค่านิยม (values): LPHEE \n1. Learning(L) มุ่งเน้นการเรียนรู้\n2. Patient Focus (P) การมุ่งเน้นผู้ป่วย\n3. Harmonized (H) การทำงานเป็นทีม \n4. Ethics (E) จริยธรรม \n5. Environment (E) ใส่ใจสิ่งแวดล้อม"], [662,11730,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","Hospital of Choice in Eastern Bangkok & Eastern Thailand\n มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลอันดับหนึ่งที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดของคนกรุงเทพฯ ฝั่งตะวันออกและภาคตะวันออก ด้านความ\nเชี่ยวชาญทางการแพทย์ เทคโนโลยี คุณภาพ มาตรฐานระดับสากล บริการอบอุ่นและใส่ใจเหมือนคนในครอบครัว"], [663,11730,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","T Teamwork and staff value ทำงานเป็นทีมและมุ่งสร้างคุณค่าให้บุคลากร\nN Non-stop learning and improvement เรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\nH Hospitality and Quality care ดูแลอย่างอบอุ่นและมีคุณภาพ"], [664,11743,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นโรงพยาบาลเอกชั้นนำประจำครอบครัว ที่ชาวสมุทรปราการให้ความไว้วางใจ"], [665,11743,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","Guardian (อ่อนโยน) : ให้บริการแบบ Excellent Dedication Service (EDS) ตามมาตรฐานการบริการ General ServiceBehavior (GSB) 11 มาตรฐาน \nEnabler (ยืดหยุ่น) : การตัดสินใจเลือกวิธีการที่จะปรับตัวขององค์กรภายใต้สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง มีการบริการที่คล่องตัวและยืดหยุ่น เอื้อให้เกิดความรวดเร็วในการให้บริการ ผู้ป่วยและญาติมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเลือกแนวทางการรักษา เกิดความพึงพอใจเพราะได้รับการตอบสนองที่ง่ายขึ้น\nExpert (ยอดเยี่ยม) : นำการจัดการความรู้มาเป็นกลยุทธ์หนึ่ง โดยมุ่งเน้นให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กรอย่างมืออาชีพ และก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มีเครื่องมืออุปกรณ์ที่ทันสมัย สถานที่สวยงาม สะอาด ปลอดภัย ผู้รับบริการเกิดความมั่นใจในศักยภาพของผู้ให้บริการและกลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง"], [666,11747,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นโรงพยาบาลทุติยภูมิที่ได้รับความใว้วางใจของชาวพระประแดงและพระสมุทรเจดีย์\nTo be the most trusted secondary hospital for all members in Phrapradaeng and Phrasamutjedi community."], [667,11747,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","BDMS\nB: Beyond excellence\nD: Deep empathy\nM: Moral commitment\nS: Service with Thai hospitality"], [668,11747,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","BDMS\nB: Beyond excellence\nD: Deep empathy\nM: Moral commitment\nS: Service with Thai hospitality\n"], [669,11750,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","หัวเฉียวก้าวไกล มั่นใจมาตรฐาน ประทับใจบริการ โรงพยาบาลเพื่อสังคม"], [670,11750,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","เมตตาทุกชนชั้น ยึดมั่นวินัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม"], [671,11777,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลบางปะกอก 3 เป็นโรงพยาบาลที่ให้การดูแลรักษาผู้ป่วยแบบองค์รวม \nด้วยมาตรฐานและความเชี่ยวชาญการรักษา พร้อมระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัย"], [672,11777,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","HEART ประกอบด้วย \nH :Holistic care ดูแลสุขภาพแบบองค์รวม ทั้ง กาย จิตใจ สังคม จิตวิญญาณ\nE :Excellent services บริการเหนือความคาดหมาย\nA:Accountability มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่\nR:Result oriented มุ่งเน้นผลงานสู่เป้าหมาย\nT:Teamwork การช่วยเหลือทำงานเป็นทีม"], [673,11781,4,"นนทบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชั้นนำที่ให้บริการรักษาพยาบาลครอบคลุมทุกสาขา อย่างมืออาชีพ ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย เป็นที่พึงพอใจและไว้วางใจ ของผู้รับบริการ"], [674,11781,4,"นนทบุรี","ค่านิยมหลัก","C : Customer Centric มุ่งเน้นลูกค้า (ทั้งภายนอกและภายใน)เป็นศูนย์กลางในการให้บริการ\nA : Accountability & Integrity มุ่งเน้นรับผิดชอบในหน้าที่และปฏิบัติตามจริยธรรม\nR : Result –Oriented มุ่งเน้นบรรลุเป้าหมายในการทำงาน\nE : Excellent Teamwork มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและเคารพให้เกียรติผู้อื่น\nS : Safety มุ่งเน้นการยึดมั่นและปฏิบัติตามมาตรฐาน เพื่อความปลอดภัย และความปลอดภัยของผู้ป่วย"], [675,11801,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลบางปะกอกรังสิต 2เป็นโรงพยาบาลเอกชน ชั้นนำด้านการรักษาพยาบาล อย่างมีคุณภาพ ตามมาตรฐานวิชาชีพ "], [676,11801,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","H :Holistic: บริการแบบองค์รวม\nE : Excellence: มุ่งสู่ความเป็นเลิศ\nA : Acceptability: เป็นที่ยอมรับในบริการที่มีคุณภาพ\nR : Responsibility : มีความรับผิดชอบ\nT : Teamwork : การทำงานเป็นทีม"], [677,11806,4,"พระนครศรีอยุธยา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำ ที่มีคุณภาพในด้านการรักษาและบริการทางการแพทย์ ของคนภาคกลาง"], [678,11806,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","ค่านิยมองค์กร 3 ประการ เป็นปรัชญาการทำงานของพนักงานทุกคนในองค์กร ประกอบด้วย\n1. คุณภาพ(Quality) หมายถึง การปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับมาตรฐาน มีความถูกต้อง ปลอดภัย รวดเร็ว ไม่เกิดความผิดพลาดที่สำคัญ ผู้รับบริการมีความพึงพอใจ ประทับใจในการบริการ\n2.สามัคคี(Unity) หมายถึง การทำงานร่วมกันเป็นทีม ทำงานร่วมกันอย่างเอื้อเฟื้อต่อกัน มีการประสานงานอย่างราบรื่น เอื้ออาทรต่อกัน ด้วยทุกคนคือชาวราชธานี\n3.ภูมิใจ(Pride) หมายถึง ความรู้สึกยึดมั่นในองค์กรและมีความภูมิใจที่ได้ทำงานในองค์กรแห่งนี้ เป็นความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กรที่มีต่อกัน เปรียบเสมือน \"ราชธานี\" คือ \"บ้านของเรา\""], [679,11828,3,"ชัยนาท","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นโรงพยาบาลที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้รับบริการ และมีศักยภาพในการดูแลผู้ป่วยเฉพาะโรค ที่ได้มาตรฐานทางการแพทย์"], [680,11828,3,"ชัยนาท","ค่านิยมหลัก","การมุ่งเน้นลูกค้า Customer Focus\nการตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล Management by Fact\nการเพิ่มพูนคุณค่าของคน Value on Staff\nการมุ่งเน้นที่ผลของงาน Focus on Result\nการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Continuous Process Improvement\nการทำงานเป็นทีม Team Work"], [681,11833,4,"สระบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชนในจังหวัดสระบุรี ที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศด้วยคุณภาพมาตรฐาน บริการประทับใจ ภายในปี 2565"], [682,11833,4,"สระบุรี","ค่านิยมหลัก","Service Mind ใส่ใจบริการ\nAchievement งานสัมฤทธิ์ผล\nTeamwork ทุกคนร่วมใจ\nContinuous Learning ใฝ่เพียรเรียนรู้\nIntegrity ควบคู่คุณธรรม"], [683,11835,4,"สระบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำที่ให้บริการทางการแพทย์ โดยทีมผู้เชี่ยวชาญทุกสาขา ตามมาตรฐาน ด้วยบริการที่ประทับใจ\n"], [684,11835,4,"สระบุรี","ค่านิยมหลัก","ซื่อสัตย์ ใส่ใจ ปลอดภัย พัฒนา\n"], [685,11850,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกรุงเทพพัทยาจะเป็นสถานบริการทางการแพทย์ในระดับตติยภูมิที่เป็นเลิศที่มีมาตรฐานสูงด้วยคุณภาพในระดับสากล เพื่อความไว้วางใจและพึงพอใจสูงสุดของผู้รับบริการ"], [686,11850,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","คุณภาพและความปลอดภัยคือหัวใจของพวกเรา\n"], [687,11874,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","ชาวจันทบุรีและพื้นที่ใกล้เคียง เชื่อมั่นและไว้วางใจการดูแลสุขภาพ ภายใน ปี 2569"], [688,11874,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","S : Service Mind มีหัวใจบริการ\n I : Integrative ประสาน เชื่อมโยงทุกกระบวนการ\nR : Risk Management บริหารจัดการความเสี่ยง \nV : Volition ตั้งใจทำงาน\nE : Empowerment การเสริมพลัง\nJ : Joyful Workplace มีความสุขในการปฏิบัติงาน"], [689,11875,6,"จันทบุรี","วิสัยทัศน์","\"เป็นเลิศในการดูแลสุขภาพ มุ่งเน้นความปลอดภัย เพื่อครองใจสังคม\n\"\n"], [690,11875,6,"จันทบุรี","ค่านิยมหลัก","\"BDMS\nB: Beyond Excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ \nD: Deep Empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ \nM: Moral Commitment จรรยาบรรณธำรงไว้ \nS: Service with Thai Hospitality คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ \n\"\n"], [691,11876,6,"ตราด","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกรุงเทพตราดจะเป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพ ทันสมัย เป็นผู้นำในการรักษาพยาบาลและสังคมให้ความไว้วางใจ"], [692,11876,6,"ตราด","ค่านิยมหลัก","BDMS\nB: Beyond Excellence \nD: Deep Empathy \nM: Moral Commitment \nS: Service with Thai Hospitality"], [693,11878,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","มุ่งมั่นให้การรักษาอย่างมีคุณภาพ สร้างเสริมชุมชนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม"], [694,11878,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","ICARE\nI = International Patient Safety (ยึดเป้าหมายความปลอดภัยผู้ป่วยเป็นสำคัญ)\n Integrity (เป็นองค์กรที่มีธรรมมาภิบาล ซื่อสัตย์ มีศีลธรรม)\n Innovation (สร้างสรรค์วิธีการใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาองค์กร)\nC = Patient Care (ใส่ใจดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง)\n Change (พร้อมเปลี่ยนแปลงเพื่อผลงานที่ดีขึ้น)\nA = Accountability (มีความรับผิดชอบ และเป็นที่ศรัทธาของสังคม)\nR = Respect (ให้เกียรติ และเคารพในความเป็นบุคคล)\nE = Engagement (มีความรัก และผูกพันกับองค์กร)\n Education (ศึกษาพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอ)\n Environment (ใส่ใจสิ่งแวดล้อม)"], [695,11888,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","เป็นผู้นำการให้บริการด้านสุขภาพอย่างมีคุณภาพและมาตรฐานสากล ได้รับความไว้วางใจและการยอมรับจากประชาชนในเขตจังหวัดนครราชสีมาและจังหวัดใกล้เคียง"], [696,11888,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","คุณลักษณะพึงประสงค์ของบุคลากรโรงพยาบาลเซนต์เมรี่ (SPIRIT) 6 ประการ คือ1.       จิตใจใฝ่บริการ (Service Mind : S)2.       ผู้ป่วยสำคัญ (Patient & Customer Focus : P)3.       สร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation : I)4.       นำสื่อสารดี (Refined Communication : R) 5.       มีพัฒนาต่อเนื่อง (Improving continuously: I) 6.       เฟื่องฟูทีมงาน (Team Work : T)"], [697,11891,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่มีมาตรฐาน ผู้รับบริการไว้วางใจ"], [698,11891,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","CARE :\nC : Customer Focus : ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง\nA :Adaptability & Safety\t: เรียนรู้ ปฏิบัติตาม มาตรฐาน ความปลอดภัย \nR :Result –Oriented :\t บรรลุเป้าหมาย\nE : Excellent Teamwork\t : ทำงานเป็นทีม\n"], [699,11897,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชั้นเลิศ ตามมาตรฐานและคุณภาพ บริการในภาคอีสานตอนล่าง"], [700,11897,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","ผู้ป่วยเป็นหลัก รักษาปลอดภัย ใส่ใจบริการ ทำงานเป็นทีม"], [701,11910,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลสุรินทร์ รวมแพทย์ มุ่งมั่นเป็นโรงพยาบาลชั้นนำ ในด้านการบริการทางการแพทย์ด้วยมาตรฐานสากลภายในปี 2565 "], [702,11910,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","ภายใต้ ตัวย่อของโรงพยาบาล Su-Rin Raum-Phaet- Hospital : SRPH โดยกำหนด ค่านิยมดังนี้ คือ \n1. S : Safety (2P) : Patient & Personal Safety \n2. R : Responsibility : มีความรับผิดชอบ ทั้งตนเอง องค์กร และชุมชน \n3. Patient center : ยึดหลักผู้ป่วยเป็นศุนย์กลาง \n4. Hospitality : บริการอย่างอบอุ่น และประทับใจ "], [703,11919,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นรพ.เอกชนตติยภูมิระดับสูง ที่ทันสมัย ตามมาตรฐาน เพื่อความไว้วางใจของผู้รับบริการ ในเขตอิสานใต้ และ CLV "], [704,11919,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","1.Unity -มีความสามัคคี ทำงานเป็นทีม\n2.Be honest -มีความซื่อสัตย์\n3.Ownership -มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ \n4.Nice -มีความสุภาพ อ่อนน้อม \n5.Responsibility -มีความรับผิดชอบ \n6.Acceptability -เป็นที่ยอมรับ \n7.Knowledge management -มีการจัดการความรู้ เรียนรู้และพัฒนาต่อเนื่อง"], [705,11939,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","เราส่งมอบคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับผู้ป่วย บุคลากร และชุมชนของเรา ด้วยบริการการรักษาที่คุ้มค่า เราเติบโตอย่างยั่งยืน เป็นผู้นำโรงพยาบาลคุณภาพสู่ลุ่มแม่น้ำโขง(ไทย ลาว )"], [706,11939,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","WATTANA\nW- Wow service\nA- Awareness and Safety Culture\nT- Trust\nT- Team collarboration\nA- Agility\nN-New values\nA-Amplify growth"], [707,11953,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกรุงเทพอุดร มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลเอกชนที่ดีที่สุดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ"], [708,11953,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","ค่านิยม (values): BDMS \n B: BEYOND EXCELLENCE เหนือกว่าความคาดหมาย \n D: DEEP EMPATHY สร้างให้เกิดความเข้าใจ \n M: MORAL COMMITMENT จรรยาบรรณธำรงไว้ \n S: SERVICE WITH THAI HOSPITALITY คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ "], [709,11974,10,"มุกดาหาร","วิสัยทัศน์","\" เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่มีคุณภาพ มาตรฐานสากลในลุ่มแม่น้ำโขง มีผลประกอบการที่ดี ภายใต้ คุณธรรม จริยธรรม \"\n\n"], [710,11974,10,"มุกดาหาร","ค่านิยมหลัก","\" MUKINTER \nM = Management by fact หมายถึง การบริหารจัดการบนพื้นฐานความเป็นจริง\nU = Unity หมายถึง ความสามัคคี เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน\nK = Knowledge หมายถึง ความรู้ ความสามารถ\nI = Innovation หมายถึง การพัฒนา ปรับปรุงอยู่เสมอ\nN = Network หมายถึง เครือข่าย ในการพัฒนางาน และการดูแลผู้ป่วย\nT = Team หมายถึง การทำงานเป็นทีม\nE = Excellence หมายถึง ความเป็นเลิศทั้งด้านบริการและบริหาร\nR = Respect หมายถึง การให้เกียรติซึ่งกันและกัน \n\"\n"], [711,11978,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการอย่างมีคุณภาพ ได้มาตรฐาน เพื่อตำรวจและประชาชน"], [712,11978,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","ทำงานเป็นทีม บริหารโปร่งใส บริการด้วยใจ ได้มาตรฐานวิชาชีพสากล"], [713,11978,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","ทำงานเป็นทีม บริหารโปร่งใส บริการด้วยใจ ตามมาตรฐานวิชาชีพ"], [714,11999,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเอกชนที่ให้บริการสุขภาพที่มีมาตรฐาน ปลอดภัย ผู้รับบริการพึงพอใจ และกลับมาใช้บริการ"], [715,11999,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","โรงพยาบาลได้กำหนดค่านิยมขององค์กรคือ SMART \n Service mind = บริการด้วยใจ\n Management = โปร่งใสบริหาร\n Achievement = ทุกงานสำเร็จ\n Responsibility = เสร็จด้วยรับผิดชอบ\n Team work = ประกอบด้วยพลังทีม"], [716,12000,1,"ลำพูน","วิสัยทัศน์","การบริการสุขภาพตามมาตรฐานที่มีคุณภาพ ด้วยความเชี่ยวชาญและทันสมัยเกิดความเชื่อมั่นและผูกพัน"], [717,12000,1,"ลำพูน","ค่านิยมหลัก","คน HARIเราเอาใจใส่คุณ\n H : Healthy =มีสุขภาพจิตและสุขภาพกายที่ดี ผู้รับผล\n A : Agility = ปรับตัวและยืดหยุ่น ทิศทางนำ\n R : Result = การพัฒนาที่ผลลัพธ์ การพัฒนา\n I : Innovation = ใช้เทคโนโลยีและแนวคิดใหม่ การพัฒนา"], [718,12024,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","ให้โรงพยาบาลโอเวอร์บรุ๊คเป็นโรงพยาบาลที่น่าเชื่อถือ และไว้วางใจเมื่อมีปัญหาสุขภาพ\n"], [719,12024,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","OBH : Leaning Organization Best practice and Humanized Health care (ฝึกฝนหาความรู้ มุ่งสู่ความเป็นเริศ ก่อเกิดความห่วงใย ใช้หัวใจดูแล)"], [720,12030,3,"นครสวรรค์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเอกชนที่ได้มาตรฐาน บริการด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย สร้างคนที่มีจิตใจของผู้ให้ เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม ภายในปี 2566"], [721,12030,3,"นครสวรรค์","ค่านิยมหลัก","PRINC\n System Perspective ใช้มุมมองในเชิงระบบ\n Community Responsibility เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม \n Innovation & Improvement บูรณาการเทคโนโลยีที่ทันสมัย เพื่อพัฒนาคุณภาพ\n New Experience เรียนรู้เพื่อสร้างประสบการณ์ใหม่\n Collaboration ใส่ใจเพื่อนร่วมงาน ประสานความร่วมมือ"], [722,12050,3,"กำแพงเพชร","วิสัยทัศน์","มุ่งเน้นเป้นโรงพยาบาลเอกชนที่ได้รับการยอมรับในด้านการรักษาและการบริการด้วยมาตรฐานสากล"], [723,12050,3,"กำแพงเพชร","ค่านิยมหลัก","A : Accountability มุ่งเน้นรับผิดชอบในหน้าที่ ปฏิบัติตามจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพ K : Knowledge sharing แลกเปลี่ยนเรียนรู้ C : Custumer center มุ่งเน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง H :Human development มุ่งเน้นในด้านการบริการที่เป็นเลิศ"], [724,12103,5,"ราชบุรี","วิสัยทัศน์","คุณภาพมาตรฐาน\t\tพัฒนาการต่อเนื่อง\nเรื่องบริการเป็นหนึ่ง\t มีส่วนร่วมกับชุมชน"], [725,12103,5,"ราชบุรี","ค่านิยมหลัก","-\tPatient Safety หมายถึง ผู้รับบริการมีความปลอดภัยทางด้านคลินิก อาคาร สถานที่ สิ่งแวดล้อมและปลอดภัยจากการติดเชื้อในโรงพยาบาล \n-\tPersonal Safety หมายถึง ผู้ให้บริการมีความปลอดภัยทางด้านคลินิก อาคาร สถานที่ สิ่งแวดล้อมและปลอดภัยจากการติดเชื้อในโรงพยาบาล\n-\tSpiritual หมายถึง เราให้ความเคารพต่อความเชื่อ ความศรัทธา เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงออกถึงความเชื่อ ความหวัง ที่ตอบสนองต่อความต้องการทางด้านจิตวิญญาณและด้านศาสนา\n-\tStandard หมายถึง เราเชื่อมั่นใจว่าบุคลากรของเรามีการปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ มีจริยธรรม ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมาตรฐานการปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลกำหนด\n-\tService Mind หมายถึง เราให้บริการด้วยใจ \n-\tSocial Responsibility หมายถึง เรามีความรับผิดชอบต่อสังคม มีส่วนร่วมในชุมชน"], [726,12128,5,"นครปฐม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกรุงเทพสนามจันทร์ จะเป็นสถานบริการทางการแพทย์ในระดับตติยภูมิในภูมิภาคตะวันตกที่เป็นเลิศ มีมาตรฐานสูงระดับประเทศ เพื่อความไว้วางใจและพึงพอใจของผู้รับบริการ"], [727,12128,5,"นครปฐม","ค่านิยมหลัก","B:Beyond excellence \nD:Deep empathy \nM:Moral commitment \nS:Service with Thai hospitality "], [728,12140,5,"สมุทรสาคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลระดับทุติยภูมิที่มีความพร้อมในด้านการดูแลรักษาประชาชนทั้งคนไทยและต่างชาติในจังหวัดสมุทรสาคร โดยเน้นการสร้างเสริมสุขภาพและอาชีวเวชศาสตร์"], [729,12140,5,"สมุทรสาคร","ค่านิยมหลัก","V = Visionary leadership : มีภาวะผู้นำที่มีสายตากว้างไกล มองภาพใหญ่ คิดเชิงกลยุทธ์ \nC = Customer Focus : สนองความต้องการของผู้ป่วยตามมาตรฐานวิชาชีพเพื่อผลลัพธ์ที่ดี \nA = Agility : ความสามารถในการปรับตัวอย่างรวดเร็วและมีความยืดหยุ่น\nR = Responsibility : ปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรม ช่วยเหลือดูแลสุขภาพชุมชน \nป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม \nE = Empowerment : ให้พลังเจ้าหน้าที่แก้ปัญหา พัฒนางานด้วยตนเอง"], [730,12143,5,"สมุทรสาคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเอกชนในจังหวัดสมุทรสาคร ที่ได้รับความเชื่อมั่น"], [731,12143,5,"สมุทรสาคร","ค่านิยมหลัก","ให้ถือการดูแลผู้ป่วยอย่างดียิ่ง เป็นภาระเหนือสิ่งอื่นใดทั้งปวง"], [732,12144,5,"สมุทรสาคร","วิสัยทัศน์","ในปี 2565 เราจะเป็นศูนย์การแพทย์เฉพาะทางระดับตติยภูมิ ที่่ประชาชนในเขตพื้นที่ภาคตะวันตกเชื่อมั่นและไว้วางใจ"], [733,12144,5,"สมุทรสาคร","ค่านิยมหลัก","V : Verifying : (เปิดใจรับ รักการพัฒนา) เน้นคุณภาพตามมาตรฐานสากล เพื่อความเป็นเลิศของประสบการณ์ลูกค้า มุ่งรักษาพยาบาลตามวิชาชีพ\nI : Intergrity : (ร่วมใจตั้งมั่น ตั้งในจริยธรรม) ซื่อสัตย์ ซื่อตรง มีจรรยาบรรณ คุณธรรม จริยธรรมและสามัคคี\nH : Hospitality (ห่วงใย ใส่ใจดุจครอบครัว) มีใจรักบริการ เอาใจใส่ ดูแลและรวดเร็วต่อความต้องการของคนไข้ ดุจคนในครอบครัว"], [734,12145,5,"สมุทรสงคราม","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นหนึ่ง ในจังหวัดสมุทรสงคราม ให้การรักษาพยาบาลด้วยมาตรฐาน และการแพทย์ที่ทันสมัย ให้บริการที่ดีเลิศ\n"], [735,12145,5,"สมุทรสงคราม","ค่านิยมหลัก","1.Visionary Leadership : เห็นโอกาสในวิกฤติ เห็นในสิ่งที่คนอื่นไม่เห็น รวมพลังทุกคนมาร่วมกัน\n2. Patient and customer focus : คนไข้สำคัญที่สุด\n3.Team work : ทำงานเป็นทีม\n4. Ethic and professional practice : รักษามาตรฐานวิชาชีพและจริยธรรม\n5. CQI : พัฒนากระบวนการไม่หยุดนิ่ง\n6. Evidence – based Approach : การตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลวิชาการหรือหลักฐาน ใช้ข้อมูลวิชาการในการให้บริการสุขภาพ / ดูแลผู้ป่วย\n7. Empowerment : ให้อำนาจการตัดสินใจอยู่ที่หน้างานมากที่สุด ช่วยคนไข้ให้พึ่งตนเองได้ตามศักยภาพของตน\n"], [736,12167,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่ได้รับความเชื่อมั่นและไว้วางใจด้านมาตรฐานการรักษาพยาบาลและความปลอดภัย ประทับใจในการให้บริการ สร้างความผูกพันดั่งครอบครัว"], [737,12167,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","มุ่งมั่นให้เป็นโรงพยาบาลที่ได้รับความเชื่อมั่นในการรักษาพยาบาล โดยพัฒนาระบบคุณภาพที่เหมาะสม เต็มศักยภาพ มุ่งให้บุคลากรทุกคนมีจิตสำนึกในการให้บริการที่สร้างความประทับใจอย่างเหนือความคาดหวัง โดยมีค่านิยมหลักร่วมกันคือ\n \" บริการด้วยใจ ปลอดภัยด้วยกัน จริยธรรมนำทาง ดูแลอย่างมืออาชีพ\"\n และกำหนดวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานทุกคนให้เป็นผู้มีบุคลิก ของ \"NKR\" คือ\n N : Nice มีความสุภาพเรียบร้อย อ่อนน้อม มีสุขภาพและบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี\n K : Knowledge มีความรู้ความสามารถ เป็นผู้ใฝ่รู้อยู่เสมอ มีปฏิภาณไหวพริบดี\n R : Responsibility มีความรับผิดชอบ ไว้วางใจได้ มีความกระตือรือร้นและเต็มใจให้บริการ "], [738,12185,11,"ภูเก็ต","วิสัยทัศน์","ศูนย์การแพทย์ในดวงใจ ของเครือญาตินานาชาติ\n"], [739,12185,11,"ภูเก็ต","ค่านิยมหลัก","MISSION WE CARE \n1.มุ่งสู่สุขภาพที่ดี ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ ผู้ให้บริการมีความสุข (W = Wellness)\n2. มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการรักษาพยาบาล (E = Excellence) \n3.บริการด้วยหัวใจและความรักแบบคริสเตียน (C = Christian’s Love) \n4.ทำงานเป็นทีม ร่วมกับเครือข่ายภายในและภายนอก (A = Alliance Team)\n5. ตอบสนองต่อความคาดหวัง และประสบการณ์ของผู้ใช้บริการอย่างต่อเนื่อง(R =Responsiveness) \n6.ผลสัมฤทธิ์ของงานสูงสุด (E=Effectiveness)"], [740,12185,11,"ภูเก็ต","ค่านิยมหลัก","MISSION WE CARE 1.มุ่งสู่สุขภาพที่ดี ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ ผู้ให้บริการมีความสุข (W = Wellness) 2. มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการรักษาพยาบาล (E = Excellence) 3.บริการด้วยหัวใจและความรักแบบคริสเตียน (C = Christian’s Love) 4.ทำงานเป็นทีม ร่วมกับเครือข่ายภายในและภายนอก (A = Alliance Team)5. ตอบสนองต่อความคาดหวัง และประสบการณ์ของผู้ใช้บริการอย่างต่อเนื่อง(R =Responsiveness) 6.ผลสัมฤทธิ์ของงานสูงสุด (E=Effectiveness)"], [741,12185,11,"ภูเก็ต","ค่านิยมหลัก","MISSION WE CARE 1.มุ่งสู่สุขภาพที่ดี ผู้ใช้บริการอบอุ่นใจ ผู้ให้บริการมีความสุข (W = Wellness) \n2. มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการรักษาพยาบาล (E = Excellence) \n3.บริการด้วยหัวใจและความรักแบบคริสเตียน (C = Christian’s Love) \n4.ทำงานเป็นทีม ร่วมกับเครือข่ายภายในและภายนอก (A = Alliance Team)\n5. ตอบสนองต่อความคาดหวัง และประสบการณ์ของผู้ใช้บริการอย่างต่อเนื่อง(R =Responsiveness) \n6.ผลสัมฤทธิ์ของงานสูงสุด (E=Effectiveness)"], [742,12204,11,"ชุมพร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเอกชน ที่ได้รับความไว้วางใจจากประชาชน เป็นอันดับ 1 ในจังหวัดชุมพรและใกล้เคียง\n"], [743,12204,11,"ชุมพร","ค่านิยมหลัก","P = Purposive Professional (มุ่งสู่งความเป็นมืออาชีพที่ยึดมั่นเจตจำนงอย่างแน่วแน่)\nR = Responsibility to stakeholders (ความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด)\nI = Integrity at heart (ปลุกจิตสำนึกของคุณธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต)\nN = Newly Innovated and Information-Driven Experience\nC = Compassionate Empathy"], [744,12222,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","Excellent Family Hospital with Happiness โรงพยาบาลที่อบอุ่นเหมือนบ้าน เชี่ยวชาญเป็นเลิศ"], [745,12222,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","1.ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \n2.เน้นประสิทธิภาพประสิทธิผล \n3.ทำงานร่วมกันเป็นทีม \n4. โปร่งใสและตรวจสอบได้ \n5. ปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง \n6. บุคลากรคือทรัพย์สินอันมีค่า\n"], [746,12223,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลตติยภูมิชั้นนำ ที่ผสานการดูแลใส่ใจและนวัตกรรมสุขภาพ ด้วยมาตรฐานทางการแพทย์สากล "], [747,12223,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","• BDMS-MC2 \n• Beyond Excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ\n• Deep Empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ\n• Moral Commitment จรรยาบรรณธำรงไว้\n• Service with Thai Hospitality คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ\n• Collaboration with Teamwork มีการประสานทำงานเป็นทีม\n• Continues Learning มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง\n• Mindfulness in Organization เป็นองค์กรเจริญสติ"], [748,12230,12,"ตรัง","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชนระดับตติยภูมิชั้นนำในภาคใต้ที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้รับบริการทั้งชาวไทยและชาวต่างประเทศ"], [749,12230,12,"ตรัง","ค่านิยมหลัก","(1)ทำงานเป็นทีม (2) มุ่งเน้นผลลัพธ์ (3) มุ่งเน้นผู้ป่วย (4) และสร้างสรรค์นวัตกรรม"], [750,12246,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","สถาบันราชานุกูลเป็นองค์กรหลักด้านพัฒนาสติปัญญาในระดับเอเซียแปซิฟิค"], [751,12246,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","มุ่งพัฒนาคุณภาพบริการ ทำงานเป็นทีม ยึดหลักคุณธรรม นำองค์กรสู่ความเป็นเลิศ"], [752,12248,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","สถาบันที่เป็นเลิศด้านพยาธิวิทยากายวิภาคระดับชาติ"], [753,12250,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","สถาบันชั้นนำด้านโรคมะเร็งระดับชาติ"], [754,12250,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","We are National body : เราภูมิใจ เราเป็นองค์กรระดับชาติ\nNCI Comes First : เราพร้อมใจพัฒนาองค์กร องค์กรต้องมาก่อน\nWe are Mister Cancer : เรามั่นใจ เราเป็นผู้เชี่ยวชาญโรคมะเร็ง"], [755,12250,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","สถาบันชั้นนำด้านโรคมะเร็งระดับชาติ\n"], [756,12252,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","เเป็นสถาบันที่เป็นเลิศด้านโรคเรื้อนระดับนานาชาติ และโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมระดับชาติ ภายในปี 2570"], [757,12252,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","ISMART"], [758,12257,4,"นนทบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรชั้นนำทางวิชาการด้านโรคติดต่อ โรคติดเชื้อ ในระดับอาเซียนเพื่อประชาชนมีสุขภาพดี ภายในปี 2564"], [759,12257,4,"นนทบุรี","ค่านิยมหลัก","M = Mastery เป็นนายตนเอง \nO = Originality เร่งสร้างสรรค์สิ่งใหม่ \nP = People centered ใส่ใจประชาชน \nH = Humility อ่อนน้อมถ่อมตน "], [760,12258,4,"นนทบุรี","วิสัยทัศน์","คนพิการ/ประชาชนได้รับบริการด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ ที่มีคุณภาพ มาตรฐานวิชาชีพอย่างเสมอภาค ภายในปี พ.ศ. 2564"], [761,12258,4,"นนทบุรี","ค่านิยมหลัก","Service mind, Knowledge sharing, Merit, Respect, Integration"], [762,12262,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","ประชาชนได้รับบริการทางการแพทย์ด้านยาและสารเสพติดที่มีคุณภาพและมาตรฐานวิชาชีพอย่างเสมอภาค ภายใน พ.ศ. 2564\nKPI: จำนวนของเขตสุขภาพ ที่สถานพยาบาลผ่านการรับรองคุณภาพอย่างน้อย ร้อยละ 80 Target = 13 เขต "], [763,12262,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","MOPH DMS \nM= Mastery = นายตนเอง \nO= Originality = เร่งสร้างสิ่งใหม่ \nP= People Centered ใส่ใจประชาชน \nH=Humility= อ่อนน้อมถ่อมตน \nD= Determination For The Nation = พร้อมนำระดับชาติ \nM= Moving Together =สามารถไปด้วยกัน \nS= Specialist = มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ\n\nTHEP : TEAM HUMANIZATION EXCELLENCE PROFESSIONAL \nTeam = การทำงานเป็นทีม มีความร่วมมือร่วมใจมุ่งมั่นสู่จุดหมายเดียวกัน\n Humanization = การดูแลผู้ป่วยด้วยหัวใจของความเป็นมนุษย์/เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง\n Excellence = สร้างผลงานที่เป็นเลิศและการพัฒนาที่เหนือกว่า\n Professional = ความเป็นมืออาชีพทั้งด้านการปฏิบัติงานและจริยธรรม"], [764,12268,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","เป็นเลิศด้านจิตเวชและสุขภาพจิตชุมชนระดับประเทศ (Excellence center in Mental Health care in Community)\n"], [765,12268,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","\"J V K\"\n• J=Joy = สุขกับงาน\n• V=Value = สานสร้างคุณค่า\n• K=Knowledge = พัฒนาเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง\n“สุขกับงาน สานสร้างคุณค่า พัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง”\n"], [766,12268,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","\"\"\"J V K\"\"\n• J=Joy = สุขกับงาน\n• V=Value = สานสร้างคุณค่า\n• K=Knowledge = พัฒนาเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง\n“สุขกับงาน สานสร้างคุณค่า พัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง”\n"], [767,12272,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลจิตเวชชั้นนำ ที่มีคุณภาพคู่คุณธรรมอันเป็นที่รักและศรัทธาของประชาชน"], [768,12272,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","J = Journey to excellence = ก้าวสู่ความเป็นเลิศ\nV = Visionary leadership = คิดฝันก้าวหน้า\nK = Knowledge Sharing = แบ่งปันภูมิปัญญา\nK = Kindness = มีน้ำใจอารีย์\n"], [769,12273,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลต้นแบบด้านการส่งเสริมสุขภาพทุกกลุ่มวัย"], [770,12273,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","“ รักษ์องค์กร รักษ์สุขภาพ ”\n"], [771,12277,8,"นครพนม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลจิตเวชนครพนมราชนครินทร์ เป็นโรงพยาบาล ทีมีมาตรฐานในการดูแลผู้ป่วยจิตเวชยุ่งยาก ซับซ้อน ด้วยเทคโนโยลีและระบบสารสนเทศที่ทันสมัยและมีความเป็นเลิศด้านวิจัยโรคจิตเวชสารเสพติด"], [772,12277,8,"นครพนม","ค่านิยมหลัก","บริการด้วยใจ เทคโนโลยีทันสมัย สร้างสรรค์พัฒนา"], [773,12281,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลที่เป็นเลิศด้านวิชาการและบริการทางระบบประสาทของภาคเหนือ”"], [774,12281,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","ค่านิยม (values) : MOPH DMS\nMastery : เป็นนายตนเองหมั่นฝึกตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบบนพื้นฐานของการมีสำนึกรับผิดชอบคุณธรรม และจริยธรรม\nOriginality : เร่งสร้างสิ่งใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรม/สิ่งใหม่ๆ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อผู้รับบริการสุขภาพ \nPeople Centered : ใส่ใจประชาชน ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน เพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลัก “เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้”\nHumility : ถ่อมตนอ่อนน้อม มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม\nDetermination For The Nation : พร้อมนำระดับชาติกำหนดทิศทางการแพทย์ที่สมคุณค่าของประเทศ\nMoving Together : สามารถไปด้วยกันพัฒนาเพื่อยกระดับการแพทย์ของประเทศให้มีความเสมอภาค\nSpecialist : มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ รู้ลึก รู้จริง เป็นเลิศด้านการแพทย์เฉพาะทาง\n"], [775,12283,1,"ลำปาง","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลมะเร็งชั้นนำด้านวิชาการและนวัตกรรมทางการแพทย์ที่ให้การดูแลรักษาโรคมะเร็งอย่างครบวงจรด้วยเทคโนโลยีการแพทย์ขั้นสูงและได้มาตรฐานสากล"], [776,12283,1,"ลำปาง","ค่านิยมหลัก","L = Love to work : รักในงานที่ทำ\nP = People centric : สำคัญคือประชาชน\nC = Cancer specialist : พัฒนาตนสู่ความเชี่ยวชาญ\nH = Happy workplace : ทำงานอย่างมีความสุข"], [777,12286,5,"ราชบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นรพ.ส่งเสริมสุขภาพชั้นนำของกรมอนามัย ในปี 2568"], [778,12286,5,"ราชบุรี","ค่านิยมหลัก","H: Health Model ดูแลรักษาสุขภาพของตนเองเพื่อเป็นแบบอย่างแก่ผู้อื่น\nE: Ethics มีจรรยาบรรณ ซื่อสัตย์โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ และไม่แสวงหาประโยชน์ในการปฏิบัติงาน\nA: Achievement มุ่งมั่น รับผิดชอบในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมาย มุ่งผลสัมฤทธิ์และตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ\nL: Learning มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนางานร่วมกัน\nT: Trust มีความเคารพในสิทธิ หน้าที่ของตนเองและผู้อื่น\nH: Harmony มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยอมรับผลสำเร็จของทีมงานร่วมกัน"], [779,12289,11,"สุราษฎร์ธานี","วิสัยทัศน์","องค์กรสุขภาพจิตระดับเชี่ยวชาญ บริการดิจิทัล เพื่อประชาชนมีสุขภาพจิตดีด้วยพลังเครือข่าย"], [780,12289,11,"สุราษฎร์ธานี","ค่านิยมหลัก","อ่อนน้อม พร้อมเปลี่ยนแปลง แสดงถึงการทำงานเป็นทีม"], [781,12290,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรนำด้านสุขภาพจิตและจิตเวช เขตสุขภาพที่ ๑๒ และเป็นเลิศด้านวิกฤตสุขภาพจิตจากภัยพิบัติ"], [782,12290,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","1.เปิดใจกว้าง (Share of mine) รับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน พร้อมรับองค์ความรู้ใหม่\n2.รู้สร้างสรรค์ (Knowledge creation) ร่วมกันคิด แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อสร้างสิ่งดี ๆ ให้กับองค์กร\n3.มุ่งมั่นพัฒนา (Professionalism) ร่วมแรง ร่วมใจ สู่เป้าหมายที่วางไว้\n4.เห็นคุณค่าของทุกคน (Humanized care) ให้เกียรติ และเคารพศักดิ์ศรีของเพื่อนร่วมงาน และผู้รับบริการ"], [783,12438,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นสถาบันสุขภาพเด็กของประเทศที่มีมาตรฐานวิชาการ บริการ และการบริหารระดับสากล โดดเด่นในเอเชีย ปี 2565"], [784,12438,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","Quality = ผลงานคุณภาพ \nSafety = เน้นความปลอดภัย \nNational to International = ก้าวไกลสู่สากล \nInnovation = คิดค้นนวัตกรรม\nClarity = จริยธรรมนำทีมงาน \nHappiness = องค์การเปี่ยมสุข"], [785,12439,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นสถาบันชั้นนำด้านวิชาการ และบริการโรคระบบประสาทของประเทศและเป็นที่ยอมรับในระดับเอเชีย"], [786,12439,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","P = Professional คือ ทำงานแบบมืออาชีพ R = Respect คือ การยอมรับนับถือซึ่งกันและกัน A = Accountability คือ ความรับผิดชอบตรวจสอบได้ S = Supertertiary & Superior Service คือ บริการดูแลรักษาระดับเหนือกว่าตติยภูมิและบริการ ประทับใจเหนือความคาดหมาย A = Attitude & Advanced Knowledge คือ มีทัศนคติที่ดี มีจิตสำนึกบริการ รักองค์กร ยึดปรัชญาพอเพียง และความรู้ที่ก้าวหน้า T = Teamwork คือ การทำงานเป็นทีม ร่วมมือ ร่วมใจ มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน"], [787,12442,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","องค์กรมีสมรรถนะสูงทันสมัยพึ่งตนเองได้ บุคลากรเชี่ยวชาญมีความสุข ระบบบริการทางการแพทย์มีคุณภาพ เป็นต้นแบบการจัดบริการสุขภาพด้านเวชศาสตร์ผู้สูงอายุของประเทศที่มีมาตรฐานระดับสากล ร่วมขับเคลื่อนสุขภาวะผู้สูงอายุให้เข้มแข็งและยั่งยืน"], [788,12442,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","เก่ง ดี มีความสุข (Smart Good Happiness)"], [789,13747,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","ราชสาส์น อำเภอจัดการสุขภาพเข้มแข็งด้วยพลังประชารัฐ\n"], [790,13747,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","เป็นนายตนเอง เร่งสร้างสิ่งใหม่ ใส่ใจประชาชน ถ่อมตนอ่อนน้อม"], [791,13753,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทันตกรรมที่มีคุณภาพ ที่มีบริการเป็นเลิศในระดับสากล เพื่อประโยชน์ของเพื่อนมนุษย์"], [792,13753,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","ค่านิยม DPSU\nD-Development พัฒนาไม่หยุดยั้ง\nP-Professionalism มีความเป็นมืออาชีพ \nS-Social responsibility รับผิดชอบต่อสังคม \nU-Unity สามัคคี"], [793,13754,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพมาตรฐานสากล และเป็นผู้นำด้านสุขภาพในภาคตะวันออก"], [794,13754,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","คุณภาพ ประสิทธิภาพ ทันสมัย จริยธรรม"], [795,13757,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นสถาบันการบริการสุขภาพระดับโลกด้านเวชศาสตร์เขตร้อน"], [796,13757,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","TROPMED \nTR : Transformation & Innovation (ปรับเปลี่ยนเพื่อสรรค์สร้าง)\nOP : Open & Globally Connected (เปิดกว้างสู่สากล)\nM : Multidisciplinary (ระคนหลากวิชา)\nE : Embrancing Creativity & Entrepreneurship (เพิ่มคุณค่าผลิตภัณฑ์ใหม่)\nD : Data - Driven Decision (ตัดสินใจด้วยข้อมูล)"], [797,13760,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","องค์กรหลักด้านบริการและวิชาการโรคมะเร็ง เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชนในเขตบริการสุขภาพที่ 6"], [798,13760,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","W: work together, E: ethics, C: creativity, C: caring, H:health model"], [799,13766,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลโรงเรียนแพทย์ชั้นนำที่มีความเป็นเลิศด้านเวชศาสตร์การเดินทางและท่องเที่ยว(ชั้นนำ หมายถึง เทียบกับโรงพยาบาลโรงเรียนแพทย์ขนาดกลางในส่วนภูมิภาค)"], [800,13766,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","(ACTIVE)\nAchievement = มุ่งผลสัมฤทธิ์ \nContinuous Quality Improvement = คิดพัฒนา\nTeamwork = ประชาร่วมใจ \nInnovation = สร้างสรรค์สิ่งใหม่\nVolunteer = พร้อมใจอาสา \nEthics = มีจรรยาวิชาชีพ"], [801,13775,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านเด็กพัฒนาการล่าช้าในระดับนานาชาติภายในปี 2565"], [802,13775,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","รู้รับผิดชอบ ส่งมอบนวัตกรรม นำเด็กเป็นศูนย์กลาง สร้างงานคุณภาพ : RICD\nR-responsibility = รู้รับผิดชอบ I-innovation = ส่งมอบนวัตกรรม \nC-child center=นำเด็กเป็นศูนย์กลาง D-development=สร้างงานคุณภาพ"], [803,13777,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลศรีนครินทร์เป็นโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยระดับโลก ที่มีคุณค่าต่อสังคมไทย และมวลมนุษยชาติ"], [804,13777,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","Agility : พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง \nCustomer target : มุ่งเน้นผู้เรียน ผู้บริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย \nTechnology : เรียนรู้เทคโนโลยี \nSocial responsibility : รับผิดชอบต่อสังคม\n"], [805,13778,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลธรรมศาสตร์ 4.0 มุ่งสู่องค์กรแห่งอนาคตเพื่อประชาชน (TUH 4.0 Organization of the future for all) \nคำนิยาม องค์กรแห่งคุณภาพที่มีความทันสมัย โดยนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมเข้ามาขับเคลื่อนให้มีความเป็นเลิศในด้านบริการสุขภาพ ด้านบริหาร และด้านวิชาการ สามารถเป็นที่พึ่งของบุคลากร ประชาชนและสังคมได้"], [806,13778,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","“Think TRANSFORMS”\nTRAN : Transform เราจะเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จในการก้าวไปสู่องค์กรแห่งอนาคต\nS : Spirit of Thammasat เราจะยึดมั่นในจิตวิญญาณธรรมศาสตร์ “โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เพื่อประชาชน” \nFOR : Focus on Results เราจะพัฒนามาตรฐานคุณภาพ เพื่อมุ่งเน้นสู่ผลลัพธ์ความเป็นเลิศ\nM : Managements by Fact เราจะมีความโปร่งใสและใช้ข้อเท็จจริงในการบริหารจัดการองค์กร \nS : System Perspective เราจะมีมุมมองเชิงระบบ มุ่งเน้น 3P และมองภาพรวมเห็นการเชื่อมโยงอย่างครอบคลุมทุกองค์ประกอบ"], [807,13779,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","คณะแพทยศาสตร์เพื่อเพื่อนมนุษย์"], [808,13779,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","MEDPSU\nM = Mankind ถือประโยชน์เพื่อนมนุษย์\nE = Excellence มาตรฐานสูงสุดเพื่อทุกชีวิต\nD = Dedication อุทิศตนเพื่องาน\nP = Professionalism เชี่ยวชาญมีจรรยาบรรณ\nS = Social Responsibility สร้างสรรค์เพื่อสังคม\nU = Unity ผสมผสานเป็นหนึ่งเดียว"], [809,13781,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เป็นสถาบันการแพทย์ชั้นนำในระดับสากล "], [810,13781,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","มุ่งเรียนรู้ คู่คุณธรรม ใฝ่คุณภาพ ร่วมสานภารกิจ คิดนอกกรอบ รับผิดชอบสังคม"], [811,14161,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลกองบินของกองทัพอากาศที่ให้บริการอย่างมีคุณภาพ ใส่ใจผู้รับบริการ สร้างความเชื่อมั่นต่อข้าราชการและประชาชน ตอบสนองภาระกิจของกองทัพอากาศ"], [812,14161,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","AIR TIGERS \nA = Airmanship การเป็นทหารอากาศอาชีพ\nI = Integrity & Allegiance ความซื่อสัตย์และความจงรักภักดี\nR = Responsibility ความรับผิดชอบ\nT=Teamwork การทำงานเป็นทีม\nI = Innovation นวัตกรรมและความคิดริเริ่มสร้างสรรค์\nG = Goal การมุ่งสู่เป้าประสงค์\nE = Excellence ความเป็นเลิศและการพัฒนาตนเอง\nR = Respect ความเคารพในตัวซึ่งกันและกัน\nS = safety ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน"], [813,14195,12,"ปัตตานี","วิสัยทัศน์","ศูนย์การเรียนรู้ด้านการบำบัดรักษาและฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาและสารเสพติดในเขตสุขภาพที่ 12"], [814,14195,12,"ปัตตานี","ค่านิยมหลัก","MOPH DMS\nM = Mastery (เป็นนายตนเอง) หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบบนพื้นฐานของการมีสำนึกรับผิดชอบคุณธรรม และจริยธรรม\nO = Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) สร้างสรรค์นวัตกรรม / สิ่งใหม่ฯที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ\nP = People Centered (ใส่ใจประชาชน) ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางของการทำงาน เพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลัก “เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้”\nH = Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความคิดเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนร่วม\nD = Determination For The Nation (พร้อมนำระดับชาติ) กำหนดทิศทางการแพทย์ของประเทศให้มีความเสมอภาค \nM = Moving Together (สามารถไปด้วยกันได้) พัฒนาเพื่อยกระดับการแพทย์ของประเทศให้มีความเสมอภาค\nS = Specialist ( มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ) รู้ลึก รู้จริง เป็นเลิศด้านการแพทย์เฉพาะทาง"], [815,14197,1,"แม่ฮ่องสอน","วิสัยทัศน์","“ประชาชนได้รับบริการทางการแพทย์ด้านยาและสารเสพติดที่มีคุณภาพและมาตรฐานวิชาชีพอย่างเสมอภาค ภายในปี พ.ศ. 2564”"], [816,14197,1,"แม่ฮ่องสอน","ค่านิยมหลัก","บุคลากรทรงคุณค่า มีความมุ่งมั่น สรรสร้างนวัตกรรม ทำงานเป็นทีม เพื่อผู้ป่วยและลูกค้าเป็นสำคัญ"], [817,14201,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เป็นผู้นำทางวิชาการและบริการด้านตติยภูมิโรคมะเร็งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง"], [818,14201,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","“ร่วมใจ”\n ร : รู้รัก สามัคคี\n (รู้ คือ เป็นผู้รู้อย่างแท้จริงสมกับปฏิบัติหน้าที่ในสถานบริการตติยภูมิ)\n (รัก คือ ให้ความรักและเมตตา ปฏิบัติต่อผู้ป่วยทุกคนด้วยความเสมอภาคเท่าเทียมกัน)\n (สามัคคี คือ ร่วมแรงร่วมใจกันปฏิบัติหน้าที่ เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ป่วย)\n ว : มีวัฒนธรรม (มีวัฒนธรรมความปลอดภัยและวัฒนธรรมการเรียนรู้)\n ม : มุ่งมั่น พัฒนา (มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง)\n ใจ : ใจศรัทธาและเป็นกลาง (ให้ความเคารพและศรัทธาต่อผู้ร่วมงาน และผู้มารับบริการ และมีใจเป็นกลาง) "], [819,14203,11,"สุราษฎร์ธานี","วิสัยทัศน์","องค์กรชั้นนำด้านโรคมะเร็งและเป็นที่พึ่งของประชาชนในภาคใต้\n"], [820,14203,11,"สุราษฎร์ธานี","ค่านิยมหลัก","\"ค่านิยม (values): \"\"MOPHSCH\"\"\nM =Mastery : เป็นนายตนเอง หมั่นฝึกตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบบนพื้นฐานของการมีสำนึกรับผิดชอบคุณธรรม และจริยธรรม \n O= Originality : เร่งสร้างสิ่งใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรม/สิ่งใหม่ๆ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ \n P= People Centered:ใส่ใจประชาชน ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงาน เพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลัก“เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้”\n H= Humility : ถ่อมตนอ่อนน้อม มีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม\n S = Share : การแบ่งปัน เป็นสังคมแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้\n C = Care : การดูแล\n H = Hospitality : การต้อนรับอย่างอบอุ่นด้วยมิตรภาพดุจญาติมิตร \"\n"], [821,14555,1,"ลำพูน","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำของจังหวัดลำพูนที่มีความเป็นเลิศด้านการบริการ มีคุณภาพมาตรฐานที่มุ่งเน้นความปลอดภัยในการรักษาพยาบาล โดยทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญและทีมสหวิชาชีพ ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย"], [822,14555,1,"ลำพูน","ค่านิยมหลัก","PRINC\nP Professional care team ทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ\nR Recognition and Result oriented มุ่งเน้นผลลัพธ์\nI Information and Innovation การให้ข้อมูลที่ถูกต้อง สร้างสรรค์ นวัตกรรม\nN New impressive experience สร้างประสบการณ์ที่น่าประทับใจให้ผู้รับบริการ\nC CQI (Continuous Quality Improvement) มีการพัฒนาคุณภาพไม่หยุดยั้ง"], [823,14577,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการรักษาพยาบาลตามมาตรฐานสากลชั้นนำ"], [824,14577,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","C-STEP-S ศูนย์กลางคนไข้ ร่วมใจทำงาน มาตรฐานปลอดภัย พัฒนาไกลไม่หยุดยั้ง"], [825,14584,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","ศูนย์โรคหัวใจที่มีนวัตกรรมและถ่ายทอดความรู้ให้แก่สังคมไทยและมวลมนุษยชาติ (Innovative and knowledge sharing heart center)"], [826,14584,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก"," Q: คุณภาพ (Quality) \n S: มุ่งเน้นความปลอดภัยเป็นเลิศ (Safety) \n H: องค์กรสุขภาพดีและมีคุณธรรม (Healthy and Humanity) \n C: ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)"], [827,14617,5,"ประจวบคีรีขันธ์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาล ซานเปาโล หัวหิน เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่มีคุณภาพ ให้บริการทุกระดับ ได้รับความไว้วางใจ ทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ"], [828,14617,5,"ประจวบคีรีขันธ์","ค่านิยมหลัก","มุ่งเน้นผู้ป่วย ( Fogus on patient) , ช่วยกันเป็นทีม ( Teamwork) , คิดเป็นระบบ (System thinking) , สยบด้วยข้อมูล (Management by FACT) , เพิ่มพูน พัฒนา (Continuous Quality Improment)"], [829,14641,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลคุณธรรมที่สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อประชาชน\n"], [830,14641,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","RPP\nR Responsibility รับผิดชอบหน้าที่\nP People center ประชาชนเป็นศูนย์กลาง (People care)\nP Professional personnel บุคลากรมีความเป็นมืออาชีพ\n\n"], [831,14662,2,"พิษณุโลก","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลมุ่งเน้นให้บริการสุขภาพกลุ่มวัยทำงานและวัยสูงอายุ ด้วยมาตรฐาน ปลอดภัย ประทับใจ\n"], [832,14662,2,"พิษณุโลก","ค่านิยมหลัก","MOPH\nM:Mastery เป็นนายตัวเอง มีวินัย ใฝ่เรียนรู้รอบรู้ด้านสุขภาพ\nO: Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ กล้าคิด กล้าทำ \nP:People centered ใส่ใจประชาชน เข้าใจ เข้าถึง พึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน\nH: Humility ถ่อมตน อ่อนน้อม มีสัมมาคาราวะ เปี่ยมน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความคิดเห็น มุ่งเน้นส่วนรวม"], [833,14683,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","เป็น รพ.ที่ให้การรักษาพยาบาล และมีบริการที่ดีเทียบเท่ามาตรฐานสากล\n"], [834,14683,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","คุณลักษณะที่บุคลากรพึงมี \"\"CIRTEC\"\"\nCustomer focus\nIntegrety\nRapid respose\nTeam work\nEfficiency\nContinuous improvement\"\n"], [835,14717,6,"สระแก้ว","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญด้านจิตเวช ในเครือข่ายบริการสุขภาพที่ 6"], [836,14717,6,"สระแก้ว","ค่านิยมหลัก"," Service mind (บริการประทับใจ) T = Team Work (ทำงานเป็นทีม) E = Equality (เสมอภาค) P = Patient Center ( ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง)"], [837,14862,11,"สุราษฎร์ธานี","วิสัยทัศน์","คุณภาพบริการ แพทย์ทหารก้าวหน้า นำพาสู่ความเป็นเลิศ (Excellence in Military medicine and service) \n"], [838,14862,11,"สุราษฎร์ธานี","ค่านิยมหลัก","\"AIRSEVEN\nA - Airmanship ความเป็นทหารอากาศ\nI - Integrity and Allegiance ความซื่อสัตย์และความจงรักภักดี\nR - Responsibility ความรับผิดชอบ\nS - System มีมุมมองเชิงระบบ\nE - Effectiveness เน้นการทำงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์\nV - Value รู้คุณค่าของทรัพยากร\nE - Empowerment การสร้างพลัง\nN - Nice การสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน\"\n"], [839,14901,11,"สุราษฎร์ธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทหารที่มีคุณภาพและคุณธรรม"], [840,14901,11,"สุราษฎร์ธานี","ค่านิยมหลัก","\"ค่านิยมหลัก: VIBHA D\n V = Venture กล้าเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีขึ้น\n I = Integrity ซื่อสัตย์\n B = Beloved King จงรักภักดี\n H = Humility มีเมตตา\n A= Accountability มีสำนึกรับผิดชอบ \n D= Discipline มีวินัย\n"], [841,14904,4,"นครนายก","วิสัยทัศน์","วิสัยทัศน์คณะแพทยศาสตร์: เป็นสถาบันผลิตแพทย์ที่มีความรู้ ความสามารถ และมีความรับผิดชอบต่อสังคม สามารถยืนอย่างมีศักดิ์ศรีในเวทีสากล ควบคู่กับคุณธรรม จริยธรรม\nวิสัยทัศน์ศูนย์การแพทย์ฯ: เป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิที่มีมาตรฐานสากล และเป็นฐานการผลิตแพทย์ของคณะแพทยศาสตร์ มศว"], [842,14904,4,"นครนายก","ค่านิยมหลัก","\"MEDSWU\" 1) M: Merit = ซื่อสัตย์ สุจริต 2) E: Excellence = มุ่งสู่ความเป็นเลิศ 3) D: Devote to customer = ตอบสนองความต้องการของลูกค้า 4) S: Simplicity = เรียบง่าย รู้จักตนเอง 5) W: Work smart = ทำงานอย่างชาญฉลาดและสร้างสรรค์ 6) U: Unity = การทำงานเป็นทีม"], [843,14918,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","เป็น รพ.ทหารที่เป็นที่เชื่อมั่นของชุมชนค่ายเทพสตรีศรีสุนทร "], [844,14918,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","ร้อยดวงใจบริการ ด้วยมาตรฐานและจริยธรรม"], [845,14923,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","ประชาชนในเขตสุขภาพที่ 4 ได้รับบริการสุขภาพด้านโรคมะเร็งที่มีคุณภาพเป็นเลิศด้วยความเสมอภาค และความปลอดภัย"], [846,14933,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","วิสัยทัศน์โรงพยาบาลค่ายเม็งรายมหาราช (ปีพ.ศ. 2563 – 2565)\n “มีคุณภาพ เป็นที่ ยอมรับและศรัทธาของทหารและประชาชนชาวเชียงราย”"], [847,14933,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","1. อนุรักษ์กำลังรบ \n2. ยึดถือผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \n3. เชื่อมั่นการทำงานเป็นทีม \n4. มีจิตสำนึกงานพัฒนาคุณภาพ"], [848,14948,4,"ลพบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ให้บริการด้วยความเป็นเลิศตามมาตรฐาน HA บุคลากรทำงานด้วยความมุ่งมั่นและมีความสุข"], [849,14948,4,"ลพบุรี","ค่านิยมหลัก","C3SHARE - Communication การสื่อสาร\n - Changeable พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ไม่ยึดติด\n - Costumer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\n - Seniority การให้เกียรติผู้อาวุโส\n - Honesty ความซื่อสัตย์ต่องาน\n - Ability & Integrity ความสามารถในงานและศีลธรรมสัจจะวาจา\n - Responsibility ความรับผิดชอบ\n - Empathy ความเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น"], [850,14955,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","องค์กรเชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตวัยรุ่นระดับอาเซียนภายในปี 2567"], [851,14955,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","“มุ่งสร้างคุณค่า พัฒนานวัตกรรม วัฒนธรรมแห่งความสุข”\n1.มุ่งสร้างคุณค่า หมายถึง มุ่งสร้างประโยชน์สุขที่เกิดกับประชาชนหรือผู้รับบริการกลุ่มเป้าหมาย และ คุณค่าการทำหน้าที่ของตน\n2.พัฒนานวัตกรรม หมายถึง พัฒนาแนวคิด หลักการ วิธีการ แนวทาง องค์ความรู้ใหม่ๆ ศักยภาพบุคลากร ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ\n3.วัฒนธรรมแห่งความสุข หมายถึง สุขภาวะทางกายและใจของบุคลากรในขณะปฏิบัติงาน"], [852,14972,2,"พิษณุโลก","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลโรงเรียนแพทย์ชั้นนำที่ใช้นวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการสร้างผู้นำระบบสุขภาพ"], [853,14972,2,"พิษณุโลก","ค่านิยมหลัก","MEDNU : และการเทียบเคียงค่านิยม\nMedical Innovation \nExcellence : Focus on Result and Evidence base approach \nDevote : Patient and Customer Focus \nNetwork : Community Responsibility \nUnity : System perspective "], [854,15012,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ร่วมรุกกับภาคีเครือข่าย"], [855,15012,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","เยี่ยมยอด ปลอดภัย ใจเป็นสุข "], [856,15049,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","มุ่งสู่โรงพยาบาลตติยภูมิระดับสูงที่มีมาตรฐานในฝั่งกรุงเทพตะวันออก"], [857,15049,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","S : Smart บุคลากรมีความเชี่ยวชาญ รอบรู้ในสาขาวิชาชีพของตน : value on staff\nR : Reliability เป็นองค์กรที่มีความน่าเชื่อถือ เป็นที่ไว้วางใจต่อผู้รับบริการ : patient and customer focus\nT : Teamwork การทำงานเป็นทีม : team work"], [858,15096,4,"พระนครศรีอยุธยา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลการุญเวช อยุธยา จะเป็นโรงพยาบาลที่ได้รับความไว้วางใจ จากชุมชนชาวอยุธยา"], [859,15096,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","P= Patient\t\t\tผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nA= Attention\t\t\tใส่ใจเป็นกันเอง\nT= Team\t\t\t ทำงานเป็นทีม\nI = Improvement\t\tการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\nE = Expert\t\t\tความเชี่ยวชาญในงาน\nN = No Complication\tไม่มีภาวะแทรกซ้อน\nT = Technology\t\tเทคโนโลยีที่ทันสมัย\n"], [860,15096,4,"พระนครศรีอยุธยา","ค่านิยมหลัก","\tP= Patient\t\t\tผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\n\tA= Attention\t\t\tใส่ใจเป็นกันเอง\n\tT= Team\t\t\t ทำงานเป็นทีม\n\tI = Improvement\t\t\tการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง\n\tE = Expert\t\t\tความเชี่ยวชาญในงาน\n\tN = No Complication\tไม่มีภาวะแทรกซ้อน\n\tT = Technology\t\tเทคโนโลยีที่ทันสมัย\n"], [861,15140,1,"พะเยา","วิสัยทัศน์","\" เป็นโรงพยาบาลทหารที่ดำรงไว้ซึ่งคุณภาพมาตรฐาน มุ่งสู่ความเป็นเลิศ และเป็นที่เชื่อมั่นของกำลังพล ครอบครัว และประชาชนในพื้นที่ ”"], [862,15140,1,"พะเยา","ค่านิยมหลัก","“ร่วมใจพัฒนา เคียงบ่าเคียงไหล่ มุ่งมั่นภารกิจ”"], [863,15198,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","เป็นสถาบันต้นแบบการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วยและผู้พิการอันดับหนึ่งของประเทศ"], [864,15198,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","สถาบันต้นแบบการบูรณาการสหสาขาวิชาชีพด้านงานฟื้นฟู ที่มีการพัฒนาต่อเนื่องและยั่งยืน\nเพื่อให้การบำบัดรักษาฟื้นฟูสภาพที่ได้มาตรฐานและเพิ่มคุณภาพชีวิตให้กับผู้พิการ\nสร้างความพึงพอใจกับผู้รับบริการ\n"], [865,15198,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","จริยธรรมนาบริการ มุ่งมาตรฐานงานเวชศาสตร์ฟื้นฟู\n"], [866,15198,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","จริยธรรมนำบริการ มุ่งมาตรฐานงานเวชศาสตร์ฟื้นฟู\n"], [867,15199,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคณะทันตแพทยศาสตร์ชั้นนำระดับโลก เพื่อพัฒนาสังคมไทยอย่างยั่งยืน"], [868,15199,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","Care SMILE\nS = Sustainability ความยั่งยืน\nM = Mastery เชี่ยวชาญในศาสตร์\nI* = Integrity ชูเชิดคุณธรรม\nL = Leadership มีความคิดเป็นผู้นำ\nE* = Excellence มุ่งมั่นความเป็นเลิศ\nหมายเหตุ *ของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย "], [869,15199,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","SMILE\nS = Social mindness คิดและทำเพื่อสังคม\nM = Mastery เชี่ยวชาญในศาสตร์\nI = Integrity ชูเชิดคุณธรรม\nL = Leadership มีความคิดเป็นผู้นำ\nE = Excellence มุ่งมั่นความเป็นเลิศ"], [870,15270,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","วิสัยทัศน์ คณะทันตแพทยศาสตร์ “A Great Dental School for All” โรงเรียนทันตแพทย์ที่ดีที่สุดสำหรับทุกคน (ในปี 2567) \nวิสัยทัศน์ โรงพยาบาลทันตกรรม \"Advanced Dentistry for All\" ทันตกรรมขั้นสูงสำหรับทุกคน (ในปี 2567)"], [871,15270,7,"ขอนแก่น","ค่านิยมหลัก","SMILE ได้แก่ S =Social Devotion การอุทิศเพื่อสังคม M = Management by Fact การบริหารจัดการด้วยข้อมูลจริง I=Innovation Focus มุ่งเน้นนวัตกรรม L=Life-long Learning เรียนรู้ตลอดชีวิต E=Excellent Services for All การให้บริการที่เป็นเลิศสำหรับทุกคน "], [872,21434,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","คณะทันตแพทยศาสตร์ชั้นนำในระดับสากล"], [873,21434,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","Dedication กัลยาณมิตร อุทิศตน มุ่งผลส่วนรวม\nTrustworthy รักษาสัญญา น่าเชื่อถือ น่าไว้วางใจ\nMindset of excellence มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ\nUnity เราทุกคนคือทีมเดียวกัน"], [874,21948,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลของชุมชนที่มีคุณภาพ มุ่งเน้นคุณธรรม น้อมนำหลักเศรษฐกิจพอเพียง\n"], [875,21948,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","รพก. เรียนรู้ พอเพียง ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง"], [876,22525,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","คลินิกมาตรฐานระดับสูงเพื่อทุกคน(High Standard Clinic For All)"], [877,22525,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","Modernize = รู้ทันโลกก้าวหน้า\nDevote = เมตตา รู้จักให้\nCulture of safety = ใส่ใจวัฒนธรรมความปลอดภัย"], [878,22734,6,"ระยอง","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเฉลิมพระเกียรติเพื่อชุมชน ประชาชนสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม ภายในปี 2570"], [879,22734,6,"ระยอง","ค่านิยมหลัก","(1) K (Knowledge) = การใฝ่หาความรู้ มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง\n(2) M (Morality) = การปฏิบัติงานที่คำนึงถึงกฎหมาย จริยธรรมวิชาชีพ \n(3) H (Humanized Health Care) = การบริการด้วยหัวใจเป็นมนุษย์"], [880,22952,5,"นครปฐม","วิสัยทัศน์","ศููนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก เป็นโรงพยาบาลทุติยภูมิชั้นเลิศของประเทศ ให้บริการแบบบูรณาการและมุ่งมั่นร่วมสนับสนุนการเรียนการสอน และทำวิจัยของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล"], [881,22952,5,"นครปฐม","ค่านิยมหลัก","M Mastery เป็นนายแห่งตน\nA Altruism มุ่งผลเพื่อผู้อื่น\nH Harmony กลมกลืนกับสรรพสิ่ง\nI Integrity มั่นคงยิ่งในคุณธรรม\nD Determination แน่วแน่ทำ กล้าตัดสินใจ\nO Originality สร้างสรรค์สิ่งใหม่\nL Leadership ใฝ่ใจเป็นผู้นำ"], [882,22953,7,"มหาสารคาม","วิสัยทัศน์","\"โรงพยาบาลสุทธาเวช เป็นโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย ที่มีคุณภาพมาตรฐานสากล เพื่อชุมชนด้วยการแพทย์อันดีงาม\"\n1. เป็นโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย หมายถึง เป็นหน่วยงานในสังกัดคณะแพทยศาสตร์ที่สอนแพทยศาสตร์ตามเกณฑ์ของแพทยสภา และสนับสนุนการเป็นแหล่งฝึกอบรมทางวิชาการ\n2. มีคุณภาพมาตรฐานสากล หมายถึง เป็นโรงพยาบาลที่ได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล (HA) Reaccreditation จากสถาบันพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (สรพ.)\n3. เพื่อชุมชน หมายถึง เป็นโรงพยาบาลที่ส่งเสริมสุขภาวะของชุมชน จำนวน 6 ชุมขน ได้แก่ ตักสิลา, ศรีสวัสดิ์ 1 , 2 , 3 และปัจฉิมทัศน์ 1 , 2 รวมถึงนิสิตและบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาสารคาม\n4. ด้วยการแพทย์อันตีงาม หมายถึง การให้บริการทางการแพทย์ภายใต้จรรณยาบรรณชาชีพ ด้วยพฤติกรรมการบริการที่เป็นเลิศ และมุ่งเน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง"], [883,22953,7,"มหาสารคาม","ค่านิยมหลัก","H = Hand ร่วมมือ ร่วมใจ เป็นทีม\nE = Effectiveness มุ่งผลสัมฤทธิ์ ยั่งยืน\nL = Learning & Innovation เรียนรู้ สร้างสรรค์ นวัตกรรม\nP = Professionalism มืออาชีพ\nS = Smart Service มุ่งเน้นลูกค้า บริการเป็นเลิศ"], [884,23578,9,"บุรีรัมย์","วิสัยทัศน์","“เป็นโรงพยาบาล ที่มีคุณภาพและได้มาตรฐาน ผู้ให้และผู้รับบริการพึงพอใจ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม”"], [885,23578,9,"บุรีรัมย์","ค่านิยมหลัก","ใส่ใจ เรียนรู้ คุณภาพ คุณธรรม นำการเปลี่ยนแปลง"], [886,23839,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลตติยภูมิต้นแบบที่เชื่อมโยงระบบบริการทุกระดับ"], [887,23839,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","Team : การทำงานเป็นทีม (Team work)\nSmile : ยิ้มแย้มด้วยความเป็นมิตรและจิตบริการ \nSmart : พร้อมทั้งร่างกาย จิตใจ และความรู้ เพื่อทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ"], [888,23925,12,"สงขลา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลการแพทย์แผนไทย มหโรงพยาบาลการแพทย์แผนไทย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เป็นโรงพยาบาลชั้นนำด้านการแพทย์แผนไทยเพื่อสังคมไทยาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เป็นโรงพยาบาลชั้นนำด้านการแพทย์แผนไทยเพื่อสังคมไทย"], [889,23925,12,"สงขลา","ค่านิยมหลัก","HAPPY\n\tH = Hospitality \t\t\t\tยินดีต้อนรับด้วยน้ำใจ\n\tA = Accountability \t\t\tมีความรับผิดชอบ\n\tP = Patient first\t\t\t\tผู้ป่วยต้องมาก่อน\n\tP = practice & product credibility \tการรักษาและผลิตภัณฑ์ได้มาตรฐาน\n\tY = York together \t\t \tสามัคคี ทำงานเป็นทีม ร่วมมือร่วมใจ\n"], [890,24060,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์"," โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งนวัตกรรมและความยั่งบืนเพื่อสุขภาวะที่ดีของประชาชน \n"], [891,24060,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","S – Systems thinking : คิดเชิงระบบ \nU – United of Qualities : เป็นหนึ่งด้านคุณภาพ \nT – Teamwork & Technology : ทำงานเป็นทีม และมุ่งเน้นเทคโนโลยี\nH – Humanize care : บริการด้วยใจ"], [892,24673,12,"พัทลุง","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีคุณภาพ บริการประทับใจ เจ้าหน้าที่มีความสุข "], [893,24673,12,"พัทลุง","ค่านิยมหลัก","MOPH ซึ่งประกอบด้วย Mastery (เป็นนายตนเอง) Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) People centered (ใส่ใจประชาชน) Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม)"], [894,24692,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","องค์กรแห่งความสุข คุณภาพมาตรฐาน บริการด้วยใจ เครือข่ายสุขภาพเข้มแข็ง"], [895,24692,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","C : Continuous process improvement : มีการพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง\nL : Agility : องค์กรที่ปรับตัวได้และมีความยืดหยุ่น\nP : Patient Focus : ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง\nK : Knowledge : องค์กรแห่งการเรียนรู้\nH : Health care teamwork : ทำงานเป็นทีมสหวิชาชีพ"], [896,24923,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชั้นนำของประเทศในการดูแลรักษาผู้ป่วยที่มีปัญหาโรคไตอย่างครบวงจร"], [897,24923,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","BKI : B; Beyond expectation (บริการเหนือความคาดหวัง), K; Kidney health (มีสุขภาพไตที่ดี), I; Innovation (ส่งเสริมนวัตกรรม)"], [898,25059,8,"อุดรธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [899,25059,8,"อุดรธานี","ค่านิยมหลัก","\"P2H\" P=Professional (มืออาชีพ) H=Health focus (มุ่งเน้นภาวะสุขภาพ) H=Happiness (มีความสุข)"], [900,27839,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลที่ประชาชนไว้วางใจ* บริการได้มาตรฐาน ทีมงานมีความสุข * ไว้วางใจ = บริการที่ปลอดภัย (Safety)"], [901,27839,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","BUALAI\nB = Best Service บริการดี\nU = Unity ทำงานเป็นทีม\nA = Achievement มุ่งผลสัมฤทธิ์\nL = Lead by Safety เน้นความปลอดภัย\nA = Advocate สนับสนุนชุมชน\nI = Improvement พัฒนาให้ดีขึ้น"], [902,27840,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","เราจะเป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ให้บริการอย่างมีมาตรฐาน ผู้รับบริการเชื่อมั่นพึงพอใจ ผู้ให้บริการมีความสุข ชุมชนสุขภาพดี "], [903,27840,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","S = Standard & Safety (ให้บริการตามมาตรฐานวิชาชีพและผู้รับบริการปลอดภัย) \nI = Integration (ทำงานอย่างบูรณาการ เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง) \nD = Development (พัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป็นแบบอย่างที่ดีด้านสุขภาพ) \nA = Approach & Appreciation (ประชาชนเข้าถึงบริการสุขภาพและพึงพอใจ)\n"], [904,27841,9,"นครราชสีมา","วิสัยทัศน์","บริการมาตรฐาน ประสานทุกภาคี สู่สุขภาวะที่ดีของชุมชน"], [905,27841,9,"นครราชสีมา","ค่านิยมหลัก","T =Team Work ทำงานเป็นทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน\nP = Professionan มุ่งมั่นอย่างมืออาชีพ กล้าเปลี่ยนแปลง รับผิดชอบต่อหน้าที่\nH = Holistic care & Happiness มีจิตบริการแบบองค์รวม สู่ความสุขทั้งผู้รับ และผู้ให้บริการ"], [906,27842,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลแห่งความสุข ด้วยมาตรฐานบริการ"], [907,27842,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","PCT: \nP=Patient and personal Safetyนันความปลอดภัยของผู้รับบริการและผู้ให้บริการ\nC=Continuous Process Improvementการพัฒนาระบบการทำงานอย่างต่อเนื่อง \nT=Team Work มีการทำงานเป็นทีม"], [908,27843,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","องค์กรคุณภาพแห่งความสุข ภาคีเข้มแข็ง"], [909,27843,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","\"มุ่งเน้นผู้รับบริการ สมานสามัคคี มีการวิเคราะห์ข้อมูล เพิ่มพูนนวัตกรรม นำองค์กรสู่การเรียนรู้ เคียงคู่คุณธรรม\n\""], [910,27844,9,"สุรินทร์","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณภาพ สิ่งแวดล้อมดี ภาคีเข้มแข็ง"], [911,27844,9,"สุรินทร์","ค่านิยมหลัก","M:Mastery เป็นนายตนเอง O:Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ P:People center approch ใส่ใจประชาชน Humility:ถ่อมตนอ่อนน้อม"], [912,27976,10,"อุบลราชธานี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชนให้บริการด้านสุขภาพ ที่ได้มาตรฐาน HA เพื่อประชาชนได้รับบริการสุขภาพอย่างทั่วถึงและปลอดภัย"], [913,27976,10,"อุบลราชธานี","ค่านิยมหลัก","L = Learning Organization องค์กรแห่งการเรียนรู้\nS = Standard & Safety Service การบริการที่ได้มาตรฐานและปลอดภัย\nK = Knowledge Management มีความรู้ในงานที่ทำ\nH = Holistic Care & Humility การดูแลแบบองค์รวมและอ่อนน้อม ถ่อมตน"], [914,28015,10,"ศรีสะเกษ","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลชุมชนคุณภาพ ประชาชนสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง เจ้าหน้าที่มีความสุข"], [915,28015,10,"ศรีสะเกษ","ค่านิยมหลัก","ฮักแพง แบ่งปัน สร้างสรรค์ ตุ้มโฮม (การให้บริการตามมาตรฐาน ด้วยความรัก ความสามัคคีทั้งในองค์กรและชุมชน) "], [916,28811,8,"หนองคาย","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐาน บริการดีเยี่ยม"], [917,28811,8,"หนองคาย","ค่านิยมหลัก","FRH : เน้นความถูกต้อง มองที่ผลงาน บริการผู้ป่วยด้วยหัวใจ"], [918,28849,6,"สระแก้ว","วิสัยทัศน์","เครือข่ายบริการสุขภาพเข้มแข็ง บริการที่ดี มีคุณธรรม "], [919,28849,6,"สระแก้ว","ค่านิยมหลัก","M: Mastery=พัฒนาตนเอง\nO: Originality =พัฒนางาน\nP: People-centered approach =บริการด้วยใจ\nH: Humility=มีความอ่อนน้อมถ่อมตน\nW : Well doer =รับผิดชอบต่อหน้าที่ตนเอง\nS : Strong=รอบรู้ด้านสุขภาพ\nB : Balance=ความพอเพียง พอดี\n"], [920,31327,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลต้นแบบในการดูแลผู้สูงอายุ อบอุ่นเหมือนบ้าน บริการดุจญาติมิตร\n"], [921,31327,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก","\"MOPH KK\n 1. Mastery เป็นนายตนเอง\n 2. Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่\n 3. People centered approach ใส่ใจประชาชน\n 4. Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม\n 5. Knowledge & Kindness ใฝ่เรียนรู้และเอื้ออาทร\"\n"], [922,40491,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","บริการมีคุณภาพ ก้าวทันเทคโนโลยี องค์กรดีมีสุข สร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกร่วมกับ ภาคีเครือข่ายภายในปี 2565"], [923,40491,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","C : Collaboration ทำงานเป็นทีม\nP : Patient center ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง/2P safety\nK : Knowledge องค์กรแห่งการเรียนรู้คู่คุณธรรม\nH : Holistic care ดูแลแบบองค์รวม\nทีมงานสามัคคี บริการมีมาตรฐาน พัฒนางานสร้างการเรียนรู้ ดูแลสุขภาพแบบองค์รวม"], [924,40750,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐานสากลชั้นนำทางการแพทย์ ด้านอาชีวเวชศาสตร์ และอุบัติเหตุฉุกเฉิน และโรคหัวใจ\n"], [925,40750,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","Q-STEPS \nQ - Quality คุณภาพการทบทวน\nS - Standard มุ่งเน้นมาตรฐาน\nT - Teamwork การทำงานเป็นทีม \nE - ESB บริการเป็นเลิศ\nP - Patient Focus เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \nS - Satisfaction เพื่อความพึงพอใจสูงสุด"], [926,40768,6,"ชลบุรี","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ส่งมอบคุณค่าให้แก่ผู้รับบริการ, แพทย์, พนักงาน, ผู้ถือหุ้นและชุมชน ( Agile Organization of Value for customers, physicians, employee, shareholders and community)"], [927,40768,6,"ชลบุรี","ค่านิยมหลัก","ใช้ค่านิยมตามนโยบายของเครือรพ.กรุงเทพดุสิตเวชการ กำหนดมีค่านิยม 4 ข้อ ดังนี้\n1. BEYOND EXCELLENCE : เหนือกว่าความเป็นเลิศ หมายถึง มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ด้วยมาตรฐานระดับสูง เพื่อบรรลุผลของความเป็นเลิศในด้านการรักษาพยาบาลและการบริการ \n2. DEEP EMPATHY : สร้างให้เกิดความเข้าใจ หมายถึง การปฏิบัติต่อเพื่อนมนุษย์โดยคำนึงถึงความรู้สึก ด้วยการให้เกียรติ ให้ความเคารพ ด้วยความเห็นอกเห็นใจ เต็มใจเข้าช่วยเหลือผู้อื่น ของผู้ที่เราให้การดูแล\n3. MORAL COMMITMENT : จรรยาบรรณธำรงไว้ หมายถึง พนักงานงานโดยยึดมั่นตามค่านิยมขององค์กร ด้วยความ ซื่อสัตย์เปิดเผย อย่างมืออาชีพ มีจริยธรรมและได้มาตรฐานความปลอดภัย\n4. SERVICE WITH THAI HOSPITALITY : คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ หมายถึง ปฏิบัติหน้าที่เสมือนเป็นความรับผิดชอบของตนเพื่อแก้ไขปัญหาให้ผู้รับบริการอย่างทันท่วงที แสดงความพร้อมช่วยเหลือ ด้วยความเอาใจใส่ \n"], [928,40856,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลสมิติเวช ไชน่าทาวน์ เป็นสถานบริการทางการแพทย์ในระดับทุติยภูมิและเป็นโรงพยาบาลเพื่อชุมชน ที่มุ่งเน้นความพึงพอใจสูงสุดของผู้รับบริการ\n"], [929,40856,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","องค์กรมีการกำหนดค่านิยมองค์กร โดยมีความมุ่งหวังให้บุคลากรทุกคนในองค์กรสมรรถนะที่เข้มแข็งในทิศทางเดียวกันคือ BDMS\nB : Beyond excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ\nD : Deep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ\nM : Moral commitment จรรยาบรรณธำรงไว้\nS : Service with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทย ด้วยหัวใจบริการ\"\n"], [930,40856,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","\"องค์กรมีการกำหนดค่านิยมองค์กร โดยมีความมุ่งหวังให้บุคลากรทุกคนในองค์กรสมรรถนะที่เข้มแข็งในทิศทางเดียวกันคือ BDMS\nB : Beyond excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ\nD : Deep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ\nM : Moral commitment จรรยาบรรณธำรงไว้\nS : Service with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทย ด้วยหัวใจบริการ\"\n"], [931,40856,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","องค์กรมีการกำหนดค่านิยมองค์กร โดยมีความมุ่งหวังให้บุคลากรทุกคนในองค์กรสมรรถนะที่เข้มแข็งในทิศทางเดียวกันคือ BDMS\nB : Beyond excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ\nD : Deep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ\nM : Moral commitment จรรยาบรรณธำรงไว้\nS : Service with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทย ด้วยหัวใจบริการ\n"], [932,40887,4,"ปทุมธานี","วิสัยทัศน์","เราจะดูแลผู้ป่วยเพื่อให้ได้รับประสบการณ์การรักษาที่ดีที่สุด โดยใช้วัฒนธรรมองค์กร ในด้านคุณภาพ การดูแลเอาใจใส่ ความปลอดภัย และการสร้างนวัตกรรม \n(To provide patient-centered healthcare with a commitment to excellence in quality, service and environment)"], [933,40887,4,"ปทุมธานี","ค่านิยมหลัก","\"BDMS\nB: Beyond excellence\nD: Deep empathy\nM: Moral commitment\nS: Service with Thai hospitality"], [934,40917,5,"สมุทรสาคร","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลที่ได้รับมาตรฐานชั้นนำในสองสมุทร"], [935,40917,5,"สมุทรสาคร","ค่านิยมหลัก","C-STEP-S ศูนย์กลางคนไข้ ร่วมใจทำงาน มาตรฐานปลอดภัย พัฒนาไกลไม่หยุดยั้ง"], [936,41339,11,"สุราษฎร์ธานี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลเอกชนชั้นนำในภาคใต้ตอนบน ที่ประชาชนเชื่อถือ ไว้วางใจและผูกพัน พัฒนาสู่ระดับตติยภูมิเบื้องต้นภายในปี พ.ศ. 2566 "], [937,41339,11,"สุราษฎร์ธานี","ค่านิยมหลัก","BDMS_SR\nBeyond Excellence เหนือกว่าความเป็นเลิศ \nDeep empathy สร้างให้เกิดความเข้าใจ \nMoral commitment จรรยาบรรธำรงไว้ \nService with Thai hospitality คงเอกลักษณ์ไทยด้วยหัวใจบริการ \nSafety culture วัฒนธรรมความปลอดภัย \nResult-Oriented มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ "], [938,41345,6,"ปราจีนบุรี","วิสัยทัศน์","จุฬารัตน์ 304 บริการดี มีมาตรฐาน ผู้ให้และผู้รับบริการมีความสุข"], [939,41345,6,"ปราจีนบุรี","ค่านิยมหลัก","ใช้คำว่า I C A R E โดยมีความหมายดังนี้ I (1) International patient safety goals มีเป้าหมายเน้นเรื่องความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นสำคัญ I (2) Integrity ความเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล ซื่อสัตย์ มีศีลธรรม เอื้ออาทรช่วยเหลือซึ่งกัน เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน  I (3) Innovation สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ C (1) Care เน้นการดูแลผู้ป่วย C (2) Change for improvement มีการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีขึ้น ยินดีเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เพื่อผลงานที่ดีขึ้นให้ทันโลกที่เปลี่ยนเร็วมาก A Accountability มีความรับผิดชอบเป็นที่พึ่งของประชาชนและสังคม R. Respect Patient and Family Rights เคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน E (1) Engagement ผูกพันต่อองค์กร E (2) Education ใฝ่ศึกษา เรียนรู้  E (3) Environmental Concern ใส่ใจ ห่วงใยสิ่งแวดล้อม"], [940,41373,6,"สมุทรปราการ","วิสัยทัศน์","เป็นสถาบันการแพทย์ชั้นนำในระดับประเทศ"], [941,41373,6,"สมุทรปราการ","ค่านิยมหลัก","มุ่งเรียนรู้ คู่คุณธรรม ใฝ่คุณภาพ ร่วมสานภารกิจ คิดนอกกรอบ รับผิดชอบสังคม"], [942,41509,1,"เชียงราย","วิสัยทัศน์","สถาบันการแพทย์ชั้นนำแห่งอนุภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง\n"], [943,41509,1,"เชียงราย","ค่านิยมหลัก","M - Mastery: เชี่ยวชาญ\nC – Creativity : สร้างสรรค์\nH – Hospitality : เอื้ออาทร"], [944,41569,6,"ฉะเชิงเทรา","วิสัยทัศน์","1)  มุ่งมั่นให้การดูแลรักษาอย่างมีคุณภาพ\n2) สร้างเสริมชุมชนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี\n3) เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม"], [945,41569,6,"ฉะเชิงเทรา","ค่านิยมหลัก"," I   International Patient Safety  ยึดเป้าหมายความปลอดภัยผู้ป่วยเป็นสำคัญ\n   Integrity  เป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล ซื่อสัตย์ มีศีลธรรม\n   Innovation  สร้างสรรค์วิธีการใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาองค์กร\n  C   Care  ใส่ใจดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง\n   Change  พร้อมเปลี่ยนแปลงเพื่อผลงานที่ดีขึ้น\n  A  Accountability  มีความรับผิดชอบและเป็นที่ศรัทธาของสังคม\n  R  Respect  ให้เกียรติและเคารพในความเป็นบุคคล\n \n  E   Engagement  มีความรักและผูกพันกับองค์กร\n   Education  ศึกษาพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอ\n   Environment  ใส่ใจสิ่งแวดล้อม"], [946,41701,5,"กาญจนบุรี","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลคุณธรรม นำสู่คุณภาพ เพื่อประชาชนสุขภาพดี ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม"], [947,41701,5,"กาญจนบุรี","ค่านิยมหลัก","\"1. N: Networking สร้างเครือข่ายความร่วมมือ ร่วมค้นคว้าสร้างสิ่งใหม่ \n2. P: Patient + Customer Focus ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง \n3. H: Holistic care/Happiness การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม มีความสุขทั้งผู้ให้และผู้รับบริการ\""], [948,41714,11,"นครศรีธรรมราช","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลเอกชน ที่เป็นที่รู้จักและยอมรับโดยประชาชนในเขตพื้นที่อำเภอทุ่งสงและพื้นที่ข้างเคียง ว่าเป็นโรงพยาบาลอัจฉริยะที่น่าชื่นชม"], [949,41714,11,"นครศรีธรรมราช","ค่านิยมหลัก","1.เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง 2.เน้นประสิทธิภาพและประสิทธิพล 3.ทำงานและรับผิดชอบเป็นทีม 4.วิเคราะห์ คิด ทำ โน้มน้าว 5.โปร่งใสตรวจสอบได้ 6.พัฒนาอย่างต่อเนื่อง 7.บุคลากรคือทรัพยากรอันมีค่าที่ขับเคลื่อนองค์กร "], [950,42141,13,"กรุงเทพมหานคร","วิสัยทัศน์","To be the most trusted and high reliable hospital in community in 2024 \nเราจะเป็นโรงพยาบาลที่คนในชุมชนให้ความเชื่อมั่นและไว้วางใจสูงสุดภายในปี พศ. 2567"], [951,42141,13,"กรุงเทพมหานคร","ค่านิยมหลัก","1) Quality การทำงานที่มีคุณภาพ \n2) Safety การทำงานที่คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นหลัก \n3) Efficiency การทำงานที่มีประสิทธิภาพ"], [952,77496,5,"นครปฐม","วิสัยทัศน์","โรงพยาบาลทันตกรรมต้นแบบระดับประเทศ มุ่งประโยชน์ต่อสังคมภายใต้การจัดการอย่างยั่งยืน"], [953,77496,5,"นครปฐม","ค่านิยมหลัก"," MSDH (M=Mindset of Excellent /S=Standard & Safety/D=Dedication/H=Harmony) \n"], [954,77652,7,"ขอนแก่น","วิสัยทัศน์","เป็นโรงพยาบาลชุมชน มุ่งเน้นบริการดีมีคุณภาพ ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม ผู้ให้บริการมีความสุข\nประชาชนสุขภาพดีด้วยตนเอง\nนิยาม\nบริการดี คือ การให้ความช่วยเหลือ หรือการดำเนินการเพื่อประโยชน์ของผู้รับบริการ เกิดความประทับใจ และชื่นชมองค์กร\nมีคุณภาพ คือ ให้บริการภายใต้มาตรฐานวิชาชีพ ของแต่ละสาขาวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับ มีการตรวจสอบ และประเมินอย่างต่อเนื่อง\nภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม คือ มีการจัดระบบบริการโดยการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน และภาคีเครือข่ายจากทุกภาคส่วน รวมทั้งการสนับสนุนระบบบริการจากองค์กรต่าง ๆ ในชุมชน ในการจัดระบบบริการสุขภาพ\nผู้ให้บริการมีความสุข คือ บุคลากรโรงพยาบาลโนนศิลา มีความเต็มใจในการให้บริการ เกิดความพึงพอใจในงานที่ทำ\nประชาชนสุขภาพดีด้วยตนเอง คือ ประชาชนหรือชุมชนในพื้นที่ มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี จัดระบบบริการสุขภาพได้ด้วยตนเอง\n"], [955,80093,1,"เชียงใหม่","วิสัยทัศน์","เป็นองค์กรที่มีความเป็นเอกลักษณ์ทางด้านบริการทางการแพทย์และวิชาการในระดับมาตรฐานสากล\n"], [956,80093,1,"เชียงใหม่","ค่านิยมหลัก","CQIT (Customer Focus, Quality, Innovation and Integrity, Teamwork)\n"] ]}